2024年度人力資源管理與培訓(xùn)合同服務(wù)項(xiàng)目詳細(xì)規(guī)定3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源管理與培訓(xùn)合同服務(wù)項(xiàng)目詳細(xì)規(guī)定本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1合同簽訂依據(jù)2.2合同簽訂目的3.項(xiàng)目范圍及內(nèi)容3.1項(xiàng)目范圍3.2項(xiàng)目?jī)?nèi)容4.項(xiàng)目服務(wù)期限4.1項(xiàng)目起始日期4.2項(xiàng)目結(jié)束日期5.項(xiàng)目服務(wù)方式5.1人力資源管理工作5.2培訓(xùn)工作6.項(xiàng)目服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及要求6.1人力資源管理工作標(biāo)準(zhǔn)6.2培訓(xùn)工作標(biāo)準(zhǔn)7.項(xiàng)目費(fèi)用及支付方式7.1項(xiàng)目費(fèi)用總額7.2費(fèi)用支付方式7.3費(fèi)用支付時(shí)間8.項(xiàng)目成果交付及驗(yàn)收8.1人力資源管理工作成果交付8.2培訓(xùn)工作成果交付8.3項(xiàng)目成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)8.4驗(yàn)收流程9.違約責(zé)任及處理9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約處理方式10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同變更及解除11.1合同變更11.2合同解除12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：人力資源管理工作方案13.2附件二：培訓(xùn)工作計(jì)劃13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.1.1甲方名稱(chēng)：_______1.1.2乙方名稱(chēng)：_______1.2合同雙方地址1.2.1甲方地址：_______1.2.2乙方地址：_______1.3合同雙方聯(lián)系方式1.3.1甲方聯(lián)系人：_______1.3.2乙方聯(lián)系人：_______1.3.3聯(lián)系電話(huà)：_______1.3.4電子郵箱：_______2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1合同簽訂依據(jù)2.1.1國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)2.1.2行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范2.1.3甲乙雙方共同協(xié)商2.2合同簽訂目的2.2.1提高甲方企業(yè)人力資源管理水平2.2.2提升乙方企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量2.2.3促進(jìn)甲乙雙方共同發(fā)展3.項(xiàng)目范圍及內(nèi)容3.1項(xiàng)目范圍3.1.1人力資源規(guī)劃3.1.2人才招聘與配置3.1.3員工培訓(xùn)與發(fā)展3.1.4績(jī)效管理3.1.5員工關(guān)系管理3.2項(xiàng)目?jī)?nèi)容3.2.1制定人力資源規(guī)劃方案3.2.2進(jìn)行人才招聘與配置工作3.2.3設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃3.2.4建立績(jī)效管理體系3.2.5處理員工關(guān)系問(wèn)題4.項(xiàng)目服務(wù)期限4.1項(xiàng)目起始日期：_______4.2項(xiàng)目結(jié)束日期：_______5.項(xiàng)目服務(wù)方式5.1人力資源管理工作5.1.1提供人力資源咨詢(xún)服務(wù)5.1.2進(jìn)行人力資源市場(chǎng)調(diào)研5.1.3制定人力資源管理制度5.1.4開(kāi)展員工培訓(xùn)需求分析5.2培訓(xùn)工作5.2.1設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程5.2.2組織培訓(xùn)活動(dòng)5.2.3跟蹤培訓(xùn)效果5.2.4提供培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告6.項(xiàng)目服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及要求6.1人力資源管理工作標(biāo)準(zhǔn)6.1.1按時(shí)完成人力資源規(guī)劃方案6.1.2優(yōu)化人才招聘與配置流程6.1.3提高員工培訓(xùn)覆蓋率6.1.4完善績(jī)效管理體系6.1.5良好處理員工關(guān)系6.2培訓(xùn)工作標(biāo)準(zhǔn)6.2.1保證培訓(xùn)質(zhì)量6.2.2滿(mǎn)足員工培訓(xùn)需求6.2.3提高培訓(xùn)效果6.2.4及時(shí)提供培訓(xùn)反饋6.2.5定期評(píng)估培訓(xùn)成果7.項(xiàng)目費(fèi)用及支付方式7.1項(xiàng)目費(fèi)用總額：_______7.2費(fèi)用支付方式7.2.1按月支付7.2.2每完成一項(xiàng)工作支付相應(yīng)費(fèi)用7.2.3預(yù)付款：合同簽訂后_______日內(nèi)支付總額的_______%7.3費(fèi)用支付時(shí)間7.3.1每月_______日前支付上一個(gè)月的費(fèi)用7.3.2每完成一項(xiàng)工作后_______日內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用8.項(xiàng)目成果交付及驗(yàn)收8.1人力資源管理工作成果交付8.1.1按時(shí)提交人力資源規(guī)劃方案及相關(guān)文件8.1.2定期提交人力資源管理工作報(bào)告8.1.3提供人力資源管理制度及流程文檔8.2培訓(xùn)工作成果交付8.2.1提供培訓(xùn)計(jì)劃、課程大綱及教材8.2.2按時(shí)完成培訓(xùn)活動(dòng)并提交培訓(xùn)記錄8.2.3提供培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告8.3項(xiàng)目成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)8.3.1人力資源管理工作成果符合甲方需求8.3.2培訓(xùn)工作成果滿(mǎn)足甲方培訓(xùn)目標(biāo)8.3.3成果文件完整、規(guī)范8.4驗(yàn)收流程8.4.1甲方收到成果后進(jìn)行初步審核8.4.2甲方組織專(zhuān)家對(duì)成果進(jìn)行評(píng)審8.4.3評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后，甲乙雙方簽署驗(yàn)收確認(rèn)書(shū)9.