2024年實習薪資與福利協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實習薪資與福利協(xié)議1本合同目錄一覽1.實習崗位及職責1.1實習崗位名稱1.2實習崗位職責2.實習期限2.1實習開始時間2.2實習結束時間3.實習薪資3.1基本薪資3.2薪資支付方式3.3薪資支付時間4.薪資調整4.1薪資調整條件4.2薪資調整方式5.福利待遇5.1社會保險及公積金5.2年假5.3工作餐及交通補貼6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息休假制度7.實習生培訓7.1培訓內容7.2培訓時間8.實習生考核8.1考核方式8.2考核內容9.實習生違約責任9.1試用期違約責任9.2實習期間違約責任10.實習合同解除10.1合同解除條件10.2解除程序11.保密條款11.1保密內容11.2保密期限12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.其他約定13.1合同生效13.2合同份數(shù)13.3合同附件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署方代表14.3簽署方蓋章第一部分：合同如下：第一條實習崗位及職責1.1實習崗位名稱：本合同所指實習崗位為（具體崗位名稱）。1.2實習崗位職責：1.2.1負責協(xié)助完成（具體部門）的日常工作任務；1.2.3在指導下進行市場調研、數(shù)據(jù)分析等工作；1.2.4參加部門組織的培訓與交流活動；1.2.5遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排。第二條實習期限2.1實習開始時間：自（具體日期）起。2.2實習結束時間：自實習開始之日起（具體時長，如6個月），或根據(jù)實習表現(xiàn)及公司需求可適當調整。第三條實習薪資3.1基本薪資：實習期間每月基本薪資為人民幣（具體金額）元。3.2薪資支付方式：每月薪資于每月（具體日期，如20日）前以銀行轉賬方式支付至實習生指定賬戶。3.3薪資支付時間：薪資支付時間為每月固定日期，如遇法定節(jié)假日則順延至下一個工作日。第四條薪資調整4.1薪資調整條件：實習生在實習期間表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)公司考核同意后，可根據(jù)實際情況調整薪資。4.2薪資調整方式：薪資調整需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。第五條福利待遇5.1社會保險及公積金：實習生在實習期間，公司將按規(guī)定為其繳納社會保險及公積金。5.2年假：實習生實習期間不享受年假。5.3工作餐及交通補貼：實習生實習期間不享受工作餐及交通補貼。第六條工作時間及休息休假6.1工作時間：實習生應遵守公司規(guī)定的工作時間，每日工作時長不超過8小時，每周工作時長不超過40小時。6.2休息休假制度：實習生享有國家法定節(jié)假日休息，具體休假安排按公司相關規(guī)定執(zhí)行。第七條實習生培訓7.1培訓內容：公司將為實習生提供入職培訓、專業(yè)技能培訓及團隊建設活動等。7.2培訓時間：入職培訓于實習開始后一周內進行，專業(yè)技能培訓根據(jù)實習生的具體需求安排，團隊建設活動根據(jù)公司安排進行。第八條實習生考核8.1考核方式：公司將對實習生進行定期考核，考核內容主要包括實習崗位職責履行情況、工作態(tài)度、團隊協(xié)作能力等。8.2考核內容：8.2.1實習生的工作完成質量及效率；8.2.2實習生對崗位知識和技能的掌握程度；8.2.3實習生的工作態(tài)度、團隊合作精神；8.2.4實習生對公司的適應能力和成長潛力。第九條實習生違約責任9.1試用期違約責任：若實習生在試用期內提出解除實習合同，需提前（具體天數(shù)，如30天）通知公司，并按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。9.2實習期間違約責任：若實習生在實習期間因個人原因提前解除實習合同，需賠償公司相當于（具體金額，如一個月薪資）的違約金。第十條實習合同解除10.1.1實習生提出解除實習合同，并提前通知公司；10.1.2公司因特殊情況需要解除實習合同，并提前通知實習生；10.1.3實習生嚴重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育無效；10.1.4實習生因個人原因無法繼續(xù)實習。10.2解除程序：雙方解除實習合同，應書面通知對方，并按照公司規(guī)定辦理相關手續(xù)。第十一條保密條款11.1保密內容：實習生在實習期間及實習結束后，應保守公司商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。11.2保密期限：保密期限自實習開始之日起至（具體日期，如離職后兩年）止。