2024年度企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與招聘服務(wù)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與招聘服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同有效期2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃2.1.1人才需求分析2.1.2人才招聘策略2.1.3人才培養(yǎng)與發(fā)展2.2招聘服務(wù)2.2.1招聘渠道選擇2.2.2招聘流程設(shè)計(jì)2.2.3招聘渠道管理3.服務(wù)要求3.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃3.1.1確保戰(zhàn)略規(guī)劃的科學(xué)性3.1.2確保戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施性3.1.3確保戰(zhàn)略規(guī)劃的有效性3.2招聘服務(wù)3.2.1確保招聘渠道的有效性3.2.2確保招聘流程的規(guī)范性3.2.3確保招聘服務(wù)的專業(yè)性4.服務(wù)進(jìn)度與期限4.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃4.1.1戰(zhàn)略規(guī)劃完成時間4.1.2戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃4.2招聘服務(wù)4.2.1招聘計(jì)劃4.2.2招聘進(jìn)度安排5.服務(wù)費(fèi)用5.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃費(fèi)用5.2招聘服務(wù)費(fèi)用6.服務(wù)費(fèi)用支付方式6.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃費(fèi)用支付6.2招聘服務(wù)費(fèi)用支付7.保密條款7.1合同雙方保密義務(wù)7.2保密信息范圍8.違約責(zé)任8.1合同雙方違約責(zé)任8.2違約賠償9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同附件12.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案12.2招聘服務(wù)方案13.合同其他事項(xiàng)13.1合同修訂13.2合同終止14.合同簽署14.1合同雙方簽字14.2合同蓋章第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：2024年度企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與招聘服務(wù)合同1.2合同雙方：1.2.1甲方：[甲方全稱]1.2.2乙方：[乙方全稱]1.3合同簽訂日期：[簽訂日期]1.4合同有效期：自[簽訂日期]起至2024年12月31日止2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃2.1.1人才需求分析：乙方需對甲方企業(yè)各部門及崗位進(jìn)行人才需求分析，包括但不限于崗位職責(zé)、任職資格、技能要求等。2.1.2人才招聘策略：根據(jù)人才需求分析結(jié)果，乙方需制定招聘策略，包括招聘渠道、招聘方式、招聘流程等。2.1.3人才培養(yǎng)與發(fā)展：乙方需協(xié)助甲方制定人才培養(yǎng)與發(fā)展計(jì)劃，包括培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)實(shí)施等。2.2招聘服務(wù)2.2.1招聘渠道選擇：乙方需根據(jù)甲方需求和預(yù)算，選擇合適的招聘渠道，包括線上招聘平臺、線下招聘活動等。2.2.2招聘流程設(shè)計(jì)：乙方需設(shè)計(jì)招聘流程，包括簡歷篩選、初試、復(fù)試、背景調(diào)查、錄用通知等環(huán)節(jié)。2.2.3招聘渠道管理：乙方需對招聘渠道進(jìn)行有效管理，確保招聘渠道的暢通和效果。3.服務(wù)要求3.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃3.1.1確保戰(zhàn)略規(guī)劃的科學(xué)性：乙方需根據(jù)甲方實(shí)際情況和市場趨勢，制定科學(xué)合理的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。3.1.2確保戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施性：乙方需協(xié)助甲方將戰(zhàn)略規(guī)劃轉(zhuǎn)化為具體行動方案，確保規(guī)劃的有效實(shí)施。3.1.3確保戰(zhàn)略規(guī)劃的有效性：乙方需對戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤評估，及時調(diào)整優(yōu)化。3.2招聘服務(wù)3.2.1確保招聘渠道的有效性：乙方需對招聘渠道進(jìn)行效果評估，確保招聘渠道的有效性。3.2.2確保招聘流程的規(guī)范性：乙方需確保招聘流程的規(guī)范性和公正性，保障應(yīng)聘者的權(quán)益。3.2.3確保招聘服務(wù)的專業(yè)性：乙方需提供專業(yè)的招聘服務(wù)，包括招聘咨詢、簡歷篩選、面試輔導(dǎo)等。4.服務(wù)進(jìn)度與期限4.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃4.1.1戰(zhàn)略規(guī)劃完成時間：自合同簽訂之日起，乙方需在[完成時間]內(nèi)完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定。4.1.2戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃：乙方需在戰(zhàn)略規(guī)劃完成后，制定戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃，并與甲方共同推進(jìn)實(shí)施。