違約責(zé)任及處理9.1違約情形9.1.1乙方未按時(shí)完成項(xiàng)目工作9.1.2乙方交付的成果不符合約定標(biāo)準(zhǔn)9.1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密9.2違約責(zé)任9.2.1乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任9.2.2乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失9.3違約處理方式9.3.1甲方有權(quán)要求乙方整改9.3.2乙方未整改或整改不達(dá)標(biāo)的，甲方有權(quán)解除合同10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1通過(guò)友好協(xié)商解決10.1.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會(huì)仲裁10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1甲方所在地仲裁委員會(huì)10.2.2乙方所在地仲裁委員會(huì)11.合同變更及解除11.1合同變更11.1.1任何一方提出變更請(qǐng)求，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方11.1.2雙方協(xié)商一致，簽署書(shū)面變更協(xié)議11.2合同解除11.2.1發(fā)生不可抗力事件11.2.2一方嚴(yán)重違約11.2.3雙方協(xié)商一致解除合同12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署合同12.1.2合同經(jīng)雙方加蓋公章或合同專(zhuān)用章12.1.3甲方支付首期費(fèi)用12.2合同終止條件12.2.1項(xiàng)目服務(wù)期限屆滿(mǎn)12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同12.2.3發(fā)生合同約定的終止事由13.合同附件13.1附件一：人力資源管理工作方案13.2附件二：培訓(xùn)工作計(jì)劃13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的2024年度人力資源管理與培訓(xùn)合同服務(wù)項(xiàng)目中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或選擇的，協(xié)助完成項(xiàng)目工作或提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的審批15.2.1甲方或乙方在邀請(qǐng)第三方介入前，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。15.2.2甲方或乙方應(yīng)在合同中明確第三方的介入范圍、職責(zé)和預(yù)期成果。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在項(xiàng)目中的責(zé)任應(yīng)限于其提供的專(zhuān)業(yè)服務(wù)范圍內(nèi)。15.3.2第三方的行為不構(gòu)成甲方或乙方的違約行為，甲方或乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和要求，獲取必要的信息和資料。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬和費(fèi)用。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方應(yīng)直接向甲方提供服務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督和評(píng)估。15.5.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方應(yīng)協(xié)助乙方完成項(xiàng)目工作，并接受乙方的管理和指導(dǎo)。15.5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方應(yīng)遵守合同約定，協(xié)調(diào)與甲乙雙方的關(guān)系，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，不得超過(guò)合同總金額的_______%。16.1.2第三方責(zé)任限額包括但不限于因第三方疏忽、過(guò)失或故意行為導(dǎo)致的甲方或乙方的損失。16.2責(zé)任賠償16.2.1若第三方因自身原因造成甲方或乙方的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2.2甲方或乙方因第三方的責(zé)任遭受損失，有權(quán)要求第三方直接賠償，或由甲乙雙方共同向第三方追償。16.3保險(xiǎn)16.3.1第三方應(yīng)自行購(gòu)買(mǎi)并維持與其業(yè)務(wù)相關(guān)的保險(xiǎn)，包括但不限于責(zé)任保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等。16.3.2第三方應(yīng)確保其保險(xiǎn)覆蓋范圍滿(mǎn)足合同要求，并在保險(xiǎn)有效期內(nèi)通知甲乙雙方。17.第三方變更17.1第三方變更17.1.1若第三方需要更換或更換部分服務(wù)提供者，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并取得雙方的書(shū)面同意。17.1.2第三方變更后，其責(zé)任和權(quán)利由新的服務(wù)提供者繼承。18.第三方退出18.1第三方退出18.1.1第三方因故退出項(xiàng)目，應(yīng)提前_______日通知甲乙雙方，并說(shuō)明原因。18.1.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定后續(xù)事宜，包括但不限于更換第三方、項(xiàng)目調(diào)整等。19.第三方保密19.1第三方保密19.1.1第三方應(yīng)遵守保密協(xié)議，對(duì)項(xiàng)目過(guò)程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息予以保密。19.1.2第三方不得泄露、使用或允許他人使用甲乙雙方的保密信息。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人力資源管理工作方案詳細(xì)要求：包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理、員工關(guān)系管理等方案的具體內(nèi)容、實(shí)施步驟、預(yù)期目標(biāo)等。