2024年勞務(wù)協(xié)議到期不續(xù)簽協(xié)議書版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞務(wù)協(xié)議到期不續(xù)簽協(xié)議書版B版本合同目錄一覽第一條協(xié)議背景與雙方身份1.1甲方（用人單位）的基本情況1.2乙方（勞動者）的基本情況1.3雙方目前的勞動關(guān)系狀況第二條協(xié)議到期不續(xù)簽的情形2.1合同到期且雙方未達成續(xù)簽意愿2.2合同到期且甲方不提出續(xù)簽意向2.3合同到期且乙方不提出續(xù)簽意向第三條協(xié)議到期不續(xù)簽的程序3.1甲方通知乙方不續(xù)簽合同的時間要求3.2甲方提供書面不續(xù)簽通知3.3乙方簽收或不簽收通知的處理方式第四條經(jīng)濟補償及支付方式4.1甲方應(yīng)支付的補償標準4.2補償金的計算方式4.3補償金的支付時間及方式第五條離職證明與檔案轉(zhuǎn)移5.1甲方提供離職證明的要求及時間5.2乙方辦理離職手續(xù)的時間要求5.3甲方轉(zhuǎn)移乙方檔案的要求及時間第六條保密協(xié)議的終止6.1保密協(xié)議的適用范圍6.2保密協(xié)議的終止時間6.3保密協(xié)議終止后的繼續(xù)履行要求第七條競業(yè)限制的終止7.1競業(yè)限制的適用范圍7.2競業(yè)限制的終止時間7.3競業(yè)限制終止后的繼續(xù)履行要求第八條社會保險與福利待遇8.1合同到期不續(xù)簽對社會保險的影響8.2合同到期不續(xù)簽對福利待遇的影響8.3甲方為乙方提供的其他保障措施第九條雙方的權(quán)利與義務(wù)9.1甲方不續(xù)簽合同的權(quán)利及義務(wù)9.2乙方不續(xù)簽合同的權(quán)利及義務(wù)9.3雙方因不續(xù)簽合同產(chǎn)生糾紛的處理方式第十條違約責(zé)任10.1甲方未按約定支付補償金的責(zé)任10.2乙方未按約定辦理離職手續(xù)的責(zé)任10.3雙方未履行其他約定條款的責(zé)任第十一條爭議解決方式11.1雙方發(fā)生爭議的解決途徑11.2爭議解決的時效要求11.3爭議解決的法律適用第十二條合同的生效、變更與解除12.1合同的生效條件12.2合同的變更程序12.3合同的解除條件及程序第十三條其他約定13.1雙方認為需要約定的其他事項13.2雙方對合同的解釋權(quán)及適用法律的確認13.3合同的簽訂地點與日期第十四條合同附件14.1附件一：不續(xù)簽合同通知書14.2附件二：離職證明14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：競業(yè)限制協(xié)議14.5附件五：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條協(xié)議背景與雙方身份1.1甲方（用人單位）的基本情況甲方名稱為公司，成立于年，注冊地為市，主要經(jīng)營范圍為。甲方為合法成立的企事業(yè)單位，具有合法的營業(yè)執(zhí)照和相關(guān)的經(jīng)營許可。1.2乙方（勞動者）的基本情況1.3雙方目前的勞動關(guān)系狀況自年月日起，乙方與甲方建立了勞動關(guān)系，雙方簽訂的勞動合同編號為，合同期限自年月日至年月日。截至本協(xié)議簽署之日，乙方在甲方處的工作年限為年。第二條協(xié)議到期不續(xù)簽的情形2.1合同到期且雙方未達成續(xù)簽意愿本合同期限屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就續(xù)簽勞動合同達成一致意見。2.2合同到期且甲方不提出續(xù)簽意向本合同期限屆滿，甲方明確表示不提出與乙方續(xù)簽勞動合同的意向。2.3合同到期且乙方不提出續(xù)簽意向本合同期限屆滿，乙方明確表示不提出與甲方續(xù)簽勞動合同的意向。第三條協(xié)議到期不續(xù)簽的程序3.1甲方通知乙方不續(xù)簽合同的時間要求甲方應(yīng)在本合同期限屆滿前至少個工作日，以書面形式通知乙方不續(xù)簽勞動合同。3.2甲方提供書面不續(xù)簽通知甲方應(yīng)向乙方提供書面的不續(xù)簽通知，通知中應(yīng)明確說明不續(xù)簽的原因及依據(jù)。3.3乙方簽收或不簽收通知的處理方式乙方有權(quán)簽收或不簽收甲方提供的不續(xù)簽通知。如乙方選擇簽收，甲方應(yīng)向乙方提供一份副本。