二零二四年度鋁礦行業(yè)工會(huì)組織建設(shè)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度鋁礦行業(yè)工會(huì)組織建設(shè)合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同簽訂雙方2.定義和解釋2.1定義2.2解釋3.組織建設(shè)目標(biāo)3.1組織架構(gòu)3.2工作職責(zé)3.3工作計(jì)劃4.組織建設(shè)內(nèi)容4.1組織架構(gòu)建設(shè)4.2人員配置4.3工作流程4.4內(nèi)部管理制度5.組織建設(shè)實(shí)施5.1實(shí)施步驟5.2實(shí)施時(shí)間表5.3實(shí)施責(zé)任人6.資金投入與分配6.1資金來源6.2資金使用6.3資金監(jiān)督7.組織建設(shè)成果7.1成果指標(biāo)7.2成果評(píng)估7.3成果應(yīng)用8.合作與協(xié)調(diào)8.1合作方式8.2協(xié)調(diào)機(jī)制8.3協(xié)調(diào)內(nèi)容9.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密要求9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.2其他約定條款第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名稱：二零二四年度鋁礦行業(yè)工會(huì)組織建設(shè)合同1.2合同編號(hào)：2024ALUMINIUMUNION0011.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.5合同簽訂雙方：1.5.1甲方：鋁礦行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)1.5.2乙方：鋁業(yè)有限公司2.定義和解釋2.1定義：2.1.1“組織建設(shè)”指乙方根據(jù)甲方的要求，在內(nèi)部設(shè)立相應(yīng)的工會(huì)組織架構(gòu)，并配備相應(yīng)的人員。2.1.2“工作職責(zé)”指乙方工會(huì)組織應(yīng)承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)，包括但不限于職工權(quán)益保障、勞動(dòng)糾紛調(diào)解、職工教育培訓(xùn)等。2.1.3“工作計(jì)劃”指乙方工會(huì)組織根據(jù)年度工作目標(biāo)，制定的具體工作安排。2.2解釋：2.2.1本合同中的術(shù)語如未在本合同中定義，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。3.組織建設(shè)目標(biāo)3.1組織架構(gòu)：3.1.1乙方應(yīng)設(shè)立工會(huì)委員會(huì)，由工會(huì)主席、副主席、組織委員、宣傳委員、勞動(dòng)保護(hù)委員等組成。3.1.2工會(huì)委員會(huì)下設(shè)若干分會(huì)，負(fù)責(zé)具體工作。3.2工作職責(zé)：3.2.1保護(hù)職工合法權(quán)益，維護(hù)職工利益。3.2.2組織職工參加各類教育培訓(xùn)活動(dòng)。3.2.3調(diào)解勞動(dòng)糾紛，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。3.3工作計(jì)劃：3.3.1制定年度工作計(jì)劃，明確工作目標(biāo)、任務(wù)和措施。4.組織建設(shè)內(nèi)容4.1組織架構(gòu)建設(shè)：4.1.1明確工會(huì)委員會(huì)及分會(huì)的人員配置。4.1.2制定工會(huì)委員會(huì)及分會(huì)的職責(zé)和權(quán)限。4.2人員配置：4.2.1乙方工會(huì)委員會(huì)及分會(huì)應(yīng)配備足夠數(shù)量的專職或兼職人員。4.2.2人員應(yīng)具備一定的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。4.3工作流程：4.3.1明確工會(huì)委員會(huì)及分會(huì)的各項(xiàng)工作流程。4.3.2建立健全工作檔案和記錄制度。4.4內(nèi)部管理制度：4.4.1制定工會(huì)委員會(huì)及分會(huì)的內(nèi)部管理制度。4.4.2加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高工作效率。5.組織建設(shè)實(shí)施5.1實(shí)施步驟：5.1.1組織籌備階段：成立籌備組，制定籌備方案。5.1.2建立組織架構(gòu)：召開第一次工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，選舉產(chǎn)生工會(huì)主席、副主席等。5.1.3人員配置：根據(jù)工作需要，配備專職或兼職人員。5.1.4制定工作計(jì)劃：制定年度工作計(jì)劃，明確工作目標(biāo)、任務(wù)和措施。5.2實(shí)施時(shí)間表：5.2.12024年1月1日至1月31日：組織籌備階段。5.2.22024年2月1日至2月28日：建立組織架構(gòu)。5.2.32024年3月1日至3月31日：人員配置。5.2.42024年4月1日至12月31日：實(shí)施年度工作計(jì)劃。5.3實(shí)施責(zé)任人：5.3.1甲方：負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方組織建設(shè)工作的實(shí)施。5.3.2乙方：負(fù)責(zé)組織建設(shè)工作的具體實(shí)施。8.資金投入與分配8.1資金來源：8.1.1乙方的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。8.1.2甲方根據(jù)合同約定提供的專項(xiàng)支持資金。8.2資金使用：8.2.1用于工會(huì)組織的正常運(yùn)營。8.2.2用于職工教育培訓(xùn)和文體活動(dòng)。8.2.3用于勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和職工維權(quán)活動(dòng)。8.3資金監(jiān)督：8.3.1乙方向甲方定期提交資金使用情況報(bào)告。8.3.2甲方有權(quán)對(duì)資金使用情況進(jìn)行審計(jì)。