2024.3青梨小學(xué)常規(guī)管理績效工資考核分配實(shí)施細(xì)則

下載后可任意編輯青梨小學(xué)績效工資考核分配實(shí)施細(xì)則為適應(yīng)目前義務(wù)教育新的經(jīng)費(fèi)運(yùn)行機(jī)制的需要，進(jìn)一步推動學(xué)校管理體制改革，逐步形成內(nèi)部激勵機(jī)制和約束機(jī)制，充分發(fā)揮績效工資的杠桿作用，增強(qiáng)辦學(xué)活力，提高辦學(xué)質(zhì)量，根據(jù)省、市、縣有關(guān)文件精神及縣教育局《紫云自治縣義務(wù)教育階段學(xué)校獎勵性績效工資考核分配實(shí)施辦法》，制定本績效工資分配考核細(xì)則。一、基本情況我校共有小學(xué)在校學(xué)生208人，共6個教學(xué)班，縣編辦核定我校專業(yè)技術(shù)人員及管理崗位10人，現(xiàn)有在編人員5人，支教5人，門衛(wèi)1人,營養(yǎng)餐煮飯1人；學(xué)校設(shè)置校長1人，報(bào)賬員1人，教導(dǎo)主任1人，少先隊(duì)輔導(dǎo)員1名，營養(yǎng)餐管理1人，圖書、儀器、安全衛(wèi)生、德育工作各1人。二、指導(dǎo)思想建立科學(xué)法律規(guī)范的中小學(xué)收入分配機(jī)制，充分發(fā)揮績效工資的杠桿作用，激勵廣闊教職工愛崗敬業(yè)、扎實(shí)工作、開拓創(chuàng)新，積極主動完成各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)，努力推動學(xué)校教育事業(yè)持續(xù)健康進(jìn)展。三、考核分配原則1、堅(jiān)持按勞分配，多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬，又提倡無私奉獻(xiàn)，團(tuán)結(jié)協(xié)作和發(fā)揚(yáng)主人翁精神的原則；2、堅(jiān)持公平、公正、公開原則；3、堅(jiān)持科學(xué)合理的原則；4、堅(jiān)持普遍性與特別性相結(jié)合的原則；5、堅(jiān)持階段性評價與終結(jié)性評價相結(jié)合的原則。四、考核實(shí)施對象1、正式在編在崗的老師及特崗老師；2、參加校際間溝通的支教的老師。五、績效工資的發(fā)放要求1、一學(xué)期內(nèi)有下列情形之一的不享受獎勵性績效工資。①、累計(jì)曠工達(dá)10個工作日的；②、病假累計(jì)超過2個月的；③、事假累計(jì)超過1個月的；④、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的；⑤、解除聘用合同的；⑥、停發(fā)工資的。2、凡學(xué)期內(nèi)受到主管部門及以上組織通報(bào)批判、警告、記過、記大過、降級、撤職、開除處分的，分別按80％、70％、50％、40％、30％、20％兌匯績效工資。六、獎勵性績效工資的分配獎勵性績效工資分為四個部分，即：專項(xiàng)崗位津補(bǔ)貼；教職工獎勵性績效工資；學(xué)校教育教學(xué)管理崗位津貼；學(xué)校機(jī)動獎四個部分。1、專項(xiàng)崗位津補(bǔ)貼校長學(xué)校部分的績效工資。校長按老師平均數(shù)的120％發(fā)放，校長的考核由縣局審定；班主任津貼按縣局辦法執(zhí)行（學(xué)生比例分配）；農(nóng)村老師補(bǔ)貼按縣局辦法執(zhí)行；2、學(xué)校管理崗位的津補(bǔ)貼①教導(dǎo)主任津貼每月50元；報(bào)賬員津貼每月50元；少先隊(duì)輔導(dǎo)員津貼每月30元.營養(yǎng)餐管理員津貼每月50元(資料25元，管理25元），兩科40元。②圖書，儀器，德育，安全衛(wèi)生各管理人員每月津貼分別為30元；③各教育教學(xué)管理崗位的津貼由學(xué)?？己诵〗M考核后，把考核結(jié)果報(bào)教育局，由教育局組織發(fā)放。