2024年餐飲廚師合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年餐飲廚師合同范本本合同目錄一覽1.廚師基本信息1.1姓名1.2身份證號碼1.3聯(lián)系方式1.4住址2.工作內容2.1崗位職責2.2工作時間2.3工作地點3.合同期限3.1起始日期3.2終止日期4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金4.3福利待遇5.工作表現(xiàn)評估5.1評估周期5.2評估標準6.保密協(xié)議6.1保密內容6.2保密期限7.勞動紀律7.1遵守法律法規(guī)7.2遵守飯店規(guī)章制度7.3職業(yè)道德8.勞動合同的解除和終止8.1解除條件8.2終止條件8.3經濟補償9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.合同的修改和補充10.1修改條件10.2補充內容11.合同的生效、變更和解除11.1生效條件11.2變更條件11.3解除條件12.其他約定12.1社會保險12.2公積金12.3培訓13.違約責任13.1違約行為13.2違約責任14.法律適用和爭議解決14.1法律適用14.2爭議解決方式本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（廚師）1.3丙方（第三方）第二條合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條工作內容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作職責3.3乙方的工作時間第四條薪酬待遇4.1乙方的工資待遇4.2乙方的獎金待遇4.3乙方的社會保險待遇第五條工作條件5.1工作地點5.2工作環(huán)境5.3勞動保護第六條培訓與發(fā)展6.1乙方的培訓機會6.2乙方的晉升機會第七條保密協(xié)議7.1乙方的保密義務7.2保密期限第八條合同解除和終止8.1甲方解除合同的條件8.2乙方解除合同的條件8.3合同終止的情形第九條違約責任9.1甲方的違約責任9.2乙方的違約責任第十條爭議解決10.1爭議解決的途徑10.2爭議解決的時間限制第十一條其他條款11.1合同的修改和補充11.2合同的解除和終止第十二條合同的生效和終止12.1合同的生效條件12.2合同的終止條件第十三條法律適用和爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決第十四條雙方約定的其他事項14.1雙方約定的其他事項內容第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3丙方（第三方）：指除甲方和乙方之外的其他任何個人或實體。第二條合同期限2.1合同起始日期：本合同自雙方簽字之日起生效。2.2合同終止日期：本合同期限為____年，自合同起始日期起計算。除非一方提前終止合同，否則合同將在終止日期自動失效。第三條工作內容3.1乙方的工作崗位：乙方擔任甲方餐廳的廚師，負責烹飪工作。3.2乙方的工作職責：乙方應按照甲方的要求，負責烹飪菜品，保證食品的質量和口味。同時，乙方還需參與廚房的衛(wèi)生清潔工作，維護廚房的正常運營。3.3乙方的工作時間：乙方的工作時間為每天____小時，每周____天。具體工作時間根據甲方的工作安排而定。第四條薪酬待遇4.2乙方的獎金待遇：乙方根據工作表現(xiàn)和甲方制定的獎金制度，有資格獲得相應的獎金。4.3乙方的社會保險待遇：甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條工作條件5.1工作地點：乙方的工作地點為甲方旗下的餐廳。5.3勞動保護：甲方應按照相關法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動保護措施，包括勞動防護用品和安全培訓。第六條培訓與發(fā)展6.1乙方的培訓機會：甲方應提供乙方必要的職業(yè)技能培訓和職業(yè)發(fā)展機會，以提升乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。6.2乙方的晉升機會：甲方應根據乙方的業(yè)績和能力，給予乙方晉升的機會。第一部分：合同如下：廚師基本信息：1.1姓名：____________1.2身份證號碼：____________1.3聯(lián)系方式：____________1.4住址：____________工作內容：2.1崗位職責：廚師負責飯店的廚房日常工作，包括食材的加工處理、菜品的制作烹飪以及廚房衛(wèi)生管理等。2.2工作時間：按照飯店的營業(yè)時間安排，具體班次由飯店管理層根據工作需要進行調整。2.3工作地點：飯店廚房。合同期限：3.1起始日期：2024年1月1日。3.2終止日期：至2025年1月1日。薪酬待遇：4.1基本工資：人民幣____元/月。4.2獎金：根據廚師的工作績效和飯店的利潤情況，按照約定比例進行發(fā)放。4.3福利待遇：廚師享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照飯店的規(guī)章制度執(zhí)行。