說(shuō)明：該附件為甲方提供人力資源管理的指導(dǎo)文件，乙方需根據(jù)此方案執(zhí)行相關(guān)管理工作。2.附件二：培訓(xùn)工作計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)、培訓(xùn)時(shí)間安排、培訓(xùn)講師信息、培訓(xùn)場(chǎng)地安排、培訓(xùn)預(yù)算等。說(shuō)明：該附件為乙方提供培訓(xùn)工作的詳細(xì)計(jì)劃，甲方需根據(jù)此計(jì)劃配合實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng)。3.附件三：合同簽訂依據(jù)詳細(xì)要求：包括國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范、雙方協(xié)商的文件等。說(shuō)明：該附件作為合同簽訂的依據(jù)，確保合同的合法性和有效性。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更事由、變更內(nèi)容、變更后的合同條款等。說(shuō)明：當(dāng)合同內(nèi)容需要變更時(shí)，雙方應(yīng)簽署變更協(xié)議，作為合同的補(bǔ)充。5.附件五：違約責(zé)任協(xié)議詳細(xì)要求：包括違約行為、違約責(zé)任、賠償標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：該附件明確了違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和相應(yīng)的違約責(zé)任，保障合同雙方的權(quán)益。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說(shuō)明：該附件規(guī)定了爭(zhēng)議解決的方式和程序，確保爭(zhēng)議得到及時(shí)、公正的解決。7.附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：該附件規(guī)定了雙方在項(xiàng)目過(guò)程中對(duì)保密信息的處理和違約責(zé)任，保護(hù)商業(yè)秘密。8.附件八：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱(chēng)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額等。說(shuō)明：該附件規(guī)定了第三方在項(xiàng)目中的角色、責(zé)任和權(quán)利，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成項(xiàng)目工作乙方交付的成果不符合約定標(biāo)準(zhǔn)第三方泄露甲方商業(yè)秘密甲方未按時(shí)支付費(fèi)用甲方未提供必要的信息和資料雙方未按照合同約定履行變更程序2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按時(shí)完成項(xiàng)目工作：每逾期一日，乙方應(yīng)向甲方支付合同總金額的_______%作為違約金。乙方交付的成果不符合約定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)無(wú)條件返工，直至符合約定標(biāo)準(zhǔn)；若無(wú)法返工，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。第三方泄露甲方商業(yè)秘密：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付賠償金。甲方未按時(shí)支付費(fèi)用：每逾期一日，甲方應(yīng)向乙方支付_______%的滯納金。甲方未提供必要的信息和資料：甲方應(yīng)立即補(bǔ)正，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的額外費(fèi)用。3.示例說(shuō)明：乙方未按時(shí)完成招聘工作，逾期5天，應(yīng)向甲方支付合同總金額的_______%作為違約金。乙方交付的培訓(xùn)課程不符合甲方要求，無(wú)法返工，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失為合同總金額的_______%。第三方在項(xiàng)目過(guò)程中泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付賠償金為合同總金額的_______%。全文完。2024年度人力資源管理與培訓(xùn)合同服務(wù)項(xiàng)目詳細(xì)規(guī)定1本合同目錄一覽1.項(xiàng)目背景與目標(biāo)1.1項(xiàng)目背景概述1.2項(xiàng)目目標(biāo)設(shè)定2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1服務(wù)內(nèi)容概述2.2服務(wù)范圍界定3.服務(wù)期限與交付成果3.1服務(wù)期限安排3.2交付成果要求4.服務(wù)費(fèi)用與支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成4.2支付方式及時(shí)間5.項(xiàng)目實(shí)施與管理5.1項(xiàng)目實(shí)施流程5.2項(xiàng)目管理職責(zé)6.項(xiàng)目溝通與協(xié)調(diào)6.1溝通渠道與方式6.2協(xié)調(diào)機(jī)制與要求7.項(xiàng)目變更與調(diào)整7.1變更申請(qǐng)與審批7.2調(diào)整方案與實(shí)施8.項(xiàng)目驗(yàn)收與評(píng)價(jià)8.1驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)與方法8.2評(píng)價(jià)體系與反饋9.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)與措施9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任承擔(dān)10.2爭(zhēng)議解決機(jī)制11.合同生效、解除與終止11.1合同生效條件11.2合同解除與終止情形12.合同附件與補(bǔ)充條款12.1附件內(nèi)容與格式12.2補(bǔ)充條款說(shuō)明13.合同簽訂與生效13.1簽訂主體與時(shí)間13.2合同生效時(shí)間14.其他約定事項(xiàng)14.1其他特殊要求14.2合同附件清單第一部分：合同如下：第一條項(xiàng)目背景與目標(biāo)1.1項(xiàng)目背景概述甲方根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃，為提升員工素質(zhì)和提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，決定實(shí)施2024年度人力資源管理與培訓(xùn)合同服務(wù)項(xiàng)目。