3、學(xué)校機(jī)動獎教學(xué)成績獎勵。教學(xué)成績以第二學(xué)期期末統(tǒng)考成績測算（以全縣統(tǒng)一監(jiān)測為依據(jù)）。各學(xué)科以全鎮(zhèn)平均分上升名次為準(zhǔn)：基礎(chǔ)分100分，前三名獎勵300元200元100元，并加3，2，1分；第四、五、六名，加3，2，1分；在前9名內(nèi)下降不罰；10—15名下降二名扣1分不足兩的舍去）；16名以下下降一名罰2分；倒數(shù)三名者分別罰3分，2分,1分，其它科目減半。4、其它業(yè)績獎勵老師教學(xué)論文、教學(xué)隨筆在正規(guī)縣級及以上級別教研活動、論文征集中獲獎，省級每次獎20分，市級每次獎10分，縣級每次獎5分。參加演講、演出、信息技術(shù)等大型競賽的老師，尅混100元，板當(dāng)200元，紫云300元，安順400元，貴陽600元，獲鎮(zhèn)級獎勵的，一等獎獎200元加12分，二等獎獎150元加6分，三等獎獎100元加3分，縣級以上的獲獎加倍獎勵。體育競賽學(xué)生獲縣級以上前三名的，第一名獎老師15分，第二名獎10分，第三名獎5分，獲團(tuán)體前三名的獎指導(dǎo)老師10分；指導(dǎo)學(xué)生參加演講、演出、信息技術(shù)等大型競賽獲鎮(zhèn)級獎勵的，一等獎指導(dǎo)老師15分，二等獎獎指導(dǎo)老師10分，三等獎獎指導(dǎo)老師5分，縣級以上的獲獎加倍獎勵指導(dǎo)老師。由學(xué)校統(tǒng)一組織、指導(dǎo)學(xué)生參加作文、美術(shù)、書法等競賽活動獲得鎮(zhèn)級以上一等獎的獎勵指導(dǎo)老師15分，二等獎獎勵指導(dǎo)老師10分，三等獎獎勵指導(dǎo)老師5分，獲縣、市獎勵的分別獎指導(dǎo)老師30分、50分。每月滿勤2分（從3月2日算起，到放假算4個半月，全學(xué)期滿勤加獎10分。4、教職工獎勵性績效工資學(xué)校獎勵性績效工資總額減去專項(xiàng)崗位津補(bǔ)貼，減去學(xué)校教育教學(xué)管理崗位津補(bǔ)貼，減去學(xué)校機(jī)動獎的余額為教職工獎勵性績效工資總額，具體分配細(xì)則由考核量化積分決定分配。（1）考核積分考核以月為單位進(jìn)行，每位教職工的月考核分共計(jì)滿分100分（半月按50分），由考核組根據(jù)各崗位的工作目標(biāo)及量化考核細(xì)則進(jìn)行考核，當(dāng)月的考核結(jié)果須于次月5日前與教職工本人見證，每位老師在當(dāng)月的考核結(jié)果欄內(nèi)簽署意見。（2）考核的內(nèi)容及權(quán)重考勤-----20分工作量------30分崗位履職情況----25分崗位業(yè)績------25分一、考勤①事假一節(jié)扣0.5分，曠工1天扣20分，遲到、早退（以5分鐘為限）一節(jié)扣0.5分計(jì)算。②婚、喪、產(chǎn)假按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，但超過規(guī)定天數(shù)不到校工作的按曠工處理。③病假：本月內(nèi)一般病假三天內(nèi)不扣，三天以上每人每天0.5分。（病假以醫(yī)院證明或醫(yī)院收費(fèi)單據(jù)為準(zhǔn)，病事假天數(shù)遇法定假日不扣，嚴(yán)重住院病假不扣。）④請假以批準(zhǔn)的假條為準(zhǔn)，特別情況須電話請假的按有關(guān)規(guī)定請假，事后及時補(bǔ)上假條，否則以曠工處理。⑤各種會議：由學(xué)校組織的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會議，每次以2課時計(jì)算，由學(xué)校其它部門組織的會議，每次以一課時計(jì)算。⑥未實(shí)行計(jì)劃生育措施懷孕流產(chǎn)請假，除國家規(guī)定外，作為事假處理，按事假有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，計(jì)劃內(nèi)生育假按主管部門規(guī)定執(zhí)行。