2024年勞動(dòng)合同模板下載6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年勞動(dòng)合同模板本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.工作崗位與職責(zé)2.1工作崗位名稱2.2工作地點(diǎn)2.3工作職責(zé)描述3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間安排3.2休息時(shí)間規(guī)定3.3休假制度4.工資與福利4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金4.4其他福利待遇5.考核與晉升5.1考核制度5.2晉升機(jī)制5.3培訓(xùn)與發(fā)展6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2職業(yè)健康檢查6.3安全生產(chǎn)責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密義務(wù)8.3保密期限9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力條款12.2法律適用與爭(zhēng)議管轄13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2簽署日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（用人單位）名稱：____________________1.1.2甲方（用人單位）地址：____________________1.1.3甲方（用人單位）法定代表人：____________________1.1.4乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________1.1.5乙方（勞動(dòng)者）身份證號(hào)碼：____________________1.1.6乙方（勞動(dòng)者）聯(lián)系方式：____________________1.2合同簽訂日期：____________________1.3合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止2.工作崗位與職責(zé)2.1工作崗位名稱：____________________2.2工作地點(diǎn)：____________________2.3工作職責(zé)描述：2.3.1負(fù)責(zé)____________________2.3.2負(fù)責(zé)____________________2.3.3負(fù)責(zé)____________________3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間安排：____________________3.2休息時(shí)間規(guī)定：____________________3.3休假制度：3.3.1國(guó)家法定節(jié)假日休息3.3.2年假：____________________3.3.3事假：____________________4.工資與福利4.1基本工資：人民幣_(tái)___元/月4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：____________________4.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金：4.3.1甲方承擔(dān)乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金4.3.2繳費(fèi)比例：____________________4.4其他福利待遇：4.4.1節(jié)日慰問金4.4.2婚喪嫁娶慰問金5.考核與晉升5.1考核制度：____________________5.2晉升機(jī)制：____________________5.3培訓(xùn)與發(fā)展：____________________6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施：____________________6.2職業(yè)健康檢查：____________________6.3安全生產(chǎn)責(zé)任：____________________7.違約責(zé)任7.1違約情形：7.1.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)7.1.2乙方違反保密條款7.1.3甲方未按時(shí)足額支付工資7.2違約責(zé)任承擔(dān)：7.2.1乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任7.2.2甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任8.保密條款8.1保密內(nèi)容：涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等所有非公開信息8.2保密義務(wù)：乙方在合同期間及合同終止后，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露、披露或以任何方式使用上述保密信息8.3保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后____年9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定9.1.2甲方因經(jīng)營(yíng)需要或乙方工作崗位變動(dòng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同9.1.3乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前____個(gè)工作日書面通知甲方9.2合同終止條件：9.2.1合同到期自然終止9.2.2雙方協(xié)商一致終止合同9.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致終止合同9.3解除與終止程序：9.3.1雙方書面通知對(duì)方合同解除或終止意向9.3.2乙方辦理工作交接手續(xù)9.3.3甲方支付乙方合同終止后的工資及福利待遇10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行中的爭(zhēng)議10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.合同生效與變更11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.2合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，合同可部分或全部解除12.2法律適用與爭(zhēng)議管轄：本合同適用中華人民共和國(guó)法律，合同爭(zhēng)議由合同簽訂地人民法院管轄13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章：14.1.1甲方（用人單位）簽字蓋章：____________________14.1.2乙方（勞動(dòng)者）簽字蓋章：____________________14.2簽署日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同中所述的第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、金融服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行過程中的中介服務(wù)、技術(shù)支持、財(cái)務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序：甲乙雙方同意引入第三方時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。16.2通知內(nèi)容：包括第三方的名稱、地址、法定代表人、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式等。17.第三方的職責(zé)與權(quán)利17.1職責(zé)：17.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。17.1.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露或用于其他目的。17.1.3第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。17.2權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和協(xié)助。17.2.3第三方有權(quán)在合同履行過程中提出合理化建議。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額：第三方因提供服務(wù)過程中出現(xiàn)失誤、疏忽或違反合同約定造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2限額計(jì)算：第三方責(zé)任限額為本合同總金額的____%，且最高不超過人民幣_(tái)___元。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1劃分說明：19.1.1第三方與甲乙雙方之間為服務(wù)合同關(guān)系，雙方應(yīng)按照服務(wù)合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。19.1.2第三方不參與甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系，不享有甲乙雙方員工的權(quán)益。19.1.3第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。20.第三方介入對(duì)合同履行的影響20.1影響說明：20.1.1第三方介入不影響本合同的效力，甲乙雙方仍應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。20.1.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同協(xié)商解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。20.1.3若第三方介入導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可按照第10條爭(zhēng)議解決方式處理。21.第三方變更與退出21.1變更程序：甲乙雙方同意變更第三方時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并重新簽訂服務(wù)合同。