工作表現(xiàn)評估：5.1評估周期：每季度進行一次工作表現(xiàn)評估。5.2評估標準：根據廚師的工作技能、工作態(tài)度、菜品質量等方面進行綜合評估。保密協(xié)議：6.1保密內容：廚師應對飯店的菜譜、烹飪技巧、經營管理模式等商業(yè)秘密予以保密。6.2保密期限：自合同生效之日起至合同終止之日起兩年。勞動紀律：7.1廚師應遵守國家的法律法規(guī)，不得違法行為。7.2廚師應遵守飯店的規(guī)章制度，服從管理。7.3廚師應遵守職業(yè)道德，維護飯店的形象和聲譽。勞動合同的解除和終止：8.1解除條件：雙方協(xié)商一致、廚師嚴重違反合同約定或法律法規(guī)、廚師因病或傷殘不能從事原工作、合同約定的其他解除條件。8.2終止條件：合同期滿、雙方未續(xù)簽、廚師達到法定退休年齡、合同約定的其他終止條件。8.3經濟補償：根據廚師的工作年限和合同約定，依法支付經濟補償。爭議解決：9.1雙方應通過協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.2若協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請調解或仲裁。9.3任何一方對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。合同的修改和補充：10.1合同的修改和補充需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。10.2補充內容與本合同具有同等法律效力。合同的生效、變更和解除：11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。11.3合同的解除需符合合同約定的解除條件，并依法辦理解除手續(xù)。其他約定：12.1廚師應參加社會保險，飯店依法為廚師繳納社會保險費。12.2廚師應依法參加住房公積金制度，飯店依法為廚師繳納住房公積金。12.3飯店應根據業(yè)務需要為廚師提供必要的培訓，提升廚師的業(yè)務水平。違約責任：13.1雙方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任。13.2具體違約責任按照合同約定的條款和相關法律法規(guī)進行確定。法律適用和爭議解決：14.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2如發(fā)生合同爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應提交至__________仲裁委員會仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第八條合同解除和終止8.1甲方解除合同的條件：（1）乙方嚴重違反甲方制定的規(guī)章制度，包括但不限于工作紀律、職業(yè)道德和法律法規(guī)；（3）乙方未經甲方同意，自行離職或應聘到與甲方存在競爭關系的單位；（4）乙方因身體健康原因無法繼續(xù)從事廚師工作；（5）合同約定的其他解除條件。8.2乙方解除合同的條件：（1）甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金及社會保險待遇；（2）甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件和工作環(huán)境；（3）甲方違反合同約定，侵犯乙方的合法權益；（4）乙方因家庭原因或個人健康原因需要離職；（5）合同約定的其他解除條件。8.3合同終止的情形：（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）甲方依法解散、破產或終止經營；（3）乙方達到法定退休年齡；（4）乙方因工傷亡或疾病喪失勞動能力；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第九條違約責任9.1甲方的違約責任：（1）甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金及社會保險待遇的，應支付乙方違約金，違約金為未支付部分的兩倍；（2）甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件和工作環(huán)境的，應承擔相應的賠償責任；（3）甲方違反合同約定，侵犯乙方的合法權益的，應承擔相應的法律責任。9.2乙方的違約責任：（1）乙方未按照合同約定履行工作職責的，應支付甲方違約金，違約金為一個月工資的____倍；（2）乙方違反甲方制定的規(guī)章制度的，甲方有權要求乙方改正，并可對其進行紀律處分；（3）乙方未經甲方同意，自行離職或應聘到與甲方存在競爭關系的單位的，應支付甲方違約金，違約金為一個月工資的____倍。第十條爭議解決10.1爭議解決的途徑：雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決的時間限制：雙方應在爭議發(fā)生之日起____日內提交調解或仲裁申請，否則視為放棄追究法律責任的權利。