精神病醫(yī)院護(hù)士招聘合同樣本

精神病醫(yī)院護(hù)士招聘合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任護(hù)士職務(wù)，主要負(fù)責(zé)精神病患者的護(hù)理工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方工作需要安排。2.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，甲方依法支付乙方加班工資。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和加班工資組成。3.2乙方工資的具體數(shù)額按照甲方的工資制度執(zhí)行，甲方每月按時(shí)足額支付乙方工資。3.3乙方享受五險(xiǎn)一金待遇，具體繳納比例和辦法按照國家和地方政策執(zhí)行。第四條勞動保護(hù)和職業(yè)健康4.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。4.2甲方定期為乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方在工作中身體健康。4.3甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于職業(yè)健康的法律法規(guī)，防止職業(yè)病的發(fā)生。第五條合同期限5.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面提出。第六條解除和終止合同的條件6.1雙方協(xié)商一致解除合同。6.2乙方提前三十天書面通知甲方解除合同。6.3乙方因過失被甲方解除合同。6.4合同期滿，雙方未續(xù)簽。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反合同規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除合同，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方工資制度6.國家關(guān)于勞動保護(hù)、勞動防護(hù)用品的相關(guān)規(guī)定7.國家關(guān)于職業(yè)健康的法律法規(guī)8.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.雙方協(xié)商一致解除合同：雙方在合同期限內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成解除合同的協(xié)議。2.乙方提前三十天書面通知甲方解除合同：乙方在合同期限內(nèi)，提前三十天書面通知甲方解除合同。3.乙方因過失被甲方解除合同：乙方在履行合同過程中，存在過失行為導(dǎo)致甲方解除合同。4.合同期滿，雙方未續(xù)簽：合同期滿后，雙方未能達(dá)成續(xù)簽協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報(bào)酬：勞動者按照合同約定所應(yīng)獲得的工資、獎金、津貼等報(bào)酬。3.五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。4.法定節(jié)假日：國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。5.加班工資：勞動者在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的工資。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作內(nèi)容不符合約定：雙方協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容，如無法達(dá)成一致，乙方有權(quán)解除合同。2.工資支付不符合約定：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資，如不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。3.勞動保護(hù)設(shè)施不符合規(guī)定：甲方應(yīng)改善勞動保護(hù)設(shè)施，確保乙方工作安全。4.發(fā)生勞動爭議：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為精神病醫(yī)院，乙方為護(hù)士。2.乙方在甲方工作期間，雙方依法簽訂勞