9.組織建設(shè)成果9.1成果指標(biāo)：9.1.1工會(huì)組織覆蓋率。9.1.2職工參與工會(huì)活動(dòng)率。9.1.3勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解成功率。9.2成果評(píng)估：9.2.1每年度末由甲方對(duì)乙方工會(huì)組織建設(shè)成果進(jìn)行評(píng)估。9.2.2評(píng)估結(jié)果作為下一年度工作計(jì)劃的依據(jù)。9.3成果應(yīng)用：9.3.1將評(píng)估結(jié)果應(yīng)用于改進(jìn)工會(huì)組織工作。9.3.2將成功的經(jīng)驗(yàn)和做法推廣應(yīng)用。10.合作與協(xié)調(diào)10.1合作方式：10.1.1甲方與乙方建立定期溝通機(jī)制。10.1.2雙方共同參與工會(huì)組織的重大決策。10.2協(xié)調(diào)機(jī)制：10.2.1設(shè)立協(xié)調(diào)小組，負(fù)責(zé)解決雙方合作中的問題。10.2.2定期召開協(xié)調(diào)會(huì)議，討論和解決合作中的問題。10.3協(xié)調(diào)內(nèi)容：10.3.1工會(huì)組織的建設(shè)與發(fā)展。10.3.2職工權(quán)益保障。10.3.3工會(huì)活動(dòng)策劃與實(shí)施。11.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1保密要求：11.1.1雙方對(duì)合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。11.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：11.2.1合同中涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸各自所有。11.2.2雙方應(yīng)尊重對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯。12.違約責(zé)任12.1違約情形：12.1.1乙方未按時(shí)完成組織建設(shè)任務(wù)。12.1.2乙方未按規(guī)定使用資金。12.1.3甲方未按時(shí)提供資金支持。12.2違約責(zé)任：12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。12.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的全部損失。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。13.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。13.2爭(zhēng)議解決程序：13.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決。13.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向約定的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)：14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2其他約定條款：14.2.1本合同自簽訂之日起生效，至合同約定的有效期屆滿之日終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.1.2第三方可能包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.1.3第三方介入是指甲乙雙方根據(jù)本合同約定，邀請(qǐng)第三方參與合同項(xiàng)下特定事項(xiàng)的處理。15.2第三方介入的范圍：15.2.1組織建設(shè)評(píng)估與監(jiān)督。15.2.2資金使用審計(jì)。15.2.3勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解。15.2.4合同履行過程中的其他專業(yè)服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1介入申請(qǐng)：16.1.1甲乙雙方任何一方均有權(quán)向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?qǐng)。16.1.2申請(qǐng)應(yīng)包含介入的目的、第三方的基本信息、預(yù)期介入的內(nèi)容等。16.2介入同意：16.2.1對(duì)方應(yīng)在收到介入申請(qǐng)之日起十個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。16.2.2雙方同意第三方介入后，應(yīng)書面通知第三方。16.3第三方選定：16.3.1雙方應(yīng)共同選定第三方，或由一方推薦后經(jīng)另一方同意。16.3.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任限額：17.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。17.1.2責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的專業(yè)服務(wù)性質(zhì)和合同金額合理確定。17.2義務(wù)：17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。17.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。17.2.3第三方應(yīng)及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展和發(fā)現(xiàn)的問題。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分：18.1.1第三方僅對(duì)甲乙雙方承擔(dān)合同約定的責(zé)任，不直接對(duì)職工或其他第三方承擔(dān)責(zé)任。18.1.2甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)因其自身原因?qū)е碌谌焦ぷ鳠o法進(jìn)行的責(zé)任。