⑦各職能部門老師需做到職責(zé)，值周老師如實(shí)做好考勤記錄并簽字，值日領(lǐng)導(dǎo)需督促好當(dāng)天的考勤并簽字，否則，一天扣1分。二、工作量（1）學(xué)校教育教學(xué)管理崗位工作量核定校長：4節(jié)／周教導(dǎo)主任：2節(jié)／周報(bào)賬員：2節(jié)／周營養(yǎng)餐管理員：2節(jié)／周遠(yuǎn)程教育管理員：1節(jié)／周少先隊(duì)輔導(dǎo)員：1節(jié)／周圖書儀器管理員：1節(jié)／周語文或數(shù)學(xué)雙科：1節(jié)／周（2）校周總工作量教學(xué)工作量﹢管理工作量＝學(xué)校周總工作量（3）學(xué)校教職工周人均工作量學(xué)校總工作量÷學(xué)校實(shí)際人數(shù)＝人均周工作量三、崗位履職情況的考核崗位履職情況的考核按考核細(xì)則進(jìn)行；四、崗位業(yè)績考核；崗位業(yè)績考核，依據(jù)各崗位目標(biāo)進(jìn)行；班主任及管理崗位的考核，依據(jù)相應(yīng)的考核細(xì)則進(jìn)行。青梨小學(xué)2024年3月2日青梨小學(xué)任課老師考核實(shí)施細(xì)則一、德（20分）

負(fù)責(zé)部門：校務(wù)會1、課堂上，由于工作失誤，造成重大安全事故者；扣5分2、體罰和變相體罰學(xué)生，產(chǎn)生重大影響者；扣4分3、無故曠工者；扣3分4、卑視貧困生，訓(xùn)斥家長（對家長態(tài)度不好），造成惡劣影響者；扣3分5、違反教育局及上級精神擅自收取學(xué)生的費(fèi)用者；（代收作業(yè)本費(fèi)、節(jié)日服裝費(fèi)除外，如向?qū)W生收取班費(fèi)，違者3分）6、違反計(jì)劃生育?？?分7、在辦公室內(nèi)打牌、玩電腦游戲等?？?分8、上課期間，有賭博行為?？?分9、在校內(nèi)召集賭博影響及壞的。扣5分二、能（60分）（一）備課：負(fù)責(zé)部門：教導(dǎo)處1、常規(guī)月檢查，教案檢查，遲交者扣0.5分，缺交者扣2分；2、平常工作檢查，無教案一次扣2分，未同步一次扣1分；3、教案必須有目的要求，重、難點(diǎn)突出，有教學(xué)過程，達(dá)不到要求扣2分；（二）上課：負(fù)責(zé)部門：教導(dǎo)處1、平常課堂教學(xué)抽查：穿拖鞋、背心上課者，扣2分。2、平常課堂教學(xué)抽查，無教案一次扣2分，未同步一次扣1分；其他英語，科學(xué)，品社減半。3、未經(jīng)教導(dǎo)處同意，擅自調(diào)課（考試，測驗(yàn)除外）的，扣2分。4、教導(dǎo)處將每月進(jìn)行不定期的教學(xué)常規(guī)巡查，并按以上要求進(jìn)行扣分。

（三）作業(yè)：

負(fù)責(zé)部門：教導(dǎo)處1、學(xué)生作業(yè)與家作為準(zhǔn)（其他作業(yè)兩次算一次），按教育局[2024]38號文件之規(guī)定，語文（含作文）每期不少于38次；數(shù)學(xué)不少于60次（兩班每班不少于40次）。達(dá)不到規(guī)定次數(shù)少一次扣0.2分；英語，科學(xué)，品社，兩課一次作業(yè)，達(dá)不到規(guī)定次數(shù)少一次扣0.1分。2、不仔細(xì)批改作業(yè)，一次扣0.5分；英語，科學(xué)，品社減半。（四）衛(wèi)生、財(cái)產(chǎn)、安全：負(fù)責(zé)部門：少先隊(duì)、總務(wù)處1、不按學(xué)校要求搞好教室及公共區(qū)衛(wèi)生（責(zé)任人為班主任），一次扣2分；2、因衛(wèi)生原因?qū)W(xué)校造成不良影響的視情節(jié)嚴(yán)重分別扣班主任、值日老師、負(fù)責(zé)行政人員的3、2、1分；3、學(xué)生安全事故有直接責(zé)任且造成一定影響的扣除當(dāng)月績效津貼。