2024年常州用人單位勞動(dòng)協(xié)議示例版A版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年常州用人單位勞動(dòng)協(xié)議示例版A版本合同目錄一覽1.勞動(dòng)關(guān)系的建立1.1用人單位與勞動(dòng)者的關(guān)系1.2合同期限1.3試用期2.工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資待遇3.2獎(jiǎng)金3.3社會(huì)保險(xiǎn)3.4福利待遇4.勞動(dòng)保護(hù)與安全4.1勞動(dòng)保護(hù)措施4.2安全生產(chǎn)規(guī)定4.3職業(yè)病防護(hù)5.勞動(dòng)合同的變更與解除5.1變更情形5.2解除情形5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.勞動(dòng)合同的終止6.1終止情形6.2終止后的權(quán)利義務(wù)7.爭(zhēng)議解決7.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式7.2仲裁程序7.3訴訟程序8.保密事項(xiàng)8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2保護(hù)措施9.3違約責(zé)任10.勞動(dòng)合同的附則10.1合同的生效10.2合同的修改和補(bǔ)充10.3合同的解除和終止11.違約責(zé)任11.1用人單位的違約責(zé)任11.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任12.合同的解除和終止12.1解除和終止的情形12.2解除和終止的程序12.3解除和終止后的權(quán)益處理13.附則13.1解釋權(quán)13.2適用法律13.3合同的簽訂日期14.其他約定14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)關(guān)系的建立1.1用人單位與勞動(dòng)者的關(guān)系1.2合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3試用期乙方同意接受用人單位的試用期考核，試用期為__個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。試用期內(nèi)，乙方享有勞動(dòng)報(bào)酬，并參加社會(huì)保險(xiǎn)。第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)乙方在用人單位擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。乙方應(yīng)按甲方的要求，完成甲方指定的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為常州市。2.3工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間__小時(shí)，執(zhí)行____制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資待遇乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另計(jì)。3.2獎(jiǎng)金乙方按照用人單位的獎(jiǎng)金制度，根據(jù)工作業(yè)績(jī)獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.3社會(huì)保險(xiǎn)用人單位為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)，個(gè)人應(yīng)繳納部分由乙方承擔(dān)。3.4福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。具體待遇按照用人單位的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)保護(hù)與安全4.1勞動(dòng)保護(hù)措施用人單位應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告。4.2安全生產(chǎn)規(guī)定乙方應(yīng)遵守用人單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高安全生產(chǎn)意識(shí)。4.3職業(yè)病防護(hù)用人單位應(yīng)采取有效措施，防止職業(yè)病的發(fā)生。乙方在接觸到有害物質(zhì)時(shí)，應(yīng)按照用人單位的規(guī)定進(jìn)行健康檢查。第五條勞動(dòng)合同的變更與解除5.1變更情形本合同有效期內(nèi)，如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。5.2解除情形本合同期滿，甲乙雙方解除勞動(dòng)關(guān)系。乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__個(gè)月書面通知甲方。乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方解除勞動(dòng)合同的，無需通知乙方。5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方解除或終止合同時(shí)，根據(jù)國家法律法規(guī)和甲乙雙方約定，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條勞動(dòng)合同的終止6.1終止情形本合同期滿，甲乙雙方終止勞動(dòng)關(guān)系。乙方因退休、死亡等原因喪失勞動(dòng)能力，本合同終止。6.2終止后的權(quán)利義務(wù)本合同終止后，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)自行終止，但甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，支付乙方應(yīng)得的補(bǔ)償和待遇。第七條爭(zhēng)議解決7.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向常州市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2仲裁程序甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，參加仲裁程序。7.3訴訟程序?qū)χ俨貌脹Q不服的，甲乙雙方可以在收到裁決書之日起__個(gè)月內(nèi)，向常州市人民法院提起訴訟。第八條保密事項(xiàng)8.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等負(fù)有保密義務(wù)。保密內(nèi)容包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、銷售策略等。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起計(jì)算，至保密信息進(jìn)入公共領(lǐng)域或甲方采取保密措施使保密信息不再具有秘密性時(shí)止。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此造成的損失。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在任職期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，除法律明確規(guī)定屬于乙方外，知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.2保護(hù)措施乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請(qǐng)和保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.3違約責(zé)任乙方侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)或泄露甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此造成的損失。第十條勞動(dòng)合同的附則10.1合同的生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2合同的修改和補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。10.3合同的解除和終止本合同的解除和終止，應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十一條違約責(zé)任11.1用人單位的違約責(zé)任用人單位違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。11.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此造成的損失。第十二條合同的解除和終止12.1解除和終止的情形本合同解除和終止的情形，依照法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。12.2解除和終止的程序本合同解除和終止的程序，依照法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。12.3解除和終止后的權(quán)益處理本合同解除和終止后，乙方的權(quán)益按照法律法規(guī)和合同約定處理。第十三條附則13.1解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方所有。13.2適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。13.3合同的簽訂日期本合同于____年__月__日在常州市簽訂。第十四條其他約定14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)甲乙雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，在本合同附件中予以明確。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件二：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件三：知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議詳細(xì)規(guī)定乙方在任職期間創(chuàng)作的職務(wù)作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、保護(hù)措施、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件四：福利制度說明詳細(xì)描述乙方的福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、獎(jiǎng)金、節(jié)假日安排等。附件五：安全生產(chǎn)規(guī)章制度詳細(xì)描述用人單位的安全生產(chǎn)規(guī)定、職業(yè)病防護(hù)措施等內(nèi)容。附件六：勞動(dòng)紀(jì)律和管理規(guī)定詳細(xì)描述用人單位的勞動(dòng)紀(jì)律、考勤制度、獎(jiǎng)懲制度等內(nèi)容。附件七：培訓(xùn)協(xié)議如有培訓(xùn)安排，詳細(xì)規(guī)定培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用等內(nèi)容。附件八：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)規(guī)定試用期的考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核程序等內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)。2.乙方泄露或侵犯用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露保密信息。4.乙方侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。5.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按約定提前通知用人單位。6.乙方嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。2.乙方泄露或侵犯用人單位的秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此造成的損失。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此造成的損失。4.乙方侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此造成的損失。5.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按約定提前通知用人單位，應(yīng)按照合同約定支付違約金。6.乙方嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，用人單位有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說明：假設(shè)乙方在合同期間泄露了用人單位的商業(yè)秘密，導(dǎo)致用人單位遭受經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)違約責(zé)任規(guī)定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體賠償金額根據(jù)用人單位的實(shí)際損失和違約情形進(jìn)行確定。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的勞動(dòng)關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)通過書面合同形式明確約定。2.用人單位：指依法成立，依法經(jīng)營，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位等組織。3.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)，由用人單位和