2024年市場部經(jīng)理崗位合同協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年市場部經(jīng)理崗位合同協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表1.4雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.崗位職責(zé)3.1市場部經(jīng)理的職責(zé)概述3.2市場調(diào)研與分析3.3市場推廣與策劃3.4媒體關(guān)系與公關(guān)活動(dòng)3.5團(tuán)隊(duì)管理與指導(dǎo)4.崗位權(quán)限4.1市場部經(jīng)理的決策權(quán)限4.2市場部團(tuán)隊(duì)管理權(quán)限4.3預(yù)算申請與審批權(quán)限5.工作考核與評估5.1考核標(biāo)準(zhǔn)與周期5.2評估方法與流程5.3獎(jiǎng)懲制度6.工資待遇6.1基本工資6.2績效獎(jiǎng)金6.3崗位津貼6.4其他福利待遇7.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2住房公積金繳納7.3保險(xiǎn)待遇8.勞動(dòng)保護(hù)與安全8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.2安全生產(chǎn)責(zé)任8.3疾病預(yù)防與治療9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金計(jì)算方法10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更后的效力13.合同生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案要求13.3合同備案機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2雙方地址甲方地址：[公司地址]乙方地址：[員工住址]1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表：[法定代表人姓名]乙方授權(quán)代表：[授權(quán)代表姓名]1.4雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]2.合同期限2.1合同生效日期：[生效日期]2.2合同終止日期：[終止日期]2.3合同續(xù)簽條件：[續(xù)簽條件]3.崗位職責(zé)3.1市場部經(jīng)理的職責(zé)概述乙方作為甲方市場部經(jīng)理，負(fù)責(zé)制定和實(shí)施市場戰(zhàn)略，提升公司品牌知名度和市場占有率。3.2市場調(diào)研與分析乙方應(yīng)定期進(jìn)行市場調(diào)研，收集和分析市場數(shù)據(jù)，為公司提供市場趨勢預(yù)測。3.3市場推廣與策劃乙方負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行市場推廣活動(dòng)，包括線上線下廣告、促銷活動(dòng)、公關(guān)活動(dòng)等。3.4媒體關(guān)系與公關(guān)活動(dòng)乙方負(fù)責(zé)維護(hù)與媒體的關(guān)系，組織并參與公關(guān)活動(dòng)，提升公司形象。3.5團(tuán)隊(duì)管理與指導(dǎo)乙方負(fù)責(zé)市場部團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行指導(dǎo)與培訓(xùn)。4.崗位權(quán)限4.1市場部經(jīng)理的決策權(quán)限乙方有權(quán)決定市場部工作計(jì)劃、預(yù)算分配和團(tuán)隊(duì)人員配置。4.2市場部團(tuán)隊(duì)管理權(quán)限乙方有權(quán)對市場部團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行績效考核、獎(jiǎng)懲和晉升。4.3預(yù)算申請與審批權(quán)限乙方有權(quán)申請市場部年度預(yù)算，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后執(zhí)行。5.工作考核與評估5.1考核標(biāo)準(zhǔn)與周期乙方的工作考核將根據(jù)市場業(yè)績、團(tuán)隊(duì)管理、個(gè)人能力等方面進(jìn)行，考核周期為每年一次。5.2評估方法與流程評估方法包括定量考核和定性評估，流程為個(gè)人自評、部門評估、最終評定。5.3獎(jiǎng)懲制度根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，對表現(xiàn)不佳的乙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。6.工資待遇6.1基本工資乙方的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。6.2績效獎(jiǎng)金乙方將根據(jù)年度考核結(jié)果獲得相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。6.3崗位津貼乙方將根據(jù)崗位要求獲得相應(yīng)的崗位津貼。6.4其他福利待遇乙方享有國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。7.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納乙方應(yīng)按照國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方負(fù)責(zé)繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。7.2住房公積金繳納乙方應(yīng)按照國家規(guī)定參加住房公積金，甲方負(fù)責(zé)繳納相應(yīng)的住房公積金費(fèi)用。7.3保險(xiǎn)待遇乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。