公司201年雙擁工作計劃格式

?公司201年雙擁工作計劃為了進一步做好公司雙擁工作，加強軍政軍民團結(jié)，促進公司和諧穩(wěn)定，根據(jù)我國雙擁工作的總體要求和公司的實際情況，制定公司201年雙擁工作計劃。一、工作目標(biāo)1.深入開展雙擁工作，積極爭創(chuàng)雙擁模范單位，不斷提高雙擁工作水平。2.加強軍政軍民聯(lián)系，增進公司與部隊的友誼，共同推進雙方建設(shè)。二、主要任務(wù)1.堅決落實雙擁政策法規(guī)。認(rèn)真學(xué)習(xí)國家和地方雙擁政策法規(guī)，嚴(yán)格落實軍人軍屬、退役軍人和其他優(yōu)撫對象的優(yōu)惠政策，切實保障他們的合法權(quán)益。2.積極開展擁軍優(yōu)屬活動。為公司軍屬、退役軍人和其他優(yōu)撫對象提供就業(yè)、教育、醫(yī)療、住房等方面的關(guān)心和幫助，解決實際困難。3.加強與部隊的溝通交流。主動與周邊部隊建立聯(lián)系，定期開展走訪、座談等活動，了解部隊需求，共同推進軍地合作。4.組織國防教育和愛國主義教育。深入開展國防教育和愛國主義教育，增強員工的國防觀念和愛國情懷，提高公司整體的國防意識。5.發(fā)揮公司優(yōu)勢，支援國防建設(shè)。根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點，為部隊提供技術(shù)支持、人才培訓(xùn)等服務(wù)，協(xié)助部隊提高戰(zhàn)斗力。6.開展雙擁共建活動。結(jié)合公司實際，與周邊部隊共同開展文體、志愿服務(wù)等活動，增進雙方友誼。三、工作措施1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立公司雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作分工，確保雙擁工作落到實處。2.制定具體實施方案。針對雙擁工作各項任務(wù)，制定詳細(xì)的工作方案，明確時間節(jié)點、責(zé)任人和具體措施。3.落實工作經(jīng)費。保障雙擁工作所需經(jīng)費，確保各項活動順利進行。4.加大宣傳力度。充分利用公司內(nèi)部宣傳渠道，廣泛宣傳雙擁工作的重要性和實際成效，激發(fā)員工參與雙擁工作的積極性和主動性。四、工作時限本工作計劃自201年X月X日起至201年X月X日止，如有需要，可根據(jù)實際情況進行調(diào)整。公司201年雙擁工作計劃補充點五、雙擁工作與企業(yè)文化相結(jié)合1.組織“愛國情懷”主題活動。通過舉辦知識競賽、講座、展覽等形式，增強員工的國家意識和愛國情懷。2.開展“軍旅生涯”分享活動。邀請退役軍人講述軍旅故事，傳遞正能量，激發(fā)員工的工作熱情。六、雙擁工作與社會責(zé)任相結(jié)合1.開展扶貧幫困活動。針對貧困地區(qū)和困難群體，組織捐款、捐物等活動，為社會和諧穩(wěn)定貢獻力量。2.參與社區(qū)共建。積極參與社區(qū)治理、環(huán)境保護等工作，提高公司的社會責(zé)任意識。七、雙擁工作與員工福利相結(jié)合1.完善福利政策。針對軍屬、退役軍人和其他優(yōu)撫對象，制定更加優(yōu)惠的福利政策，提高員工幸福感。2.開展健康促進活動。組織員工參加體檢、健身等活動，關(guān)注員工身心健康，提高工作效率。八、雙擁工作與人才培養(yǎng)相結(jié)合1.開展職業(yè)技能培訓(xùn)。針對退役軍人和其他優(yōu)撫對象，提供職業(yè)技能培訓(xùn)機會，幫助他們更好地融入社會和工作。2.實施人才激勵政策。對于在公司工作中表現(xiàn)突出的軍屬、退役軍人和其他優(yōu)撫對象，給予相應(yīng)的獎勵和晉升機會。重點和注意事項：1.雙擁工作要緊密結(jié)合公司實際，發(fā)揮公司優(yōu)勢，創(chuàng)新工作方法，提高工作實效。2.雙擁工作要注重實效，解決軍屬、退役軍人和其他優(yōu)撫對象的的實際困難，提高他們的生活水平。3.雙擁工作要注重與企業(yè)文化、社會責(zé)任、員工福利和人才培養(yǎng)相結(jié)合，推動公司全面發(fā)展。5.雙擁工作要注重宣傳，廣泛宣傳雙擁工作的重要性和