（五）學(xué)習(xí)筆記：負(fù)責(zé)部門：教務(wù)處1、作好會議記錄和政治學(xué)習(xí)筆記；少一次扣0.5分；2、聽課記錄不少于16篇（每月不少于4篇），少于1篇扣0.2分；3、無校本培訓(xùn)筆記（根據(jù)學(xué)校的校本培訓(xùn)情況而定），扣1分；4、集中學(xué)習(xí)、開會時，編打毛衣、批改作業(yè)；一次扣1分；5、家訪記錄每學(xué)期不少于5次，少于一次扣1分。6、班主任家訪記錄、主題班會每學(xué)期不少于12次，每月3次，少于一次扣1分。（六）值日工作

負(fù)責(zé)部門：行政領(lǐng)導(dǎo)1、值日老師每天不做好學(xué)生人數(shù)清點(diǎn)工作，課間巡視到位，放學(xué)組織督查，及時排查安全隱患，扣1分；2、不仔細(xì)做好值日記載，填寫好校務(wù)日志?？?分；3、當(dāng)節(jié)課的老師必須配合班主任搞好本班學(xué)生集合集會紀(jì)律。否則扣1分。三、勤（20分）

負(fù)責(zé)部門：校長室、教導(dǎo)處1、當(dāng)月請事假：一天，每節(jié)扣0.4分；第二天，每節(jié)扣0.6分；第三天，每節(jié)扣1分；超過三天以上的，不享受當(dāng)月的考核獎（會議減半）。2、當(dāng)月請病假（有相關(guān)的病歷或醫(yī)院證明）五天以內(nèi)，不扣分；達(dá)五天以上十天以內(nèi)的，扣5分；超過十天以上的，不享受當(dāng)月的考核獎；3、各種會議：由學(xué)校組織的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會議，每次以2課時計(jì)算，由學(xué)校其它部門組織的會議，每次以一課時計(jì)算，上課、開會以及參加各種培訓(xùn)遲到：一次扣0.5分，4、特別假：婚假、產(chǎn)假、喪假按相關(guān)文件執(zhí)行；超過規(guī)定天數(shù)按事假處理。青梨小學(xué)2024年3月2日青梨小學(xué)老師考核細(xì)則（2024—2024學(xué)年度）為了使我校老師在教育工作中盡職盡責(zé)，突出亮點(diǎn)。特?cái)M訂以下細(xì)則：1．本考核對象為學(xué)校全體老師。2．本考核細(xì)則按100分計(jì)算，每月考核一次。3．老師在教育教學(xué)工作中，無故缺曠、不假而別視為曠課,不能評優(yōu).評先進(jìn),5天以上者年終考核視為不合格。4．在學(xué)校工作安排中，不服從學(xué)校安排或者只接受安排不做實(shí)際工作的扣2分。5．不仔細(xì)履行學(xué)校分配的管理職責(zé)（教務(wù)主任、班主任、總務(wù)主任、少先隊(duì)輔導(dǎo)員、衛(wèi)生管理員、遠(yuǎn)程教育管理員、圖書儀器、安全衛(wèi)生、德育工作管理員）扣3分。6．老師參加社會賭博或老師內(nèi)部賭博，影響學(xué)校名義的，發(fā)現(xiàn)一次扣5分，并且年終考核視為不合格。7．班主任對本班學(xué)生管理不善，出現(xiàn)下列現(xiàn)象各扣1分：(1)損壞桌椅、門窗玻璃；（2）損壞電源設(shè)備、花草樹木；（3）亂刻畫墻壁，教室內(nèi)外有蜘蛛網(wǎng)，天花板、窗臺有灰塵；（4）亂扔果皮紙屑,上下樓亂擠,在走廊、教室、活動場所追趕打鬧；（5）管理學(xué)生不善,不關(guān)教室門窗,不切斷教室電源；（6）各班衛(wèi)生區(qū)域不清潔；8.值周老師不關(guān)辦公室門窗,不切斷用電器電源,老師在電腦室用電后不切斷電源,每人各扣1分。9.值周老師不如實(shí)記缺曠的情況,每人扣1分。10.值日領(lǐng)導(dǎo)不如實(shí)督促缺曠的情況，扣1分。本考核細(xì)則從宣布之日起施行.青梨小學(xué)2024年3月2日青梨小學(xué)安全管理實(shí)施細(xì)則為使學(xué)校全校學(xué)生能夠安全的學(xué)習(xí)和生活，結(jié)合學(xué)校實(shí)際擬出以下細(xì)則：一、學(xué)校安全工作主要以班為單位，以班主任為主要負(fù)責(zé)人，實(shí)行安全責(zé)任劃分管理。