第十一條其他條款11.1合同的修改和補充：本合同未盡事宜，經雙方協(xié)商一致，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2合同的解除和終止：雙方同意，在本合同解除或終止后，乙方應立即停止工作，交還甲方提供的所有工作資料和物品，并辦理相關手續(xù)。第十二條合同的生效和終止12.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同的終止條件：本合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽或依法解除、終止合同的，本合同失效。第十三條法律適用和爭議解決13.1法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決：本合同項下發(fā)生的爭議，應提交有管轄權的人民法院解決。第十四條雙方約定的其他事項14.1雙方約定的其他事項內容：（1）乙方同意，在合同期限內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密；（2）乙方同意，在合同期限內，不得以任何方式損害甲方的聲譽和利益；（3）乙方同意，在合同期限內，不得擅自離崗或應聘到與甲方存在競爭關系的單位；（4）甲方同意，在合同期限內，為乙方提供必要的勞動保護和職業(yè)健康保障；（5）雙方約定的其他事項。勞動合同的解除和終止：8.1解除條件：8.1.1雙方協(xié)商一致：任何一方均可向對方提出解除勞動合同的書面申請，經雙方協(xié)商一致后，可解除本合同。8.1.2廚師嚴重違反合同約定或法律法規(guī)：廚師嚴重違反本合同的約定或者國家的法律法規(guī)，對方有權立即解除勞動合同。8.1.3廚師因病或傷殘不能從事原工作：廚師因病或傷殘不能從事原工作，經過勞動能力鑒定，確實無法繼續(xù)從事原工作，對方有權解除勞動合同。8.1.4合同約定的其他解除條件：本合同約定的其他解除條件。8.2終止條件：8.2.1合同期滿：本合同約定的期限屆滿，雙方未續(xù)簽。8.2.2雙方未續(xù)簽：雙方在合同期滿前未就續(xù)簽事項達成一致。8.2.3廚師達到法定退休年齡：廚師達到國家規(guī)定的法定退休年齡。8.2.4合同約定的其他終止條件：本合同約定的其他終止條件。8.3經濟補償：8.3.1廚師依法獲得的經濟補償，按照雙方約定的標準和方式計算。8.3.2經濟補償的支付時間及方式，由雙方協(xié)商確定。爭議解決：9.1協(xié)商解決：雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.2調解解決：如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請調解。9.3仲裁解決：如調解不成，任何一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。合同的修改和補充：10.1修改條件：本合同的修改需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。10.2補充內容：本合同的補充內容與本合同具有同等法律效力。合同的生效、變更和解除：11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。11.3合同的解除需符合合同約定的解除條件，并依法辦理解除手續(xù)。其他約定：12.1社會保險：廚師應參加社會保險，飯店依法為廚師繳納社會保險費。12.2公積金：廚師應依法參加住房公積金制度，飯店依法為廚師繳納住房公積金。12.3培訓：飯店應根據業(yè)務需要為廚師提供必要的培訓，提升廚師的業(yè)務水平。違約責任：13.1雙方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任。13.2具體違約責任按照合同約定的條款和相關法律法規(guī)進行確定。法律適用和爭議解決：14.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2如發(fā)生合同爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應提交至__________仲裁委員會仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義和范圍1.1第三方：指除甲方和乙方之外的任何個人或實體，包括但不限于中介方、客戶、供應商和其他與甲方和乙方有業(yè)務往來的單位或個人。1.2第三方介入：指在甲乙雙方履行本合同過程中，因第三方的原因導致合同的實施受到影響或產生爭議的情況。第二條第三方介入的處理方式2.1甲方和乙方應盡力協(xié)商解決因第三方介入產生的問題，確保合同的順利履行。2.2如果第三方介入導致合同無法履行或產生損失，甲方和乙方應按照本合同的相關條款承擔相應的責任。第三條第三方責任限額3.1第三方對甲方和乙方造成的損失，應承擔相應的賠償責任。賠償金額不得超過第三方因介入行為所獲得的利益。3.2如果甲方和乙方因第三方介入而產生的損失超過第三方的賠償能力，甲方和乙方應按照本合同的相關條款承擔相應的責任。第四條甲方和乙方的義務4.1甲方和乙方應遵守相關法律法規(guī)，不得利用第三方介入行為損害對方或第三方的合法權益。