2024年大學(xué)生實(shí)習(xí)崗位職責(zé)與規(guī)范合同

2024年大學(xué)生實(shí)習(xí)崗位職責(zé)與規(guī)范合同本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)崗位職責(zé)1.1實(shí)習(xí)崗位名稱1.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)描述1.3實(shí)習(xí)崗位職責(zé)要求2.實(shí)習(xí)工作時(shí)間2.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間2.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間2.3實(shí)習(xí)工作時(shí)間安排3.實(shí)習(xí)待遇3.1實(shí)習(xí)工資3.2實(shí)習(xí)福利待遇3.3實(shí)習(xí)保險(xiǎn)4.實(shí)習(xí)培訓(xùn)與指導(dǎo)4.1實(shí)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容4.2實(shí)習(xí)指導(dǎo)安排4.3實(shí)習(xí)培訓(xùn)記錄5.實(shí)習(xí)成果評(píng)價(jià)5.1實(shí)習(xí)成果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.2實(shí)習(xí)成果評(píng)價(jià)周期5.3實(shí)習(xí)成果評(píng)價(jià)反饋6.實(shí)習(xí)期間的保密義務(wù)6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密義務(wù)的解除7.違約責(zé)任7.1實(shí)習(xí)生的違約責(zé)任7.2用人單位的違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決時(shí)效9.合同的生效、變更與解除9.1合同生效條件9.2合同的變更9.3合同的解除10.其他約定10.1實(shí)習(xí)生與用人單位的其他約定10.2實(shí)習(xí)生與學(xué)校等其他相關(guān)方的約定11.附件11.1實(shí)習(xí)崗位職責(zé)詳細(xì)描述11.2實(shí)習(xí)工作時(shí)間安排表11.3實(shí)習(xí)待遇詳細(xì)說(shuō)明11.4實(shí)習(xí)成果評(píng)價(jià)表12.合同簽訂日期13.合同簽訂地點(diǎn)14.合同雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)崗位職責(zé)1.1實(shí)習(xí)崗位名稱：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間將在[公司名稱]擔(dān)任[具體職位名稱]，主要職責(zé)包括但不限于：1.1.1[職責(zé)一]1.1.2[職責(zé)二]1.1.3[職責(zé)三]1.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)描述：實(shí)習(xí)生需根據(jù)部門工作安排，協(xié)助完成日常工作，并在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，提升自身業(yè)務(wù)能力。2.實(shí)習(xí)工作時(shí)間2.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間：[開始日期]2.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：[結(jié)束日期]2.3實(shí)習(xí)工作時(shí)間安排：實(shí)習(xí)生每周工作時(shí)間不得少于[具體小時(shí)數(shù)]，具體工作時(shí)間由部門負(fù)責(zé)人根據(jù)工作需要進(jìn)行安排。3.實(shí)習(xí)待遇3.1實(shí)習(xí)工資：實(shí)習(xí)生將在實(shí)習(xí)期間獲得[金額]元的實(shí)習(xí)工資，按月支付。3.2實(shí)習(xí)福利待遇：實(shí)習(xí)生將享有[福利待遇]，如免費(fèi)班車、免費(fèi)工作午餐等。3.3實(shí)習(xí)保險(xiǎn)：實(shí)習(xí)生將享有[保險(xiǎn)類型]保險(xiǎn)，保障范圍包括但不限于意外傷害、疾病治療等。4.實(shí)習(xí)培訓(xùn)與指導(dǎo)4.1實(shí)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容：實(shí)習(xí)生將接受包括公司文化、業(yè)務(wù)流程、崗位技能等在內(nèi)的培訓(xùn)。4.2實(shí)習(xí)指導(dǎo)安排：實(shí)習(xí)生將由[導(dǎo)師姓名]進(jìn)行指導(dǎo)，導(dǎo)師將定期評(píng)估實(shí)習(xí)生工作表現(xiàn)并提供指導(dǎo)意見。4.3實(shí)習(xí)培訓(xùn)記錄：實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)記錄將由[部門名稱]進(jìn)行歸檔，作為評(píng)價(jià)實(shí)習(xí)生能力的依據(jù)。5.實(shí)習(xí)成果評(píng)價(jià)5.1實(shí)習(xí)成果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)生的成果評(píng)價(jià)將基于工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)能力和實(shí)習(xí)成果三個(gè)方面進(jìn)行。5.2實(shí)習(xí)成果評(píng)價(jià)周期：實(shí)習(xí)成果評(píng)價(jià)將在實(shí)習(xí)結(jié)束前進(jìn)行，評(píng)價(jià)結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生績(jī)效考核的依據(jù)。5.3實(shí)習(xí)成果評(píng)價(jià)反饋：評(píng)價(jià)結(jié)果將由導(dǎo)師在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)向?qū)嵙?xí)生進(jìn)行反饋，并提供改進(jìn)建議。