18.2權(quán)利劃分：18.2.1第三方享有根據(jù)合同約定獲得報(bào)酬的權(quán)利。18.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和信息。19.第三方介入的協(xié)議19.1協(xié)議簽訂：19.1.1甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂專門的第三方介入?yún)f(xié)議。19.1.2協(xié)議應(yīng)包含第三方的工作范圍、責(zé)任限額、保密條款、爭(zhēng)議解決方式等。19.2協(xié)議效力：19.2.1第三方介入?yún)f(xié)議是本合同不可分割的一部分。19.2.2第三方介入?yún)f(xié)議與本合同存在沖突時(shí)，以本合同為準(zhǔn)。20.第三方介入的終止20.1終止條件：20.1.1合同履行完畢。20.1.2雙方同意終止第三方介入。20.1.3第三方完成工作后，甲乙雙方認(rèn)為無需繼續(xù)介入。20.2終止程序：20.2.1雙方應(yīng)書面通知第三方終止介入。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合同簽訂雙方的身份證明文件要求：提供雙方有效的營業(yè)執(zhí)照副本、法人代表身份證明或授權(quán)委托書等。說明：用于證明合同簽訂雙方的合法主體資格。2.附件二：工會(huì)組織建設(shè)方案要求：詳細(xì)說明組織架構(gòu)、人員配置、工作計(jì)劃等內(nèi)容。說明：作為組織建設(shè)實(shí)施的基礎(chǔ)文件。3.附件三：資金使用計(jì)劃要求：詳細(xì)列明資金來源、使用項(xiàng)目、預(yù)算金額等。說明：用于指導(dǎo)和監(jiān)督資金的使用。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的工作范圍、責(zé)任限額、保密條款等。說明：作為第三方介入的依據(jù)。說明：用于評(píng)估和改進(jìn)工會(huì)組織工作。6.附件六：資金使用情況報(bào)告要求：詳細(xì)列明資金使用情況、項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度等。說明：用于監(jiān)督資金的使用情況。7.附件七：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解記錄要求：記錄爭(zhēng)議雙方、爭(zhēng)議內(nèi)容、調(diào)解結(jié)果等。說明：用于證明勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解過程。8.附件八：職工教育培訓(xùn)記錄要求：記錄培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、參與人員等。說明：用于證明職工教育培訓(xùn)的實(shí)施情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：要求：乙方未按時(shí)完成組織建設(shè)任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成組織建設(shè)任務(wù)，如未按時(shí)完成，視為違約。示例說明：乙方未能在合同約定的時(shí)間內(nèi)完成工會(huì)委員會(huì)的選舉工作，導(dǎo)致工會(huì)組織無法正常運(yùn)作，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約行為：要求：乙方未按規(guī)定使用資金。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定和資金使用計(jì)劃使用資金，如未按規(guī)定使用，視為違約。示例說明：乙方將工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于與工會(huì)工作無關(guān)的支出，甲方有權(quán)要求乙方退還違規(guī)使用的資金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約行為：要求：甲方未按時(shí)提供資金支持。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定提供資金支持，如未按時(shí)提供，視為違約。示例說明：甲方未能在合同約定的時(shí)間內(nèi)提供約定的資金支持，導(dǎo)致乙方無法正常開展工作，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。4.違約行為：要求：第三方未能履行合同約定的責(zé)任。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，如未能履行，視為違約。示例說明：第三方在提供評(píng)估服務(wù)時(shí)，未能按照約定的時(shí)間完成評(píng)估報(bào)告，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。二零二四年度鋁礦行業(yè)工會(huì)組織建設(shè)合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限2.工會(huì)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置2.1工會(huì)組織架構(gòu)2.2工會(huì)組織職責(zé)2.3工會(huì)組織人員配置3.工會(huì)工作職責(zé)3.1維護(hù)職工合法權(quán)益3.2協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系3.3開展職工思想政治工作3.4推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)4.工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理4.1經(jīng)費(fèi)來源4.2經(jīng)費(fèi)使用范圍4.3經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制與執(zhí)行4.4經(jīng)費(fèi)審計(jì)與監(jiān)督5.工會(huì)活動(dòng)開展5.1活動(dòng)內(nèi)容5.2活動(dòng)形式5.3活動(dòng)策劃與組織6.