1.2項(xiàng)目目標(biāo)設(shè)定1.2.1提升員工專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)；1.2.2優(yōu)化公司內(nèi)部培訓(xùn)體系，提高培訓(xùn)效果；1.2.3增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感；1.2.4提高員工滿(mǎn)意度，降低員工流失率。第二條服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1服務(wù)內(nèi)容概述2.1.1員工培訓(xùn)需求分析；2.1.2培訓(xùn)計(jì)劃制定與實(shí)施；2.1.3培訓(xùn)效果評(píng)估；2.1.4培訓(xùn)資源整合與開(kāi)發(fā)；2.1.5人力資源管理咨詢(xún)服務(wù)。2.2服務(wù)范圍界定2.2.1乙方將為甲方公司全體員工提供培訓(xùn)服務(wù)；2.2.2乙方將為甲方公司提供人力資源管理咨詢(xún)服務(wù)，包括但不限于招聘、薪酬、績(jī)效等；2.2.3乙方將為甲方公司提供培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)施設(shè)備等支持。第三條服務(wù)期限與交付成果3.1服務(wù)期限安排本合同服務(wù)期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2交付成果要求3.2.1每季度末提交培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告；3.2.3按甲方要求提供人力資源管理咨詢(xún)服務(wù)。第四條服務(wù)費(fèi)用與支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成本合同服務(wù)費(fèi)用包括但不限于：4.1.1培訓(xùn)費(fèi)用；4.1.2咨詢(xún)費(fèi)用；4.1.3場(chǎng)地、設(shè)施設(shè)備租賃費(fèi)用；4.1.4其他相關(guān)費(fèi)用。4.2支付方式及時(shí)間4.2.1甲方應(yīng)于合同簽訂后五日內(nèi)支付乙方合同總金額的30%作為預(yù)付款；4.2.2乙方在完成每個(gè)季度培訓(xùn)后五日內(nèi)，甲方應(yīng)支付該季度服務(wù)費(fèi)用的70%；4.2.3合同到期后五日內(nèi)，甲方應(yīng)支付剩余服務(wù)費(fèi)用的30%。第五條項(xiàng)目實(shí)施與管理5.1項(xiàng)目實(shí)施流程5.1.1乙方在合同簽訂后五日內(nèi)提交項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃；5.1.2甲方對(duì)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃進(jìn)行審核，如有異議應(yīng)在三日內(nèi)提出；5.1.3乙方根據(jù)甲方意見(jiàn)調(diào)整項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃；5.1.4乙方按照調(diào)整后的項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)施。5.2項(xiàng)目管理職責(zé)5.2.1乙方負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的協(xié)調(diào)、溝通和監(jiān)督；5.2.2甲方負(fù)責(zé)提供項(xiàng)目實(shí)施所需的資源和支持；5.2.3雙方共同對(duì)項(xiàng)目實(shí)施結(jié)果負(fù)責(zé)。第六條項(xiàng)目溝通與協(xié)調(diào)6.1溝通渠道與方式6.1.1雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面、電話(huà)、電子郵件等方式進(jìn)行溝通；6.1.2雙方應(yīng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)項(xiàng)目溝通工作。6.2協(xié)調(diào)機(jī)制與要求6.2.1雙方應(yīng)定期召開(kāi)項(xiàng)目協(xié)調(diào)會(huì)議，及時(shí)解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的問(wèn)題；6.2.2雙方應(yīng)相互配合，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。第七條項(xiàng)目變更與調(diào)整7.1變更申請(qǐng)與審批7.1.1雙方認(rèn)為需要變更本合同內(nèi)容時(shí)，應(yīng)提出書(shū)面變更申請(qǐng)；7.1.2變更申請(qǐng)經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽署書(shū)面變更協(xié)議；7.1.3變更協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。7.2調(diào)整方案與實(shí)施7.2.1雙方應(yīng)根據(jù)變更協(xié)議調(diào)整項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃和服務(wù)內(nèi)容；7.2.2調(diào)整后的項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃和服務(wù)內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方確認(rèn)后執(zhí)行。第八條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)與措施8.1.1乙方應(yīng)對(duì)在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和員工個(gè)人信息負(fù)有保密義務(wù)；8.1.2乙方應(yīng)采取合理的保密措施，確保上述信息不被泄露；8.1.3未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方泄露上述信息。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)8.2.1乙方在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中開(kāi)發(fā)的培訓(xùn)材料、課件等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有；8.2.2甲方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)使用上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)；8.2.3未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、許可或以其他方式提供給第三方。