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式：雙方在履行實習合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交（具體仲裁機構或法院）仲裁或訴訟。12.2爭議解決機構：爭議解決機構為（具體仲裁機構或法院名稱）。第十三條其他約定13.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.3合同附件：本合同附件包括但不限于實習崗位說明書、實習考核標準等。第十四條合同簽署14.1簽署日期：本合同簽署日期為（具體日期）。14.2簽署方代表：甲方（公司名稱）代表：（姓名），乙方（實習生姓名）代表：（姓名）。14.3簽署方蓋章：甲方（公司名稱）蓋章，乙方（實習生姓名）簽字。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在實習合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方的約定，為提供中介服務、技術支持、資金投入或其他相關服務的第三方個人或單位。第二條第三方介入范圍2.1.1提供實習崗位信息的第三方中介機構；2.1.2為實習生提供專業(yè)技能培訓的第三方教育機構；2.1.3為實習項目提供技術支持的第三方技術服務商；2.1.4為實習生提供實習薪資的第三方支付平臺；2.1.5其他經(jīng)甲乙雙方認可的第三方服務提供者。第三條第三方責任3.1第三方在提供服務的范圍內，應承擔相應的法律責任，包括但不限于：3.1.1按照約定提供服務質量；3.1.2確保提供的服務不侵犯他人的合法權益；3.1.3對提供的服務結果承擔相應的責任。第四條第三方責任限額4.1第三方責任限額為（具體金額）人民幣，超出此限額的責任由甲方或乙方根據(jù)實際情況承擔。4.2.1第三方服務的性質；4.2.2第三方服務的預期風險；4.2.3第三方服務的市場價格。第五條第三方介入程序5.1第三方介入前，甲乙雙方應達成一致意見，并與第三方簽訂書面協(xié)議。5.2第三方介入后，甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方的服務質量和履行情況。第六條第三方權利6.1第三方有權根據(jù)協(xié)議約定收取相應的服務費用。6.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，以確保其服務的順利實施。第七條第三方與其他各方的關系7.1第三方與甲方的關系：第三方作為甲方服務的提供者，應按照甲乙雙方簽訂的協(xié)議履行義務，并對甲方負責。7.2第三方與乙方的關系：第三方與乙方之間的關系由甲乙雙方協(xié)議約定，第三方應尊重乙方的合法權益。7.3第三方與其他各方的關系：第三方與實習合同中未提及的其他各方之間無直接合同關系，其責任和義務僅限于甲乙雙方協(xié)議約定的范圍內。第八條第三方變更或終止8.1第三方如需變更或終止服務，應提前通知甲乙雙方，并按照協(xié)議約定辦理相關手續(xù)。8.2第三方的變更或終止不影響甲乙雙方根據(jù)實習合同享有的權利和承擔的義務。第九條第三方違約責任9.1若第三方違反協(xié)議約定，導致甲乙雙方利益受損，第三方應承擔相應的違約責任。9.2第三方違約責任的承擔方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十條本合同的修訂10.1本合同如有第三方介入，甲乙雙方可根據(jù)實際情況對本合同進行修訂，修訂后的合同為本合同的補充部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的職責、工作內容、所需技能和知識等。說明：本附件作為實習合同附件，用于明確實習崗位的具體要求。2.實習考核標準要求：列出實習生考核的具體指標、評分標準和考核時間表。說明：本附件作為實習合同附件，用于規(guī)范實習生的考核流程。3.第三方服務協(xié)議要求：詳細約定第三方提供服務的具體內容、費用、責任和期限等。說明：本附件作為實習合同附件，用于明確第三方介入的具體細節(jié)。4.實習生個人信息表要求：記錄實習生的基本信息、聯(lián)系方式、教育背景等。說明：本附件作為實習合同附件，用于核實實習生的身份信息。5.實習合同補充協(xié)議要求：根據(jù)實際情況對本合同進行修訂或補充，包括但不限于薪資調整、福利待遇等。說明：本附件作為實習合同附件，用于調整或補充合同內容。6.實習生離職證明要求：在實習生離職時，由公司出具的證明文件，包括實習期間的表現(xiàn)、離職原因等。說明：本附件作為實習合同附件，用于記錄實習生的離職情況。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定：違約行為：實習生未按時完成工作任務，或工作質量不符合要求。責任認定：實習生應承擔相應的責任，如賠償公司損失、支付違約金等。示例：若實習生因個人原因導致項目延期，需賠償公司因此產(chǎn)生的額外費用。