8.勞動(dòng)保護(hù)與安全8.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件，包括但不限于安全的工作環(huán)境、必要的防護(hù)用品和健康檢查。8.2安全生產(chǎn)責(zé)任乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，防止事故發(fā)生。若發(fā)生安全事故，乙方應(yīng)立即報(bào)告甲方，并配合調(diào)查和處理。8.3疾病預(yù)防與治療甲方應(yīng)提供必要的疾病預(yù)防措施，如定期體檢、防疫知識培訓(xùn)等。乙方在患病期間應(yīng)按照國家規(guī)定享受相應(yīng)的病假待遇。9.違約責(zé)任9.1違約行為若乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等。9.3違約金計(jì)算方法違約金的計(jì)算依據(jù)為合同約定或相關(guān)法律規(guī)定。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)若協(xié)商不成，雙方可選擇仲裁或訴訟作為爭議解決方式。10.3爭議解決程序爭議解決程序按照所選解決方式的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11.合同解除11.1合同解除條件乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定；乙方因個(gè)人原因無法履行合同；甲方因經(jīng)營需要調(diào)整組織架構(gòu)。11.2合同解除程序合同解除前，甲方應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]書面通知乙方。11.3合同解除后的處理12.合同變更12.1合同變更條件法律法規(guī)變更；經(jīng)營需要調(diào)整；雙方協(xié)商一致。12.2合同變更程序合同變更需雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。12.3合同變更后的效力合同變更后的內(nèi)容具有同等法律效力。13.合同生效與備案13.1合同生效條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同備案要求合同簽訂后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定進(jìn)行備案。13.3合同備案機(jī)構(gòu)合同備案機(jī)構(gòu)為[備案機(jī)構(gòu)名稱]。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件本合同附件包括但不限于：崗位說明書、考核標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇明細(xì)等。14.2合同解釋本合同條款如存在歧義，以書面解釋為準(zhǔn)。14.3合同生效日期本合同自[生效日期]起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問等。15.2第三方介入的范圍為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)；協(xié)助甲乙雙方完成合同項(xiàng)下的工作；作為爭議解決的中立方；提供與合同執(zhí)行相關(guān)的其他服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1介入申請任何一方如需引入第三方，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]以書面形式向?qū)Ψ教岢錾暾垺?6.2介入審批對方應(yīng)在收到介入申請后[審批期限]內(nèi)給予答復(fù)，同意或拒絕第三方介入。16.3介入?yún)f(xié)議若同意第三方介入，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)17.1甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利：選擇第三方、監(jiān)督第三方工作、驗(yàn)收第三方成果。甲方的義務(wù)：支付第三方服務(wù)費(fèi)用、提供必要的配合和支持。17.2乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方的權(quán)利：參與第三方工作、提出改進(jìn)建議、監(jiān)督第三方工作。乙方的義務(wù)：配合甲方選擇第三方、提供必要的信息和數(shù)據(jù)、接受第三方的工作成果。18.第三方的權(quán)利與義務(wù)18.1第三方的權(quán)利第三方的權(quán)利：根據(jù)協(xié)議要求完成工作、獲得約定的報(bào)酬。第三方的義務(wù)：遵守協(xié)議約定，按照甲乙雙方的要求提供專業(yè)服務(wù)。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任范圍第三方僅在協(xié)議約定的范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.2責(zé)任限額第三方對甲乙雙方及合同項(xiàng)下工作成果的責(zé)任限額為[責(zé)任限額數(shù)額]元。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方第三方與甲方之間的責(zé)任劃分應(yīng)按照雙方簽訂的協(xié)議執(zhí)行。20.2第三方與乙方第三方與乙方之間的責(zé)任劃分應(yīng)按照雙方簽訂的協(xié)議執(zhí)行。20.3第三方與甲乙雙方第三方對甲乙雙方的責(zé)任劃分應(yīng)按照協(xié)議約定及合同規(guī)定執(zhí)行。21.第三方的變更與退出21.1變更若需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)重新簽訂協(xié)議，并按照變更后的協(xié)議執(zhí)行。