2024年標準化幼兒園教師職務聘用合同一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標準化幼兒園教師職務聘用合同一本合同目錄一覽1.合同主體及職務2.聘用期限3.工作職責4.工資待遇5.工作時間6.社會保險7.福利制度8.培訓與晉升9.保密協(xié)議10.合同解除與終止11.違約責任12.爭議解決13.其他約定14.附件第一部分：合同如下：1.1幼兒園名稱：X幼兒園1.2教師姓名：X1.3教師職務：班主任2.1聘用期限：自2024年9月1日至2027年8月31日2.2試用期：自合同簽訂之日起至2025年2月28日3.1工作職責：3.1.1認真執(zhí)行國家教育方針、政策和幼兒園的各項規(guī)章制度3.1.2關愛幼兒，尊重幼兒的人格和權益，做好幼兒的日常教育和管理工作3.1.3參加教育教學活動，提高教育教學質量3.1.4參加業(yè)務培訓和學習，提高自身業(yè)務水平3.1.5完成幼兒園交辦的其他工作4.1工資待遇：4.1.1基本工資：人民幣X元/月4.1.2績效工資：根據(jù)幼兒園考核結果發(fā)放4.1.3獎金：根據(jù)幼兒園規(guī)定和教師表現(xiàn)發(fā)放4.1.4工資發(fā)放時間：每月一個工作日5.1工作時間：5.1.1每周工作5天，周六、周日休息5.1.2每天工作時間：上午8:00至12:00，下午14:00至18:005.1.3國家和法定節(jié)假日按相關規(guī)定休息6.1社會保險：6.1.1幼兒園依法為教師繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.1.2教師應按時繳納社會保險費用7.1福利制度：7.1.1幼兒園為教師提供住宿7.1.2幼兒園為教師提供工作餐7.1.3幼兒園為教師提供定期體檢7.1.4幼兒園為教師提供培訓和學習機會7.1.5幼兒園為教師提供帶薪年假8.1培訓與晉升：8.1.1幼兒園每年為教師提供一定數(shù)量的培訓名額，用以提升教師的專業(yè)技能和理論水平8.1.2教師晉升職稱、職務時，應符合國家和幼兒園的相關規(guī)定8.1.3幼兒園對表現(xiàn)優(yōu)秀的教師，給予晉升和加薪的機會9.1保密協(xié)議：9.1.1教師應遵守國家的法律法規(guī)，不得泄露國家和幼兒園的機密信息9.1.2教師在合同期內和解除合同后一年內，不得泄露幼兒園的教學和管理秘密9.1.3違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任10.1合同解除與終止：10.1.1合同期內，如教師一方解除合同，應提前一個月通知幼兒園10.1.2幼兒園一方解除合同，應依法支付經(jīng)濟補償10.1.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自然終止11.1違約責任：11.1.1雙方在合同期內應嚴格履行合同義務，如一方違約，應承擔違約責任11.1.2教師違約，應支付幼兒園違約金，具體數(shù)額雙方協(xié)商確定11.1.3幼兒園違約，應支付教師賠償金，具體數(shù)額雙方協(xié)商確定12.1爭議解決：12.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟13.1其他約定：13.1.1雙方在合同期內應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀活動13.1.2雙方應尊重對方合法權益，維護合同的嚴肅性和權威性14.1附件：14.1.1教師個人簡歷14.1.2教師資格證書復印件14.1.3合同期內，教師應按照幼兒園的要求提供相關證件和資料第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：教師個人簡歷附件要求：詳細記錄教師的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等相關信息。附件2：教師資格證書復印件附件要求：提供教師持有的教師資格證書的復印件。附件3：合同期內，教師應按照幼兒園的要求提供相關證件和資料附件要求：根據(jù)幼兒園的需要，教師應提供身份證、學歷證書、職稱證書等相關證件和資料。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.教師未履行合同約定的工作職責。2.教師泄露國家和幼兒園的機密信息。3.教師違反國家法律法規(guī)，從事違法亂紀活動。4.幼兒園未按時支付教師工資、獎金等待遇。5.幼兒園未按照合同約定提供培訓和學習機會。6.幼兒園未按照合同約定提供住宿、工作餐等福利。責任認定標準：1.教師違約，應支付幼兒園違約金，具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。2.教師泄露機密信息，應承擔相應的法律責任。3.教師從事違法亂紀活動，應承擔相應的法律責任。4.幼兒園未按時支付待遇，應支付教師賠償金，具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。5.幼兒園未提供培訓和學習機會，應根據(jù)實際情況承擔相應責任。6.幼兒園未提供福利，應根據(jù)實際情況承擔相應責任。示例說明：1.如果教師未經(jīng)幼兒園同意，提前解除合同，屬于違約行為，應支付違約金。2.如果教師泄露了幼兒園的教學和管理秘密，屬于違約行為，應承擔相應的法律責任。說明三：法律名詞及解釋：1.合同主體：指本合同的一方，即X幼兒園和X教師。2.聘用期限：指本合同的有效期限，自2024年9月1日至2027年8月31日。3.試用期：指教師在合同簽訂之日起至2025年2月28日的試用階段。4.工作職責：指教師在合同期內應履行的工作內容和義務。5.工資待遇：指教師在合同期內的工資、獎金、福利等收入。6.社會保險：指幼兒園為教師繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.福利制度：指幼兒園為教師提供的住宿、工作餐、體檢、培訓和學習機會、帶薪年假等福利。8.培訓與晉升：指幼兒園為教師提供的培訓和學習機會以及教師晉升職稱、職務的相關規(guī)定。9.保密協(xié)議