21.2退出程序：第三方因故退出合同時(shí)，應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方選擇新的第三方。21.3責(zé)任承擔(dān)：第三方退出合同后，若因第三方原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)爭(zhēng)議，原第三方仍應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述乙方工作崗位的具體職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核標(biāo)準(zhǔn)。說明：崗位職責(zé)說明書應(yīng)作為合同附件，由甲方提供，乙方簽字確認(rèn)。2.附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確乙方的績(jī)效考核指標(biāo)、考核周期、考核方法及獎(jiǎng)懲措施。說明：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)作為合同附件，由甲方提供，乙方簽字確認(rèn)。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確乙方的保密義務(wù)、保密范圍、違約責(zé)任及保密期限。說明：保密協(xié)議應(yīng)作為合同附件，由甲乙雙方簽字蓋章。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限及違約責(zé)任。說明：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)作為合同附件，由甲乙雙方與第三方簽字蓋章。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的具體內(nèi)容、變更日期及雙方簽字蓋章。說明：合同變更協(xié)議應(yīng)作為合同附件，由甲乙雙方簽字蓋章。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同解除的原因、解除日期及雙方簽字蓋章。說明：合同解除協(xié)議應(yīng)作為合同附件，由甲乙雙方簽字蓋章。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失。1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。1.3甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。1.4甲方違反保密條款，泄露乙方個(gè)人信息。1.5第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，給甲乙雙方造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，賠償金額根據(jù)實(shí)際損失計(jì)算。2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失程度確定。2.3甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付欠薪及滯納金。2.4甲方違反保密條款，甲方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失程度確定。2.5第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償金額根據(jù)實(shí)際損失計(jì)算。3.示例說明：3.1示例一：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延期，甲方損失人民幣_(tái)___元，乙方應(yīng)賠償甲方人民幣_(tái)___元。3.2示例二：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失人民幣_(tái)___元，乙方應(yīng)賠償甲方人民幣_(tái)___元。3.3示例三：甲方未按時(shí)支付乙方工資，欠薪金額人民幣_(tái)___元，甲方應(yīng)支付乙方欠薪及滯納金人民幣_(tái)___元。3.4示例四：甲方違反保密條款，泄露乙方個(gè)人信息，導(dǎo)致乙方損失人民幣_(tái)___元，甲方應(yīng)賠償乙方人民幣_(tái)___元。3.5示例五：第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失人民幣_(tái)___元，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方人民幣_(tái)___元。全文完。2024年勞動(dòng)合同模板1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期1.5合同簽訂地點(diǎn)2.勞動(dòng)者基本信息2.1勞動(dòng)者姓名2.2勞動(dòng)者性別2.3勞動(dòng)者身份證號(hào)碼2.4勞動(dòng)者出生日期2.5勞動(dòng)者聯(lián)系電話2.6勞動(dòng)者住址3.用工單位基本信息3.1用工單位名稱3.2用工單位法定代表人3.3用工單位注冊(cè)地址3.4用工單位聯(lián)系電話3.5用工單位開戶銀行及賬號(hào)4.工作崗位與工作內(nèi)容4.1工作崗位名稱4.2工作崗位類別4.3工作內(nèi)容描述4.4工作地點(diǎn)4.5工作時(shí)間5.勞動(dòng)合同期限5.1合同期限類型5.2合同期限起止時(shí)間5.3合同續(xù)簽條件6.工資待遇6.1基本工資6.2業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金6.3獎(jiǎng)金發(fā)放方式6.4工資支付時(shí)間及方式7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例7.2公積金繳納比例7.3繳費(fèi)基數(shù)及繳納方式8.工作時(shí)間和休息休假8.1工作時(shí)間制度8.2工作時(shí)間安排8.3休息休假制度8.4帶薪年休假9.勞動(dòng)紀(jì)律與考核9.1勞動(dòng)紀(jì)律要求9.2考核制度及標(biāo)準(zhǔn)9.3違紀(jì)處理措施10.保密協(xié)議10.1保密事項(xiàng)10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.競(jìng)業(yè)限制11.1競(jìng)業(yè)限制范圍11.2競(jìng)業(yè)限制期限11.3違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除或終止合同的通知期限12.4解除或終止合同后的待遇13.違約責(zé)任13.1違約行為及認(rèn)定13.2違約責(zé)任承擔(dān)方式14.合同爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.3爭(zhēng)議解決程序第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方名稱：[乙方名稱]1.2合同簽訂日期[簽訂合同的具體年月日]1.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4合同終止日期合同期限為[具體期限]，自合同生效之日起至[具體終止日期]止。1.5合同簽訂地點(diǎn)[合同簽訂的具體地點(diǎn)]2.勞動(dòng)者基本信息2.1勞動(dòng)者姓名[勞動(dòng)者姓名]2.2勞動(dòng)者性別[性別：男/女]2.3勞動(dòng)者身份證號(hào)碼[身份證號(hào)碼]2.4勞動(dòng)者出生日期[出生年月日]2.5勞動(dòng)者聯(lián)系電話[聯(lián)系電話]2.6勞動(dòng)者住址[住址]3.用工單位基本信息3.1用工單位名稱[用工單位名稱]3.2用工單位法定代表人[法定代表人姓名]3.3用工單位注冊(cè)地址[注冊(cè)地址]3.4用工單位聯(lián)系電話[聯(lián)系電話]3.5用工單位開戶銀行及賬號(hào)[開戶銀行名稱]，[賬號(hào)]4.工作崗位與工作內(nèi)容4.1工作崗位名稱[工作崗位名稱]4.2工作崗位類別[工作崗位類別]4.3工作內(nèi)容描述[工作內(nèi)容具體描述]4.4工作地點(diǎn)[工作地點(diǎn)]4.5工作時(shí)間[工作時(shí)間安排]5.勞動(dòng)合同期限5.1合同期限類型本合同為[固定期限/無固定期限]勞動(dòng)合同。5.2合同期限起止時(shí)間合同期限自[生效日期]起至[終止日期]止。5.3合同續(xù)簽條件[續(xù)簽合同的條件]6.工資待遇6.1基本工資[基本工資數(shù)額及支付方式]6.2業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金[業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金數(shù)額及支付方式]6.3獎(jiǎng)金發(fā)放方式[獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間及方式]6.4工資支付時(shí)間及方式[工資支付時(shí)間及方式]7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例[各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例]7.2公積金繳納比例[住房公積金繳納比例]7.3繳費(fèi)基數(shù)及繳納方式[繳費(fèi)基數(shù)及繳納方式]8.工作時(shí)間和休息休假8.1工作時(shí)間制度本合同采用標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，即每日工作[小時(shí)數(shù)]小時(shí)，每周工作[天數(shù)]天。8.2工作時(shí)間安排[具體的工作時(shí)間安排，如：上午8:00至12:00，下午13:00至17:00]8.3休息休假制度[休息休假的具體規(guī)定，如：每周休息一日，國(guó)家法定節(jié)假日安排休息]8.4帶薪年休假[帶薪年休假的安排，如：連續(xù)工作滿一年的，享有[天數(shù)]天的帶薪年休假]9.勞動(dòng)紀(jì)律與考核9.1勞動(dòng)紀(jì)律要求[具體的勞動(dòng)紀(jì)律要求，如：遵守國(guó)家法律法規(guī)，服從工作安排，愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)等]9.2考核制度及標(biāo)準(zhǔn)[考核的具體制度和標(biāo)準(zhǔn)，如：定期進(jìn)行工作績(jī)效考核，考核結(jié)果作為薪酬和晉升的依據(jù)]9.3違紀(jì)處理措施[對(duì)于違紀(jì)行為的處理措施，如：輕微違紀(jì)給予口頭警告，嚴(yán)重違紀(jì)可解除勞動(dòng)合同]10.