21.2退出若第三方因故退出，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決相關(guān)事宜，包括但不限于工作交接、費(fèi)用結(jié)算等。22.第三方的保密義務(wù)22.1保密內(nèi)容第三方在履行協(xié)議過程中獲取的甲乙雙方商業(yè)秘密、技術(shù)信息等，應(yīng)予以保密。22.2保密期限保密期限自協(xié)議終止之日起[保密期限]年。23.第三方的法律地位23.1第三方作為獨(dú)立主體第三方在協(xié)議中作為獨(dú)立主體，其行為由自身承擔(dān)責(zé)任。23.2第三方的法律適用第三方行為的法律適用應(yīng)按照協(xié)議約定或相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：市場部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出市場部經(jīng)理的職責(zé)、權(quán)限和考核標(biāo)準(zhǔn)。說明：此附件作為合同附件，用于明確市場部經(jīng)理的職責(zé)范圍。2.附件二：市場部年度預(yù)算表要求：列出市場部年度預(yù)算的明細(xì)，包括各項(xiàng)支出和收入。說明：此附件作為合同附件，用于明確市場部年度預(yù)算的使用和管理。3.附件三：市場部團(tuán)隊(duì)績效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確市場部團(tuán)隊(duì)績效考核的指標(biāo)、權(quán)重和評分標(biāo)準(zhǔn)。說明：此附件作為合同附件，用于明確市場部團(tuán)隊(duì)績效考核的依據(jù)。4.附件四：市場部經(jīng)理薪酬福利明細(xì)要求：列出市場部經(jīng)理的工資待遇、獎(jiǎng)金、津貼和福利。說明：此附件作為合同附件，用于明確市場部經(jīng)理的薪酬福利結(jié)構(gòu)。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：列出甲乙雙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、比例和金額。說明：此附件作為合同附件，用于明確甲乙雙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。6.附件六：住房公積金繳納明細(xì)要求：列出甲乙雙方應(yīng)繳納的住房公積金種類、比例和金額。說明：此附件作為合同附件，用于明確甲乙雙方的住房公積金繳納情況。7.附件七：勞動(dòng)保護(hù)措施清單要求：列出甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施，包括安全設(shè)施、防護(hù)用品等。說明：此附件作為合同附件，用于明確甲方為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)條件。8.附件八：安全生產(chǎn)規(guī)章制度要求：列出甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，包括安全操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等。說明：此附件作為合同附件，用于明確甲方在安全生產(chǎn)方面的要求。9.附件九：合同變更協(xié)議要求：列出合同變更的條款、生效日期和雙方簽字蓋章。說明：此附件作為合同附件，用于記錄合同變更的情況。10.附件十：第三方服務(wù)協(xié)議要求：列出第三方服務(wù)的類型、內(nèi)容、費(fèi)用和雙方簽字蓋章。說明：此附件作為合同附件，用于明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同規(guī)定履行市場調(diào)研與分析職責(zé)。甲方未按照合同規(guī)定支付乙方工資或福利。乙方未按照合同規(guī)定完成市場推廣與策劃工作。第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)或服務(wù)不符合要求。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未履行職責(zé)導(dǎo)致公司損失，應(yīng)賠償相應(yīng)損失。甲方未支付工資或福利，應(yīng)按照國家規(guī)定支付滯納金和賠償金。第三方服務(wù)不符合要求，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此造成的損失。3.違約責(zé)任示例：若乙方未按時(shí)提交市場調(diào)研報(bào)告，導(dǎo)致公司錯(cuò)過市場機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)賠償公司因此遭受的損失。若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)滯納金。若第三方提供的服務(wù)不符合協(xié)議約定，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。全文完。2024年市場部經(jīng)理崗位合同協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.合同甲方基本信息1.2.合同乙方基本信息2.合同簽訂目的及依據(jù)2.1.合同簽訂目的2.2.合同簽訂依據(jù)3.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.1.崗位職責(zé)概述3.2.工作內(nèi)容具體要求4.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1.工作時(shí)間規(guī)定4.2.工作地點(diǎn)規(guī)定5.基本工資與福利待遇5.1.基本工資構(gòu)成5.2.福利待遇說明6.績效考核與獎(jiǎng)懲制度6.1.績效考核標(biāo)準(zhǔn)6.2.獎(jiǎng)懲制度規(guī)定7.培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)7.1.