工會(huì)與企業(yè)管理層溝通協(xié)作6.1溝通渠道6.2溝通內(nèi)容6.3協(xié)作機(jī)制6.4問題解決機(jī)制7.工會(huì)干部培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)考核7.4發(fā)展規(guī)劃8.工會(huì)組織內(nèi)部管理8.1組織紀(jì)律8.2工作制度8.3檔案管理8.4考勤與考核9.工會(huì)與會(huì)員關(guān)系9.1會(huì)員權(quán)益9.2會(huì)員服務(wù)9.3會(huì)員溝通9.4會(huì)員糾紛處理10.合同執(zhí)行與監(jiān)督10.1執(zhí)行程序10.2監(jiān)督機(jī)制10.3違約責(zé)任10.4合同解除11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序11.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.合同附件12.1工會(huì)組織章程12.2工會(huì)活動(dòng)計(jì)劃12.3工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算12.4其他相關(guān)文件13.合同生效與終止13.1生效條件13.2生效日期13.3終止條件13.4終止日期14.其他14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在明確乙方在甲方單位設(shè)立工會(huì)組織的權(quán)利、義務(wù)及雙方合作的相關(guān)事宜，保障職工合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。1.3合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為一年。合同期滿后，如雙方無異議，可自動(dòng)續(xù)簽。2.工會(huì)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置2.1工會(huì)組織架構(gòu)乙方在甲方單位設(shè)立工會(huì)委員會(huì)，由主席、副主席和委員組成。2.2工會(huì)組織職責(zé)2.2.1維護(hù)職工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系；2.2.2開展職工思想政治工作，提高職工素質(zhì)；2.2.3推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力；2.2.4組織職工開展文體活動(dòng)，豐富職工生活。2.3工會(huì)組織人員配置2.3.1主席由乙方推選產(chǎn)生，負(fù)責(zé)工會(huì)全面工作；2.3.2副主席協(xié)助主席工作，分管具體工作；2.3.3委員負(fù)責(zé)具體工作，參與工會(huì)決策。3.工會(huì)工作職責(zé)3.1維護(hù)職工合法權(quán)益3.1.1監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行國家勞動(dòng)法律法規(guī)，保障職工合法權(quán)益；3.1.2調(diào)解職工與企業(yè)之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)職工合法權(quán)益。3.2協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系3.2.1參與制定企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度，保障職工權(quán)益；3.2.2監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)規(guī)章制度，維護(hù)職工合法權(quán)益。3.3開展職工思想政治工作3.3.1開展職工思想政治教育，提高職工思想政治覺悟；3.3.2加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，培養(yǎng)職工愛崗敬業(yè)精神。3.4推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)3.4.1組織開展企業(yè)文化活動(dòng)，豐富職工文化生活；3.4.2促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。4.工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理4.1經(jīng)費(fèi)來源工會(huì)經(jīng)費(fèi)來源于甲方繳納的工會(huì)經(jīng)費(fèi)和工會(huì)活動(dòng)收入。4.2經(jīng)費(fèi)使用范圍4.2.1工會(huì)工作人員工資、補(bǔ)貼；4.2.2工會(huì)活動(dòng)費(fèi)用；4.2.3工會(huì)辦公費(fèi)用。4.3經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制與執(zhí)行4.3.1乙方根據(jù)年度工作計(jì)劃編制工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算；4.3.2甲方審核批準(zhǔn)后，乙方按照預(yù)算執(zhí)行。4.4經(jīng)費(fèi)審計(jì)與監(jiān)督4.4.1乙方定期對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)；4.4.2甲方有權(quán)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行監(jiān)督。5.工會(huì)活動(dòng)開展5.1活動(dòng)內(nèi)容5.1.1職工思想政治教育活動(dòng)；5.1.2職工文體活動(dòng)；5.1.3職工權(quán)益保護(hù)活動(dòng)。5.2活動(dòng)形式5.2.1舉辦講座、培訓(xùn)；5.2.2組織文體比賽、文藝演出；5.2.3開展法律咨詢、維權(quán)服務(wù)。5.3活動(dòng)策劃與組織5.3.1乙方負(fù)責(zé)活動(dòng)的策劃與組織；5.3.2甲方提供必要的場(chǎng)地、設(shè)備支持。6.工會(huì)與企業(yè)管理層溝通協(xié)作6.1溝通渠道6.1.1定期召開工會(huì)與企業(yè)管理層溝通會(huì)議；6.1.2通過書面報(bào)告、口頭匯報(bào)等方式進(jìn)行溝通。