2024年NIKE公司聘用員工標準協(xié)議模版

2024年NIKE公司聘用員工標準協(xié)議模版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議有效期2.工作職位與職責2.1職位描述2.2工作職責2.3職位晉升3.工作時間與休息3.1工作時間3.2休息日與假期3.3加班規(guī)定4.薪酬福利4.1基本工資4.2獎金與提成4.3社會保險4.4醫(yī)療保險4.5福利待遇5.合同終止與解除5.1合同終止條件5.2解除合同的條件5.3合同終止后的權利與義務6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違反保密協(xié)議的后果7.知識產(chǎn)權7.1知識產(chǎn)權歸屬7.2知識產(chǎn)權保護7.3知識產(chǎn)權的利用與分配8.培訓與發(fā)展8.1培訓內(nèi)容8.2培訓時間與地點8.3培訓費用9.勞動爭議解決9.1爭議解決方式9.2仲裁機構9.3法律適用10.法律效力與修改10.1法律效力10.2合同修改10.3合同附件11.合同簽署11.1簽署時間11.2簽署地點11.3簽署人12.其他約定12.1雙方約定的其他事項12.2補充協(xié)議13.合同附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：薪酬福利方案13.3附件三：保密協(xié)議14.簽署份數(shù)14.1甲方（NIKE公司）執(zhí)份14.2乙方（員工）執(zhí)份14.3見證人執(zhí)份第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.2甲方與乙方經(jīng)協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，并約定雙方的權利、義務與責任。1.3本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.工作職位與職責2.1乙方在甲方的聘用期間，擔任____職位，負責____工作。2.2乙方應按照甲方的要求，履行工作職責，努力完成工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.3甲方應根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，適時給予職位晉升的機會。3.工作時間與休息3.1乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，具體工作時間按甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定的休息日與假期，包括但不限于元旦、春節(jié)、五一勞動節(jié)、國慶節(jié)等。3.3乙方加班應按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，并按法定標準獲得加班費。4.薪酬福利4.1乙方的基本工資為每月人民幣____元，甲方按月支付乙方工資。4.2乙方根據(jù)工作業(yè)績，可獲得獎金與提成，具體辦法按甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4甲方為乙方提供醫(yī)療保險，乙方應承擔相應的保險費用。5.合同終止與解除（1）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因病因殘無法繼續(xù)履行工作；（4）甲方因客觀原因需要解除本協(xié)議。（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段簽訂本協(xié)議。5.3本協(xié)議終止或解除后，乙方應按照甲方的要求辦理相關手續(xù)，并退還甲方提供的培訓費用、福利等。6.保密協(xié)議6.1乙方同意在簽訂本協(xié)議的同時，簽訂《保密協(xié)議》，并遵守《保密協(xié)議》的約定。6.2乙方的保密期限為____年，自本協(xié)議生效之日起計算。6.3乙方違反《保密協(xié)議》的約定，應承擔相應的法律責任。8.知識產(chǎn)權8.1乙方在甲方任職期間所創(chuàng)作的職務作品，包括但不限于技術成果、發(fā)明創(chuàng)造、著作權等，其知識產(chǎn)權歸甲方所有。8.2乙方應全力協(xié)助甲方申請、維護和行使上述知識產(chǎn)權。8.3未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何形式使用、披露或允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權。9.培訓與發(fā)展9.1甲方應根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展和工作需要，提供相應的培訓機會。9.2培訓時間、地點及內(nèi)容由甲方確定，乙方應按時參加。9.3培訓費用由甲方承擔，除非另有約定。10.勞動爭議解決10.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.3本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.法律效力與修改11.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2本協(xié)議的任何修改、補充均須以書面形式作出，并經(jīng)雙方一致同意。11.3本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。12.其他約定12.1雙方在簽訂本協(xié)議時，另有約定的，從其約定。12.2如本協(xié)議中未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：薪酬福利方案13.3附件三：保密協(xié)議13.4附件四：培訓計劃14.簽署份數(shù)14.1甲方執(zhí)份：____份14.2乙方執(zhí)份：____份14.3見證人執(zhí)份：____份第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細要求和說明：本附件詳細描述乙方的職位職責、工作內(nèi)容、職位要求等，包括但不限于工作技能、工作經(jīng)驗、教育背景等。附件二：薪酬福利方案詳細要求和說明：本附件詳細列出乙方的薪酬結(jié)構、獎金提成標準、社會保險、醫(yī)療保險、福利待遇等具體內(nèi)容。附件三：保密協(xié)議詳細要求和說明：本附件規(guī)定乙方對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等信息的保密義務，保密期限、違反保密協(xié)議的后果等。附件四：培訓計劃詳細要求和說明：本附件列出甲方為乙方提供的培訓內(nèi)容、時間、地點、費用等具體安排。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度。2.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失。3.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響。4.乙方以欺詐、脅迫等手段簽訂本協(xié)議。5.乙方違反《保密協(xié)議》的約定。責任認定標準：1.違約行為導致甲方損失的，乙方應承擔賠償責任。2.乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權立即解除本協(xié)議。3.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失的，乙方應承擔相應的法律責任。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，影響甲方工作的，甲方有權解除本協(xié)議。5.乙方違反《保密協(xié)議》的約定，應承擔《保密協(xié)議》中約定的違約責任。示例說明：1.如果乙方在工作中嚴重違反甲方的規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等，甲方有權根據(jù)實際情況解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應的賠償責任。2.如果乙方在工作中嚴重失職，導致甲方遭受重大經(jīng)濟損失，如丟失重要客戶、泄露商業(yè)秘密等，乙方應承擔相應的法律責任。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指2024年NIKE公司。2.乙方：指與甲方簽訂本協(xié)議的員工。3.職位描述：指乙方在甲方擔任的職位職責和工作內(nèi)容。4.工作時間：指乙方按照甲方的規(guī)定執(zhí)行的工作時間。5.休息日與假期：指乙方享有的國家法定的休息日與假期，包括但不限于元旦、春節(jié)、五一勞動節(jié)、國慶節(jié)等。6.薪酬福利：指乙方的工