2024.4.24-河南能源、義煤公司、安全生產(chǎn)、“雙基”考試試題庫

下載后可任意編輯河南能源、義煤公司、安全生產(chǎn)、“雙基”考試試題庫一、填空題（27題）（一）安全一號(hào)文（河南能源）1.堅(jiān)守“生命至高無上，安全生產(chǎn)第一”最高信條。2.牢固樹立“安全工作60分、其他工作40分”的業(yè)績觀，堅(jiān)持“一崗雙責(zé)、黨政同責(zé)”，增強(qiáng)安全生產(chǎn)“紅線”、“底線”意識(shí)，對(duì)于安全沒有絕對(duì)把握的，寧可“緩、減、少、?！保步^不能冒險(xiǎn)生產(chǎn)，切實(shí)做到“守土一方必保一方平安”。3.根據(jù)“簡單、有用、有效”的原則，優(yōu)化“雙基”考核內(nèi)容，確保工作質(zhì)量。4.嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部親力親為“雙基”考核職責(zé)，加強(qiáng)考核監(jiān)督，確?？己瞬粓D形式、不走過場。5.安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是安全生產(chǎn)的根基，要根據(jù)“常態(tài)化建設(shè)、動(dòng)態(tài)化考核、專業(yè)化保障、精細(xì)化要求、責(zé)任化落實(shí)”的原則，嚴(yán)格落實(shí)新版安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)和考核評(píng)級(jí)辦法，強(qiáng)化培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行，加強(qiáng)考核，確保安全達(dá)標(biāo)。6.新建、改擴(kuò)建項(xiàng)目必須堅(jiān)持“三同時(shí)”原則，嚴(yán)禁安全設(shè)施設(shè)備滯后于生產(chǎn)系統(tǒng)投入運(yùn)行。7.實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)：即力爭實(shí)現(xiàn)安全零事故、員工零損害目標(biāo)。8.建立投入效果評(píng)價(jià)制度，對(duì)不按設(shè)計(jì)施工、不按計(jì)劃投入或投用效果差的，嚴(yán)格進(jìn)行責(zé)任追究。9.積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，持續(xù)提升本質(zhì)安全程度。10.嚴(yán)格落實(shí)環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)，把環(huán)境保護(hù)放在全局工作的突出位置，列入重要議事日程，切實(shí)提高環(huán)境保護(hù)意識(shí)和能力，堅(jiān)決杜絕各類環(huán)境事件發(fā)生。11.牢固樹立“培訓(xùn)不到位是重大安全隱患”的理念，落實(shí)“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的培訓(xùn)措施，全力實(shí)施全員“安全素養(yǎng)工程”。12.嚴(yán)格落實(shí)“三項(xiàng)崗位”人員持證上崗和從業(yè)人員先培訓(xùn)后上崗制度，確保新任用或招錄“三項(xiàng)崗位”人員培訓(xùn)考試合格、持證上崗。13積極拓展培訓(xùn)平臺(tái)，開展導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，推廣“手指口述”等安全確認(rèn)法，強(qiáng)化現(xiàn)場風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控培訓(xùn)。14.通過務(wù)實(shí)有效的培訓(xùn)，提高全員安全素養(yǎng)，力爭使員工做到危險(xiǎn)辨識(shí)“零漏洞”，業(yè)務(wù)技能“零缺陷”，崗位操作“零失誤”。15要牢固樹立“隱患就是事故”的理念，扎實(shí)抓好隱患排查治理工作，切實(shí)做到隱患可知、可防、可控、可治。16.加快集團(tuán)公司、子公司和各基層單位隱患排查治理信息化平臺(tái)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)全集團(tuán)隱患逐級(jí)監(jiān)控、分級(jí)治理。17.根據(jù)規(guī)定健全應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)和專兼職搶救隊(duì)伍，備齊物資裝備，加強(qiáng)應(yīng)急預(yù)案編制，為應(yīng)急救援提供人力、物力和技術(shù)等方面保障。18.仔細(xì)落實(shí)“鐵制度、硬執(zhí)行，真較真、不糊弄”和“三個(gè)零容忍”要求，堅(jiān)持安全一票否決制和“一查到底、責(zé)任倒查、分級(jí)負(fù)責(zé)”原則，嚴(yán)格并法律規(guī)范安全責(zé)任追究。