4.2招聘服務(wù)4.2.1招聘計(jì)劃：乙方需在合同簽訂后[計(jì)劃制定時間]內(nèi)制定招聘計(jì)劃，并與甲方協(xié)商確定。4.2.2招聘進(jìn)度安排：乙方需按照招聘計(jì)劃，合理安排招聘進(jìn)度，確保招聘任務(wù)的順利完成。5.服務(wù)費(fèi)用5.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃費(fèi)用：[具體費(fèi)用]5.2招聘服務(wù)費(fèi)用：[具體費(fèi)用]6.服務(wù)費(fèi)用支付方式6.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃費(fèi)用支付：[支付方式]6.2招聘服務(wù)費(fèi)用支付：[支付方式]7.保密條款7.1合同雙方保密義務(wù)：甲方和乙方均應(yīng)對合同內(nèi)容、服務(wù)內(nèi)容、商業(yè)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。7.2保密信息范圍：包括但不限于甲方企業(yè)信息、乙方服務(wù)方案、客戶信息、市場數(shù)據(jù)等。8.違約責(zé)任8.1合同雙方違約責(zé)任8.1.1若甲方未能按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用總額的[違約金比例]%。8.2違約賠償8.2.1若因乙方原因?qū)е录追皆馐芙?jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2.2若因甲方原因?qū)е乱曳皆馐芙?jīng)濟(jì)損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1任何一方違反合同約定，經(jīng)對方書面通知后[通知期限]內(nèi)仍未糾正的；9.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法繼續(xù)履行；9.1.3合同約定的其他解除條件。9.2合同解除程序9.2.1解除合同前，雙方應(yīng)就解除事宜進(jìn)行協(xié)商；9.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行結(jié)算；9.2.3解除合同后，雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，以確保合同的平穩(wěn)過渡。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1若雙方同意，可約定仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議；10.2.2若未約定仲裁機(jī)構(gòu)，爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。11.合同生效11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署并蓋章；11.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字；11.1.3合同符合法律法規(guī)的要求。11.2合同生效日期11.2.1合同自雙方簽署并蓋章之日起生效。12.合同附件12.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案12.1.1方案內(nèi)容應(yīng)包括人才需求分析、招聘策略、培養(yǎng)與發(fā)展計(jì)劃等。12.1.2方案應(yīng)由乙方提供，并經(jīng)甲方確認(rèn)。12.2招聘服務(wù)方案12.2.1方案內(nèi)容應(yīng)包括招聘渠道選擇、招聘流程設(shè)計(jì)、招聘渠道管理等。12.2.2方案應(yīng)由乙方提供，并經(jīng)甲方確認(rèn)。13.合同其他事項(xiàng)13.1合同修訂13.1.1合同如有修訂，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。13.2合同終止13.2.1合同終止后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行結(jié)算；13.2.2合同終止后，雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，以確保合同的平穩(wěn)過渡。14.合同簽署14.1合同雙方簽字14.1.1甲方代表簽字：[甲方代表姓名]14.1.2乙方代表簽字：[乙方代表姓名]14.2合同蓋章14.2.1甲方蓋章：[甲方公章]14.2.2乙方蓋章：[乙方公章]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或推薦的，為合同履行提供輔助、咨詢或其他服務(wù)的個人、機(jī)構(gòu)或企業(yè)。15.1.2第三方不包括但不限于中介方、顧問、技術(shù)支持方等。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任：第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于提供準(zhǔn)確的信息、協(xié)助合同履行等。15.2.2權(quán)利：第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的報(bào)酬，并享有合同約定的其他權(quán)利。15.2.3利益：第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同要求，以維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)共同決定是否邀請第三方介入。15.3.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。15.3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的履約情況。16.甲乙雙方增加的額外條款16.1第三方介入時的保密條款16.1.1第三方應(yīng)遵守合同的保密條款，對甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息承擔(dān)保密義務(wù)。16.1.2第三方未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露或披露上述信息。