保密協(xié)議10.1保密事項(xiàng)[需要保密的具體事項(xiàng)，如：公司商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料等]10.2保密期限[保密期限，如：自合同終止之日起[具體年數(shù)]年內(nèi)]10.3違約責(zé)任[違約責(zé)任的承擔(dān)，如：泄露保密信息導(dǎo)致公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任]11.競(jìng)業(yè)限制11.1競(jìng)業(yè)限制范圍[競(jìng)業(yè)限制的范圍，如：不得在同類行業(yè)內(nèi)與公司競(jìng)爭(zhēng)]11.2競(jìng)業(yè)限制期限[競(jìng)業(yè)限制的期限，如：自合同終止之日起[具體年數(shù)]年內(nèi)]11.3違約責(zé)任[違約責(zé)任的承擔(dān)，如：違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)支付違約金]12.合同解除與終止12.1合同解除條件[合同解除的具體條件，如：勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，用人單位有權(quán)解除合同]12.2合同終止條件[合同終止的具體條件，如：合同期滿，雙方無續(xù)簽意向]12.3解除或終止合同的通知期限[通知期限，如：一方提出解除或終止合同時(shí)，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天通知對(duì)方]12.4解除或終止合同后的待遇[解除或終止合同后的待遇安排，如：按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等]13.違約責(zé)任13.1違約行為及認(rèn)定[違約行為的具體描述和認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)]13.2違約責(zé)任承擔(dān)方式[違約責(zé)任的承擔(dān)方式，如：賠償損失、支付違約金等]14.合同爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式[爭(zhēng)議解決的具體方式，如：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟]14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的名稱和地址]14.3爭(zhēng)議解決程序[爭(zhēng)議解決的具體程序，如：提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的書面申請(qǐng)，按照程序進(jìn)行審理]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定義本合同所指的第三方，是指除合同雙方（甲方和乙方）以外的，為履行本合同而提供中介、咨詢、評(píng)估、擔(dān)保等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方類型a)中介機(jī)構(gòu)：如人力資源中介、房地產(chǎn)中介等；b)咨詢機(jī)構(gòu)：如法律咨詢、財(cái)務(wù)咨詢等；c)評(píng)估機(jī)構(gòu)：如資產(chǎn)評(píng)估、技術(shù)評(píng)估等；d)擔(dān)保機(jī)構(gòu)：如信用擔(dān)保、貸款擔(dān)保等。2.第三方介入條款2.1第三方介入事由在本合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)事先經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中明確第三方的介入事由。2.2第三方介入程序a)雙方書面同意；b)明確第三方介入的事由、職責(zé)、權(quán)利及義務(wù)；c)簽訂三方協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行本合同過程中，因自身過錯(cuò)導(dǎo)致合同一方或雙方遭受損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。3.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂三方協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議時(shí)協(xié)商確定，并在合同中明確。3.3責(zé)任限額適用第三方責(zé)任限額僅適用于因第三方自身過錯(cuò)導(dǎo)致合同一方或雙方遭受的損失，不包括因不可抗力、合同雙方過錯(cuò)等原因造成的損失。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定和三方協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，并對(duì)因自身過錯(cuò)導(dǎo)致的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。4.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和三方協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議的約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用。4.3義務(wù)第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，誠實(shí)守信，保守商業(yè)秘密，不得泄露合同雙方的商業(yè)信息。5.第三方與其他各方的關(guān)系劃分5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方應(yīng)服從甲方的管理，遵守甲方的工作制度，配合甲方完成相關(guān)工作。5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方應(yīng)服從乙方的管理，遵守乙方的規(guī)章制度，配合乙方完成相關(guān)工作。5.3第三方與合同雙方的關(guān)系第三方與合同雙方的關(guān)系為委托代理或服務(wù)合同關(guān)系，三方應(yīng)按照合同約定和三方協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。6.第三方介入的解除6.1解除條件如第三方在履行合同過程中出現(xiàn)重大違約行為，或合同雙方認(rèn)為第三方已無法履行合同約定的職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入。6.2解除程序解除第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并通知第三方。解除后，第三方應(yīng)立即停止介入，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。7.第三方介入的終止7.1終止條件第三方介入事由消失或合同履行完畢，第三方介入即終止。7.2終止程序第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)與第三方進(jìn)行結(jié)算，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三方應(yīng)將相關(guān)資料和物品移交給甲方或乙方。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同要求：勞動(dòng)合同應(yīng)包含合同雙方的基本信息、工作崗位、工作時(shí)間、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律與考核、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制、合同解除與終止、違約責(zé)任、合同爭(zhēng)議解決等條款。說明：本附件為合同主體，雙方簽字或蓋章后生效。2.附件二：三方協(xié)議要求：三方協(xié)議應(yīng)明確三方關(guān)系、介入事由、職責(zé)、權(quán)利及義務(wù)、責(zé)任限額、解除和終止條件等。說明：本附件為第三方介入時(shí)的補(bǔ)充協(xié)議，三方簽字或蓋章后生效。3.附件三：保密協(xié)議要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密事項(xiàng)、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件為合同中保密條款的具體內(nèi)容。4.附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確競(jìng)業(yè)限制范圍、期限、違約責(zé)任等。說明：本附件為合同中競(jìng)業(yè)限制條款的具體內(nèi)容。5.附件五：工作考核表要求：工作考核表應(yīng)包含考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說明：本附件為乙方工作考核的依據(jù)。6.附件六：工資支付明細(xì)表要求：工資支付明細(xì)表應(yīng)包含工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。說明：本附件為乙方工資支付的明細(xì)記錄。7.附件七：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表要求：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表應(yīng)包含繳納項(xiàng)目、繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)等。說明：本附件為乙方社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納的明細(xì)記錄。8.附件八：解除或終止合同通知書要求：解除或終止合同通知書應(yīng)包含解除或終止事由、通知時(shí)間等。說明：本附件為合同解除或終止時(shí)的通知文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1勞動(dòng)者違約行為a)違反勞動(dòng)紀(jì)律，如遲到、早退、曠工等；b)泄露公司商業(yè)秘密；c)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，如打架斗毆、損害公司財(cái)產(chǎn)等。