4.2甲方和乙方在履行本合同過程中，應盡量避免第三方介入對合同履行產生不利影響。第五條第三方介入的解決機制5.1甲方和乙方應與第三方積極溝通，尋求解決第三方介入問題的方法。5.2如果第三方介入問題無法通過協(xié)商解決，甲方和乙方可以依法尋求法律救濟，維護自身合法權益。第六條第三方介入的合同修正6.1如果本合同因第三方介入需要進行修改或補充，甲方和乙方應簽訂書面補充協(xié)議，明確第三方介入相關事項。6.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，甲方和乙方應按照補充協(xié)議約定的內容履行合同義務。第七條第三方介入的權益保護7.1甲方和乙方應保護第三方因介入行為而享有的合法權益，不得擅自泄露第三方商業(yè)秘密和技術秘密。7.2甲方和乙方在處理第三方介入問題時，應遵守公平、公正、公開的原則，確保各方合法權益的平衡。第八條第三方介入的違約責任8.1如果第三方違反本合同約定，導致甲方和乙方損失的，第三方應承擔違約責任。8.2甲方和乙方因第三方介入而產生的損失，應按照本合同的相關條款向對方承擔賠償責任。第九條第三方介入的爭議解決9.1因第三方介入產生的爭議，甲方和乙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決的時間限制：雙方應在爭議發(fā)生之日起____日內提交調解或仲裁申請，否則視為放棄追究法律責任的權利。第十條合同的生效和終止10.1本合同的生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2本合同的終止條件：本合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽或依法解除、終止合同的，本合同失效。第十一條法律適用和爭議解決11.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決：本合同項下發(fā)生的爭議，應提交有管轄權的人民法院解決。第十二條雙方約定的其他事項12.1雙方約定的其他事項內容：（1）乙方同意，在合同期限內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密；（2）乙方同意，在合同期限內，不得以任何方式損害甲方的聲譽和利益；（3）乙方同意，在合同期限內，不得擅自離崗或應聘到與甲方存在競爭關系的單位；（4）甲方同意，在合同期限內，為乙方提供必要的勞動保護和職業(yè)健康保障；（5）雙方約定的其他事項。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：第三方是指本合同之外的其他個人或實體，不包括甲乙雙方。15.2第三方介入的情形：第三方介入可能包括中介方、評估機構、調解組織、仲裁機構等。16.第三方責任16.1第三方介入的目的是為了解決合同履行過程中的爭議或協(xié)助合同的履行。16.2第三方應保持中立，公正地履行其職責，并不得損害甲乙雙方的合法權益。16.3第三方在介入過程中，應遵守相關法律法規(guī)和職業(yè)道德，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.第三方介入的程序17.1甲乙雙方在合同中約定第三方介入的條件和程序。17.2甲乙雙方在必要時可共同選擇合適的第三方介入。17.3第三方介入的開始和結束應由甲乙雙方共同確認。18.第三方責任限額18.1第三方應對其在介入過程中提供的服務負責。18.2第三方應對因其過錯導致的甲乙雙方損失承擔賠償責任，但賠償金額不得超過第三方介入費用。18.3第三方不承擔因其非過錯導致的甲乙雙方損失的責任。19.第三方與甲乙方的關系19.1第三方與甲乙雙方是獨立的法律主體，彼此之間不存在直接的合同關系。19.2甲乙雙方應尊重第三方的獨立性，不得干預第三方的正常工作。19.3第三方不得利用甲乙雙方之間的合同關系，從事與合同無關的活動。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件應由甲乙雙方在合同中明確。20.2終止第三方介入后，第三方應將介入過程中的所有資料和信息退還給甲乙雙方。20.3終止第三方介入后，第三方不得繼續(xù)使用甲乙雙方的商標、名稱等商業(yè)標識。21.第三方介入的費用21.1甲乙雙方應承擔第三方的介入費用，具體費用標準和支付方式在合同中約定。21.2第三方介入費用應在甲乙雙方確認第三方介入開始后支付。21.3甲乙雙方應按照約定時間和方式支付第三方介入費用。22.第三方介入的爭議解決22.1如甲乙雙方對第三方的介入行為有異議，應嘗試通過協(xié)商解決。22.2如協(xié)商不成，可提交至勞動爭議仲裁委員會或人民法院進行仲裁或訴訟。23.第三方介入后的合同履行23.1第三方介入不影響甲乙雙方繼續(xù)履行本合同的義務。23.2甲乙雙方應根據第三方介入的結果，及時調整合同履行的方法和步驟。24.附則24.1本合同的第三方介入條款的解釋和適用，應遵守中華人民共和國相關法律法規(guī)。