19.堅(jiān)持“守土有責(zé)、失土問責(zé)”的原則，凡發(fā)生事故的，一律從經(jīng)濟(jì)上、行政上嚴(yán)格處理。20.對(duì)重大隱患實(shí)行掛牌督辦，對(duì)因隱患整改不及時(shí)、不徹底而造成事故的，除從重追究直接責(zé)任外，還要追究相關(guān)部門的責(zé)任。21.凡觸犯國家煤監(jiān)局煤礦瓦斯防治工作“十條禁令”和集團(tuán)公司瓦斯管理“十條紅線”的，干部一律免職，工人一律解除勞動(dòng)合同。22.各單位要建立健全安全約談制度，對(duì)作風(fēng)不扎實(shí)、執(zhí)行力不到位、管理上出現(xiàn)問題的干部要及時(shí)給予警示談話、誡勉談話，促進(jìn)工作作風(fēng)、工作方法持續(xù)轉(zhuǎn)變。23.堅(jiān)持“從零開始、向零奮斗”安全理念。24.樹立一種意識(shí)，貫徹兩個(gè)規(guī)定：即牢固樹立“紅線”意識(shí)；貫徹落實(shí)國辦發(fā)〔2024〕99號(hào)文件、國家安監(jiān)總局第58號(hào)令。（二）“雙基”建設(shè)25.安全“雙基”建設(shè)考核實(shí)行百分制，考核結(jié)果與各單位安全結(jié)構(gòu)工資、班子成員安全“雙基”建設(shè)獎(jiǎng)罰掛鉤。安全結(jié)構(gòu)工資掛鉤比例：煤業(yè)公司30%，化工單位20%。按月考核并兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰。26.強(qiáng)化安全責(zé)任，突出系統(tǒng)自主管理，持續(xù)推行集團(tuán)公司考核各單位正職、各單位正職考核副職的責(zé)任化考核機(jī)制。根據(jù)個(gè)人安全績效考核得分占60%、單位“雙基”建設(shè)考核得分占40%的考核原則，兌現(xiàn)各單位班子成員月度安全“雙基”建設(shè)獎(jiǎng)罰。27.安全“雙基”建設(shè)考核堅(jiān)持面對(duì)基層、面對(duì)現(xiàn)場、面對(duì)問題，圍繞安全管理定位和職責(zé)范圍，逐級(jí)檢查考核，問題成因倒查。二、推斷題（28題）（一）安全一號(hào)文1.牢固樹立以人為本、安全進(jìn)展理念。（√）2.堅(jiān)守進(jìn)展決不能以犧牲人的生命為代價(jià)的紅線。（√）3.強(qiáng)化“一崗雙責(zé)、黨政同責(zé)”，始終把員工生命安全放在首位。（√）4.以安全零死亡為目標(biāo)，以“012345”主動(dòng)預(yù)防型安全管理模式為載體。（√5.嚴(yán)格根據(jù)“抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓”的工作要求和“管生產(chǎn)、管業(yè)務(wù)必須同時(shí)管安全”的原則，突出工作重點(diǎn)，加強(qiáng)專業(yè)系統(tǒng)安全管理。（√）6.要通過建立嚴(yán)格的主動(dòng)安全責(zé)任追究機(jī)制，切實(shí)做到安全事故零容忍、安全隱患零容忍、不安全行為零容忍。（√）7.提高設(shè)計(jì)質(zhì)量，確保安全可靠、技術(shù)先進(jìn)、經(jīng)濟(jì)有用，從設(shè)計(jì)源頭杜絕隱患。（√）9.提高規(guī)程措施編制質(zhì)量，確保規(guī)程措施切合實(shí)際、可操作性強(qiáng)。（√）10.凡因安全原因等被責(zé)令停產(chǎn)停工的，一律追溯上一級(jí)管理機(jī)構(gòu)的連帶責(zé)任。11.加強(qiáng)職業(yè)健康管理，建立完善工作機(jī)制，加強(qiáng)職業(yè)病危害因素治理，定期開展健康檢查，為職工配齊防護(hù)用品，努力消除職業(yè)病危害，切實(shí)提高職業(yè)健康水平。（√）12.國家明令禁止淘汰危及安全的工藝和設(shè)備，可以展緩更換。（×）13.加強(qiáng)師資力量建設(shè)，除專兼職老師外，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)骨干要親力親為，編教案上講堂，充分發(fā)揮教練作用。（√）14.隱患排查治理是安全管理的一般環(huán)節(jié)、基本內(nèi)容。（×）15.煤礦安全“雙七條”條條都是生命線、條條都是紅線。（√）16.要堅(jiān)持正向激勵(lì)，大力推廣自報(bào)“三違”、自查隱患有獎(jiǎng)和安全誠信抵押等有效作法，激發(fā)員工積極性、主動(dòng)性，持續(xù)提升安全自主管理水平。（√）17.把先進(jìn)單位作為學(xué)習(xí)標(biāo)桿，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。把落后單位作為安全重點(diǎn)，加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)。（√）18.仔細(xì)落實(shí)“一礦出事故、萬礦受教育”的工作要求，積極開展事故案例教育，用事故教訓(xùn)倒逼工作、推動(dòng)工作、創(chuàng)新工作。