1.2用工單位違約行為a)未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資；b)未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；c)侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益，如強(qiáng)迫勞動(dòng)、拖欠加班費(fèi)等。1.3第三方違約行為a)未按照合同約定履行職責(zé)；b)泄露商業(yè)秘密；c)因自身過錯(cuò)導(dǎo)致合同一方或雙方遭受損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1勞動(dòng)者違約責(zé)任a)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及公司規(guī)章制度，給予警告、記過、降職、解除勞動(dòng)合同等處分；b)損害公司利益的，要求賠償損失。2.2用工單位違約責(zé)任a)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及公司規(guī)章制度，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；b)損害勞動(dòng)者合法權(quán)益的，要求賠償損失。2.3第三方違約責(zé)任a)依據(jù)三方協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議，要求賠償損失；b)損害合同一方或雙方利益的，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。示例說明：1.勞動(dòng)者因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律被公司解除勞動(dòng)合同，公司應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.用工單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者可要求支付工資及賠償金。3.第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)泄露商業(yè)秘密，應(yīng)按照三方協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。全文完。2024年勞動(dòng)合同模板2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時(shí)間1.3合同生效時(shí)間1.4合同期限1.5合同解除條件2.工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作職責(zé)2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間2.5工作任務(wù)3.工資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及津貼3.3考勤及加班制度3.4工資支付方式3.5工資調(diào)整4.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納4.2住房公積金繳納4.3社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的變更5.勞動(dòng)保護(hù)5.1工作環(huán)境5.2勞動(dòng)安全5.3健康檢查5.4休息休假6.違約責(zé)任6.1違約行為6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約金計(jì)算7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違反保密條款的責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同終止條件8.4合同終止程序9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.其他約定10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2隱私保護(hù)10.3合同附件11.合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書11.2附件二：工資待遇明細(xì)表11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表12.合同簽署12.1簽署人12.2簽署日期12.3簽署地點(diǎn)13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3合同生效地點(diǎn)14.合同附件14.1附件一：合同樣本14.2附件二：勞動(dòng)合同范本14.3附件三：勞動(dòng)合同簽訂流程第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：________1.1.2用人單位法定代表人：________1.1.3用人單位注冊(cè)地址：________1.1.4用人單位通訊地址：________1.1.5用人單位郵政編碼：________1.1.6用人單位聯(lián)系電話：________1.1.7用人單位電子郵箱：________1.2合同訂立時(shí)間：____年____月____日1.3合同生效時(shí)間：自雙方簽字蓋章之日起生效1.4合同期限：____年，自____年____月____日起至____年____月____日止1.5合同解除條件1.5.1用人單位單方面解除合同的條件：（1）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；（2）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害；（3）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正；（4）勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的；（6）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（7）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（8）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。1.5.2勞動(dòng)者單方面解除合同的條件：（1）用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件的；（3）用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（5）用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；（7）用人單位違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的；（8）勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同的。2.工作內(nèi)容2.1工作崗位：________2.2工作職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；2.2.2負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)；2.2.3負(fù)責(zé)與同事協(xié)調(diào)工作關(guān)系，共同推進(jìn)工作；2.2.4負(fù)責(zé)對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析；2.3工作地點(diǎn)：________2.4工作時(shí)間：____天/周，每日工作時(shí)間為____小時(shí)；2.5工作任務(wù)：根據(jù)崗位職責(zé)說明書執(zhí)行。3.工資待遇3.1基本工資：人民幣_(tái)___元/月；3.2獎(jiǎng)金及津貼：3.2.1崗位津貼：人民幣_(tái)___元/月；3.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司績(jī)效考核制度執(zhí)行；3.3考勤及加班制度：根據(jù)公司考勤管理制度執(zhí)行；3.4工資支付方式：每月____日支付上月工資；3.5工資調(diào)整：根據(jù)公司薪酬管理制度執(zhí)行。4.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：用人單位按照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；4.2住房公積金繳納：用人單位按照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者繳納住房公積金；4.3社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的變更：如遇國(guó)家政策調(diào)整，雙方應(yīng)依法辦理變更手續(xù)。5.勞動(dòng)保護(hù)5.1工作環(huán)境：確保工作環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定；5.2勞動(dòng)安全：嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度；5.3健康檢查：定期組織員工進(jìn)行健康檢查；5.4休息休假：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行休息休假制度。6.違約責(zé)任6.1違約行為：包括但不限于違反合同條款、違反國(guó)家法律法規(guī)等；6.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；6.3違約金計(jì)算：按照合同約定或國(guó)家法律規(guī)定執(zhí)行。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1用人單位單方面解除合同的條件：（1）勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（3）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（5）勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的；（7）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（8）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（9）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。