16.2第三方介入時的責(zé)任承擔(dān)16.2.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，若因不可抗力導(dǎo)致合同履行受阻，應(yīng)及時通知甲乙雙方，并采取合理措施減輕損失。16.3第三方介入時的爭議解決16.3.1若甲乙雙方與第三方就合同履行發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。16.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)類型、服務(wù)內(nèi)容、合同金額等因素確定。17.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在第三方與甲乙雙方簽訂的書面協(xié)議中明確。17.3若第三方在履行職責(zé)過程中造成甲乙雙方的損失，其賠償責(zé)任不得超過協(xié)議中約定的責(zé)任限額。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是輔助性的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的直接合同義務(wù)。18.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.3第三方與甲乙雙方之間的糾紛，應(yīng)由第三方與甲乙雙方自行解決，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。18.4第三方在履行職責(zé)過程中，若涉及甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)立即通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方解決爭議。19.第三方的變更與替換19.1若第三方在合同履行過程中無法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)更換第三方。19.2更換第三方時，甲乙雙方應(yīng)重新簽訂書面協(xié)議，明確新第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。19.3新第三方接替原第三方履行職責(zé)后，原第三方的責(zé)任和義務(wù)終止。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案詳細(xì)要求和說明：方案應(yīng)包含企業(yè)現(xiàn)狀分析、市場分析、行業(yè)趨勢分析、組織架構(gòu)分析、人力資源現(xiàn)狀分析等。方案應(yīng)包括人才招聘策略、人才培養(yǎng)與發(fā)展策略、薪酬福利策略、績效考核策略等。方案應(yīng)提供具體的實(shí)施步驟和時間表。2.招聘服務(wù)方案詳細(xì)要求和說明：方案應(yīng)包含招聘渠道選擇、招聘流程設(shè)計(jì)、招聘宣傳策略等。方案應(yīng)提供招聘預(yù)算、招聘時間表和招聘人員需求表。方案應(yīng)包含候選人篩選標(biāo)準(zhǔn)、面試流程和錄用標(biāo)準(zhǔn)。方案應(yīng)附上招聘活動的宣傳材料和候選人信息收集表格。3.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求和說明：協(xié)議應(yīng)明確第三方的角色、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。協(xié)議應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、支付方式、保密條款、違約責(zé)任等。協(xié)議應(yīng)包含爭議解決方式和法律適用條款。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限和保密義務(wù)。協(xié)議應(yīng)包括違反保密義務(wù)的違約責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)。5.合同履行過程中的其他相關(guān)文件詳細(xì)要求和說明：包括但不限于會議記錄、報(bào)告、信函、通知等，用于記錄合同履行過程中的重要事項(xiàng)和決策。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方違約行為：1.1未按時支付服務(wù)費(fèi)用；1.2未按約定提供相關(guān)信息或數(shù)據(jù)；1.3違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密；1.4其他違反合同約定的行為。乙方違約行為：2.1未按時完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃或招聘服務(wù)；2.2提供的服務(wù)不符合合同要求；2.3違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密；2.4其他違反合同約定的行為。第三方違約行為：3.1未按協(xié)議履行職責(zé)；3.2泄露保密信息；3.3其他違反協(xié)議約定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約責(zé)任應(yīng)根據(jù)違約行為對合同履行造成的影響和損失進(jìn)行認(rèn)定。違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔(dān)訴訟費(fèi)用等。3.違約責(zé)任示例說明示例一：若甲方未按時支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用總額的10%。示例二：若乙方提供的服務(wù)不符合合同要求，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失。示例三：若第三方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與招聘服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1雙方基本信息2.2法定代表人或授權(quán)代表3.服務(wù)內(nèi)容3.