（√）（二）“雙基”建設(shè)19.各單位要以安全計(jì)劃管理為切入點(diǎn)，確定考核責(zé)任化內(nèi)容、完善考核標(biāo)準(zhǔn)，明確考核導(dǎo)向，保證考核結(jié)果客觀公正?？己速|(zhì)量納入月度安全“雙基”建設(shè)考核。（√）20.集團(tuán)公司安全“雙基”建設(shè)不實(shí)行專業(yè)系統(tǒng)量化對(duì)標(biāo)考核。（×）21.經(jīng)省局（委）認(rèn)可的創(chuàng)新項(xiàng)目或安全工作受到省局（委）表揚(yáng)的，月度“雙基”建設(shè)考核加1～1.5分。（√）22.根據(jù)“5+3”安全“雙基”考核體系建設(shè)和安全管理“抓系統(tǒng)，系統(tǒng)抓”的工作要求，分專業(yè)、系統(tǒng)、逐級(jí)制定安全“雙基”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法?？己寺蔬_(dá)不到50%扣5分。（×23.列入省試點(diǎn)的單位，要積極推行安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理，扎實(shí)開展危險(xiǎn)源辨識(shí)，仔細(xì)進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，不斷完善管理標(biāo)準(zhǔn)和措施，促進(jìn)本質(zhì)安全礦井建設(shè)。未制定管理標(biāo)準(zhǔn)和管控措施扣2分（√）24.被上級(jí)停頭面每次扣2分，停運(yùn)設(shè)備一臺(tái)扣1分，礦（廠）被責(zé)令停產(chǎn)整頓扣3分（此項(xiàng)“雙基”扣分直接進(jìn)入單位總分考核）。（√）25.為強(qiáng)化安全責(zé)任，持續(xù)推行公司考核各單位正職、各單位正職考核副職，并逐級(jí)向基層延伸的責(zé)任化考核機(jī)制。公司根據(jù)個(gè)人考核得分占60%、單位“雙基”考核得分占40%的考核原則，兌現(xiàn)各單位班子成員月度安全“雙基”建設(shè)獎(jiǎng)罰。（√）26.建立完善的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)、自檢、驗(yàn)收、考核、獎(jiǎng)懲等各項(xiàng)規(guī)章制度。（√）27.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作要突出有用、注重實(shí)效原則，強(qiáng)化樸素達(dá)標(biāo)，努力提升內(nèi)在質(zhì)量，嚴(yán)禁井下貼瓷磚、擺花、裝修等搞“花架子”現(xiàn)象。（√）28.堅(jiān)持“動(dòng)態(tài)化、常態(tài)化、專業(yè)化、精細(xì)化、問題責(zé)任化”的“五化”考核原則。檢查不通知、不停工、不停產(chǎn)，堅(jiān)持“三盲”檢查。各被檢單位不得停產(chǎn)迎接檢查，否則安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核時(shí)予以扣分。（√）三、單選題（11題）（一）安全一號(hào)文1.一般環(huán)境事件是（D）。A.Ⅰ級(jí)B.Ⅱ級(jí)C.Ⅲ級(jí)D.Ⅳ級(jí)2.《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)工作的意見》文號(hào)是（D）。A.國辦發(fā)〔2024〕53號(hào)B.國發(fā)〔2024〕23號(hào)C.國辦發(fā)〔2024〕26號(hào)D.國辦發(fā)〔2024〕99號(hào)3.國家安監(jiān)總局第58號(hào)令文件名稱是（A）。A.《煤礦礦長保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》B.《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》C.《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》D.《建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”監(jiān)督管理辦法》4.沒有達(dá)到安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化（C）標(biāo)準(zhǔn)的煤礦限期停產(chǎn)整頓，逾期仍不達(dá)標(biāo)的提請(qǐng)依法實(shí)施關(guān)閉。A.一級(jí)B.二級(jí)C.三級(jí)D.四級(jí)5.嚴(yán)格排查整改。仔細(xì)落實(shí)三級(jí)隱患自述報(bào)告、（C）級(jí)安全程度評(píng)估評(píng)價(jià)等隱患排查治理制度。A.一B.二C.三D.四6.各單位要持續(xù)增強(qiáng)應(yīng)急保障能力，最大限度將突發(fā)事件的損失降到（A）。A.最低程度B.