生產(chǎn)技術(shù)科科長(zhǎng)安全職責(zé)

生產(chǎn)技術(shù)科科長(zhǎng)安全職責(zé)一、背景和目的為了確保企業(yè)生產(chǎn)流程的安全性和高效性，有效保護(hù)員工和設(shè)備的安全，在生產(chǎn)技術(shù)科科長(zhǎng)這個(gè)崗位上，訂立并執(zhí)行一系列安全職責(zé)和規(guī)章制度勢(shì)在必行。本規(guī)章制度旨在規(guī)范生產(chǎn)技術(shù)科科長(zhǎng)的安全職責(zé)，提高其在生產(chǎn)管理中的專(zhuān)業(yè)性和責(zé)任感，確保生產(chǎn)過(guò)程中的安全可靠，為企業(yè)的可連續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。二、職責(zé)范圍生產(chǎn)技術(shù)科科長(zhǎng)是企業(yè)生產(chǎn)管理中具有緊要地位的職位，其安全職責(zé)重要包含以下方面：2.1安全策劃和管理負(fù)責(zé)訂立、完善和執(zhí)行生產(chǎn)技術(shù)科的安全管理體系，并確保與相關(guān)部門(mén)的安全管理制度相搭配。組織開(kāi)展安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，依據(jù)評(píng)估結(jié)果提出相應(yīng)的安全改進(jìn)介紹，并監(jiān)督推動(dòng)相關(guān)措施的實(shí)施。引導(dǎo)生產(chǎn)技術(shù)科員工開(kāi)展安全培訓(xùn)和教育，提高員工對(duì)安全管理的認(rèn)得和意識(shí)。2.2設(shè)備安全管理負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行生產(chǎn)技術(shù)科的設(shè)備安全管理制度，確保設(shè)備的安全使用。監(jiān)督設(shè)備的定期檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排出安全隱患，保證設(shè)備的正常運(yùn)行。開(kāi)展設(shè)備的安全評(píng)估，及時(shí)更新設(shè)備的安全技術(shù)資料，并組織員工進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)。2.3生產(chǎn)過(guò)程安全管理負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)科的生產(chǎn)工藝流程的安全管理，建立相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程和作業(yè)引導(dǎo)書(shū)。檢查生產(chǎn)設(shè)備和工具的合理配備和使用情況，防止由于設(shè)備欠妥使用導(dǎo)致的安全事故。防備生產(chǎn)工藝過(guò)程中可能顯現(xiàn)的不安全，采取相應(yīng)的防范和保護(hù)措施，確保生產(chǎn)過(guò)程的安全性和穩(wěn)定性。組織開(kāi)展事故應(yīng)急演練，提高員工應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的本領(lǐng)和應(yīng)變本領(lǐng)。2.4安全信息收集和分析負(fù)責(zé)收集和分析與生產(chǎn)技術(shù)科的安全相關(guān)的信息和數(shù)據(jù)，監(jiān)測(cè)和評(píng)估安全風(fēng)險(xiǎn)。定期報(bào)告安全風(fēng)險(xiǎn)的情形和趨勢(shì)，提出相應(yīng)的安全改善措施，以及防備措施和風(fēng)險(xiǎn)掌控建議。2.5安全檢查與監(jiān)督定期對(duì)生產(chǎn)技術(shù)科的安全管理制度和規(guī)章制度進(jìn)行檢查，確保其執(zhí)行情況符合要求。對(duì)安全隱患進(jìn)行巡查和核查，及時(shí)提出整改看法，并監(jiān)督整改措施的執(zhí)行。參加重點(diǎn)工藝更改和設(shè)備調(diào)整的評(píng)估和審批，確保其安全性和合規(guī)性。三、責(zé)任和義務(wù)生產(chǎn)技術(shù)科科長(zhǎng)對(duì)其管理范圍內(nèi)的安全工作負(fù)有全面責(zé)任，必需嚴(yán)格履行職責(zé)，確保相關(guān)安全工作的順利推動(dòng)。生產(chǎn)技術(shù)科科長(zhǎng)應(yīng)搭配相關(guān)部門(mén)開(kāi)展安全工作，樂(lè)觀參加和支持公司的安全活動(dòng)和培訓(xùn)。生產(chǎn)技術(shù)科科長(zhǎng)要始終關(guān)注生產(chǎn)安全近況和新技術(shù)的發(fā)展，不絕完善自身知識(shí)和技能，提高安全管理水平。四、違反行為和懲罰對(duì)生產(chǎn)技術(shù)科科長(zhǎng)在安全職責(zé)中存在的以下違反行為，將予以相應(yīng)的紀(jì)律處分：未按規(guī)定履行安全職責(zé)的，依據(jù)情節(jié)輕重，可以予以口頭警告、書(shū)面警告、記過(guò)、記大過(guò)等紀(jì)律處分。未及時(shí)整改安全隱患或不按要求執(zhí)行安全管理制度的，依據(jù)情節(jié)輕重，可以予以記過(guò)、降級(jí)、革職等紀(jì)律處分。隱瞞、有意虛報(bào)或竄改與安全相關(guān)的信息和數(shù)據(jù)的，視情節(jié)嚴(yán)重程度，可以予以降級(jí)、革職、開(kāi)除等紀(jì)律處分。五、附則本規(guī)章制度自頒布之日起施行，必需時(shí)可依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和修訂。生產(chǎn)技術(shù)科科長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)全面負(fù)責(zé)相關(guān)安全工作的規(guī)劃、組織、實(shí)施和監(jiān)督，嚴(yán)格履行職責(zé)，確保企業(yè)生產(chǎn)過(guò)