8.1.2勞動(dòng)者單方面解除合同的條件：（1）用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件的；（3）用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（5）用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；（7）用人單位違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的；（8）勞動(dòng)者依法享有權(quán)利而用人單位未保障的；（9）勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同的。8.2合同解除程序8.2.1用人單位單方面解除合同：用人單位應(yīng)提前____日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同，并按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.2.2勞動(dòng)者單方面解除合同：勞動(dòng)者應(yīng)提前____日以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同，并按照國(guó)家規(guī)定支付賠償金。8.3合同終止條件8.3.1合同期滿；8.3.2用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要依法變更勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意變更的；8.3.3用人單位依法終止勞動(dòng)合同的；8.3.4勞動(dòng)者依法終止勞動(dòng)合同的。8.4合同終止程序8.4.1合同期滿的，雙方應(yīng)按照合同約定辦理終止手續(xù)；8.4.2用人單位依法終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；8.4.3勞動(dòng)者依法終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付賠償金。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；9.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；9.1.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；9.2.2人民法院。9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.3.1仲裁費(fèi)由敗訴方承擔(dān)；9.3.2訴訟費(fèi)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。10.其他約定10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1.1勞動(dòng)者在職期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸用人單位所有；10.1.2勞動(dòng)者離職后，不得利用在用人單位工作期間所獲得的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等信息從事與用人單位相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。10.2隱私保護(hù)10.2.1用人單位應(yīng)依法保護(hù)勞動(dòng)者的個(gè)人隱私；10.2.2勞動(dòng)者同意用人單位在合理范圍內(nèi)收集、使用、保存其個(gè)人信息。10.3合同附件10.3.1本合同附件作為合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。11.合同簽署11.1簽署人11.1.1用人單位代表：________11.1.2勞動(dòng)者：________11.2簽署日期：____年____月____日11.3簽署地點(diǎn)：________12.合同生效12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署合同；12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)；12.2合同生效日期：自雙方簽署之日起生效；12.3合同生效地點(diǎn)：________13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書；13.2附件二：工資待遇明細(xì)表；13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表。14.合同附件14.1附件一：合同樣本；14.2附件二：勞動(dòng)合同范本；14.3附件三：勞動(dòng)合同簽訂流程。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方介入應(yīng)有利于合同的履行，提高合同履行的效率，且不違反法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過合作協(xié)議金額的____%。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的規(guī)定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行服務(wù)職責(zé)。4.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方介入后，甲乙雙方仍為本合同的主體，承擔(dān)相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。5.2第三方與甲乙雙方之間形成合作關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)以合作協(xié)議為準(zhǔn)。5.3第三方與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。6.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說明6.1.1第三方介入的條款；6.1.2第三方責(zé)任限額的條款；6.1.3第三方責(zé)權(quán)利的條款；6.1.4第三方與其他各方的劃分說明的條款。6.2.1第三方的名稱、住所、法定代表人等基本信息；6.2.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等；6.2.3第三方的責(zé)任范圍、責(zé)任限額；6.2.4第三方的權(quán)利義務(wù)；6.2.5第三方與其他各方的責(zé)任劃分；6.2.6第三方違約責(zé)任；6.2.7爭(zhēng)議解決方式。7.第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同和合作協(xié)議的規(guī)定，繼續(xù)履行各自的義務(wù)。7.2第三方在履行服務(wù)職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。7.3第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展情況，并及時(shí)解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。8.第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后，如需變更本合同或合作協(xié)議的內(nèi)容，甲乙雙方和第三方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.2變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效，對(duì)本合同或合作協(xié)議具有同等法律效力。9.第三方介入后的合同解除9.1.1第三方嚴(yán)重違反本合同或合作協(xié)議的約定；9.1.2第三方無法履行服務(wù)職責(zé)，影響合同履行的；9.1.3出現(xiàn)不可抗力等因素，導(dǎo)致本合同或合作協(xié)議無法繼續(xù)履行的。9.2解除合同或合作協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)提前____日以書面形式通知對(duì)方，并按照國(guó)家規(guī)定支付相應(yīng)的賠償金。10.第三方介入后的爭(zhēng)議解決10.1第三方介入后，甲乙雙方和第三方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決過程中，甲乙雙方和第三方應(yīng)相互配合，共同維護(hù)合同的履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、工作權(quán)限、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。說明：崗位職責(zé)說明書是勞動(dòng)合同的重要組成部分，用于明確勞動(dòng)者在崗位上的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等項(xiàng)目的具體金額。說明：工資待遇明細(xì)表是勞動(dòng)合同的附件，用于明確勞動(dòng)者的工資收入構(gòu)成。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)的種類、繳納比例、繳納基數(shù)等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表是勞動(dòng)合同的附件，用于明確雙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是勞動(dòng)合同的附件，用于明確雙方的保密義務(wù)和責(zé)任。5.附件五：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：包括競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任等。說明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是勞動(dòng)合同的附件，用于明確勞動(dòng)者離職后的競(jìng)業(yè)限制條款。6.