如乙方選擇不簽收，甲方應(yīng)在通知到期后，將通知副本以郵寄方式送達乙方確認的地址。第四條經(jīng)濟補償及支付方式4.1甲方應(yīng)支付的補償標準甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金。工作年限不滿一年的按一年計算，最高不超過十二個月工資。4.2補償金的計算方式補償金的計算以乙方的月平均工資為基礎(chǔ)，計算方法為：一個月工資÷個月數(shù)。4.3補償金的支付時間及方式甲方應(yīng)在本合同期限屆滿后個工作日內(nèi)，一次性支付給乙方經(jīng)濟補償金。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，賬戶信息為乙方的常用銀行賬戶。第五條離職證明與檔案轉(zhuǎn)移5.1甲方提供離職證明的要求及時間甲方應(yīng)在乙方辦理離職手續(xù)后個工作日內(nèi)，向乙方提供離職證明。5.2乙方辦理離職手續(xù)的時間要求乙方應(yīng)在合同到期后個工作日內(nèi)，向甲方辦理離職手續(xù)。5.3甲方轉(zhuǎn)移乙方檔案的要求及時間甲方應(yīng)在乙方辦理離職手續(xù)后個工作日內(nèi)，將乙方的個人檔案轉(zhuǎn)移至乙方提供的下一單位或當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T。第六條保密協(xié)議的終止6.1保密協(xié)議的適用范圍保密協(xié)議適用于乙方在甲方任職期間接觸到的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。6.2保密協(xié)議的終止時間本合同到期不續(xù)簽后，保密協(xié)議立即終止。6.3保密協(xié)議終止后的繼續(xù)履行要求乙方在保密協(xié)議終止后，仍應(yīng)繼續(xù)對其在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。第八條社會保險與福利待遇8.1合同到期不續(xù)簽對社會保險的影響本合同到期不續(xù)簽的，甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方社會保險權(quán)益不受影響。8.2合同到期不續(xù)簽對福利待遇的影響本合同到期不續(xù)簽的，乙方在甲方享有的福利待遇（包括但不限于醫(yī)療、年假、福利等）應(yīng)在本合同到期之日前結(jié)束。8.3甲方為乙方提供的其他保障措施甲方應(yīng)確保乙方在合同到期不續(xù)簽后，能夠依法享受失業(yè)保險待遇，并為其提供必要的協(xié)助。第九條雙方的權(quán)利與義務(wù)9.1甲方不續(xù)簽合同的權(quán)利及義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)實際經(jīng)營需要決定是否與乙方續(xù)簽勞動合同。甲方不續(xù)簽合同時，應(yīng)履行本合同約定的程序和義務(wù)。9.2乙方不續(xù)簽合同的權(quán)利及義務(wù)乙方有權(quán)根據(jù)個人意愿決定是否與甲方續(xù)簽勞動合同。乙方不續(xù)簽合同時，應(yīng)履行本合同約定的程序和義務(wù)。9.3雙方因不續(xù)簽合同產(chǎn)生糾紛的處理方式雙方因不續(xù)簽合同產(chǎn)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條違約責(zé)任10.1甲方未按約定支付補償金的責(zé)任甲方未按本合同約定支付經(jīng)濟補償金的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為本應(yīng)支付的補償金數(shù)額的20%。10.2乙方未按約定辦理離職手續(xù)的責(zé)任乙方未按本合同約定辦理離職手續(xù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方當(dāng)月工資的20%。10.3雙方未履行其他約定條款的責(zé)任雙方未履行本合同其他約定條款的，應(yīng)根據(jù)實際情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條爭議解決方式11.1雙方發(fā)生爭議的解決途徑雙方發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決的時效要求雙方在本合同有效期內(nèi)發(fā)生的爭議，應(yīng)在本合同到期后個月內(nèi)解決完畢。