質(zhì)量管理工程師聘用合同

質(zhì)量管理工程師聘用合同合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：身份證號：聯(lián)系電話：第一條聘用崗位和職責1.1乙方擔任甲方質(zhì)量管理工程師，負責甲方產(chǎn)品質(zhì)量管理相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)具備質(zhì)量管理工程師的專業(yè)知識和技能，按照甲方的要求，完成各項工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1甲方按照乙方的崗位職責和勞動績效，支付乙方月工資為人民幣____元。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間為____小時，每周休息日為____天。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定，按時上下班，有事需提前向甲方請假。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方損失。第六條合同的解除和終止6.1在合同有效期內(nèi)，如乙方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。6.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，自動終止。第七條違約責任7.1雙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。7.2乙方造成甲方經(jīng)濟損失的，應(yīng)予以賠償。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.質(zhì)量管理工程師崗位職責說明2.乙方學歷及資格證書復印件3.保密協(xié)議4.社會保險繳納證明5.甲方公司規(guī)章制度6.乙方簽署的勞動合同文本二、違約行為及認定：1.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止合同3.乙方在工作期間嚴重違反甲方公司規(guī)章制度4.甲方未按合同約定支付乙方工資及福利待遇5.甲方未為乙方繳納社會保險費三、法律名詞及解釋：1.質(zhì)量管理工程師：負責產(chǎn)品質(zhì)量管理的專業(yè)人員2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息3.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息4.社會保險：國家為保障勞動者權(quán)益，強制用人單位為勞動者繳納的保險5.違約行為：違反合同約定的行為四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，必要時依法追究其法律責任2.問題：甲方未按約定支付乙方工資解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求按時支付工資，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴3.問題：乙方因個人原因提前解除合同解決辦法：乙方應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并按照合同約定辦理離職手續(xù)4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位及相應(yīng)的工作條件2.乙方按照甲方要求履行質(zhì)量管理工