2.公司違約行為及責任認定：違約行為：公司未按時支付實習薪資，或未提供約定的福利待遇。責任認定：公司應承擔相應的責任，如支付違約金、賠償實習生損失等。示例：若公司未按時支付實習薪資，需向實習生支付違約金，并賠償因延誤產(chǎn)生的利息。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：第三方未按約定提供服務質量，或泄露公司商業(yè)秘密。責任認定：第三方應承擔相應的責任，如賠償公司損失、支付違約金等。示例：若第三方泄露公司商業(yè)秘密，需賠償公司因此遭受的損失。4.實習合同解除違約行為及責任認定：違約行為：甲方或乙方在未提前通知對方的情況下單方面解除實習合同。責任認定：違約方需承擔相應的責任，如支付違約金、賠償對方損失等。示例：若甲方未提前通知乙方即解除實習合同，需支付乙方違約金。全文完。2024年實習薪資與福利協(xié)議2本合同目錄一覽1.實習生基本資料1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生聯(lián)系方式2.實習單位基本資料2.1單位名稱2.2單位地址2.3單位聯(lián)系方式3.實習崗位及內容3.1實習崗位名稱3.2實習崗位職責3.3實習工作內容4.實習期限4.1實習開始日期4.2實習結束日期4.3實習期限變更5.實習薪資5.1基本工資5.2考勤及獎金5.3薪資發(fā)放時間及方式6.福利待遇6.1社會保險6.2住房公積金6.3節(jié)假日安排6.4假期安排7.工作時間及休息7.1工作時間7.2休息日7.3加班規(guī)定8.實習生權利和義務8.1實習生權利8.2實習生義務9.實習生培訓與發(fā)展9.1培訓內容9.2發(fā)展機會10.實習生考核與評價10.1考核標準10.2評價方式11.違約責任11.1實習生違約11.2單位違約12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.其他約定14.1其他事項14.2合同附件第一部分：合同如下：1.實習生基本資料1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：110101199003011.4實習生聯(lián)系方式：138001380002.實習單位基本資料2.1單位名稱：科技有限公司2.2單位地址：北京市朝陽區(qū)路號2.3單位聯(lián)系方式：01056783.實習崗位及內容3.1實習崗位名稱：市場營銷實習生3.2實習崗位職責：3.2.1協(xié)助市場調研與分析3.2.2參與市場活動策劃與執(zhí)行3.2.4維護客戶關系3.3實習工作內容：3.3.1學習市場營銷基礎知識3.3.2參與市場調研活動3.3.3協(xié)助策劃并執(zhí)行市場活動3.3.4收集并整理市場信息4.實習期限4.1實習開始日期：2024年3月1日4.2實習結束日期：2024年6月30日4.3實習期限變更：如因特殊情況需延長或縮短實習期限，雙方應提前一個月協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。5.實習薪資5.1基本工資：人民幣2000元/月5.2考勤及獎金：按照公司考勤規(guī)定及績效考核結果發(fā)放獎金5.3薪資發(fā)放時間及方式：每月5日發(fā)放上月薪資，以銀行轉賬方式支付至實習生指定賬戶6.福利待遇6.1社會保險：按照國家規(guī)定為實習生繳納社會保險6.2住房公積金：按照國家規(guī)定為實習生繳納住房公積金6.3節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排休息6.4假期安排：實習生享有國家法定節(jié)假日及年假7.工作時間及休息7.1工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時7.2休息日：每周六、日及國家法定休息日7.3加班規(guī)定：如需加班，需提前與實習生協(xié)商，并按照國家規(guī)定支付加班費8.實習生權利和義務8.1實習生權利：8.1.1獲得實習期間的基本工資和法定福利8.1.2獲得實習崗位所需的培訓和學習機會8.1.3對實習單位的工作提出建議和意見8.1.4在實習期間，如發(fā)生安全事故，有權要求單位承擔責任8.2實習生義務：8.2.1遵守實習單位的規(guī)章制度8.2.2積極完成實習任務，不得無故缺勤8.2.3保守實習單位的商業(yè)秘密8.2.4遵守職業(yè)道德，維護實習生形象9.實習生培訓與發(fā)展9.1培訓內容：9.1.1市場營銷基礎知識培訓9.1.2實習崗位技能培訓9.1.3交流與溝通技巧培訓9.1.4團隊協(xié)作與領導力培訓9.2發(fā)展機會：9.2.1實習生表現(xiàn)優(yōu)秀者，可優(yōu)先考慮轉為正式員工9.2.2提供晉升通道，鼓勵實習生職業(yè)發(fā)展9.2.3定期舉辦實習生交流分享會，促進經(jīng)驗交流10.