很低程度C.較低程度D.一般程度7.根據(jù)國家安全監(jiān)管總局“保護(hù)礦工生命、礦長守規(guī)盡責(zé)”安全生產(chǎn)活動(dòng)（A）的總體部署，仔細(xì)組織開展主題活動(dòng)。A.年B.季C.月D.周8.根據(jù)“一礦出事故、萬礦受教育”的原則，組織開展（A）活動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮好事故警示教育作用，強(qiáng)化全員安全意識(shí)，為安全生產(chǎn)提供有力保障。A.事故案例教育B.日常教育C.現(xiàn)場教育D.工傷人員復(fù)工教育（二）“雙基”建設(shè)9.“雙基”考核存在問題反饋到各單位，由各單位根據(jù)“抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓”的要求和“管業(yè)務(wù)、管生產(chǎn)必須同時(shí)管安全”的原則，舉一反三，仔細(xì)進(jìn)行整改。整改情況要納入（B）安全“雙基”建設(shè)考核。A.本月B.次月C.本季D.本年10.加強(qiáng)安全管理學(xué)習(xí)溝通。（C）至少組織一次外出安全考察學(xué)習(xí)；每年至少召開一次內(nèi)部安全管理創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)溝通會(huì)。A.每月B.每季C.每半年D.每年11.河南能源安全管理系統(tǒng)“雙基”建設(shè)對(duì)標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定:“根據(jù)“5+3”安全“雙基”考核體系建設(shè)和安全管理“抓系統(tǒng)，系統(tǒng)抓”的工作要求，分專業(yè)、系統(tǒng)、逐級(jí)制定安全“雙基”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法。”未制定考核標(biāo)準(zhǔn)扣（DA.1B.2C.5D.10四、多選題（17題）（一）安全一號(hào)文（河南能源）1.建好四個(gè)平臺(tái)就是建好（ABCD）四個(gè)管理平臺(tái)。A.“雙基”考核B.質(zhì)量達(dá)標(biāo)C.風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控D.安全自主管理2.安全責(zé)任重于泰山，事關(guān)（ABC）。A.員工生命健康B.和諧社會(huì)建設(shè)C.企業(yè)改革進(jìn)展大局D.企業(yè)形象3.作為全省唯一一家世界500強(qiáng)企業(yè)、全省最大的國有企業(yè)，在任何時(shí)候、任何情況下都要做到四個(gè)務(wù)必：（ABCD）。A.務(wù)必提高思想認(rèn)識(shí)B.務(wù)必堅(jiān)持理念引領(lǐng)C.務(wù)必落實(shí)“一把手”責(zé)任D.務(wù)必體現(xiàn)以人為本E.務(wù)必抓系統(tǒng)，系統(tǒng)抓4.堅(jiān)持安全一票否決制和（ABC）原則。A.分級(jí)負(fù)責(zé)B.責(zé)任倒查C.一查到底5.完善“雙基”考核機(jī)制。就是要（ABC）。A.優(yōu)化考核內(nèi)容B.優(yōu)化考核方式C.落實(shí)考核責(zé)任D.優(yōu)化考核人員結(jié)構(gòu)6.各單位、各專業(yè)系統(tǒng)要堅(jiān)持“以點(diǎn)帶面、點(diǎn)面結(jié)合”的原則，大力開展“（ABCD）”建設(shè)，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，全面提升安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平。A.示范單位B.精品區(qū)域C.亮點(diǎn)工程D.本安線路7.扎實(shí)開展實(shí)操培訓(xùn)，（ABC）必須經(jīng)過實(shí)操培訓(xùn)，考核合格，方能上崗。A.新招錄人員B.轉(zhuǎn)崗人員C.特別作業(yè)人員D.其他人員8.加強(qiáng)應(yīng)急知識(shí)培訓(xùn)就是要定期開展應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急知識(shí)培訓(xùn)，確保員工熟悉本單位應(yīng)急救援預(yù)案，掌握在災(zāi)變時(shí)（ABCD）等基本技能。A.撤退B.避險(xiǎn)C.自救D.互救9.凡發(fā)生事故，在經(jīng)濟(jì)上嚴(yán)格處罰，事故單位（ABC）。A.安全結(jié)構(gòu)工資一律扣除B.安全獎(jiǎng)一律停發(fā)C.責(zé)任人一律重罰D.責(zé)任人適度輕罰10.堅(jiān)持“重患必停、重患必究”的原則，對(duì)重大隱患除嚴(yán)格根據(jù)豫政〔2024〕41號(hào)文件實(shí)施責(zé)任追究外，對(duì)（ABCD）要根據(jù)集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。