附件六：勞動(dòng)合同范本詳細(xì)要求：包括勞動(dòng)合同的基本要素，如合同雙方基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇等。7.附件七：勞動(dòng)合同簽訂流程詳細(xì)要求：包括勞動(dòng)合同簽訂的各個(gè)環(huán)節(jié)和注意事項(xiàng)。說明：勞動(dòng)合同簽訂流程是勞動(dòng)合同的附件，用于指導(dǎo)雙方正確簽訂勞動(dòng)合同。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件。用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益。勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度。勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害。勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任。勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作。勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于：支付違約金；補(bǔ)償損失；賠償因違約行為造成的經(jīng)濟(jì)損失；承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。3.違約行為示例說明：用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬：用人單位應(yīng)按照合同約定支付工資，如未支付，應(yīng)支付違約金，并賠償勞動(dòng)者因此遭受的損失。勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度：勞動(dòng)者被用人單位依法解除勞動(dòng)合同，并需支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括賠償用人單位的損失。全文完。2024年勞動(dòng)合同模板3本合同目錄一覽1.合同簽訂基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間1.3合同簽訂地點(diǎn)2.工作崗位及職責(zé)2.1工作崗位名稱2.2工作崗位描述2.3工作職責(zé)3.工作時(shí)間及休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假制度3.3加班制度4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3工資支付方式及時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2公積金繳納6.勞動(dòng)合同期限6.1勞動(dòng)合同期限6.2合同續(xù)簽及終止7.違約責(zé)任7.1違約責(zé)任概述7.2違約金計(jì)算及支付7.3違約金減免及豁免8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務(wù)8.3保密期限9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同附件10.1附件一：崗位說明書10.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)10.3附件三：其他相關(guān)文件11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效時(shí)間12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更通知13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除通知14.合同終止14.1合同終止條件14.2合同終止程序14.3合同終止通知第一部分：合同如下：1.合同簽訂基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：___________1.1.2用人單位法定代表人：___________1.1.3用人單位住所：___________1.1.4勞動(dòng)者姓名：___________1.1.5勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：___________1.1.6勞動(dòng)者聯(lián)系電話：___________1.2合同簽訂時(shí)間：___________年___________月___________日1.3合同簽訂地點(diǎn)：___________2.工作崗位及職責(zé)2.1工作崗位名稱：___________2.2工作崗位描述：2.2.1職位性質(zhì)：___________2.2.2工作內(nèi)容：___________2.2.3工作要求：___________2.3工作職責(zé)：2.3.1負(fù)責(zé)崗位相關(guān)事務(wù)的處理；2.3.2遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度；2.3.3完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.工作時(shí)間及休息休假3.1工作時(shí)間：3.1.1工作制度：___________3.1.2工作時(shí)長(zhǎng)：___________小時(shí)/天3.2休息休假制度：3.2.1周末休息：___________3.2.2法定節(jié)假日：___________3.2.3事假、病假、產(chǎn)假等休假：___________3.3加班制度：3.3.1加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：___________3.3.2加班申請(qǐng)及審批流程：___________4.工資待遇4.1基本工資：4.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：___________元/月4.1.2調(diào)整機(jī)制：___________4.2獎(jiǎng)金及津貼：4.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：___________4.2.2津貼：___________4.3工資支付方式及時(shí)間：4.3.1支付方式：___________4.3.2支付時(shí)間：___________5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：5.1.1繳納主體：___________5.1.2繳納比例：___________5.1.3繳納項(xiàng)目：___________5.2公積金繳納：5.2.1繳納主體：___________5.2.2繳納比例：___________5.2.3繳納項(xiàng)目：___________6.勞動(dòng)合同期限6.1勞動(dòng)合同期限：___________年6.2合同續(xù)簽及終止：6.2.1續(xù)簽條件：___________6.2.2終止條件：___________6.2.3終止程序：___________8.保密條款8.1保密范圍：8.1.1公司商業(yè)秘密8.1.2客戶信息8.1.3技術(shù)資料8.2保密義務(wù)：8.2.1勞動(dòng)者未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方泄露或提供保密信息；8.2.2勞動(dòng)者離職后，繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得使用或披露在任職期間獲得的保密信息；8.2.3勞動(dòng)者應(yīng)采取必要措施，保護(hù)公司保密信息的機(jī)密性。8.3保密期限：8.3.1保密期限自合同終止之日起計(jì)算，至保密信息不再構(gòu)成商業(yè)秘密為止。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；9.1.2協(xié)商不成，提交___________仲裁委員會(huì)仲裁；9.1.3仲裁裁決為終局裁決。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：9.2.1___________仲裁委員會(huì)9.3爭(zhēng)議解決程序：9.3.1雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)向爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)；9.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到申請(qǐng)后60日內(nèi)作出裁決。10.合同附件10.1附件一：崗位說明書10.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)10.3附件三：其他相關(guān)文件11.合同生效11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定；11.2合同生效時(shí)間：11.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同變更12.1合同變更條件：12.1.1雙方協(xié)商一致；12.1.2變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)；12.2合同變更程序：12.2.1雙方應(yīng)簽署書面變更協(xié)議；12.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3合同變更通知：12.3.1變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。13.合同解除13.1合同解除條件：13.1.1勞動(dòng)者違反合同約定；13.1.2用人單位根據(jù)法律法規(guī)或公司規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同；13.1.3雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。13.2合同解除程序：13.2.1雙方應(yīng)簽署書面解除協(xié)議；13.2.2解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3合同解除通知：13.3.1解除內(nèi)容應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。14.