實習生考核與評價10.1考核標準：10.1.1工作態(tài)度與責任心10.1.2工作能力與成果10.1.3團隊合作與溝通能力10.1.4自我管理與學習能力10.2評價方式：10.2.1定期考核：每季度進行一次10.2.2日常評價：由直接上級或導師進行10.2.3績效評價：結合工作表現(xiàn)、考核結果及導師評價11.違約責任11.1實習生違約：11.1.1未提前一個月通知單位即擅自離職，應賠償單位一個月的實習工資11.1.2嚴重違反實習單位規(guī)章制度，造成不良影響的，單位有權解除實習協(xié)議11.2單位違約：11.2.1未按照協(xié)議約定支付實習生薪資或福利，應雙倍賠償實習生損失11.2.2未提供必要的培訓和學習機會，影響實習生發(fā)展的，應承擔相應責任12.合同解除與終止12.1合同解除條件：12.1.1實習生因個人原因需解除實習協(xié)議的，應提前一個月書面通知單位12.1.2單位因實習生嚴重違反實習協(xié)議或發(fā)生重大違約行為的，有權解除實習協(xié)議12.2合同終止條件：12.2.1實習期限屆滿12.2.2雙方協(xié)商一致解除實習協(xié)議13.爭議解決13.1爭議解決方式：13.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議13.1.2如協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟13.2爭議解決機構：13.2.1雙方可根據(jù)實際情況選擇仲裁機構進行仲裁14.其他約定14.1其他事項：14.1.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.1.2本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2合同附件：14.2.1實習生個人簡歷14.2.2實習單位規(guī)章制度14.2.3其他雙方認為必要的文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，因甲乙雙方協(xié)商一致或法律規(guī)定，需要介入合同關系中的個人或組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機構、咨詢顧問、監(jiān)理單位、審計機構等。15.2第三方責任15.2.1第三方在本合同中的責任，應限于其提供的專業(yè)服務范圍內，且僅對其自身行為負責。15.2.2第三方因提供的服務導致合同一方或雙方權益受損的，應承擔相應的法律責任。15.3第三方權利15.3.1第三方有權根據(jù)其專業(yè)知識和技能，獨立完成其服務內容。15.3.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，包括但不限于提供資料、場地等。15.4第三方義務15.4.1第三方應按照合同約定的時間、質量和標準完成服務。15.4.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。16.第三方介入程序16.1甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入合同關系。16.2雙方簽署第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的責任、權利和義務。16.3第三方介入后，甲乙雙方應將第三方作為合同一方，按照合同約定履行相關義務。17.甲乙方額外條款17.1.1甲乙方應向第三方提供必要的資料和協(xié)助。17.1.2甲乙方應確保第三方能夠獨立、公正地履行其職責。17.1.3甲乙方應監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同要求。18.第三方責任限額18.1.1第三方因自身原因造成合同一方損失的，應承擔不超過合同總金額一定比例的賠償責任。18.1.2第三方在履行合同過程中，因不可抗力導致合同無法履行的，不負賠償責任。18.1.3第三方在履行合同過程中，因甲乙雙方的原因導致合同無法履行的，不負賠償責任。19.第三方與其他各方的關系19.1第三方與甲乙方的關系：19.1.1第三方是獨立于甲乙雙方的第三方主體。19.1.2第三方不參與甲乙方之間的利益分配和風險承擔。19.1.3第三方對甲乙雙方的權利義務有獨立的審查和監(jiān)督權。19.2第三方與其他各方的關系：19.2.1第三方與其他各方之間沒有直接的合同關系。19.2.2第三方與其他各方之間沒有利益關聯(lián)，不參與其他各方的權益分配。19.2.3第三方在履行合同過程中，應保持公正、客觀，不偏袒任何一方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人簡歷詳細要求：簡歷應包括姓名、性別、年齡、教育背景、實習經(jīng)歷、技能特長、聯(lián)系方式等個人信息。附件說明：用于了解實習生的基本情況，作為實習合同附件之一。2.實習單位規(guī)章制度