裝飾公司行政員工錄用協(xié)議

裝飾公司行政員工錄用協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方工作期間的權利、義務等事項達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔任__________職位，主要工作職責是__________。1.2乙方應按照甲方的要求，完成甲方分配的各項工作任務。1.3乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、錄用條件2.1乙方應具備__________的學歷、專業(yè)和技能要求。2.3乙方應符合甲方對崗位的其他要求。三、合同期限3.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。四、勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣__________元（含基本工資、績效獎金等）。4.2乙方工資支付時間為每月__________日之前。4.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇5.1甲方應按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險。5.2甲方為乙方提供__________的福利待遇。六、工作時間和休息休假6.1乙方的工作時間為每周__________天，每天__________小時。6.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。七、保密條款7.1乙方在甲方工作期間和離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。7.2乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。八、違約責任8.1甲乙雙方違反本協(xié)議的，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違反保密條款的，應賠償甲方因此造成的損失。九、爭議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證明復印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方社會保險繳納證明6.乙方工作表現(xiàn)評估報告7.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定完成工作任務，或嚴重違反甲方公司規(guī)章制度。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密。3.乙方未按照約定時間到崗或提前離職。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資或拒絕履行合同義務。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》及其實施條例。2.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.技術秘密：技術方案、技術成果、技術配方等不為公眾所知悉的技術信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若系乙方原因，按合同約定追究違約責任。3.乙方泄露商業(yè)秘密或技術秘密：立即啟動違約責任追究程序，要求乙方停止侵權行為，賠償損失。4.甲方未按時支付工資：及時支付工資，并向乙方道歉。若甲方拒絕履行合同義務，乙方有權解除合同并要求賠償。五、所有應用場景：1.甲方為新錄用員工簽訂勞動合同。2.甲方為員工辦理社會保