652578第九條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任承擔(dān)9.1.1若乙方未按照合同約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；9.1.2若甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)制9.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議；9.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。652579第十條合同生效、解除與終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽署本合同并經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章；10.1.2甲方支付乙方合同首期款項(xiàng)；10.1.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同解除與終止情形10.2.1合同期滿(mǎn)；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；10.2.4一方違約，另一方有權(quán)解除合同。652580第十一條合同附件與補(bǔ)充條款11.1附件內(nèi)容與格式11.1.1本合同附件包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告、變更協(xié)議等；11.1.2附件應(yīng)與合同具有同等法律效力。11.2補(bǔ)充條款說(shuō)明11.2.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；11.2.2補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。652581第十二條合同簽訂與生效12.1簽訂主體與時(shí)間12.1.1本合同由甲方法定代表人或授權(quán)代表與乙方法定代表人或授權(quán)代表簽署；12.1.2本合同簽署時(shí)間為2024年1月1日。12.2合同生效時(shí)間12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。652582第十三條其他約定事項(xiàng)13.1其他特殊要求13.1.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵循誠(chéng)實(shí)信用原則；13.1.2雙方應(yīng)相互尊重，公平合作。13.2合同附件清單13.2.1本合同附件清單如下：附件1：培訓(xùn)計(jì)劃附件2：培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告附件3：變更協(xié)議（如有）第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入目的1.1第三方定義本合同所指第三方，是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)合同需要，介入本合同履行過(guò)程中的任何個(gè)人、法人或其他組織。1.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的，是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率和質(zhì)量。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方責(zé)任第三方在介入本合同履行過(guò)程中，因自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.2責(zé)任限額2.2.1第三方的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其介入本合同的具體內(nèi)容和方式，由甲乙雙方在合同中明確約定。2.2.2若合同中未約定責(zé)任限額，則第三方應(yīng)承擔(dān)因其介入行為所導(dǎo)致的全部損失。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方權(quán)利3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；3.1.2第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料；3.1.3第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中提出合理化建議。3.2第三方義務(wù)3.2.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵循誠(chéng)實(shí)信用原則；3.2.2第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的職責(zé)和義務(wù)；3.2.3第三方應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方4.1.1第三方應(yīng)向甲方提供合同履行過(guò)程中的相關(guān)服務(wù)；4.1.2甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；4.1.3第三方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。4.2第三方與乙方4.2.1第三方應(yīng)向乙方提供合同履行過(guò)程中的相關(guān)服務(wù)；4.2.2乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；4.2.3第三方應(yīng)按照乙方的指示，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。4.3第三方與甲乙雙方4.3.1第三方應(yīng)同時(shí)遵守甲乙雙方的要求；4.3.2第三方應(yīng)積極配合甲乙雙方解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；4.3.3第三方應(yīng)確保其服務(wù)不會(huì)影響甲乙雙方的合法權(quán)益。5.第三方介入的程序與方式5.1第三方介入程序5.1.1甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方介入的程序；5.1.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商并達(dá)成一致。