11.3爭議解決的法律適用本合同爭議的解決適用中華人民共和國法律。第十二條合同的生效、變更與解除12.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同的變更程序合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。12.3合同的解除條件及程序合同的解除應(yīng)符合《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十三條其他約定13.1雙方認為需要約定的其他事項雙方認為需要約定的其他事項，可在本合同中予以明確。13.2雙方對合同的解釋權(quán)及適用法律的確認雙方對本合同的解釋權(quán)及適用法律無異議。13.3合同的簽訂地點與日期本合同簽訂地點為甲方所在地，簽訂日期為年月日。第十四條合同附件14.1附件一：不續(xù)簽合同通知書14.2附件二：離職證明14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：競業(yè)限制協(xié)議14.5附件五：其他相關(guān)文件第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：不續(xù)簽合同通知書該附件為甲方?jīng)Q定不與乙方續(xù)簽勞動合同的書面通知。通知應(yīng)包含不續(xù)簽的原因、依據(jù)以及相關(guān)的法律規(guī)定。附件二：離職證明離職證明是甲方為乙方出具的，證明乙方與甲方勞動合同到期后，雙方協(xié)商一致或根據(jù)法律規(guī)定解除勞動合同的文件。離職證明應(yīng)包含乙方在甲方的工作年限、職位、解除勞動合同的日期等信息。附件三：保密協(xié)議保密協(xié)議是甲乙雙方簽訂的，約定乙方在勞動合同期間和解除勞動合同后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等予以保密的協(xié)議。保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限以及違約責(zé)任等。附件四：競業(yè)限制協(xié)議競業(yè)限制協(xié)議是甲乙雙方簽訂的，約定乙方在勞動合同期間和解除勞動合同后，不得在特定行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動的協(xié)議。競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確限制的范圍、限制期限以及違約責(zé)任等。附件五：其他相關(guān)文件其他相關(guān)文件包括但不限于乙方的個人資料、勞動合同、社會保險繳納證明、福利待遇證明等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方未按約定支付經(jīng)濟補償金甲方應(yīng)在合同到期后個工作日內(nèi)，一次性支付給乙方經(jīng)濟補償金。若甲方未按時支付或未支付約定的補償金數(shù)額，則構(gòu)成違約。2.乙方未按約定辦理離職手續(xù)乙方應(yīng)在合同到期后個工作日內(nèi)，向甲方辦理離職手續(xù)。若乙方未按時辦理離職手續(xù)，則構(gòu)成違約。3.雙方未履行其他約定條款雙方應(yīng)履行本合同中約定的各項條款。若雙方未履行其他約定條款，則構(gòu)成違約。違約責(zé)任認定標準：1.違約金違約金數(shù)額為本應(yīng)支付的補償金數(shù)額的20%或乙方當(dāng)月工資的20%，具體數(shù)額根據(jù)違約行為的性質(zhì)和給對方造成的損失確定。2.繼續(xù)履行違約方應(yīng)繼續(xù)履行合同中未履行完畢的條款，并承擔(dān)因此給對方造成的損失。示例說明：若甲方未按約定支付經(jīng)濟補償金，甲方應(yīng)支付違約金，同時應(yīng)繼續(xù)履行支付經(jīng)濟補償金的義務(wù)。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同