2024年大學生實習崗位職責與規(guī)范合同

2024年大學生實習崗位職責與規(guī)范合同本合同目錄一覽1.實習崗位職責1.1實習崗位名稱1.2實習崗位職責描述1.3實習崗位職責要求2.實習工作時間2.1實習開始時間2.2實習結束時間2.3實習工作時間安排3.實習待遇3.1實習工資3.2實習福利待遇3.3實習保險4.實習培訓與指導4.1實習培訓內容4.2實習指導安排4.3實習培訓記錄5.實習成果評價5.1實習成果評價標準5.2實習成果評價周期5.3實習成果評價反饋6.實習期間的保密義務6.1保密內容6.2保密期限6.3保密義務的解除7.違約責任7.1實習生的違約責任7.2用人單位的違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決時效9.合同的生效、變更與解除9.1合同生效條件9.2合同的變更9.3合同的解除10.其他約定10.1實習生與用人單位的其他約定10.2實習生與學校等其他相關方的約定11.附件11.1實習崗位職責詳細描述11.2實習工作時間安排表11.3實習待遇詳細說明11.4實習成果評價表12.合同簽訂日期13.合同簽訂地點14.合同雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.實習崗位職責1.1實習崗位名稱：實習生在實習期間將在[公司名稱]擔任[具體職位名稱]，主要職責包括但不限于：1.1.1[職責一]1.1.2[職責二]1.1.3[職責三]1.2實習崗位職責描述：實習生需根據部門工作安排，協(xié)助完成日常工作，并在導師的指導下，提升自身業(yè)務能力。2.實習工作時間2.1實習開始時間：[開始日期]2.2實習結束時間：[結束日期]2.3實習工作時間安排：實習生每周工作時間不得少于[具體小時數]，具體工作時間由部門負責人根據工作需要進行安排。3.實習待遇3.1實習工資：實習生將在實習期間獲得[金額]元的實習工資，按月支付。3.2實習福利待遇：實習生將享有[福利待遇]，如免費班車、免費工作午餐等。3.3實習保險：實習生將享有[保險類型]保險，保障范圍包括但不限于意外傷害、疾病治療等。4.實習培訓與指導4.1實習培訓內容：實習生將接受包括公司文化、業(yè)務流程、崗位技能等在內的培訓。4.2實習指導安排：實習生將由[導師姓名]進行指導，導師將定期評估實習生工作表現(xiàn)并提供指導意見。4.3實習培訓記錄：實習生的培訓記錄將由[部門名稱]進行歸檔，作為評價實習生能力的依據。5.實習成果評價5.1實習成果評價標準：實習生的成果評價將基于工作表現(xiàn)、學習能力和實習成果三個方面進行。5.2實習成果評價周期：實習成果評價將在實習結束前進行，評價結果將作為實習生績效考核的依據。5.3實習成果評價反饋：評價結果將由導師在實習結束時向實習生進行反饋，并提供改進建議。6.實習期間的保密義務6.1保密內容：實習生需對在實習期間接觸到的公司商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息嚴格保密。6.2保密期限：保密義務自實習結束之日起延續(xù)[具體期限]。6.3保密義務的解除：如實習生在保密期限內泄露了保密信息，保密義務將立即恢復，直至相關信息不再被視為保密信息。7.違約責任7.1實習生的違約責任：如實習生違反合同規(guī)定，導致公司損失的，應承擔相應的違約責任。7.2用人單位的違約責任：如公司未按合同約定支付實習工資、提供福利待遇等，應承擔相應的違約責任。8.爭議解決8.1爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向[具體法院]提起訴訟。8.2爭議解決時效：雙方在爭議發(fā)生之日起[具體期限]內未能解決的，視為無法解決，可依法律規(guī)定采取進一步行動。9.合同的生效、變更與解除9.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同的變更：合同履行期間，如雙方同意變更合同內容，應簽訂書面變更協(xié)議，經雙方簽字蓋章后生效。9.3合同的解除：除法律規(guī)定的解除情形外，任何一方不得單方面解除合同。如雙方協(xié)商一致解除合同，應簽訂書面解除協(xié)議，經雙方簽字蓋章后生效。10.其他約定10.1實習生與用人單位的其他約定：雙方同意，在合同有效期內，實習生不得在任何形式的媒體上發(fā)表可能損害公司聲譽的言論。10.2實習生與學校等其他相關方的約定：如實習生與所在學校有相關約定，雙方應充分尊重并遵守學校的相關規(guī)定。11.附件11.1實習崗位職責詳細描述：[附件一]11.2實習工作時間安排表：[附件二]11.3實習待遇詳細說明：[附件三]11.4實習成果評價表：[附件四]12.合同簽訂日期：[簽訂日期]13.合同簽訂地點：[簽訂地點]14.合同雙方簽字蓋章：甲方：[甲方簽字]乙方：[乙方簽字]日期：[簽字日期]第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習崗位職責詳細描述詳細說明實習生在實習期間的具體職責、工作內容和要求。包括但不限于日常工作任務、項目參與、業(yè)務學習等方面的具體要求。2.附件二：實習工作時間安排表詳細列出實習生的工作時間安排，包括每周的工作日、工作時間、休息日等。3.附件三：實習待遇詳細說明詳細說明實習生的工資待遇、福利待遇以及保險等相關待遇的具體內容和標準。4.附件四：實習成果評價表用于評估實習生在實習期間的工作表現(xiàn)、學習能力和實習成果，包括評價標準、評價周期和評價反饋等。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生的違約行為：實習生未按合同約定履行崗位職責；實習生泄露公司商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息；實習生在工作過程中造成公司損失。2.用人單位的違約行為：公司未按合同約定支付實習工資、提供福利待遇；公司未提供合同約定的培訓和指導；公司未按合同約定評價實習果；公司未履行保密義務。3.違約責任認定標準：實習生違約行為導致的損失，公司有權要求實習生承擔相應的賠償責任；公司違約行為導致的損失，實習生有權要求公司承擔相應的賠償責任；雙方均違約的，各自承擔相應的責任。示例說明：如果公司未按約定支付實習工資，實習生可以要求公司支付工資及違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.實習合同：指用人單位與實習生之間簽訂的，約定實習生在實習期間履行崗位職責、享有待遇等事項的協(xié)議。2.實習崗位：指實習生在實習期間擔任的職