勞動(dòng)合同解除與補(bǔ)償法律風(fēng)險(xiǎn)防范

勞動(dòng)合同解除與補(bǔ)償法律風(fēng)險(xiǎn)防范合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)就勞動(dòng)合同解除與補(bǔ)償事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同解除1.1雙方同意，在符合國(guó)家法律法規(guī)、政策規(guī)定和雙方協(xié)商一致的前提下，解除勞動(dòng)合同。1.2甲乙雙方應(yīng)遵守合同解除的相關(guān)規(guī)定，確保雙方權(quán)益得到保障。1.3勞動(dòng)合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括交還工作證、辦公設(shè)備等。1.4勞動(dòng)合同解除后，乙方不得以任何方式損害甲方聲譽(yù)、利益，不得泄露甲方商業(yè)秘密。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合乙方的工作年限、工資水平等因素，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式如下：（1）乙方工作滿一年的，支付一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償；（2）乙方工作不足一年的，按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算，每天補(bǔ)償工資的1/30。2.3甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除后七個(gè)工作日內(nèi)，一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金3.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，直至勞動(dòng)合同解除之次日。3.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金，直至勞動(dòng)合同解除之次日。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在勞動(dòng)合同解除后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.身份證復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.住房公積金繳納證明5.保密協(xié)議6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除勞動(dòng)合同未按規(guī)定提前通知甲方，視為違約。2.乙方在勞動(dòng)合同解除后，泄露甲方商業(yè)秘密或損害甲方聲譽(yù)，視為違約。3.甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，視為違約。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償，因其解除或終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)上的損失。3.保密協(xié)議：雙方約定保守特定信息不對(duì)外泄露的協(xié)議。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在解除勞動(dòng)合同后泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止侵權(quán)行為，并依法追究其法律責(zé)任。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：提醒甲方履行合同約定，如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.問(wèn)題：乙方提前解除勞動(dòng)合同未按規(guī)定提前通知甲方。解決辦法：提醒乙方履行合同約定，如乙方仍不履行，甲方可依法追究其違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與員工協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.用人單位因違