2024勞務(wù)派遣臨時(shí)用工規(guī)范協(xié)議書版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024勞務(wù)派遣臨時(shí)用工規(guī)范協(xié)議書版B版本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣臨時(shí)用工協(xié)議1.1定義與術(shù)語解釋1.2勞務(wù)派遣單位與用工單位的職責(zé)與義務(wù)1.3派遣人員的招聘與選拔1.4派遣人員的培訓(xùn)與管理1.5派遣人員的工資與福利1.6派遣人員的勞動保障1.7合同的解除與終止1.8違約責(zé)任與爭議解決1.9保密條款1.10法律適用與爭議解決1.11合同的生效、修改與解除1.12合同的附件1.13雙方簽字蓋章頁1.14合同的版本與修訂記錄第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣臨時(shí)用工協(xié)議1.1定義與術(shù)語解釋（1）本協(xié)議甲方為勞務(wù)派遣單位，乙方為用工單位。（2）派遣人員是指由甲方派遣至乙方工作的人員。（3）派遣期限為本協(xié)議簽訂之日起至____年__月__日止。1.2勞務(wù)派遣單位與用工單位的職責(zé)與義務(wù)（1）甲方負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、選拔、培訓(xùn)和管理。（2）甲方應(yīng)確保派遣人員具備勝任乙方工作的能力和資格。（3）甲方應(yīng)承擔(dān)派遣人員的工資、福利和社會保險(xiǎn)等費(fèi)用。（4）乙方負(fù)責(zé)接收、安排和管理派遣人員的工作。（5）乙方應(yīng)確保派遣人員的工作條件和安全。（6）乙方應(yīng)按時(shí)向甲方支付派遣人員的工資和費(fèi)用。1.3派遣人員的招聘與選拔（1）甲方根據(jù)乙方的需求制定招聘計(jì)劃，并組織實(shí)施。（2）甲方對招聘人員進(jìn)行面試、考核和選拔。（3）甲方應(yīng)確保選拔的人員符合乙方的要求。1.4派遣人員的培訓(xùn)與管理（1）甲方應(yīng)對派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其具備勝任工作所需的技能和知識。（2）甲方應(yīng)建立健全派遣人員的管理制度，確保其遵守乙方的規(guī)章制度。（3）甲方應(yīng)定期對派遣人員進(jìn)行考核，對不合格的人員進(jìn)行調(diào)整或解雇。1.5派遣人員的工資與福利（1）甲方應(yīng)按照乙方的要求，制定派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)，并按時(shí)支付。（2）甲方應(yīng)支付派遣人員的社會保險(xiǎn)和福利待遇，并按照國家規(guī)定繳納相關(guān)費(fèi)用。（3）甲方應(yīng)保障派遣人員的合法權(quán)益，不得克扣、拖欠工資和費(fèi)用。1.6派遣人員的勞動保障（1）甲方應(yīng)與派遣人員簽訂勞動合同，并為其購買社會保險(xiǎn)。（2）甲方應(yīng)保障派遣人員的休息休假權(quán)利。（3）甲方應(yīng)依法為派遣人員繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用。1.7合同的解除與終止（1）在派遣期限內(nèi)，如乙方需要解除或終止合同，應(yīng)提前__天通知甲方。（2）合同解除或終止后，乙方應(yīng)支付甲方未支付的工資和費(fèi)用。（3）合同解除或終止后，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)安排派遣人員的就業(yè)或補(bǔ)償。第二條至第七條待補(bǔ)充。第八條違約責(zé)任與爭議解決8.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。8.2雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條保密條款9.1雙方應(yīng)對在合同履行過程中獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息予以保密。9.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至合同解除或終止之日起__年__月__日止。9.3雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第十條法律適用與爭議解決10.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法經(jīng)營活動。第十一條合同的生效、修改與解除11.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2雙方同意以書面形式對本協(xié)議進(jìn)行修改或解除，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十二條合同的附件12.1本協(xié)議附件為甲乙雙方確認(rèn)的派遣人員名單、工資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等。12.2附件與本協(xié)議具有同等法律效力，為本協(xié)議的一部分。第十三條雙方簽字蓋章頁13.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2本協(xié)議簽字蓋章后生效，雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第十四條合同的版本與修訂記錄14.1本協(xié)議的版本為B版。14.2修訂記錄如下：（1）A版：2023年1月1日制定，2023年2月1日生效。（2）B版：2024年1月1日修訂，2024年2月1日生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細(xì)列出派遣人員的姓名、性別、年齡、職務(wù)、派遣期限等信息。附件二：工資標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出派遣人員的工資構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、加班費(fèi)、獎金等。附件三：福利待遇詳細(xì)列出派遣人員的福利待遇，包括社會保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出派遣人員到崗前的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。附件五：管理制度詳細(xì)列出派遣人員需遵守的乙方的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、獎懲制度等。附件六：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出派遣人員的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括工作質(zhì)量、工作量、工作效率等。附件七：合同解除或終止協(xié)議詳細(xì)列出合同解除或終止的條件、程序以及雙方的責(zé)任和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)支付派遣人員的工資和費(fèi)用。2.甲方未按照約定提供派遣人員的工作條件和安全保障。3.甲方未按照約定對派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)和管理。4.乙方未按時(shí)向甲方支付派遣人員的工資和費(fèi)用。5.乙方未按照約定提供派遣人員的工作任務(wù)和工作要求。6.乙方未按照約定對派遣人員進(jìn)行考核和管理。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。2.違約方的違約行為導(dǎo)致合同解除或終止的，違約方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說明：若甲方未按時(shí)支付派遣人員的工資，則甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因未能按時(shí)支付工資而產(chǎn)生的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與用工單位之間，根據(jù)約定向用工單位派遣人員，由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)派遣人員的工資、福利和社會保險(xiǎn)等費(fèi)用，并由用工單位安排和管理派遣人員的工作。2.派遣人員：指由勞務(wù)派遣單位派遣至用工單位工作的人員。3.派遣期限：指本協(xié)議簽訂之日起至合同解除或終止之日起的期間。4.工資：指派遣人員按照約定獲得的勞動報(bào)酬。5.福利待遇：指派遣人員按照約定享受的社