用人外包 合同范例

用人外包合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（外包服務商）：___________________

根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方將部分員工外包給乙方事宜，經友好協商達成如下協議：

一、外包范圍及內容

1.1甲方將以下崗位的員工外包給乙方，具體崗位及人數如下：

（崗位名稱）崗位，人數為______人。

1.2外包內容包括但不限于：員工招聘、培訓、薪酬福利管理、績效考核、離職手續(xù)辦理等。

二、服務期限

2.1本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月。

2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)合作，應提前______個月書面通知對方，經協商一致，可續(xù)簽本合同。

三、服務費用及支付方式

3.1乙方按照甲方提供的員工數量及外包服務內容，向甲方收取服務費用。服務費用標準如下：

（1）招聘費用：______元/人。

（2）培訓費用：______元/人。

（3）薪酬福利管理費用：______元/人/月。

（4）績效考核費用：______元/人/月。

（5）離職手續(xù)辦理費用：______元/人。

3.2甲方應按月支付乙方服務費用，具體支付時間為每月______日前。

四、權利義務

4.1甲方權利義務：

（1）甲方負責提供外包崗位的相關信息，包括崗位描述、招聘條件等。

（2）甲方負責對外包員工進行培訓和考核。

（3）甲方負責支付乙方服務費用。

4.2乙方權利義務：

（1）乙方根據甲方提供的信息，招聘符合要求的員工。

（2）乙方負責對外包員工進行培訓，確保其具備崗位所需的基本技能。

（3）乙方按照甲方要求，對外包員工進行薪酬福利管理。

（4）乙方負責對外包員工進行績效考核，并將考核結果反饋給甲方。

（5）乙方協助甲方辦理員工離職手續(xù)。

五、保密條款

5.1甲乙雙方對本合同內容、業(yè)務信息、技術秘密等負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

六、違約責任

6.1如一方違反本合同約定，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。

6.2如甲方未按時支付乙方服務費用，應向乙方支付______%的違約金。

6.3如乙方未按約定提供外包員工，應向甲方支付______%的違約金。

六、爭議解決

7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

8.3本合同附件如下：

附件1：外包崗位信息表

附件2：服務費用明細表

附件3：保密協議

附件4：其他相關文件

甲方（蓋章）：___________________

乙方（蓋章）：___________________

代表人（簽字）：___________________

代表人（簽字）：___________________

簽訂日期：___________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（外包服務商）：___________________

丙方（第三方主體）：___________________

根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方將部分員工外包給乙方，并由丙方提供相關支持服務事宜，經友好協商達成如下協議：