若哪班管理不善，出了問題，將追究班主任責(zé)任，年終考核定為不合格。二、安全檢查及措施1、班主任和科任老師每天上課時必須對本班教室細(xì)致檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報(bào)安全小組。2、副組長每天對教學(xué)樓、圍墻、鐵門、廁所等進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報(bào)或?qū)嵭写胧┡懦踩[患。3、班主任和科任老師在上課時要隨時觀察學(xué)生生病等預(yù)料之外的事出現(xiàn)，要及時安排處理，并上報(bào)安全小組。4．各位科任老師要協(xié)調(diào)配合班主任，共同教育學(xué)生不買無安全商標(biāo)的食品吃。同時也要注意個人衛(wèi)生，以防各種疾病的產(chǎn)生和傳播。5、杜絕學(xué)生到不安全的地方（變壓器下、高壓線下、山上、樹上、水里、洞里、公路邊等）去玩耍。6、班主任要作好學(xué)生交通安全，來回上學(xué)路上、雷雨汛期等方面的預(yù)防教育。7、步行學(xué)生在公路上行走時，要靠路邊走，不許在來回上學(xué)路上逗留。8、不準(zhǔn)學(xué)生在操場、過廊上追趕打鬧；不準(zhǔn)爬護(hù)欄，不準(zhǔn)在過廊聚集一團(tuán)。9、不上水池、廁所屋頂玩耍，不爬圍墻和鐵門。10、不準(zhǔn)帶小刀、爆竹等進(jìn)校園。11、不準(zhǔn)學(xué)生在校園內(nèi)騎車。12、我校全體師生團(tuán)結(jié)一致，杜絕外來人員到校園內(nèi)制造的一切危害師生安全的事端。三、責(zé)任1、各班主任必須強(qiáng)調(diào)學(xué)生不能攀爬圍墻、鐵門、教學(xué)樓護(hù)欄。2、強(qiáng)調(diào)學(xué)生不在校園內(nèi)騎自行車，在上學(xué)路上要注意安全。3、強(qiáng)調(diào)學(xué)生不在過廊上追趕打鬧，不亂動學(xué)校內(nèi)的一切用電設(shè)備。4、重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)學(xué)生不準(zhǔn)到河里、溝里、洞里、公路上、電桿下玩耍。5、教育學(xué)生不亂吃無衛(wèi)生許可證的食品。防備傳染病的發(fā)生。6、我校全體師生團(tuán)結(jié)一致，杜絕外來人員到校園內(nèi)制造的一切危害師生安全的行為。7、以上安全責(zé)任實(shí)行以班為單位負(fù)責(zé)制，班主任必須監(jiān)督管理，一切安全事故由班主任負(fù)第一責(zé)任。8、班主任或科任老師因管理不嚴(yán)，造成學(xué)生安全事故的，問題出在誰的身上誰就負(fù)責(zé)。年終考核視為不合格9、學(xué)生違反上述規(guī)定的，后果由學(xué)生自己負(fù)責(zé)，學(xué)校不負(fù)一切責(zé)任。青梨小學(xué) 2024年3月2日學(xué)習(xí)、會議實(shí)施細(xì)則一：學(xué)習(xí)、開會時所有老師必須按時參加，不能遲到和早退，否則，每次按曠一節(jié)課論處。二：在開會期間，不能做一些與會無關(guān)的事，經(jīng)警告無效的，按曠一節(jié)課論處。三：開會期間，不許說話，如要提出問題，先作好筆記，待討論時發(fā)言，若不遵守者，將作好相關(guān)記錄，期累計(jì)達(dá)三次者，年終考核將作為不合格的條件之一。青梨小學(xué) 2024年3月2日值班實(shí)施細(xì)則一：值日人員每天必須按時打鐘，并督促學(xué)校工作的開展，處理當(dāng)天的工作事務(wù)。（如填寫校務(wù)日志、集合等）二：值日老師假如對工作放松，造成老師放羊、學(xué)生混亂，將追究責(zé)任，年終考核視為不合格。