2024印刷廠全員勞動(dòng)合同書(shū)_第1頁(yè)
2024印刷廠全員勞動(dòng)合同書(shū)_第2頁(yè)
2024印刷廠全員勞動(dòng)合同書(shū)_第3頁(yè)
2024印刷廠全員勞動(dòng)合同書(shū)_第4頁(yè)
2024印刷廠全員勞動(dòng)合同書(shū)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩7頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024印刷廠全員勞動(dòng)合同書(shū)本合同目錄一覽第一條:合同主體及簽訂主體1.1:甲方(印刷廠)基本情況1.2:乙方(員工)基本情況1.3:簽訂主體的權(quán)利和義務(wù)第二條:合同期限2.1:合同的開(kāi)始日期2.2:合同的結(jié)束日期2.3:合同續(xù)簽條件及程序第三條:工作內(nèi)容3.1:乙方的崗位職責(zé)3.2:乙方的工作地點(diǎn)3.3:乙方的工作時(shí)間第四條:勞動(dòng)報(bào)酬4.1:乙方的工資待遇4.2:乙方獎(jiǎng)金及福利4.3:甲方支付工資的期限和方式第五條:社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1:甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)5.2:乙方享受福利待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)5.3:甲方應(yīng)為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)第六條:保密協(xié)議6.1:乙方的保密義務(wù)6.2:保密信息的范圍和期限6.3:違反保密協(xié)議的法律責(zé)任第七條:勞動(dòng)合同的變更、解除和終止7.1:合同變更的條件和程序7.2:合同解除的條件和程序7.3:合同終止的條件和程序第八條:違約責(zé)任8.1:甲方違約責(zé)任8.2:乙方違約責(zé)任8.3:違約責(zé)任的賠償方式第九條:爭(zhēng)議解決9.1:勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式9.2:勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解程序9.3:勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟程序第十條:其他約定10.1:甲方和乙方約定的其他事項(xiàng)10.2:雙方簽字蓋章的日期10.3:合同的生效條件第十一條:附件11.1:乙方學(xué)歷證明11.2:乙方身份證明11.3:其他與合同相關(guān)的文件第十二條:合同的修改和補(bǔ)充12.1:合同修改的條件和程序12.2:合同補(bǔ)充的內(nèi)容和要求第十三條:法律適用和爭(zhēng)議解決13.1:本合同適用法律法規(guī)13.2:勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的地域和法院第十四條:合同的生效、終止和解除14.1:合同生效的條件14.2:合同終止的條件14.3:合同解除的條件第一部分:合同如下:第一條:合同主體及簽訂主體1.1:甲方(印刷廠)基本情況甲方全稱:印刷廠,統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:,地址:,聯(lián)系人:,聯(lián)系電話:。1.2:乙方(員工)基本情況乙方姓名:,性別:,身份證號(hào)碼:,聯(lián)系方式:,家庭住址:。1.3:簽訂主體的權(quán)利和義務(wù)甲方權(quán)利和義務(wù):甲方應(yīng)按照合同約定提供乙方工作條件和報(bào)酬,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),提供勞動(dòng)保護(hù),并按照我國(guó)法律法規(guī)保障乙方的合法權(quán)益。乙方權(quán)利和義務(wù):乙方應(yīng)按照甲方要求履行崗位職責(zé),遵守甲方制定的規(guī)章制度,維護(hù)甲方利益,并按照我國(guó)法律法規(guī)履行勞動(dòng)者的義務(wù)。第二條:合同期限2.1:合同的開(kāi)始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2:合同的結(jié)束日期本合同期限為_(kāi)___年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3:合同續(xù)簽條件及程序合同到期前____個(gè)月,雙方可協(xié)商續(xù)簽。如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同,并按照我國(guó)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第三條:工作內(nèi)容3.1:乙方的崗位職責(zé)乙方擔(dān)任____崗位,主要負(fù)責(zé)____工作。3.2:乙方的工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地:。3.3:乙方的工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每天____小時(shí),每周____天。具體工作時(shí)間按甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。第四條:勞動(dòng)報(bào)酬4.1:乙方的工資待遇乙方月工資為人民幣_(tái)___元整。甲方每月____日前向乙方支付工資。4.2:乙方獎(jiǎng)金及福利乙方按照甲方規(guī)定享受獎(jiǎng)金及福利,包括但不限于年終獎(jiǎng)、節(jié)假日慰問(wèn)金、生日禮物等。4.3:甲方支付工資的期限和方式甲方每月____日前以現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬等方式支付乙方工資。第五條:社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1:甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照我國(guó)法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2:乙方享受福利待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)乙方按照甲方規(guī)定享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。具體條件和標(biāo)準(zhǔn)按照我國(guó)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。5.3:甲方應(yīng)為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品,確保乙方的人身安全。第六條:保密協(xié)議6.1:乙方的保密義務(wù)乙方在合同期內(nèi)和解除合同后____年內(nèi),對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2:保密信息的范圍和期限保密信息范圍包括:經(jīng)營(yíng)信息、技術(shù)信息、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等。保密期限自乙方知悉該信息之日起算,至合同解除或終止后____年。6.3:違反保密協(xié)議的法律責(zé)任乙方違反保密協(xié)議,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此遭受的損失。如乙方泄露保密信息給第三方,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,違約金為人民幣_(tái)___元整。