一、外包范圍及內容

1.1甲方將以下崗位的員工外包給乙方，具體崗位及人數如下：

（崗位名稱）崗位，人數為______人。

1.2外包內容包括但不限于：員工招聘、培訓、薪酬福利管理、績效考核、離職手續(xù)辦理等。

1.3丙方作為第三方主體，負責提供以下支持服務：

（1）提供必要的工作場所和設備；

（2）協助乙方進行員工入職和離職手續(xù)的辦理；

（3）協助乙方進行員工培訓及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

二、服務期限

2.1本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月。

2.2合同期滿后，如甲乙丙三方同意繼續(xù)合作，應提前______個月書面通知對方，經協商一致，可續(xù)簽本合同。

三、服務費用及支付方式

3.1乙方按照甲方提供的員工數量及外包服務內容，向甲方收取服務費用。服務費用標準如下：

（1）招聘費用：______元/人。

（2）培訓費用：______元/人。

（3）薪酬福利管理費用：______元/人/月。

（4）績效考核費用：______元/人/月。

3.2丙方提供支持服務的費用標準如下：

（1）工作場所及設備費用：______元/月。

（2）手續(xù)辦理費用：______元/人。

（3）培訓及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃費用：______元/人/年。

3.3甲方應按月支付乙方及丙方服務費用，具體支付時間為每月______日前。

四、甲方的權利義務

4.1甲方權利：

（1）甲方有權要求乙方按照合同約定提供外包服務，并確保服務質量。

（2）甲方有權要求丙方提供必要的支持服務，并確保其服務質量。

（3）甲方有權對乙方及丙方的服務進行監(jiān)督和評估。

4.2甲方義務：

（1）甲方應按照合同約定支付乙方及丙方服務費用。

（2）甲方應向乙方提供外包崗位的相關信息，包括崗位描述、招聘條件等。

（3）甲方應配合乙方及丙方進行員工入職和離職手續(xù)的辦理。

五、乙方的權利義務

5.1乙方權利：

（1）乙方有權根據甲方提供的信息，招聘符合要求的員工。

（2）乙方有權根據甲方要求，對外包員工進行培訓、薪酬福利管理和績效考核。

5.2乙方義務：

（1）乙方應按照合同約定提供外包服務，確保服務質量。

（2）乙方應配合甲方及丙方進行員工入職和離職手續(xù)的辦理。

六、丙方的權利義務

6.1丙方權利：

（1）丙方有權要求甲方按照合同約定支付支持服務費用。

（2）丙方有權要求乙方按照合同約定提供員工信息。

6.2丙方義務：

（1）丙方應按照合同約定提供支持服務，確保服務質量。

（2）丙方應協助乙方進行員工入職和離職手續(xù)的辦理。

七、違約責任及限制條款

7.1乙方及丙方違反本合同約定，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。

7.2如乙方未按約定提供外包員工，應向甲方支付______%的違約金。

7.3如丙方未按約定提供支持服務，應向甲方支付______%的違約金。

7.4乙方及丙方在提供服務過程中，不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則應承擔法律責任。

八、爭議解決

8.1甲乙丙三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，由甲乙丙三方另行協商解決。

9.3本合同附件如下：

附件1：外包崗位信息表

附件2：服務費用明細表

附件3：保密協議

附件4：其他相關文件

第三方介入的意義和目的：

丙方的加入，旨在為甲方提供更全面、高效的服務，確保外包員工的工作環(huán)境、培訓和發(fā)展得到充分保障。通過丙方的專業(yè)支持，甲方能夠更好地專注于核心業(yè)務，提高整體運營效率。

甲方權益主導的目的和意義：

本合同以甲方權益為主導，旨在確保甲方在合作過程中享有充分的權益保障。通過明確的權利義務界定，甲方能夠有效監(jiān)督乙方及丙方的服務質量，降低外包過程中的風險，實現互利共贏。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（外包服務商）：____________________

乙方（用人單位）：____________________

丙方（第三方主體）：____________________

鑒于甲方具備專業(yè)的員工外包服務能力，乙方需要將部分員工外包給甲方，并由丙方提供附加支持服務，以優(yōu)化外包效果。為明確各方權利義務，經甲乙丙三方友好協商，達成如下協議：

一、外包范圍及內容

1.1乙方將以下崗位的員工外包給甲方，具體崗位及人數如下：

（崗位名稱）崗位，人數為______人。

1.2外包內容包括但不限于：員工招聘、培訓、薪酬福利管理、績效考核、離職手續(xù)辦理等。

1.3丙方作為第三方主體，負責提供以下附加支持服務：

（1）提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和技能培訓；

（2）協助甲方進行員工關系管理；

（3）提供人力資源咨詢及解決方案。

二、服務期限

2.1本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月。

2.2合同期滿后，如甲乙丙三方同意繼續(xù)合作，應提前______個月書面通知對方，經協商一致，可續(xù)簽本合同。

三、服務費用及支付方式

3.1甲方按照乙方提供的員工數量及外包服務內容，向乙方收取服務費用。服務費用標準如下：

（1）招聘費用：______元/人。

（2）培訓費用：______元/人。

（3）薪酬福利管理費用：______元/人/月。

（4）績效考核費用：______元/人/月。

3.2丙方提供附加支持服務的費用標準如下：

（1）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及培訓費用：______元/人/年。

（2）員工關系管理費用：______元/月。

（3）人力資源咨詢及解決方案費用：______元/次。

3.3乙方應按月支付甲方及丙方服務費用，具體支付時間為每月______日前。

四、乙方的權利義務

4.1乙方權利：

（1）乙方有權要求甲方按照合同約定提供外包服務，并確保服務質量。

（2）乙方有權要求丙方提供專業(yè)的附加支持服務，并確保其服務質量。

（3）乙方有權對甲方及丙方的服務進行監(jiān)督和評估。

4.2乙方義務：

（1）乙方應按照合同約定支付甲方及丙方服務費用。

（2）乙方應向甲方提供外包崗位的相關信息，包括崗位描述、招聘條件等。

（3）乙方應配合甲方及丙方進行員工入職和離職手續(xù)的辦理。

五、甲方的權利義務

5.1甲方的權利：

（1）甲方有權根據乙方提供的信息，招聘符合要求的員工。

（2）甲方有權根據乙方要求，對外包員工進行培訓、薪酬福利管理和績效考核。

5.2甲方的義務：

（1）甲方應按照合同約定提供外包服務，確保服務質量。

（2）甲方應配合乙方及丙方進行員工入職和離職手續(xù)的辦理。

六、丙方的權利義務

6.1丙方的權利：

（1）丙方有權要求乙方按照合同約定支付附加支持服務費用。

（2）丙方有權要求甲方按照合同約定提供員工信息。

6.2丙方的義務：

（1）丙方應按照合同約定提供專業(yè)的附加支持服務，確保服務質量。

（2）丙方應協助甲方進行員工關系管理。

七、違約責任及限制條款

7.1甲乙丙三方違反本合同約定，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。

7.2如甲方未按約定提供外包員工，應向乙方支付______%的違約金。

7.3如丙方未按約定提供附加支持服務，應向乙方支付______%的違約金。

7.4甲方在提供服務過程中，不得泄露乙方商業(yè)秘密，否則應承擔法律責任。

八、爭議解決

8.1甲乙丙三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，由甲乙丙三方另行協商解決。

9.3本合同附件如下：

附件1：外包崗位信息