2024年人力資源雇傭合同模板范例

編號：__________2024年人力資源雇傭合同模板甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024年人力資源雇傭合同模板合同編號_________一、合同主體地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語（1）人力資源：指乙方提供的具備一定技能和知識，能夠為甲方提供勞動服務的人員。（2）雇傭關系：指甲方與乙方之間建立的，甲方支付報酬，乙方提供勞動力的法律關系。3.2關鍵詞解釋（1）雇傭期：指甲方與乙方約定的，乙方為甲方提供勞動服務的期限。（2）工資：指甲方按照本合同約定支付給乙方的報酬。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照本合同約定提供勞動力。（2）甲方應按時足額支付乙方工資。（3）甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。（4）甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓和管理。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權按照本合同約定獲得工資。（2）乙方應按照甲方的要求提供勞動力，完成甲方安排的工作任務。（3）乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理。（4）乙方有權依法參加社會保險，享受相關福利待遇。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個月。5.2合同履行地點乙方根據(jù)甲方工作需要，在甲方指定的地點提供勞動服務。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，采用全日制或非全日制方式提供勞動服務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件（1）合同到期，雙方未續(xù)簽。（2）雙方達成書面一致，提前終止本合同。（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。6.3終止程序雙方終止合同時，應按照法律法規(guī)和本合同約定辦理相關手續(xù)。6.4終止后果合同終止后，雙方應按照本合同約定履行各自的權利和義務，互不追究。七、費用與支付7.1費用構成（1）乙方為甲方提供人力資源服務所涉及的工資、社會保險及福利待遇等費用。（2）甲方因業(yè)務需要，為乙方提供的培訓、差旅等相關費用。7.2支付方式（1）甲方以轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資和社會保險費用。（2）其他費用，根據(jù)實際情況，雙方協(xié)商確定支付方式。7.3支付時間（1）乙方工資：甲方應在每月規(guī)定日期前支付乙方上一個月的工資。（2）社會保險費用：甲方應按照國家規(guī)定及時為乙方繳納社會保險費用。7.4支付條款（1）甲方支付給乙方的費用，應嚴格按照本合同約定執(zhí)行。（2）如雙方對費用支付有爭議，應友好協(xié)商解決。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時足額支付乙方工資、社會保險及福利待遇的，應按照相關規(guī)定承擔違約責任。（2）甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應予以賠償。8.2乙方違約（1）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的，應按照甲方損失賠償。（2）乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應予以賠償。8.3賠償金額和方式雙方應按照實際損失，友好協(xié)商確定賠償金額和方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密：包括甲方經(jīng)營計劃、客戶信息、技術數(shù)據(jù)等。（2）乙方個人隱私：包括乙方個人信息、工資待遇等。9.2保密期限自本合同簽訂之日起，至合同終止或解除后____年。9.3保密履行方式雙方應采取必要措施，確保保密信息不被泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義指無法預見、無法避免、無法克服的客觀情況，包括自然災害、戰(zhàn)爭、政策變動等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災等自然災害。（2）戰(zhàn)爭、動亂、暴亂等社會事件。（3）政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務雙方應按照不可抗力事件的影響，互相協(xié)商，合理分擔損失。10.4不可抗力實例如發(fā)生不可抗力事件，雙方應立即通知對方，并提供相關證明材料。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應優(yōu)先通過友好協(xié)商解決合同爭議。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟（1）向有管轄權的人民法院提起訴訟。（2）向有管轄權的仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定（1）甲方有權將本合同項下的部分或全部權利義務轉(zhuǎn)讓給第三方。（2）乙方有權將本合同項下的部分或全部權利義務轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）雙方在合同中明確約定不得轉(zhuǎn)讓的。（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的。十三、權利的保留13.1權力保留雙方保留在合同執(zhí)行過程中依法享有的其他權利。13.2特殊權力保留甲方保留對乙方進行業(yè)務調(diào)整、崗位變動等特殊權力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序雙方對合同的修改和補充，應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。14.2修改和補充效力合同的修改和補充部分與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應就合同履行過程中的相關事項，互相提供必要的協(xié)助。（2）甲方應為乙方提供必要的工作條件和資源。（3）乙方應積極參與甲方組織的培訓、會議等活動。15.2協(xié)作與配合方式雙方應通過日常溝通、定期會議等方式，保持密切協(xié)作與配合。十六、其他條款16.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同是雙方就人力資源雇傭達成的一致意思表示，具有完整性和獨立性。16.3增減條款雙方可以依法在本合同基礎上增加或減少相關條款，但需以書面形式確認。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日（本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證明復印件3.社會保險繳納證明4.工資支付證明5.保密協(xié)議書6.不可抗力事件證明材料7.合同修改和補充協(xié)議（如適用）二、違約行為及認定：1.甲方違約行為：（1）未按時足額支付乙方工資、社會保險及福利待遇。（2）違反合同約定，未為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。2.乙方違約行為：（1）未經(jīng)甲方同意，擅自離職。（2）違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：指中華人民共和國勞動法，規(guī)定了勞動者與用人單位之間的權利義務關系。2.勞動合同法：指中華人民共和國勞動合同法，明確了勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的規(guī)定。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，由用人單位和勞動者共同繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。5.違約責任：指當事人違反合同約定，應承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：解決辦法：甲方應按照合同約定的時間和金額支付乙方工資，如有延遲，應及時與乙方溝通，并采取措施予以糾正。2.社會保險繳納問題：解決辦法：甲方應按照國家規(guī)定及時為乙方繳納社會保險，如有遺漏，應及時補繳，并承擔相應責任。3.保密協(xié)議執(zhí)行問題：解決辦法：雙方應加強保密意識，簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限，如有泄露，應依法承擔違約責任。4.不可抗力事件處理問題：解決辦法：雙方應在合同中明確不可抗力的定義和應對措施，一旦發(fā)生，應立即通知對方，并按照合同約定分擔損失。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.丙方的責權利條款：丙方作為甲方指定的服務提供方，負責乙方的工作安排、培訓和管理。丙方有權要求乙方遵守丙方的規(guī)章制度，并對乙方進行績效考核。丙方應確保乙方的勞動條件符合法律法規(guī)要求，保障乙方的合法權益。丙方有權根據(jù)甲方的要求，對乙方進行崗位調(diào)整或工作地點變更。丙方應按時向甲方報告乙方的工作情況和工資支付情況。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權利條款：乙方有權獲得甲方提供的完整工作條件和必要的勞動保護。乙方有權獲得甲方支付的工資、社會保險和福利待遇，且甲方不得無故扣發(fā)。乙方有權獲得職業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展機會。乙方有權在法定工作時間內(nèi)享有休息和休假。2.乙方的利益條款：甲方應為乙方提供年度體檢、節(jié)假日福利等額外福利。甲方應設立激勵機制，對乙方的工作表現(xiàn)給予獎勵。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按約定支付工資或福利，乙方有權要求甲方支付違約金。甲方不得隨意解除合同，如需解除，應提前通知乙方，并支付相應的經(jīng)濟補償。甲方不得要求乙方從事合同約定之外的工作，除非乙方同意。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款：甲方有權要求乙方按照約定的工作時間、地點和方式提供勞動服務。甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和評估，并根據(jù)評估結(jié)果進行獎懲。甲方有權在合同期限內(nèi)合理調(diào)整乙方的工作崗位和職責。2.甲