三：值日老師如有公假和特別事，必須提前和其他值日老師交代，否則按曠工一天論處。青梨小學(xué) 2024年3月2日校務(wù)公開實(shí)施細(xì)則為了把學(xué)校辦成讓群眾滿意，人民放心的學(xué)校，現(xiàn)擬出校務(wù)公開實(shí)施細(xì)則：一、學(xué)校總務(wù)人員必須做到每月一次的帳務(wù)公開，即實(shí)行收支公開，使群眾明白。二、學(xué)校主要事務(wù)要做到公開，實(shí)行公開公正的原則。三、做到招收學(xué)生數(shù)目要公開。四、學(xué)校營養(yǎng)餐管理人員必須做到每月一次的帳務(wù)公開，并張貼公示，使群眾明白。青梨小學(xué) 2024年3月2日青梨小學(xué)財(cái)務(wù)管理實(shí)施細(xì)則為保護(hù)學(xué)校經(jīng)費(fèi)和校產(chǎn)不受損失，先擬出以下細(xì)則：一、財(cái)務(wù)人員必須管理好學(xué)校經(jīng)費(fèi)，保持收支平衡。二、財(cái)務(wù)人員管理好經(jīng)費(fèi)的同時，還要管理好學(xué)校所有校產(chǎn)，做到時常檢查、常常維修，不讓校產(chǎn)損失。三、不貪污挪用公款，保證經(jīng)費(fèi)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。對不按原則辦事，造成損失的，將承擔(dān)一切后果。四、假如管理人員放任自由，不清查管理學(xué)校財(cái)產(chǎn)，造成損失的除照價賠償外，還與年終考核掛鉤，可視為不合格。五、門窗玻璃、課桌椅損壞時，要及時維修，不能放棄不管。假如門窗玻璃損壞不更換，造成師生安全隱患的將追究管理人員的責(zé)任，構(gòu)成犯罪的將承擔(dān)刑事責(zé)任。青梨小學(xué) 2024年3月2日青梨小學(xué)衛(wèi)生管理細(xì)則為使我校衛(wèi)生管理有序的進(jìn)行，根據(jù)我校實(shí)際，特?cái)M定衛(wèi)生管理細(xì)則：一：我校衛(wèi)生監(jiān)督小組。組長：彭河副組長：伍岳成員：楊忠誠、劉培嶺、宋春、吳林華、韋明、韋昌紅、班榮明。二：學(xué)校衛(wèi)生工作主要以班級為單位，以班主任為主要負(fù)責(zé)人，實(shí)行區(qū)域劃分管理。三：打掃衛(wèi)生時間。1、教室：每天一次，時間在每天下午放學(xué)后。2、環(huán)境區(qū)域：每周星期一至星期五早上、各班衛(wèi)生區(qū)域必須清掃潔凈。3、每周五下午放學(xué)后，衛(wèi)生管理員組織各班勞動委員進(jìn)行量化評分。并作好記錄。四：實(shí)行衛(wèi)生工作與班主任津貼掛鉤，假如班主任不安排學(xué)生完成學(xué)校規(guī)定的衛(wèi)生區(qū)域或者班主任已安排了，但學(xué)生沒有做或者做了達(dá)不到要求的，學(xué)校將通報(bào)批判，并扣除當(dāng)月班貼2分。五：教室及環(huán)境衛(wèi)生評分細(xì)則。1、教室評分（1）、教室和走廊掃徹底，無存留垃圾。天花板和墻角無蜘蛛網(wǎng)、灰塵，墻壁無刻畫、手印，得5分。（2）、桌倚擺放整齊、潔凈，講桌、黑板潔凈，得1.5分（3）、門窗潔凈、走廊無亂涂亂畫，得1分。（4）、學(xué)習(xí)園地專欄有內(nèi)容，且內(nèi)容健康，（二周一次），得1.5分。（5）、各種家畫張貼法律規(guī)范整齊，得0.5分。（6）、勞動工具擺放較好有規(guī)律，得0.5分。（7）、本項(xiàng)目為10分，以周評比，按月計(jì)算平均分。2、環(huán)境區(qū)域評分（1）、衛(wèi)生區(qū)域清掃徹底，無雜物和白色垃圾，得8分。（2）、垃圾桶內(nèi)無存留垃圾，得2分。3、勞動委員無故不參加評分一次，月末在總分上扣2分。4、周一至周五早上不掃環(huán)境一次的班級，月末在總分上扣2分。