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃3.2招聘服務(wù)3.3具體服務(wù)項(xiàng)目4.服務(wù)期限4.1合同起止日期4.2服務(wù)期限調(diào)整5.服務(wù)費(fèi)用5.1費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時間6.服務(wù)交付6.1服務(wù)交付時間6.2服務(wù)交付地點(diǎn)6.3服務(wù)交付方式7.服務(wù)質(zhì)量7.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)7.2服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督8.保密條款8.1保密信息定義8.2保密義務(wù)8.3保密例外9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金10.解除合同10.1解除條件10.2解除程序10.3解除合同后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理13.其他約定13.1法律適用13.2通知與送達(dá)13.3合同附件14.合同附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義“人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃”是指對企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、職位設(shè)置、人員配置、培訓(xùn)發(fā)展等方面進(jìn)行系統(tǒng)分析和設(shè)計(jì)，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的過程。“招聘服務(wù)”是指乙方根據(jù)甲方的要求，提供包括但不限于職位分析、招聘渠道選擇、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等在內(nèi)的招聘服務(wù)。1.2解釋本合同中的解釋權(quán)歸甲方所有，甲方有權(quán)對本合同中未定義的術(shù)語進(jìn)行解釋，乙方應(yīng)予接受。第二條合同雙方2.1雙方基本信息甲方：[甲方全稱]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方全稱]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]2.2法定代表人或授權(quán)代表本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）之日起生效。第三條服務(wù)內(nèi)容3.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化建議職位設(shè)置及人員配置分析培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃激勵機(jī)制設(shè)計(jì)3.2招聘服務(wù)職位分析及招聘渠道選擇簡歷篩選及初步面試面試安排及面試評估背景調(diào)查及候選人推薦3.3具體服務(wù)項(xiàng)目具體服務(wù)項(xiàng)目包括但不限于：制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告完成招聘任務(wù)并推薦合格候選人第四條服務(wù)期限4.1合同起止日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，服務(wù)期限為[具體服務(wù)期限]。4.2服務(wù)期限調(diào)整如需調(diào)整服務(wù)期限，雙方應(yīng)提前[具體提前時間]書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第五條服務(wù)費(fèi)用5.1費(fèi)用總額本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣[具體費(fèi)用總額]元。5.2費(fèi)用支付方式首付款：[具體首付款金額]元，合同簽訂后[具體支付時間]內(nèi)支付。階段性付款：[具體階段性付款金額]元，每完成[具體服務(wù)項(xiàng)目]后支付。5.3費(fèi)用支付時間費(fèi)用支付時間按照本合同約定的支付方式執(zhí)行。第六條服務(wù)交付6.1服務(wù)交付時間[具體時間節(jié)點(diǎn)]：提交人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告[具體時間節(jié)點(diǎn)]：完成招聘任務(wù)并推薦合格候選人6.2服務(wù)交付地點(diǎn)服務(wù)成果交付地點(diǎn)為甲方指定地點(diǎn)。6.3服務(wù)交付方式乙方應(yīng)以電子文檔形式將服務(wù)成果交付甲方，并確保文件完整、準(zhǔn)確。第七條服務(wù)質(zhì)量7.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告應(yīng)具備科學(xué)性、實(shí)用性、前瞻性。招聘服務(wù)應(yīng)確保推薦候選人的質(zhì)量符合甲方要求。服務(wù)過程應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。7.2服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議。乙方應(yīng)積極配合，并在收到改進(jìn)建議后及時改進(jìn)。第八條保密條款8.1保密信息定義本合同中的“保密信息”是指任何一方在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息以及其他未公開的信息。8.2保密義務(wù)雙方對本合同中的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用。8.3保密例外法律法規(guī)要求披露的信息；任何第三方已經(jīng)合法獲取的信息；在雙方事先同意的情況下披露的信息。第九條違約責(zé)任9.1違約情形任何一方未按本合同約定履行義務(wù)；任何一方泄露或不當(dāng)使用對方的保密信息；任何一方違反保密條款。