合同終止14.1合同終止條件：14.1.1合同期限屆滿；14.1.2雙方協(xié)商一致終止勞動(dòng)合同；14.1.3勞動(dòng)者退休、退職、死亡或被宣告失蹤；14.1.4用人單位依法解散、被依法撤銷或宣告破產(chǎn)。14.2合同終止程序：14.2.1雙方應(yīng)簽署書面終止協(xié)議；14.2.2終止協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.3合同終止通知：14.3.1終止內(nèi)容應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范圍1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，提供中介服務(wù)、專業(yè)咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他協(xié)助的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：1.2.1提供合同履行的中介服務(wù)，如招聘、培訓(xùn)、咨詢等；1.2.2提供合同履行的技術(shù)服務(wù)，如設(shè)備維護(hù)、軟件開發(fā)等；1.2.3提供合同履行的專業(yè)咨詢服務(wù)，如法律、財(cái)務(wù)、人力資源等。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量確定，并在合同中明確。2.2.1第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)；2.2.2第三方提供服務(wù)的歷史記錄和信用狀況；2.2.3合同雙方協(xié)商確定的責(zé)任限額。2.3第三方責(zé)任限額在合同中應(yīng)表述為：“本合同中，第三方提供服務(wù)的責(zé)任限額為___________元人民幣，超過此限額的部分，由合同雙方按照約定的比例分擔(dān)?！?.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方權(quán)利：3.1.1按照合同約定提供相關(guān)服務(wù)；3.1.2獲得合同約定的報(bào)酬；3.1.3在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，有權(quán)獲取必要的信息和資料。3.2第三方義務(wù)：3.2.1按照合同約定，以專業(yè)、高效的方式提供服務(wù)；3.2.2保守合同雙方的商業(yè)秘密；3.2.3在服務(wù)過程中，確保服務(wù)質(zhì)量，避免造成合同雙方的損失。3.3第三方責(zé)任：3.3.1因自身原因造成合同雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.3.2因提供的服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致合同無法履行的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分：4.1.1第三方應(yīng)與甲方簽訂單獨(dú)的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；4.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和操作流程；4.1.3第三方不得干預(yù)甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。4.2第三方與乙方的劃分：4.2.1第三方應(yīng)與乙方簽訂單獨(dú)的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；4.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重乙方的工作安排和權(quán)益；4.2.3第三方不得直接與乙方進(jìn)行勞動(dòng)合同的簽訂和變更。4.3第三方與合同雙方的關(guān)系：4.3.1第三方作為獨(dú)立第三方，與合同雙方均為平等主體；4.3.2合同雙方應(yīng)尊重第三方的獨(dú)立性，不得要求第三方違反法律法規(guī)或服務(wù)協(xié)議的約定。5.第三方介入時(shí)的額外條款及說明5.1.1明確第三方介入的原因、目的和范圍；5.1.2約定第三方介入的具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式；5.1.3約定第三方介入的報(bào)酬和支付方式。5.2第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)確保：5.2.1第三方介入不影響合同雙方的合法權(quán)益；5.2.2第三方介入不增加合同履行的成本和風(fēng)險(xiǎn)；5.2.3第三方介入符合合同雙方的預(yù)期目標(biāo)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作條件、工作地點(diǎn)等信息。附件說明：本附件為合同的重要組成部分，用于明確雙方對(duì)崗位的理解和期望。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納基數(shù)、比例、繳納期限、繳納機(jī)構(gòu)等信息。附件說明：本附件為合同的重要組成部分，用于明確雙方對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納的相關(guān)事宜。3.附件三：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議等。附件說明：本附件用于補(bǔ)充合同內(nèi)容，確保合同條款的完整性和可操作性。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件說明：本附件為合同的重要組成部分，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)的范圍、質(zhì)量要求、費(fèi)用、期限等內(nèi)容。附件說明：本附件用于明確第三方服務(wù)的相關(guān)事宜，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等內(nèi)容。附件說明：本附件為合同的重要組成部分，用于明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1勞動(dòng)者未按照合同約定履行工作職責(zé)；1.2用人單位未按照合同約定支付工資；1.3第三方未按照合同約定提供服務(wù)；1.4雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)；1.5雙方未按照合同約定履行爭(zhēng)議解決程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1勞動(dòng)者違約：勞動(dòng)者未按照合同約定履行工作職責(zé)，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求勞動(dòng)者承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2用人單位違約：用人單位未按照合同約定支付工資，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位支付工資，并可能要求支付違約金。2.3第三方違約：第三方未按照合同約定提供服務(wù)，合同雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。2.4保密違約：雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.5爭(zhēng)議解決違約：雙方未按照合同約定履行爭(zhēng)議解決程序，導(dǎo)致爭(zhēng)議無法得到及時(shí)解決，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.示例說明：3.2用人單位未按時(shí)支付工資，勞動(dòng)者可以要求支付工資，并可能要求支付違約金。3.3第三方未按照合同約定完成軟件開發(fā)任務(wù)，合同雙方可以要求第三方賠償因此造成的損失。3.4雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年勞動(dòng)合同模板4本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)1.2當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障政策1.3雙方協(xié)商一致2.合同主體信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息2.3合同簽訂日期3.合同期限3.1勞動(dòng)合同期限3.2試用期期限3.3合同續(xù)簽條件4.工作崗位和工作地點(diǎn)4.1員工工作崗位4.2工作地點(diǎn)4.3工作職責(zé)5.工作時(shí)間和休息休假5.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間5.2加班制度5.3休息休假制度6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金和津貼6.3加班工資計(jì)算6.4工資支付方式和時(shí)間7.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類7.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例7.3住房公積金繳納比例8.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康8.1工作場(chǎng)所安全8.2職業(yè)病防治8.3員工培訓(xùn)9.培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.3職稱評(píng)定10.勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲10.1勞動(dòng)紀(jì)律10.2獎(jiǎng)勵(lì)制度10.3懲罰制度11.勞動(dòng)合同的解除和終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除和終止合同的程序12.違約責(zé)任12.1用人單位違約責(zé)任12.2員工違約責(zé)任12.3違約金的計(jì)算和支付13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決期限14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效日期14.2合同附件14.3合同解除后的待遇14.4合同解釋權(quán)14.5合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.2雙方在簽訂本合同時(shí)，已充分了解并同意遵守上述法律法規(guī)和地方勞動(dòng)保障政策。