5.2第三方介入方式5.2.1第三方可以通過(guò)直接提供服務(wù)的方式介入合同履行；5.2.2第三方也可以通過(guò)委托代理、擔(dān)保等方式介入合同履行。6.第三方介入的合同變更6.1第三方介入后的合同變更6.1.1若第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)就變更內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商并達(dá)成一致；6.1.2變更后的合同內(nèi)容應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。6.2第三方介入的合同解除6.2.1若第三方介入導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同；6.2.2解除合同后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定處理相關(guān)事宜。7.第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議7.1.1若第三方介入引發(fā)甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；7.1.2協(xié)商不成的，可按照本合同第九條“爭(zhēng)議解決機(jī)制”執(zhí)行。7.2第三方責(zé)任爭(zhēng)議7.2.1若第三方責(zé)任引發(fā)爭(zhēng)議，應(yīng)由第三方承擔(dān)責(zé)任；7.2.2第三方責(zé)任無(wú)法覆蓋的，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)預(yù)算等詳細(xì)信息。2.培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括培訓(xùn)后的效果評(píng)估方法、評(píng)估結(jié)果、改進(jìn)措施、培訓(xùn)滿(mǎn)意度調(diào)查等。3.變更協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更雙方意見(jiàn)、變更生效時(shí)間等。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任等。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括保密內(nèi)容、保密期限、保密措施、違約責(zé)任等。6.項(xiàng)目驗(yàn)收?qǐng)?bào)告詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括項(xiàng)目完成情況、項(xiàng)目驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、驗(yàn)收結(jié)果、驗(yàn)收時(shí)間等。7.人力資源咨詢(xún)服務(wù)報(bào)告詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括咨詢(xún)服務(wù)內(nèi)容、咨詢(xún)結(jié)果、改進(jìn)建議、咨詢(xún)費(fèi)用等。8.費(fèi)用結(jié)算單詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括費(fèi)用項(xiàng)目、費(fèi)用金額、費(fèi)用支付時(shí)間、費(fèi)用支付方式等。9.違約通知詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括違約行為、違約方、違約責(zé)任、違約處理措施等。10.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決程序、爭(zhēng)議解決期限等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1乙方未按時(shí)完成培訓(xùn)計(jì)劃，導(dǎo)致培訓(xùn)進(jìn)度延誤。1.2乙方未按照約定提供符合要求的培訓(xùn)服務(wù)。1.3甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，導(dǎo)致乙方服務(wù)中斷。1.4第三方未按照合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致項(xiàng)目無(wú)法順利進(jìn)行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1乙方未按時(shí)完成培訓(xùn)計(jì)劃，導(dǎo)致培訓(xùn)進(jìn)度延誤，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。2.2乙方未按照約定提供符合要求的培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，重新提供或賠償甲方因此遭受的損失。2.3甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付逾期付款的利息，并賠償乙方因此遭受的損失。2.4第三方未按照合同約定履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明3.1示例一：乙方未按時(shí)完成培訓(xùn)計(jì)劃，導(dǎo)致培訓(xùn)進(jìn)度延誤兩天。乙方應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償因延誤造成的損失。3.2示例二：乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合約定，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳。乙方應(yīng)重新提供培訓(xùn)服務(wù)，或賠償甲方相應(yīng)的費(fèi)用。3.4示例四：第三方未按時(shí)提供咨詢(xún)服務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤。第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年度人力資源管理與培訓(xùn)合同服務(wù)項(xiàng)目詳細(xì)規(guī)定2本合同目錄一覽1.項(xiàng)目概述1.1項(xiàng)目背景1.2項(xiàng)目目標(biāo)1.3項(xiàng)目范圍2.項(xiàng)目實(shí)施時(shí)間2.1項(xiàng)目啟動(dòng)時(shí)間2.2項(xiàng)目實(shí)施階段劃分2.3項(xiàng)目結(jié)束時(shí)間3.