第八條:違約責(zé)任8.1:甲方違約責(zé)任甲方未按照合同約定提供工作條件、支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等,乙方有權(quán)要求甲方支付違約金,違約金為人民幣_(tái)___元整。8.2:乙方違約責(zé)任乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)、違反甲方規(guī)章制度等,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,違約金為人民幣_(tái)___元整。8.3:違約責(zé)任的賠償方式違約方應(yīng)承擔(dān)因違約給另一方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的賠償責(zé)任。雙方另有約定的,從其約定。第九條:爭(zhēng)議解決9.1:勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2:勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解程序勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,雙方可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3:勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟程序?qū)趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。第十條:其他約定10.1:甲方和乙方約定的其他事項(xiàng)雙方在合同期內(nèi),不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。乙方在合同期內(nèi)不得辭職,如乙方擅自辭職,應(yīng)支付甲方違約金,違約金為人民幣_(tái)___元整。10.2:雙方簽字蓋章的日期本合同于____年____月____日簽訂,并由雙方簽字蓋章。10.3:合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一條:附件11.1:乙方學(xué)歷證明11.2:乙方身份證明11.3:其他與合同相關(guān)的文件第十二條:合同的修改和補(bǔ)充12.1:合同修改的條件和程序本合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致,并書(shū)面確認(rèn)。12.2:合同補(bǔ)充的內(nèi)容和要求合同補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)由雙方協(xié)商一致,并書(shū)面確認(rèn)。第十三條:法律適用和爭(zhēng)議解決13.1:本合同適用法律法規(guī)本合同受中華人民共和國(guó)法律管轄,雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)。13.2:勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的地域和法院勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決地域?yàn)榧追剿诘兀瑺?zhēng)議解決法院為甲方所在地人民法院。第十四條:合同的生效、終止和解除14.1:合同生效的條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2:合同終止的條件本合同期滿,雙方未續(xù)簽的,合同終止。14.3:合同解除的條件雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。如一方違反合同約定,對(duì)方有權(quán)解除合同。第二部分:其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一:附件列表:附件一:乙方學(xué)歷證明附件要求:提供乙方最高學(xué)歷的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件。附件二:乙方身份證明附件要求:提供乙方的身份證復(fù)印件。附件說(shuō)明:用于確認(rèn)乙方的身份信息,作為合同簽訂和違約責(zé)任追究的依據(jù)。附件三:其他與合同相關(guān)的文件附件要求:包括但不限于乙方的崗位說(shuō)明書(shū)、甲方制定的規(guī)章制度等。附件說(shuō)明:用于明確乙方的工作職責(zé)、甲方的工作要求和雙方的權(quán)利義務(wù)。說(shuō)明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:違約行為:1.甲方未按照合同約定提供工作條件、支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。2.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)、違反甲方規(guī)章制度等。3.乙方擅自辭職,未按照合同約定提前通知甲方。4.乙方違反保密協(xié)議,泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):1.甲方違約:甲方應(yīng)按照合同約定提供工作條件、支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。如甲方未履行合同約定,乙方有權(quán)要求甲方支付違約金,違約金為人民幣_(tái)___元整。2.乙方違約:乙方應(yīng)按照合同約定履行崗位職責(zé)、遵守甲方規(guī)章制度等。如乙方未履行合同約定,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,違約金為人民幣_(tái)___元整。3.乙方擅自辭職:乙方如未按照合同約定提前通知甲方擅自辭職,應(yīng)支付甲方違約金,違約金為人民幣_(tái)___元整。4.乙方泄露保密信息:乙方如違反保密協(xié)議,泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,違約金為人民幣_(tái)___元整。示例說(shuō)明:1.若甲方未按照合同約定支付乙方工資,乙方可以要求甲方支付違約金,違約金為人民幣1000元整。2.若乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé),甲方可以要求乙方支付違約金,違約金為人民幣1000元整。3.若乙方擅自辭職,未按照合同約定提前通知甲方,乙方應(yīng)支付甲方違約金,違約金為人民幣2000元整。4.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,違約金為人民幣5000元整。說(shuō)明三:法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。2.甲方:指用人單位,即印刷廠。3.乙方:指勞動(dòng)者,即員工。4.合同期限:指勞動(dòng)合同的有效期限。5.勞動(dòng)報(bào)酬:指勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.社會(huì)保險(xiǎn):指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)制度,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.保密協(xié)議:指雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。8.違約金:指違反合同約定的一方應(yīng)支付給守約方的賠償金。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議:指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭(zhēng)議。10.仲裁:指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的程序。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論