6.2溝通內(nèi)容6.2.1職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題；6.2.2企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、勞動(dòng)制度改革等。6.3協(xié)作機(jī)制6.3.1建立健全工會(huì)與企業(yè)管理層協(xié)作機(jī)制；6.3.2定期召開聯(lián)席會(huì)議，研究解決重大問題。6.4問題解決機(jī)制6.4.1建立問題解決機(jī)制，及時(shí)處理職工反映的問題；6.4.2對(duì)重大問題，由雙方共同研究解決。8.工會(huì)干部培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.1.1工會(huì)基本業(yè)務(wù)知識(shí)；8.1.2法律法規(guī)知識(shí)；8.1.3企業(yè)管理知識(shí)；8.1.4職工思想政治工作方法。8.2培訓(xùn)方式8.2.1集中培訓(xùn)；8.2.2在職自學(xué)；8.2.3交流學(xué)習(xí)；8.2.4網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。8.3培訓(xùn)考核8.3.1培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核；8.3.2考核內(nèi)容包括理論知識(shí)和實(shí)踐能力。8.4發(fā)展規(guī)劃8.4.1根據(jù)工會(huì)工作需要，制定干部培養(yǎng)計(jì)劃；8.4.2為干部提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。9.工會(huì)組織內(nèi)部管理9.1組織紀(jì)律9.1.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和工會(huì)章程；9.1.2遵守工會(huì)組織的各項(xiàng)規(guī)章制度。9.2工作制度9.2.1建立健全工作責(zé)任制；9.2.2規(guī)范工作流程，提高工作效率。9.3檔案管理9.3.1建立健全檔案管理制度；9.3.2保管好工會(huì)檔案，確保檔案的完整、準(zhǔn)確、安全。9.4考勤與考核9.4.1建立考勤制度，確保干部按時(shí)參加工作和活動(dòng)；9.4.2定期對(duì)干部進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)。10.工會(huì)與會(huì)員關(guān)系10.1會(huì)員權(quán)益10.1.1保障會(huì)員的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)；10.1.2定期向會(huì)員通報(bào)工會(huì)工作情況。10.2會(huì)員服務(wù)10.2.1提供法律咨詢、維權(quán)服務(wù)；10.2.2組織會(huì)員開展文體活動(dòng)，豐富會(huì)員生活。10.3會(huì)員溝通10.3.1建立暢通的溝通渠道；10.3.2及時(shí)了解會(huì)員需求和意見。10.4會(huì)員糾紛處理10.4.1建立會(huì)員糾紛處理機(jī)制；10.4.2公正、公平、及時(shí)處理會(huì)員糾紛。11.合同執(zhí)行與監(jiān)督11.1執(zhí)行程序11.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自義務(wù)；11.1.2合同履行過程中，如遇爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。11.2監(jiān)督機(jī)制11.2.1甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督；11.2.2乙方對(duì)自身工作進(jìn)行檢查。11.3違約責(zé)任11.3.1如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；11.3.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.4合同解除11.4.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；11.4.2合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理未了事宜。12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方協(xié)商；12.1.2仲裁；12.1.3訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭(zhēng)議雙方協(xié)商確定的仲裁機(jī)構(gòu)；12.2.2人民法院。12.3爭(zhēng)議解決程序12.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決；12.3.2協(xié)商不成的，可申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。12.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.4.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)；12.4.2協(xié)商解決的，費(fèi)用由雙方協(xié)商分擔(dān)。13.合同附件13.1工會(huì)組織章程13.2工會(huì)活動(dòng)計(jì)劃13.3工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算13.4其他相關(guān)文件14.其他14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指本合同簽訂后，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，在本合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、仲裁或調(diào)解等非直接參與合同主體關(guān)系的獨(dú)立第三方。15.2第三方的職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，提供專業(yè)、公正的服務(wù)。