項(xiàng)目服務(wù)內(nèi)容3.1人力資源管理咨詢(xún)3.1.1組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化3.1.2崗位職責(zé)與任職資格3.1.3人力資源管理制度制定3.2人員招聘與配置3.2.1招聘渠道拓展3.2.2招聘流程優(yōu)化3.2.3招聘效果評(píng)估3.3培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)3.3.1培訓(xùn)需求分析3.3.2培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)3.3.3培訓(xùn)效果評(píng)估3.4績(jī)效管理3.4.1績(jī)效指標(biāo)體系建立3.4.2績(jī)效考核流程優(yōu)化3.4.3績(jī)效面談與反饋4.項(xiàng)目實(shí)施團(tuán)隊(duì)4.1項(xiàng)目負(fù)責(zé)人4.2項(xiàng)目組成員4.3客戶(hù)方代表5.項(xiàng)目溝通與協(xié)調(diào)5.1溝通渠道5.2溝通頻率5.3協(xié)調(diào)機(jī)制6.項(xiàng)目費(fèi)用及支付方式6.1項(xiàng)目費(fèi)用構(gòu)成6.2項(xiàng)目費(fèi)用總額6.3支付方式7.項(xiàng)目成果交付7.1成果形式7.2成果交付時(shí)間7.3成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)8.項(xiàng)目變更管理8.1變更申請(qǐng)8.2變更評(píng)估8.3變更實(shí)施9.項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理9.1風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別9.2風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估9.3風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施10.項(xiàng)目保密條款10.1保密信息范圍10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.項(xiàng)目概述1.1項(xiàng)目背景本項(xiàng)目旨在通過(guò)優(yōu)化人力資源管理體系和提升員工培訓(xùn)水平，提高企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實(shí)施。1.2項(xiàng)目目標(biāo)（1）建立科學(xué)的人力資源管理體系，提升人力資源管理效率；（2）加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；（3）降低人力成本，提高員工滿(mǎn)意度；1.3項(xiàng)目范圍（1）組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化；（2）崗位職責(zé)與任職資格梳理；（3）人力資源管理制度制定；（4）人員招聘與配置；（5）培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)；（6）績(jī)效管理；2.項(xiàng)目實(shí)施時(shí)間2.1項(xiàng)目啟動(dòng)時(shí)間2024年1月1日2.2項(xiàng)目實(shí)施階段劃分（1）籌備階段：2024年1月1日至2024年2月28日；（2）實(shí)施階段：2024年3月1日至2024年12月31日；2.3項(xiàng)目結(jié)束時(shí)間2025年1月31日3.項(xiàng)目服務(wù)內(nèi)容3.1人力資源管理咨詢(xún)3.1.1組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化對(duì)企業(yè)現(xiàn)有組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估，提出優(yōu)化方案，包括部門(mén)劃分、崗位職責(zé)調(diào)整等；3.1.2崗位職責(zé)與任職資格明確各崗位職責(zé)，制定任職資格標(biāo)準(zhǔn)，確保人崗匹配；3.1.3人力資源管理制度制定制定和完善人力資源管理制度，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等；3.2人員招聘與配置3.2.1招聘渠道拓展拓展內(nèi)部推薦、外部招聘等渠道，提高招聘效率；3.2.2招聘流程優(yōu)化優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘質(zhì)量；3.2.3招聘效果評(píng)估定期評(píng)估招聘效果，分析招聘數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化招聘策略；3.3培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)3.3.1培訓(xùn)需求分析通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、訪(fǎng)談等方式，了解員工培訓(xùn)需求；3.3.2培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)根據(jù)培訓(xùn)需求，設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)針對(duì)性培訓(xùn)課程；3.3.3培訓(xùn)效果評(píng)估通過(guò)培訓(xùn)前后測(cè)試、考核等方式，評(píng)估培訓(xùn)效果；3.4績(jī)效管理3.4.1績(jī)效指標(biāo)體系建立建立科學(xué)合理的績(jī)效指標(biāo)體系，確保指標(biāo)與崗位職責(zé)相匹配；3.4.2績(jī)效考核流程優(yōu)化優(yōu)化績(jī)效考核流程，提高考核效率和公正性；3.4.3績(jī)效面談與反饋定期進(jìn)行績(jī)效面談，及時(shí)反饋員工績(jī)效表現(xiàn)，提供改進(jìn)建議；4.項(xiàng)目實(shí)施團(tuán)隊(duì)4.1項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體規(guī)劃、協(xié)調(diào)和管理；4.2項(xiàng)目組成員、、趙六等，負(fù)責(zé)具體實(shí)施項(xiàng)目各項(xiàng)工作；4.3客戶(hù)方代表陳七，負(fù)責(zé)與項(xiàng)目組成員溝通協(xié)調(diào)，提供項(xiàng)目實(shí)施所需的資源和支持。8.項(xiàng)目溝通與協(xié)調(diào)8.1溝通渠道本項(xiàng)目溝通渠道包括定期會(huì)議、電子郵件、即時(shí)通訊工具等，確保信息傳遞的及時(shí)性和準(zhǔn)確性；8.2溝通頻率每周至少召開(kāi)一次項(xiàng)目進(jìn)度會(huì)議，每月至少進(jìn)行一次項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估會(huì)議，根據(jù)項(xiàng)目需要隨時(shí)進(jìn)行臨時(shí)溝通；8.3協(xié)調(diào)機(jī)制設(shè)立項(xiàng)目協(xié)調(diào)小組，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題，確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)；9.