培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容7.2.發(fā)展機(jī)會(huì)與晉升通道8.薪資調(diào)整與晉升機(jī)制8.1.薪資調(diào)整規(guī)定8.2.晉升機(jī)制說明9.保密條款與競業(yè)禁止9.1.保密條款規(guī)定9.2.競業(yè)禁止條款10.合同期限與續(xù)簽條件10.1.合同期限規(guī)定10.2.續(xù)簽條件說明11.合同解除與終止條件11.1.合同解除條件11.2.合同終止條件12.合同爭議解決方式12.1.爭議解決途徑12.2.爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同附件與補(bǔ)充條款13.1.合同附件說明13.2.補(bǔ)充條款內(nèi)容14.合同生效與解除14.1.合同生效條件14.2.合同解除程序第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同甲方基本信息甲方名稱：有限公司甲方地址：X省X市X區(qū)X街道X號甲方法定代表人：1.2合同乙方基本信息乙方名稱：乙方地址：X省X市X區(qū)X街道X號乙方身份證號碼：056782.合同簽訂目的及依據(jù)2.1合同簽訂目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，約定雙方的權(quán)利義務(wù)，確保市場部經(jīng)理崗位的正常運(yùn)營。2.2合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。3.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)概述乙方擔(dān)任甲方市場部經(jīng)理，負(fù)責(zé)市場部整體運(yùn)營管理，確保市場部戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.2工作內(nèi)容具體要求（1）制定市場部年度、季度、月度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；（2）負(fù)責(zé)市場調(diào)研，分析市場動(dòng)態(tài)，提出市場策略建議；（3）負(fù)責(zé)市場推廣活動(dòng)策劃、實(shí)施及效果評估；（4）管理市場部團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行人員招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)；（5）協(xié)調(diào)與其他部門的溝通與協(xié)作，確保市場部工作順利開展。4.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間規(guī)定乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作8小時(shí)，每周工作5天。4.2工作地點(diǎn)規(guī)定乙方工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，具體工作地點(diǎn)由甲方指定。5.基本工資與福利待遇5.1基本工資構(gòu)成乙方基本工資為每月人民幣10,000元。5.2福利待遇說明（1）五險(xiǎn)一金：按照國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金；（2）帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定享受帶薪年假；（3）節(jié)日福利：按照國家規(guī)定發(fā)放節(jié)日福利；（4）出差補(bǔ)貼：根據(jù)出差情況，按照公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放出差補(bǔ)貼。6.績效考核與獎(jiǎng)懲制度6.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作成果及工作態(tài)度進(jìn)行績效考核，考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整、晉升及獎(jiǎng)懲的依據(jù)。6.2獎(jiǎng)懲制度規(guī)定（1）獎(jiǎng)勵(lì)：對于工作表現(xiàn)突出、業(yè)績優(yōu)秀的乙方，甲方將給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或晉升機(jī)會(huì)；（2）懲罰：對于工作失誤、違反公司規(guī)定的乙方，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職或解除勞動(dòng)合同等處罰。7.培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)7.1培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容甲方將為乙方提供必要的在職培訓(xùn)，包括市場分析、項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)管理等。7.2發(fā)展機(jī)會(huì)與晉升通道8.薪資調(diào)整與晉升機(jī)制8.1薪資調(diào)整規(guī)定乙方基本工資每滿一年，甲方將根據(jù)市場情況、公司業(yè)績及乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行一次薪資調(diào)整，調(diào)整幅度不低于5%。8.2晉升機(jī)制說明乙方有資格根據(jù)公司晉升制度，通過考核和選拔晉升至更高職位。晉升機(jī)會(huì)將根據(jù)工作表現(xiàn)、績效評估和個(gè)人發(fā)展?jié)摿M(jìn)行評定。9.保密條款與競業(yè)禁止9.1保密條款規(guī)定乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于商業(yè)秘密的保密規(guī)定，不得向任何第三方泄露甲方商業(yè)秘密。