供電公司理論學(xué)習(xí)工作計劃

?供電公司理論學(xué)習(xí)工作計劃為了全面提高供電公司員工的理論水平和業(yè)務(wù)能力，確保公司各項工作順利開展，結(jié)合公司實際情況，制定2023年理論學(xué)習(xí)工作計劃如下：一、指導(dǎo)思想以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，緊緊圍繞公司發(fā)展目標，堅持問題導(dǎo)向和目標導(dǎo)向，注重理論與實踐相結(jié)合，全面提升員工理論水平和業(yè)務(wù)能力。二、學(xué)習(xí)內(nèi)容1.新時代中國特色社會主義思想2.黨的十九大和十九屆歷次全會精神3.黨的基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗和基本要求4.黨的新時代黨的建設(shè)總要求和新時期黨的組織路線5.黨的歷史、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)、黨的紀律規(guī)定6.黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線、民族宗教政策、港澳臺政策、外交政策7.中國特色社會主義經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明建設(shè)等方面的理論知識8.黨和國家關(guān)于電力行業(yè)的方針政策、法律法規(guī)、行業(yè)標準和技術(shù)規(guī)范9.供電公司業(yè)務(wù)知識、工作流程、操作技能和管理方法三、學(xué)習(xí)安排1.每月組織一次集中學(xué)習(xí)，全年不少于12次。2.結(jié)合公司實際和工作需要，適時組織專題輔導(dǎo)、講座、研討等活動。3.鼓勵員工利用業(yè)余時間開展自學(xué)，通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、閱讀書籍、參加培訓(xùn)等多種形式，提高自身理論水平。4.每季度開展一次理論知識競賽，檢驗員工學(xué)習(xí)成果，提高員工學(xué)習(xí)積極性。5.每年組織一次理論知識考試，全面檢驗員工理論水平，對考試不合格的員工進行督促和幫助。四、組織實施1.公司黨支部要加強對理論學(xué)習(xí)工作的領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工，確保工作計劃落到實處。2.設(shè)立專門的理論學(xué)習(xí)小組，負責(zé)組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)員工理論學(xué)習(xí)工作。3.充分發(fā)揮公司內(nèi)部培訓(xùn)資源，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。5.結(jié)合公司實際，積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式和方法，提高員工學(xué)習(xí)興趣和效果。6.加強對理論學(xué)習(xí)成果的運用，將理論學(xué)習(xí)與公司各項工作緊密結(jié)合，推動公司發(fā)展。五、考核評價1.將理論學(xué)習(xí)納入員工績效考核體系，對學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)成果等方面進行評價。2.對在學(xué)習(xí)過程中表現(xiàn)突出的員工給予表彰和獎勵，激發(fā)員工學(xué)習(xí)積極性。3.對理論學(xué)習(xí)工作中存在問題的員工，要及時進行督促和幫助，確保理論學(xué)習(xí)取得實效。供電公司理論學(xué)習(xí)工作計劃一、指導(dǎo)思想以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，緊緊圍繞公司發(fā)展目標，堅持問題導(dǎo)向和目標導(dǎo)向，注重理論與實踐相結(jié)合，全面提升員工理論水平和業(yè)務(wù)能力。二、學(xué)習(xí)內(nèi)容1.新時代中國特色社會主義思想2.黨的十九大和十九屆歷次全會精神3.黨的基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗和基本要求4.黨的新時代黨的建設(shè)總要求和新時期黨的組織路線5.黨的歷史、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)、黨的紀律規(guī)定6.黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線、民族宗教政策、港澳臺政策、外交政策7.中國特色社會主義經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明建設(shè)等方面的理論知識8.黨和國家關(guān)于電力行業(yè)的方針政策、法律法規(guī)、行業(yè)標準和技術(shù)規(guī)范9.供電公司業(yè)務(wù)知識、工作流程、操作技能和管理方法三、學(xué)習(xí)安排1.每月組織一次集中學(xué)習(xí)，全年不少于12次。2.結(jié)合公司實際和工作需要，適時組織專題輔導(dǎo)、講座、研討等活動。3.鼓勵員工利用業(yè)余時間開展自學(xué)，通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、閱讀書籍、參加培訓(xùn)等多種形式，提高自身理論水平。4.每季度開展一次理論知識競賽，檢驗員工學(xué)習(xí)成果，提高員工學(xué)習(xí)積極性。5.每年組織一次理論知識考試，全面檢驗員工理論水平，對考試不合格的員工進行督促和幫助。四、組織實施1.公司黨支部要加強對理論學(xué)習(xí)工作的領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工，確保工作計劃落到實處。2.設(shè)立專門的理論學(xué)習(xí)小組，負責(zé)組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)員工理論學(xué)習(xí)工作。3.充分發(fā)揮公司內(nèi)部培訓(xùn)資源，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。5.結(jié)合公司實際，積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式和方法，提高員工學(xué)習(xí)興趣和效果。6.加強對理論學(xué)習(xí)成果的運用，將理論學(xué)習(xí)與公司各項工作緊密結(jié)合，推動公司發(fā)展。五、考核評價1.將理論學(xué)習(xí)納入員工績效考核體系，對學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)成果等方面進行評價。2.對在學(xué)習(xí)過程中表現(xiàn)突出的員工給予表彰和獎勵，激發(fā)員工學(xué)習(xí)積極性。3.對理論學(xué)習(xí)工作中存在問題的員工，要及時進行督促和幫助，確保理論學(xué)習(xí)取得實效。補充點：為了更好地落實理論學(xué)習(xí)工作計劃，公司可以定期組織員工參加外部培訓(xùn)，邀請業(yè)內(nèi)專家進行授課，幫助員工拓寬視野，提升理論水平。鼓勵員工參與公司的科研項目和技術(shù)創(chuàng)新，將理論學(xué)習(xí)與實際工作相結(jié)合，促進公司的技術(shù)進步和業(yè)務(wù)發(fā)展。建立學(xué)習(xí)交流平臺，如群、論壇等，方便員工分享學(xué)習(xí)心得、交流學(xué)術(shù)觀點，提高學(xué)習(xí)的互動性和實效性。在學(xué)習(xí)過程中，要注重理論與實踐相結(jié)合，鼓勵員工將所學(xué)理論知識運用到實際工作中，解決工作中的問題和難題。公司應(yīng)定期組織員工進行政治教育，強化員工的政治意識和社會責(zé)任感，確保員工的思想政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力同步提升。加強對學(xué)習(xí)成果的宣傳和推廣，通過內(nèi)部刊物、櫥窗等形式，展示員工學(xué)習(xí)成果，激發(fā)全體員工的學(xué)習(xí)熱情。建立激勵機制，對于理論學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀的員工，給予晉升、晉級、加薪等方面的優(yōu)先考慮，激勵員工積極參與理論學(xué)習(xí)。加強對員工的個性化培訓(xùn)，根據(jù)員工的不同需求和崗位特點，制定針對性的學(xué)習(xí)計劃，提高員工的理論水平和業(yè)務(wù)能力。注重理論學(xué)習(xí)的持續(xù)性和長期性，將理論學(xué)習(xí)工作納入公司日常管理，形成長效機制。重點和注意事項：1.確保理論學(xué)習(xí)工作計劃的落實，避免形式主義，注重學(xué)習(xí)效果。2.結(jié)合公司實際，靈活調(diào)整學(xué)習(xí)內(nèi)容，確保學(xué)習(xí)內(nèi)容的針對性和實用性。3.加強對員工的指導(dǎo)和督促，確保員工能夠按時完成學(xué)習(xí)任務(wù)。4.注重學(xué)習(xí)方式的多樣性