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金；恢復(fù)或賠償損失；采取補(bǔ)救措施。9.3違約金違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定。第十條解除合同10.1解除條件雙方協(xié)商一致；一方違約，經(jīng)對方催告后仍未履行；發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。10.2解除程序解除合同應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。10.3解除合同后的處理第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)除非雙方另有約定，爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。11.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和訴訟程序。第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件服務(wù)期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同；合同約定的終止條件成就。12.3合同終止后的處理第十三條其他約定13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2通知與送達(dá)雙方通訊地址、聯(lián)系方式如有變更，應(yīng)及時書面通知對方。13.3合同附件本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十四條合同附件合同附件包括但不限于：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告招聘服務(wù)相關(guān)文件保密協(xié)議付款憑證第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方概念本合同中“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、顧問公司、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商等。1.2第三方介入情形甲方或乙方根據(jù)合同需要，聘請第三方提供專業(yè)服務(wù)；雙方協(xié)商一致，允許第三方參與合同的履行；法律法規(guī)或政策要求第三方介入。第二條第三方責(zé)任2.1第三方責(zé)任界定第三方在本合同中的責(zé)任限于其提供的服務(wù)范圍，不包括但不限于甲方和乙方之間的合同關(guān)系。2.2第三方責(zé)任承擔(dān)第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е路?wù)不符合合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：修復(fù)或重新提供不符合要求的服務(wù)；賠償因此給甲方或乙方造成的損失；支付違約金。第三條第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方因提供服務(wù)而產(chǎn)生的責(zé)任，其總額不超過[具體責(zé)任限額]元。3.2責(zé)任限額適用范圍責(zé)任限額適用于第三方因提供服務(wù)而產(chǎn)生的任何責(zé)任，包括但不限于直接責(zé)任、間接責(zé)任、違約責(zé)任等。第四條第三方權(quán)利4.1第三方權(quán)利界定第三方在本合同中的權(quán)利包括但不限于：收取提供服務(wù)的合理費(fèi)用；要求甲方或乙方配合其提供服務(wù)；在合同約定的范圍內(nèi)，對服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行必要的調(diào)整。4.2第三方權(quán)利行使不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益；不得違反合同約定；應(yīng)在合同約定的范圍內(nèi)行使。第五條第三方與其他各方的劃分5.1劃分原則第三方與其他各方之間的責(zé)任劃分如下：甲方與乙方之間的合同關(guān)系，由雙方自行承擔(dān)；第三方與甲方之間的合同關(guān)系，由第三方與甲方自行承擔(dān)；第三方與乙方之間的合同關(guān)系，由第三方與乙方自行承擔(dān)。5.2劃分說明第三方在提供服務(wù)過程中，如需與甲方或乙方進(jìn)行溝通，應(yīng)通過雙方認(rèn)可的渠道進(jìn)行；第三方在提供服務(wù)過程中，如涉及甲方或乙方的內(nèi)部信息，應(yīng)遵守保密條款；第三方在提供服務(wù)過程中，如需修改或變更合同內(nèi)容，應(yīng)征得甲方或乙方的同意。第六條第三方變更6.1第三方變更條件雙方協(xié)商一致；新的第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的資質(zhì)和能力。6.2第三方變更程序變更第三方應(yīng)書面通知甲方和乙方，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第七條第三方退出7.1第三方退出條件第三方無法繼續(xù)履行合同義務(wù)；雙方協(xié)商一致解除與第三方的合同關(guān)系；法律法規(guī)或政策要求第三方退出。7.2第三方退出程序第三方退出應(yīng)書面通知甲方和乙方，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第八條第三方介入后的合同履行8.1合同履行第三方介入后，原合同條款繼續(xù)有效，甲方和乙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。8.2合同變更如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第九條第三方介入后的爭議解決9.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式，參照本合同第十一條“爭議解決”。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)第三方介入后的爭議解決機(jī)構(gòu)，參照本合同第十一條“爭議解決機(jī)構(gòu)”