9.2競業(yè)禁止條款合同期限內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，乙方不得在相同或相競爭的業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)，直接或間接地為與甲方有競爭關(guān)系的任何企業(yè)工作或開展業(yè)務(wù)。10.合同期限與續(xù)簽條件10.1合同期限規(guī)定本合同期限為三年，自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2續(xù)簽條件說明在合同期滿前一個(gè)月，如雙方均無終止合同的意思表示，且乙方符合續(xù)簽條件，雙方可協(xié)商一致續(xù)簽合同。11.合同解除與終止條件11.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（2）甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同；（3）乙方提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知甲方。11.2合同終止條件合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿或符合合同解除條件的，合同自然終止。12.合同爭議解決方式12.1爭議解決途徑雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。協(xié)商不成的，可提交仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)為X仲裁委員會(huì)，訴訟法院為X法院。13.合同附件與補(bǔ)充條款13.1合同附件說明本合同附件包括但不限于乙方簡歷、市場部崗位職責(zé)說明書等。13.2補(bǔ)充條款內(nèi)容本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同生效與解除14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同解除程序合同解除需書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。解除合同后，雙方應(yīng)按照約定履行各自義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.2第三方介入范圍（1）市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、戰(zhàn)略規(guī)劃等專業(yè)服務(wù)；（2）招聘、培訓(xùn)、人才獵頭等人力資源服務(wù)；（3）廣告策劃、媒介投放、活動(dòng)執(zhí)行等市場營銷服務(wù)；（4）IT技術(shù)支持、系統(tǒng)維護(hù)等技術(shù)服務(wù)；（5）法律咨詢、合同審查等法律服務(wù)。16.第三方責(zé)任與義務(wù)16.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其服務(wù)內(nèi)容，確保服務(wù)質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。（2）第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得從事違法活動(dòng)。（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。17.第三方合同簽訂與審批17.1第三方合同簽訂第三方合同由甲方或乙方與第三方簽訂，但應(yīng)確保合同內(nèi)容與本合同精神一致。17.2第三方合同審批第三方合同簽訂前，應(yīng)經(jīng)甲方或乙方內(nèi)部審批，審批流程如下：（1）乙方（或甲方）提出第三方介入申請；（2）經(jīng)乙方（或甲方）內(nèi)部審批通過；（3）與第三方簽訂合同；（4）合同報(bào)甲方（或乙方）備案。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中所述的“責(zé)任限額”是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額約定（1）第三方合同中應(yīng)明確約定責(zé)任限額，一般不超過乙方（或甲方）年度營業(yè)收入的5%。（2）責(zé)任限額的確定應(yīng)考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度及合同金額等因素。19.第三方介入的終止與解除19.1第三方介入終止（1）如第三方服務(wù)不符合合同約定，甲方或乙方有權(quán)終止第三方介入，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）合同期滿或合同解除后，第三方介入終止。19.2第三方介入解除（1）如因不可抗力等原因?qū)е碌谌綗o法繼續(xù)履行合同，雙方可協(xié)商解除第三方介入。（2）如因甲方或乙方原因?qū)е碌谌浇槿虢K止，甲方或乙方應(yīng)向第三方支付已履行部分的服務(wù)費(fèi)用。20.第三方與其他各方的責(zé)任劃分20.1第三方與甲方責(zé)任劃分第三方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行服務(wù)義務(wù)，甲方對第三方履行服務(wù)的情況進(jìn)行監(jiān)督，并對第三方服務(wù)的質(zhì)量負(fù)責(zé)。20.2第三方與乙方責(zé)任劃分乙方應(yīng)配合第三方履行服務(wù)義務(wù)，對第三方服務(wù)的具體實(shí)施提供必要的支持和協(xié)助，并對第三方服務(wù)的質(zhì)量負(fù)責(zé)。20.3第三方與其他各方責(zé)任劃分第三方與其他各方（包括但不限于供應(yīng)商、客戶等）之間應(yīng)簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方責(zé)任，確保第三方服務(wù)的順利進(jìn)行。如發(fā)生爭