24.2本合同的第三方介入條款的修改和補充，應由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：工資支付證明附件三：社會保險繳納證明附件四：培訓記錄附件五：工作職責說明附件六：工作場所安全衛(wèi)生標準附件七：商業(yè)秘密保密協(xié)議附件八：第三方介入協(xié)議附件九：違約行為記錄表附件十：爭議解決協(xié)議附件一：勞動合同本附件為勞動合同，詳細規(guī)定了甲乙雙方的權利義務和違約責任等內容。附件二：工資支付證明本附件用于證明甲方按照合同約定支付乙方工資的證明。附件三：社會保險繳納證明本附件用于證明甲方按照合同約定為乙方繳納社會保險的證明。附件四：培訓記錄本附件用于記錄乙方參加甲方提供的培訓的情況。附件五：工作職責說明本附件詳細說明了乙方的工作職責和崗位要求。附件六：工作場所安全衛(wèi)生標準本附件詳細規(guī)定了工作場所的安全衛(wèi)生標準和要求。附件七：商業(yè)秘密保密協(xié)議本附件為商業(yè)秘密保密協(xié)議，規(guī)定了乙方對甲方商業(yè)秘密的保護義務和違約責任等內容。附件八：第三方介入協(xié)議本附件用于規(guī)定第三方介入時的責任限額、解決機制等事項。附件九：違約行為記錄表本附件用于記錄甲乙雙方在合同履行過程中的違約行為。附件十：爭議解決協(xié)議本附件用于規(guī)定合同爭議的解決方式和責任劃分等事項。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金及社會保險待遇；2.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件和工作環(huán)境；3.乙方未按照合同約定履行工作職責；4.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密；5.乙方擅自離崗或應聘到與甲方存在競爭關系的單位；6.甲方未按照合同約定提供培訓和發(fā)展機會；7.甲方未按照相關法律法規(guī)為乙方提供必要的勞動保護措施；8.第三方介入導致合同無法履行或產生損失。違約責任認定標準：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金及社會保險待遇的，應支付違約金，違約金為未支付部分的兩倍；2.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件和工作環(huán)境的，應承擔相應的賠償責任；3.乙方未按照合同約定履行工作職責的，應支付甲方違約金，違約金為一個月工資的____倍；4.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密的，應承擔相應的賠償責任；5.乙方擅自離崗或應聘到與甲方存在競爭關系的單位的，應支付甲方違約金，違約金為一個月工資的____倍；6.甲方未按照合同約定提供培訓和發(fā)展機會的，應根據實際情況承擔相應的責任；7.甲方未按照相關法律法規(guī)為乙方提供必要的勞動保護措施的，應承擔相應的法律責任；8.第三方介入導致合同無法履行或產生損失的，甲方和乙方應按照本合同的相關條款承擔相應的責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的確定勞動關系的協(xié)議。2.工資：指甲方支付給乙方的勞動報酬。3.社會保險：指甲方依法為乙方參加的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。5.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。6.賠償責任：指因違約行為給對方造成損失時，違約方應承擔的賠償責任。7.第三方：指除甲方和乙方之外的任何個人或實體。8.第三方介入：指在甲乙雙方履行本合同過程中，因第三方的原因導致合同的實施受到影響或產生爭議的情況。9.爭議解決：指雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決的過程。10.法律適用：指本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。1.勞動合同：本合同為甲方與乙方簽訂的勞動合同。2.工資：甲方應按照本合同約定支付乙方工資。3.社會保險：甲方應依法為乙方參加社會保險。4.商業(yè)秘密：乙方有義務保護甲方的商業(yè)秘密。5.違約金：甲方未履行合同義務時第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：廚師身份證復印件附件二：廚師職業(yè)資格證書附件三：飯店營業(yè)執(zhí)照復印件附件四：勞動條件確認書附件五：工資支付證明附件六：社會保險繳納證明附件七：公積金繳納證明附件八：培訓證明附件九：工作績效評估表附件十：保密協(xié)議附件十一：第三方介入協(xié)議附件的詳細要求和說明：1.廚師身份證復印件：提供有效的身份證件，以證明廚師的個人信息。2.廚師職業(yè)資格證書：提供廚師職業(yè)資格證書復印件，以證明廚師的專業(yè)能力。3.飯店營業(yè)執(zhí)照復印件：提供飯店的營業(yè)執(zhí)照復印件，以證明飯店的法律地位和經營資格。4.勞動條件確認書：確認甲乙雙方