六：學(xué)生個人衛(wèi)生評分：1、班主任要強(qiáng)調(diào)學(xué)生勤換衣服勤洗澡，注意個人衛(wèi)生，得5分。2、假如哪個班出現(xiàn)汗臭味，月末扣總分2分。3、為杜絕學(xué)生在過廊上、校園內(nèi)亂扔亂畫等，每班先派2名學(xué)生值日，負(fù)責(zé)監(jiān)督。抓到亂涂亂畫者，除替值日生值日外，并且扣除該班總分2分。此細(xì)則從通過之日起長期施行青梨小學(xué) 2024年3月2日個人工作業(yè)務(wù)總結(jié)本人于2024年7月進(jìn)入新疆中正鑫磊地礦技術(shù)服務(wù)有限公司(前身為“西安中正礦業(yè)信息咨詢有限公司”)，主要從事測量技術(shù)工作，至今已有三年。在這寶貴的三年時間里，我邊工作、邊學(xué)習(xí)測繪相專業(yè)書籍，遇到不懂得問題積極的請教工程師們，在他們耐心的教授和指導(dǎo)下，我的專業(yè)知識水平得到了很到的提高，并在實(shí)地測量工作中加以運(yùn)用、總結(jié)，不斷的提高自己的專業(yè)技術(shù)水平。同時積極的參加技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加速自身知識的不斷更新和自身素養(yǎng)的提高。努力使自己成為一名合格的測繪技術(shù)人員。在這三年中，在公司各領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助帶領(lǐng)下，根據(jù)崗位職責(zé)要求和行為法律規(guī)范，努力做好本職工作，仔細(xì)完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作，在思想覺悟及工作能力方面有了很大的提高。

在思想上積極向上，能夠仔細(xì)貫徹黨的基本方針政策，積極學(xué)習(xí)政治理論，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心。積極主動學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，仔細(xì)負(fù)責(zé)，具有良好的思想政治素養(yǎng)、思想品質(zhì)和職業(yè)道德。

在工作態(tài)度方面，勤奮敬業(yè)，熱愛本職工作，能夠正確仔細(xì)的對待每一項(xiàng)工作，能夠主動尋找自己的不足并及時學(xué)習(xí)補(bǔ)充，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)。

在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷以及同事們的支持和幫助下，我迅速的完成了職業(yè)角色的轉(zhuǎn)變。一、回顧這四年來的職業(yè)生涯，我主要做了以下工作：1、參加了新疆庫車縣新疆庫車縣胡同布拉克石灰?guī)r礦的野外測繪和放線工作、點(diǎn)之記的編寫工作、1:2000地形地質(zhì)圖修測、1:1000勘探剖面測量、測繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作，提交成果《新疆庫車縣胡同布拉克石灰?guī)r礦普查報(bào)告》已通過評審。2、參加了庫車縣城北水廠建設(shè)項(xiàng)目用地壓覆礦產(chǎn)資源評估項(xiàng)目的室內(nèi)地質(zhì)資料編寫工作，提交成果為《庫車縣城北水廠建設(shè)項(xiàng)目用地壓覆礦產(chǎn)資源評估報(bào)告》，現(xiàn)已通過評審。3、參加了《新疆庫車縣巴西克其克鹽礦普查》項(xiàng)目的野外地質(zhì)勘查工作，參加項(xiàng)目包括：1:2000地質(zhì)測圖、1:1000勘查線剖面測量、測繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作；最終提交的《新疆庫車縣康村鹽礦普查報(bào)告》已通過評審。4、參加了新疆哈密市南坡