2.合同主體信息2.1甲方名稱：________________2.2甲方住所：________________2.3甲方法定代表人：________________2.4乙方姓名：________________2.5乙方身份證號(hào)碼：________________2.6合同簽訂日期：________________3.合同期限3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2乙方在試用期內(nèi)，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.3如雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____個(gè)工作日提出書面申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂新的勞動(dòng)合同。4.工作崗位和工作地點(diǎn)4.1乙方工作崗位：________________4.2乙方工作地點(diǎn)：________________4.3乙方工作職責(zé)：________________5.工作時(shí)間和休息休假5.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每周工作五天，每天工作____小時(shí)。5.2乙方加班需經(jīng)甲方同意，加班工資按國(guó)家規(guī)定計(jì)算。5.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休息休假。6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1乙方基本工資為人民幣_(tái)___元/月。6.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的獎(jiǎng)金和津貼。6.3乙方加班工資按國(guó)家規(guī)定計(jì)算。6.4乙方工資每月____日發(fā)放，如遇節(jié)假日，提前至____日發(fā)放。7.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金7.1乙方應(yīng)參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按國(guó)家規(guī)定比例計(jì)算。7.3乙方應(yīng)繳納的住房公積金按國(guó)家規(guī)定比例計(jì)算。7.4甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。8.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康8.1甲方應(yīng)保證乙方在工作場(chǎng)所的安全，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品。8.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害時(shí)，應(yīng)立即采取相應(yīng)措施。8.3乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康的相關(guān)規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品。9.培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展9.1甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，幫助乙方提高職業(yè)技能。9.2乙方在培訓(xùn)期間，應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn)，并遵守培訓(xùn)紀(jì)律。9.3乙方在完成培訓(xùn)后，應(yīng)將所學(xué)知識(shí)和技能應(yīng)用于實(shí)際工作中。10.勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲10.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。10.2甲方對(duì)乙方表現(xiàn)優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反規(guī)定者給予相應(yīng)的懲罰。10.3獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。11.勞動(dòng)合同的解除和終止11.1乙方在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。11.2乙方在試用期滿后，如因甲方原因解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.3雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)簽訂解除協(xié)議，并按照協(xié)議約定支付補(bǔ)償。12.違約責(zé)任12.1乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.2甲方違反合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.3違約金的計(jì)算和支付按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.爭(zhēng)議解決13.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.4本合同解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，參與合同履行、監(jiān)督或提供相關(guān)服務(wù)的個(gè)人、法人或其他組織。1.甲方或乙方的代理人；2.甲方或乙方的財(cái)務(wù)顧問、法律顧問；3.甲方或乙方的審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)；4.甲方或乙方的合作伙伴、供應(yīng)商；5.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)、人民法院；6.其他法律法規(guī)規(guī)定或合同約定的情況。16.第三方介入的程序16.1第三方的介入需經(jīng)過甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。16.2第三方的介入應(yīng)遵循法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.3第三方介入的協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.甲乙雙方的額外條款及說明17.1第三方的介入不影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方仍需按照本合同約定履行各自義務(wù)。17.2甲方在引入第三方介入時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，并對(duì)其行為承擔(dān)責(zé)任。17.3乙方在第三方介入過程中，應(yīng)積極配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方在介入本合同履行過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，如未約定，則以《中華人民共和國(guó)民法典》等法律法規(guī)的規(guī)定為準(zhǔn)。1.第三方提供的咨詢、評(píng)估、審計(jì)等服務(wù)的質(zhì)量責(zé)任；2.第三方在合同履行過程中對(duì)甲乙雙方的違約責(zé)任；3.第三方因自身原因?qū)е碌暮贤男兄袛嗷蜓诱`的責(zé)任；4.第三方在合同履行過程中對(duì)甲乙雙方的人身和財(cái)產(chǎn)安全的責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方在介入本合同履行過程中，其權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任僅限于其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議范圍內(nèi)。19.2第三方不得直接與甲乙雙方的員工、客戶或其他相關(guān)方發(fā)生直接關(guān)系，除非得到甲乙雙方的書面授權(quán)。19.3第三方在介入本合同履行過程中，如需與其他相關(guān)方進(jìn)行聯(lián)系或協(xié)調(diào)，應(yīng)通過甲乙雙方進(jìn)行。19.4第三方在介入本合同履行過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方與其他相關(guān)方產(chǎn)生糾紛，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.第三方的退出與替換20.1第三方在介入本合同履行過程中，如因故無法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照協(xié)議約定進(jìn)行退出。20.2第三方退出后，甲乙雙方可另行選擇新的第三方介入，或自行履行相關(guān)職責(zé)。20.3新的第三方介入應(yīng)符合本合同第15條至第19條的規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件說明：證明甲方具備合法經(jīng)營(yíng)資格。2.附件二：?jiǎn)T工身份證復(fù)印件說明：證明乙方身份真實(shí)有效。3.附件三：?jiǎn)T工入職登記表說明：記錄乙方入職信息。4.附件四：勞動(dòng)合同書說明：本合同。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證說明：證明甲方已為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.附件六：住房公積金繳納憑證說明：證明甲方已為乙方繳納住房公積金。7.附件七：培訓(xùn)記錄說明：記錄乙方參加培訓(xùn)情況。8.附件八：獎(jiǎng)懲記錄說明：記錄乙方在合同履行過程中的獎(jiǎng)懲情況。9.附件九：加班記錄說明：記錄乙方加班情況。10.附件十：合同解除協(xié)議說明：記錄合同解除的相關(guān)事宜。11.附件十一：第三方介入?yún)f(xié)議說明：記錄第三方介入的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)支付乙