社交媒體教師聘用合同模板

社交媒體教師聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方社交媒體教師一職，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方的社交媒體教師，主要職責(zé)如下：（1）根據(jù)甲方要求，制定并實(shí)施社交媒體教學(xué)計(jì)劃；（2）開展線上教學(xué)活動(dòng)，為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的教學(xué)服務(wù)；（3）參與教學(xué)研討，不斷提高教學(xué)水平和質(zhì)量；（4）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守教學(xué)規(guī)范，確保教學(xué)活動(dòng)的順利進(jìn)行。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方教學(xué)需求安排。3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的考勤制度準(zhǔn)時(shí)到崗，如有特殊情況需提前向甲方請(qǐng)假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），甲方每月____日前按時(shí)足額支付乙方工資。4.2乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的福利待遇。4.3乙方如因特殊情況需要請(qǐng)假，按照甲方規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假期間工資按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方教學(xué)資料、學(xué)生信息等商業(yè)秘密。5.2乙方不得以任何形式利用甲方的資源從事與教學(xué)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方如提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.教學(xué)計(jì)劃及課程安排4.教學(xué)成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5.保密協(xié)議6.請(qǐng)假申請(qǐng)表7.工資條二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方教學(xué)資料、學(xué)生信息等商業(yè)秘密2.乙方利用甲方的資源從事與教學(xué)無(wú)關(guān)的活動(dòng)3.乙方未按甲方規(guī)定時(shí)間提前通知解除合同4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資5.甲方未按約定提供乙方應(yīng)享有的福利待遇6.甲方未按約定提供工作條件或環(huán)境三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社交媒體教師：在社交媒體平臺(tái)上進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)的教師。3.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。4.違約金：違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。5.考勤制度：用人單位對(duì)員工出勤、遲到、早退等進(jìn)行管理的制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法履行合同。解決辦法：提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付違約金。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求按時(shí)支付工資。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.問(wèn)題：乙方利用甲方資源從事與教學(xué)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)