6.實(shí)習(xí)期間的保密義務(wù)6.1保密內(nèi)容：實(shí)習(xí)生需對(duì)在實(shí)習(xí)期間接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息嚴(yán)格保密。6.2保密期限：保密義務(wù)自實(shí)習(xí)結(jié)束之日起延續(xù)[具體期限]。6.3保密義務(wù)的解除：如實(shí)習(xí)生在保密期限內(nèi)泄露了保密信息，保密義務(wù)將立即恢復(fù)，直至相關(guān)信息不再被視為保密信息。7.違約責(zé)任7.1實(shí)習(xí)生的違約責(zé)任：如實(shí)習(xí)生違反合同規(guī)定，導(dǎo)致公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2用人單位的違約責(zé)任：如公司未按合同約定支付實(shí)習(xí)工資、提供福利待遇等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[具體法院]提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決時(shí)效：雙方在爭(zhēng)議發(fā)生之日起[具體期限]內(nèi)未能解決的，視為無(wú)法解決，可依法律規(guī)定采取進(jìn)一步行動(dòng)。9.合同的生效、變更與解除9.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同的變更：合同履行期間，如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.3合同的解除：除法律規(guī)定的解除情形外，任何一方不得單方面解除合同。如雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.其他約定10.1實(shí)習(xí)生與用人單位的其他約定：雙方同意，在合同有效期內(nèi)，實(shí)習(xí)生不得在任何形式的媒體上發(fā)表可能損害公司聲譽(yù)的言論。10.2實(shí)習(xí)生與學(xué)校等其他相關(guān)方的約定：如實(shí)習(xí)生與所在學(xué)校有相關(guān)約定，雙方應(yīng)充分尊重并遵守學(xué)校的相關(guān)規(guī)定。11.附件11.1實(shí)習(xí)崗位職責(zé)詳細(xì)描述：[附件一]11.2實(shí)習(xí)工作時(shí)間安排表：[附件二]11.3實(shí)習(xí)待遇詳細(xì)說(shuō)明：[附件三]11.4實(shí)習(xí)成果評(píng)價(jià)表：[附件四]12.合同簽訂日期：[簽訂日期]13.合同簽訂地點(diǎn)：[簽訂地點(diǎn)]14.合同雙方簽字蓋章：甲方：[甲方簽字]乙方：[乙方簽字]日期：[簽字日期]第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)崗位職責(zé)詳細(xì)描述詳細(xì)說(shuō)明實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的具體職責(zé)、工作內(nèi)容和要求。包括但不限于日常工作任務(wù)、項(xiàng)目參與、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等方面的具體要求。2.附件二：實(shí)習(xí)工作時(shí)間安排表詳細(xì)列出實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間安排，包括每周的工作日、工作時(shí)間、休息日等。3.附件三：實(shí)習(xí)待遇詳細(xì)說(shuō)明詳細(xì)說(shuō)明實(shí)習(xí)生的工資待遇、福利待遇以及保險(xiǎn)等相關(guān)待遇的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。4.附件四：實(shí)習(xí)成果評(píng)價(jià)表用于評(píng)估實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)能力和實(shí)習(xí)成果，包括評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)周期和評(píng)價(jià)反饋等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生的違約行為：實(shí)習(xí)生未按合同約定履行崗位職責(zé)；實(shí)習(xí)生泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息；實(shí)習(xí)生在工作過(guò)程中造成公司損失。2.用人單位的違約行為：公司未按合同約定支付實(shí)習(xí)工資、提供福利待遇；公司未提供合同約定的培訓(xùn)和指導(dǎo)；公司未按合同約定評(píng)價(jià)實(shí)習(xí)果；公司未履行保密義務(wù)。3.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)生違約行為導(dǎo)致的損失，公司有權(quán)要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；公司違約行為導(dǎo)致的損失，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求公司承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；雙方均違約的，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說(shuō)明：如果公司未按約定支付實(shí)習(xí)工資，實(shí)習(xí)生可以要求公司支付工資及違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.實(shí)習(xí)合同：指用人單位與實(shí)習(xí)生之間簽訂的，約定實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間履行崗位職責(zé)、享有待遇等事項(xiàng)的協(xié)議。2.實(shí)習(xí)崗位：指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間擔(dān)任的職