汽車銷售公司總經(jīng)理聘用協(xié)議

汽車銷售公司總經(jīng)理聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔任甲方總經(jīng)理一職的事宜，達成如下協(xié)議：一、職位及職責1.1乙方擔任甲方汽車銷售公司的總經(jīng)理，負責公司的整體運營及管理工作。1.2乙方應(yīng)全面履行總經(jīng)理職責，確保公司遵守國家的法律法規(guī)，實現(xiàn)公司的經(jīng)營目標。二、任期2.1本協(xié)議的任期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2任期屆滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。三、待遇3.1乙方的年薪為人民幣____元（稅前），按月平均支付。3.2乙方按國家規(guī)定繳納社會保險和公積金。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、病假等休假待遇。四、保密及競業(yè)限制4.1乙方在任職期間及離職后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。4.2乙方在離職后不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司擔任相似職務(wù)。五、解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）觸犯法律法規(guī)，被追究刑事責任。5.3本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，辦理工作交接。六、爭議解決本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（聘用方）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（受聘方）的身份證復(fù)印件3.雙方簽訂的勞動合同4.甲方公司的組織架構(gòu)圖5.甲方公司的經(jīng)營計劃和財務(wù)預(yù)算報告6.乙方的工作職責和績效考核標準7.保密協(xié)議8.競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，未經(jīng)甲方同意，利用甲方的資源從事與甲方有競爭關(guān)系的工作2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方損失3.乙方嚴重失職，未能完成甲方交代的工作任務(wù)4.乙方觸犯法律法規(guī)，被追究刑事責任三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱3.勞動爭議：勞動者與用人單位在勞動合同的訂立、履行、變更、解除等過程中發(fā)生的爭議4.競業(yè)限制：用人單位與勞動者約定，在勞動者離職后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位有競爭關(guān)系的單位從事類似工作的條款5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，工作任務(wù)解決辦法：甲方提供培訓機會，乙方提升自身能力；必要時，調(diào)整乙方的工作職責2.問題：乙方泄露商業(yè)秘密解決辦法：簽訂保密協(xié)議，加強信息安全管理；發(fā)現(xiàn)泄露行為，追究乙方法律責任3.問題：乙方違反競業(yè)限制約定解決辦法：簽訂競業(yè)限制協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)；發(fā)現(xiàn)違反行為，追究乙方法律責任4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議解決辦法：友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為汽車銷售公司，需要招聘一名總經(jīng)理負責公司運營及管理2.乙方具有豐富的管理經(jīng)驗和相關(guān)行業(yè)背景，愿意擔任甲方總經(jīng)理一職3.雙方在平