薪酬激勵(lì)與員工職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)創(chuàng)造

薪酬激勵(lì)與員工職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)創(chuàng)造合同編號(hào)：__________薪酬激勵(lì)與員工職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)創(chuàng)造合同（此合同僅作為模板使用，具體條款請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和完善）甲方（用人單位）：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（員工）：____________________性別：____________________身份證號(hào)：____________________聯(lián)系電話：____________________地址：____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方為乙方提供薪酬激勵(lì)與職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，乙方愿意接受甲方的薪酬激勵(lì)方案和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條薪酬激勵(lì)1.1甲方根據(jù)乙方的職務(wù)、工作業(yè)績(jī)、能力及公司經(jīng)營(yíng)狀況，按照甲方薪酬管理制度為乙方提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。1.2甲方設(shè)立績(jī)效獎(jiǎng)金制度，根據(jù)乙方的年度績(jī)效考核結(jié)果，給予乙方相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。（1）按照國(guó)家和地方法律法規(guī)規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（2）帶薪年假、節(jié)假日福利、健康體檢等；（3）培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，包括外部培訓(xùn)、專業(yè)書籍購(gòu)買、在線課程等；（4）其他福利待遇。第二條職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)2.1甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并根據(jù)乙方的發(fā)展方向和公司需求，安排乙方參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。2.2甲方鼓勵(lì)乙方提升自身能力，對(duì)于乙方在業(yè)務(wù)技能、管理能力、綜合素質(zhì)等方面的提升，給予高度評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)。2.3甲方為乙方提供晉升通道，根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)、能力和綜合素質(zhì)，適時(shí)調(diào)整乙方的職務(wù)和崗位。2.4甲方為乙方提供跨部門、跨地區(qū)的交流機(jī)會(huì)，拓寬乙方的工作視野和職業(yè)發(fā)展空間。第三條合同期限3.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第四條保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方薪酬管理制度5.甲方績(jī)效獎(jiǎng)金制度6.甲方福利制度7.甲方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.乙方績(jī)效考核結(jié)果9.乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)記錄10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供服務(wù)，視為違約。2.乙方提前解除合同，未按照合同約定提前通知甲方，視為違約。3.乙方未按照保密協(xié)議約定保密，視為違約。4.甲方未按照合同約定提供薪酬、福利、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)等，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，提供工作崗位、薪酬待遇和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)的一方。2.乙方：指員工，接受甲方提供的工作崗位、薪酬待遇和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)的一方。3.薪酬激勵(lì)：指甲方為乙方提供的薪資待遇、績(jī)效獎(jiǎng)金等福利。4.職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)：指甲方為乙方提供的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、晉升等機(jī)會(huì)。5.違約：指未按照合同約定履行義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)甲方提供的薪酬待遇不滿。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整薪酬待遇，直至達(dá)成一致。2.問題：乙方對(duì)甲方提供的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)不滿。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，直至達(dá)成一致。3.問題：乙方提前解除合同，未提前通知甲方。解決辦法：乙方按照合同約定提前通知甲方，并支付違約金。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。2.甲方為乙方提供績(jī)效獎(jiǎng)金制度。3.甲方為乙方提供完善的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.甲方為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利、健康體檢等。5.甲方