項(xiàng)目費(fèi)用及支付方式9.1項(xiàng)目費(fèi)用構(gòu)成項(xiàng)目費(fèi)用包括但不限于人力資源咨詢(xún)費(fèi)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)費(fèi)、人員招聘費(fèi)、差旅費(fèi)等；9.2項(xiàng)目費(fèi)用總額項(xiàng)目費(fèi)用總額為人民幣壹拾萬(wàn)元整（￥100,000.00）；9.3支付方式客戶(hù)方在項(xiàng)目啟動(dòng)前支付項(xiàng)目費(fèi)用的30%作為預(yù)付款，項(xiàng)目中期支付50%作為進(jìn)度款，項(xiàng)目結(jié)束后支付剩余的20%作為尾款；10.項(xiàng)目成果交付10.1成果形式項(xiàng)目成果以書(shū)面報(bào)告、培訓(xùn)資料、管理手冊(cè)等形式交付；10.2成果交付時(shí)間每項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容完成后5個(gè)工作日內(nèi)提交成果；10.3成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)成果應(yīng)符合項(xiàng)目需求，滿(mǎn)足客戶(hù)方要求，并通過(guò)客戶(hù)方驗(yàn)收；11.項(xiàng)目變更管理11.1變更申請(qǐng)客戶(hù)方需以書(shū)面形式提出變更申請(qǐng)，包括變更內(nèi)容、原因及預(yù)期影響；11.2變更評(píng)估項(xiàng)目負(fù)責(zé)人組織評(píng)估小組對(duì)變更申請(qǐng)進(jìn)行評(píng)估，確定是否采納；11.3變更實(shí)施如變更申請(qǐng)被采納，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)將根據(jù)變更內(nèi)容調(diào)整項(xiàng)目計(jì)劃，并實(shí)施變更；12.項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理12.1風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)將定期識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，包括人力資源、技術(shù)、市場(chǎng)等方面的風(fēng)險(xiǎn)；12.2風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估對(duì)識(shí)別出的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)和應(yīng)對(duì)策略；12.3風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施針對(duì)評(píng)估出的高風(fēng)險(xiǎn)，制定具體的應(yīng)對(duì)措施，降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性和影響；13.項(xiàng)目保密條款13.1保密信息范圍保密信息包括但不限于項(xiàng)目計(jì)劃、技術(shù)資料、客戶(hù)信息等；13.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至項(xiàng)目結(jié)束后的兩年；13.3違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失；14.爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)；15.合同生效與終止15.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；15.2合同終止條件（1）項(xiàng)目按計(jì)劃完成并驗(yàn)收合格；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。第二部分：第三方介入后的修正16.第三方介入概述16.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、技術(shù)支持方、咨詢(xún)顧問(wèn)等。16.2第三方介入目的第三方介入旨在提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方更好地完成合同約定的項(xiàng)目目標(biāo)。16.3第三方介入范圍第三方介入范圍包括但不限于項(xiàng)目實(shí)施、技術(shù)支持、咨詢(xún)服務(wù)等。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任界定第三方的責(zé)任限于其提供服務(wù)范圍內(nèi)的行為，對(duì)于其提供的服務(wù)以外的責(zé)任，甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)。17.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額為合同總金額的10%，超出部分由甲乙雙方共同承擔(dān)。17.3責(zé)任承擔(dān)第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.第三方選擇與確認(rèn)18.1第三方選擇甲乙雙方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需要選擇合適的第三方，并經(jīng)對(duì)方同意后確定。18.2第三方確認(rèn)第三方需在合同簽訂前，由甲乙雙方共同確認(rèn)其資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用。19.第三方服務(wù)條款19.1服務(wù)內(nèi)容第三方應(yīng)按照合同約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，包括但不限于：（1）技術(shù)支持；（2）咨詢(xún)服務(wù)；（3）項(xiàng)目實(shí)施；（4）其他甲乙雙方約定的服務(wù)。19.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)第三方提供的服務(wù)應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范。19.3服務(wù)期限第三方服務(wù)期限與