15.2.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、范圍和方式由甲乙雙方共同商定。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)。15.3.2第三方有權(quán)在合同規(guī)定范圍內(nèi)獨(dú)立開展工作。15.4第三方的義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同約定。15.4.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.第三方介入的程序16.1第三方的選定16.1.1第三方的選定由甲乙雙方共同商定，并書面確認(rèn)。16.1.2第三方的選定應(yīng)充分考慮其專業(yè)能力、信譽(yù)和獨(dú)立性。16.2第三方的介入16.2.1第三方的介入需在合同約定的情況下進(jìn)行，并提前通知甲乙雙方。16.2.2第三方的介入應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。17.2責(zé)任限額的確定17.2.1責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容、專業(yè)能力、市場(chǎng)行情等因素綜合考慮。17.2.2責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并作為第三方提供服務(wù)的條件之一。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方僅向甲方提供專業(yè)服務(wù)，不參與甲乙雙方的合同主體關(guān)系。18.1.2第三方的服務(wù)費(fèi)用由甲方支付。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方僅向乙方提供專業(yè)服務(wù)，不參與甲乙雙方的合同主體關(guān)系。18.2.2第三方的服務(wù)費(fèi)用由乙方支付。18.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任的劃分18.3.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，如因甲乙雙方共同原因?qū)е聯(lián)p失的，責(zé)任由甲乙雙方按比例承擔(dān)。18.3.2第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，如因甲乙雙方各自原因?qū)е聯(lián)p失的，責(zé)任由各自承擔(dān)。19.第三方介入的變更與終止19.1第三方介入的變更19.1.1第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并書面確認(rèn)。19.1.2變更內(nèi)容應(yīng)包括第三方的服務(wù)內(nèi)容、范圍、費(fèi)用等。19.2第三方介入的終止19.2.1第三方介入的終止需經(jīng)甲乙雙方同意，并書面確認(rèn)。19.2.2終止原因包括但不限于服務(wù)完成、合同解除、第三方退出等。19.3第三方介入終止后的處理19.3.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)妥善處理未了事宜。19.3.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定支付剩余費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工會(huì)組織章程要求：詳細(xì)規(guī)定工會(huì)組織的性質(zhì)、宗旨、組織架構(gòu)、職責(zé)、經(jīng)費(fèi)管理等。說明：作為工會(huì)組織的基本法規(guī)，為工會(huì)工作的開展提供依據(jù)。2.工會(huì)活動(dòng)計(jì)劃要求：列出年度或季度工會(huì)活動(dòng)的具體安排，包括活動(dòng)主題、時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等。說明：便于甲乙雙方了解工會(huì)活動(dòng)的規(guī)劃和執(zhí)行情況。3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算要求：詳細(xì)列出年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收入和支出預(yù)算，包括各項(xiàng)活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算。說明：確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理使用，提高經(jīng)費(fèi)使用效率。說明：為工會(huì)活動(dòng)提供改進(jìn)方向，提高活動(dòng)質(zhì)量。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：規(guī)范第三方介入行為，保障甲乙雙方的權(quán)益。6.職工代表選舉結(jié)果公告要求：公布職工代表選舉結(jié)果，確保選舉的公開、公平、公正。說明：體現(xiàn)職工參與民主管理的權(quán)利。7.工會(huì)工作大事記要求：記錄工會(huì)工作的重大事件，包括活動(dòng)、會(huì)議、決議等。8.工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支明細(xì)表要求：詳細(xì)記錄工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收入和支出情況，包括各項(xiàng)費(fèi)用的明細(xì)。說明：保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)的透明度，接受監(jiān)督。說明：為工會(huì)維權(quán)工作提供改進(jìn)方向，提高維權(quán)效果。10.工會(huì)干部考核結(jié)果報(bào)告要求：對(duì)工會(huì)干部的工作進(jìn)行考核，包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)等。說明：激勵(lì)工會(huì)干部不斷提高自身素質(zhì)，做好工會(huì)工作。