家電行業(yè)行政經(jīng)理合同

家電行業(yè)行政經(jīng)理合同合同編號(hào)：__________鑒于甲方為家電行業(yè)企業(yè)，乙方具有相關(guān)行政管理工作能力，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方家電行業(yè)行政經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方行政管理工作，包括但不限于：（1）制定和完善甲方行政管理制度，監(jiān)督執(zhí)行并持續(xù)改進(jìn)；（2）負(fù)責(zé)甲方人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等工作；（3）負(fù)責(zé)甲方后勤保障工作，包括辦公環(huán)境、員工福利、辦公用品采購等；（4）協(xié)助甲方領(lǐng)導(dǎo)處理企業(yè)內(nèi)部外部協(xié)調(diào)、溝通、聯(lián)絡(luò)等工作；（5）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、乙方的任職資格與要求（5）具備較強(qiáng)的抗壓能力，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。2.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密。三、乙方的勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方依法享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于五險(xiǎn)一金、年假、病假等。3.2甲方按月支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。四、合同期限4.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本合同約定的乙方工資的____倍。5.2如乙方提前解除本合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方違約金，違約金為本合同約定的乙方工資的____倍。六、合同的解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)書面通知對(duì)方解除本合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假個(gè)人信息或?qū)W歷、資格證明；（3）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；（4）乙方因病或傷殘不能從事原工作。（1）甲方未按照本合同約定支付乙方工資及福利待遇；（2）甲方違反國家法律法規(guī)，嚴(yán)重侵犯乙方合法權(quán)益；（3）甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷及資格證明2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司組織架構(gòu)圖4.乙方工資發(fā)放證明5.乙方社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明6.甲方公司授權(quán)書7.乙方簽署的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資及福利待遇，視為違約。2.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)條件，視為違約。3.乙方未按合同約定履行崗位職責(zé)，視為違約。4.乙方提供虛假個(gè)人信息或?qū)W歷、資格證明，視為違約。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，視為違約。6.乙方因病或傷殘不能從事原工作，甲方有權(quán)解除合同。7.甲方違反國家法律法規(guī)，嚴(yán)重侵犯乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)解除合同。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指家電行業(yè)企業(yè)。2.乙方：指具備相關(guān)行政管理工作能力的人員。3.崗位職責(zé)：指乙方在甲方擔(dān)任行政經(jīng)理崗位所需履行的義務(wù)和責(zé)任。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方在甲方工作的工資及福利待遇。5.違約金：指違約方應(yīng)向守約方支付的賠償金。6.合同解除：指合同雙方或單方依法終止合同關(guān)系的行為。7.爭議解決：指雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛通過協(xié)商或法律途徑解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資及福利待遇，協(xié)商無果可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.問題：甲方未按約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供勞動(dòng)條件，協(xié)商無果可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.問題：乙方提前解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付違約金。4.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。5.問題：合同雙方產(chǎn)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商無果可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為家電行業(yè)企業(yè)，需要招聘行政經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)管理。2.乙方具備相關(guān)行政管理工作能力，