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。示例：甲方未按時(shí)支付乙方工會(huì)經(jīng)費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。示例：第三方未按時(shí)完成評(píng)估報(bào)告，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金。3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用不當(dāng)責(zé)任認(rèn)定：責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括賠償損失、支付罰款等。示例：工會(huì)經(jīng)費(fèi)被用于非工會(huì)活動(dòng)，責(zé)任人需賠償損失。4.工會(huì)活動(dòng)組織不力責(zé)任認(rèn)定：責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括賠償損失、支付罰款等。示例：工會(huì)活動(dòng)組織混亂，導(dǎo)致活動(dòng)效果不佳，責(zé)任人需賠償損失。5.工會(huì)干部違法違紀(jì)責(zé)任認(rèn)定：責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括解除職務(wù)、支付罰款等。示例：工會(huì)干部貪污受賄，責(zé)任人需被追究法律責(zé)任。全文完。二零二四年度鋁礦行業(yè)工會(huì)組織建設(shè)合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同簽訂雙方2.合同目的2.1工會(huì)組織建設(shè)目標(biāo)2.2工會(huì)組織建設(shè)任務(wù)3.工會(huì)組織建設(shè)內(nèi)容3.1組織架構(gòu)3.2人員配置3.3職責(zé)分工4.工會(huì)組織建設(shè)時(shí)間安排4.1各階段任務(wù)時(shí)間節(jié)點(diǎn)4.2工期延長(zhǎng)及調(diào)整5.工會(huì)組織建設(shè)經(jīng)費(fèi)預(yù)算5.1經(jīng)費(fèi)總額5.2經(jīng)費(fèi)使用范圍5.3經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)督6.工會(huì)組織建設(shè)進(jìn)度監(jiān)督6.1監(jiān)督方式6.2監(jiān)督人員6.3監(jiān)督結(jié)果7.工會(huì)組織建設(shè)成果驗(yàn)收7.1驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)7.2驗(yàn)收程序7.3驗(yàn)收結(jié)果8.工會(huì)組織建設(shè)成果應(yīng)用8.1成果轉(zhuǎn)化方式8.2成果應(yīng)用效果評(píng)估9.合同違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決期限11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除12.合同附件12.1附件一：人員名單12.2附件二：經(jīng)費(fèi)預(yù)算明細(xì)12.3附件三：進(jìn)度安排表13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人員14.合同其他約定14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱：二零二四年度鋁礦行業(yè)工會(huì)組織建設(shè)合同1.2合同編號(hào)：AL202400011.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同簽訂雙方：1.4.1甲方：鋁礦行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)1.4.2乙方：鋁礦行業(yè)各企業(yè)第二條合同目的2.1工會(huì)組織建設(shè)目標(biāo)：2.1.1建立健全鋁礦行業(yè)工會(huì)組織架構(gòu)2.1.2提高工會(huì)組織在鋁礦行業(yè)的影響力2.1.3保障職工合法權(quán)益2.2工會(huì)組織建設(shè)任務(wù)：2.2.1完善工會(huì)組織機(jī)構(gòu)2.2.2培訓(xùn)工會(huì)工作人員2.2.3開展職工文化活動(dòng)第三條工會(huì)組織建設(shè)內(nèi)容3.1組織架構(gòu)：3.1.1建立鋁礦行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)3.1.2設(shè)立各企業(yè)工會(huì)委員會(huì)3.1.3建立基層工會(huì)小組3.2人員配置：3.2.1甲方指定專人負(fù)責(zé)工會(huì)工作3.2.2乙方各企業(yè)指定專人擔(dān)任工會(huì)主席或委員3.2.3基層工會(huì)小組設(shè)立組長(zhǎng)3.3職責(zé)分工：3.3.1甲方負(fù)責(zé)制定工會(huì)組織建設(shè)方案3.3.2乙方負(fù)責(zé)實(shí)施工會(huì)組織建設(shè)方案3.3.3基層工會(huì)小組負(fù)責(zé)開展日常活動(dòng)第四條工會(huì)組織建設(shè)時(shí)間安排4.1各階段任務(wù)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：4.1.12024年1月2月：完成組織架構(gòu)搭建4.1.22024年3月4月：完成人員配置及培訓(xùn)4.1.32024年5月6月：開展職工文化活動(dòng)4.2工期延長(zhǎng)及調(diào)整：4.2.1如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可適當(dāng)延長(zhǎng)工期4.2.2工期調(diào)整需書面通知對(duì)方第五條工會(huì)組織建設(shè)經(jīng)費(fèi)預(yù)算5.1經(jīng)費(fèi)總額：人民幣100萬元5.2經(jīng)費(fèi)使用范圍：5.2.1人員培訓(xùn)費(fèi)5.2.2職工文化活動(dòng)經(jīng)費(fèi)5.2.3工會(huì)辦公經(jīng)費(fèi)5.3經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)督：5.3.1甲方設(shè)立經(jīng)費(fèi)監(jiān)督小組5.3.2乙方定期向甲方提交經(jīng)費(fèi)使用情況報(bào)告第六條工會(huì)組織建設(shè)進(jìn)度監(jiān)督6.1監(jiān)督方式：6.1.1定期召開進(jìn)度會(huì)議6.1.2檢查工作進(jìn)展情況6.2監(jiān)督人員：6.2.1甲方指定專人負(fù)責(zé)監(jiān)督6.2.2乙方指定專人配合監(jiān)督6.3監(jiān)督結(jié)果：6.3.1對(duì)進(jìn)度緩慢或存在問題的地方，及時(shí)提出整改意見第七條工會(huì)組織建設(shè)成果驗(yàn)收7.1驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)：7.1.1工會(huì)組織架構(gòu)健全7.1.2人員配置合理7.1.3職工文化活動(dòng)豐富7.2驗(yàn)收程序：7.2.1乙方提交驗(yàn)收?qǐng)?bào)告7.2.2甲方組織驗(yàn)收小組進(jìn)行驗(yàn)收7.3驗(yàn)收結(jié)果：7.3.1驗(yàn)收合格，合同終止7.3.2驗(yàn)收不合格，乙方需整改直至合格第八條工會(huì)組織建設(shè)成果應(yīng)用8.1成果轉(zhuǎn)化方式：8.1.1將工會(huì)組織建設(shè)成果應(yīng)用于實(shí)際工作中8.1.2通過培訓(xùn)和交流推廣成功經(jīng)驗(yàn)8.1.3建立長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固建設(shè)成果8.2成果應(yīng)用效果評(píng)估：8.2.1定期對(duì)成果應(yīng)用效果進(jìn)行評(píng)估8.2.2收集職工反饋意見8.2.3分析評(píng)估結(jié)果，持續(xù)改進(jìn)工作第九條合同違約責(zé)任9.1違約情形：9.1.1乙方未按時(shí)完成工會(huì)組織建設(shè)任務(wù)9.1.2乙方未按規(guī)定使用經(jīng)費(fèi)9.1.3乙方未履行監(jiān)督職責(zé)9.2違約責(zé)任：9.2.1乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金9.2.2甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)損失9.3違約賠償：9.3.1違約金金額根據(jù)違約程度確定9.3.2賠償金額根據(jù)實(shí)際損失計(jì)算第十條合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方協(xié)商解決10.1.2仲裁解決10.1.3訴訟解決10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1爭(zhēng)議雙方協(xié)商選擇的仲裁機(jī)構(gòu)10.2.2法院10.3爭(zhēng)議解決期限：10.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提出解決要求10.3.2爭(zhēng)議解決期限不超過60日第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽署合同11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)11.1.3合同經(jīng)雙方簽字蓋章11.2合同終止條件：11.2.1合同履行完畢11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同11.2.3出現(xiàn)法律規(guī)定的合同終止情形11.3合同解除：11.3.1解除合同需書面通知對(duì)方11.3.2解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理剩余事務(wù)第十二條合同附件12.1附件一：人員名單12.1.1甲方人員名單12.1.2乙方人員名單12.2附件二：經(jīng)費(fèi)預(yù)算明細(xì)12.2.1經(jīng)費(fèi)預(yù)算總表12.2.2經(jīng)費(fèi)預(yù)算明細(xì)表12.3附件三：進(jìn)度安排表12.3.1各階段任務(wù)時(shí)間節(jié)點(diǎn)12.3.2進(jìn)度跟蹤記錄第十三條合同簽署13.1簽署日期：2024年1月1日13.2簽署人員：13.2.1甲方代表：[甲方代表姓名]13.2.2乙方代表：[乙方代表姓名]第十四條合同其他約定14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)14.2合同份數(shù)：一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份14.3合同解釋權(quán)：本合同解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念：在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)理機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的條件：在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，可根據(jù)合同執(zhí)行需要引入第三方。15.3第三方介入的審批程序：15.3.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜進(jìn)行書面協(xié)商，并達(dá)成一致意見。15.3.2甲方或乙方提出第三方介入申請(qǐng)，并說明介入理由及預(yù)期目標(biāo)。15.3.3雙方共同決定第三方介入的可行性和必要性。15.3.4簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。16.第三方的職責(zé)和權(quán)利16.1第三方的職責(zé)：16.1.1按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。16.1.2遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。16.1.3對(duì)工作過程中獲取的甲乙雙方商業(yè)秘密和保密信息負(fù)