A.擱置隱患B.重復(fù)隱患C.反彈隱患D.隱瞞隱患11.積極開展（AB）活動(dòng)，持續(xù)激發(fā)廣闊基層員工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)的積極性、主動(dòng)性和制造性。A.“崗位練兵”B.“技術(shù)比武”C.演講競賽D.拓展訓(xùn)練12.風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控體系建設(shè)覆蓋“（ABCD）”四方面的各環(huán)節(jié)、各工序、各崗位，必須做到危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)控制全員參加、全面辨識(shí)、全程控制。A.人B.機(jī)C.環(huán)D.管E.法13.積極創(chuàng)新培訓(xùn)方式，開展“（ABC）”等培訓(xùn),提高培訓(xùn)針對(duì)性。A.小專項(xiàng)B.小專題C.拆解式D.大集中式14.加強(qiáng)（ABCD）等培訓(xùn)教育，提高員工安全意識(shí)和緊急處理能力。A.事故案例B.災(zāi)害辨識(shí)C.風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控D.應(yīng)急知識(shí)（二）“雙基”建設(shè)15.安全“雙基”建設(shè)要突出“簡單、有用、有效”的原則，檢查過程中發(fā)現(xiàn)（ABC）現(xiàn)象之一的，視嚴(yán)重程度，在月度安全“雙基”建設(shè)考核分?jǐn)?shù)的基礎(chǔ)上，直接扣1～2分。A.停產(chǎn)、地面或井下列隊(duì)迎接檢查的；B.匯報(bào)情況不屬實(shí)或考核發(fā)現(xiàn)管理過程弄虛作假的；C.正職對(duì)副職、副職對(duì)分管系統(tǒng)考核不能親力親為、不仔細(xì)、考核結(jié)果嚴(yán)重脫離實(shí)際的。D.現(xiàn)場“手指口述”、“崗位描述”不法律規(guī)范的。16.“雙基”檢查組織每月堅(jiān)持由安監(jiān)局局長牽頭，在各專業(yè)系統(tǒng)分管領(lǐng)導(dǎo)組織下，機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)部室負(fù)責(zé)，在相關(guān)業(yè)務(wù)部門配合下，根據(jù)“五化”考核要求，實(shí)行（ABCD）等方式。A.公司抽查B.單位互查C.單位自查D.公司安全小分隊(duì)及部室專項(xiàng)檢查17.公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化推行“抓系統(tǒng)，系統(tǒng)抓”的安全管理方法，充分發(fā)揮專業(yè)特長，檢查采納（ABC）相結(jié)合的方式。A.日常檢查B.季度末例行檢查C.“多合一”安全大檢查方式進(jìn)行驗(yàn)收五、簡答題（23題）（一）安全一號(hào)文1.河南能源化工集團(tuán)2024年安全工作目標(biāo)是什么？答：（1）煤炭企業(yè)實(shí)現(xiàn)零死亡，消滅一級(jí)非傷亡事故；非煤企業(yè)實(shí)現(xiàn)零重傷，消滅一級(jí)非傷亡事故。集團(tuán)公司整體實(shí)現(xiàn)零死亡。（2）瓦斯區(qū)域治理實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)規(guī)劃目標(biāo)。（3）安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)現(xiàn)達(dá)標(biāo)規(guī)劃。（4）杜絕一般環(huán)境事件(Ⅳ級(jí))。2.簡述河南能源化工集團(tuán)2024年安全工作思路是什么。答：2024年安全工作總體思路是：堅(jiān)守一個(gè)信條，抓實(shí)一號(hào)工程，建好四個(gè)平臺(tái)，突出十項(xiàng)重點(diǎn)，強(qiáng)化六個(gè)支撐，實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)。3.簡述集團(tuán)公司“建好四個(gè)平臺(tái)”的內(nèi)容是什么？答：建好“雙基”考核、質(zhì)量達(dá)標(biāo)、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控、安全自主四個(gè)管理平臺(tái)；4.簡述集團(tuán)公司“強(qiáng)化六個(gè)支撐”的內(nèi)容是什么？答：強(qiáng)化科技投入、安全培訓(xùn)、隱患治理、應(yīng)急管理、責(zé)任追究、安全文化建設(shè)六個(gè)支撐。5.安全“雙基”建設(shè)檢查過程中發(fā)現(xiàn)有哪些現(xiàn)象之一的，視嚴(yán)重程度，在月度安全“雙基”建設(shè)考核分?jǐn)?shù)的基礎(chǔ)上，直接扣1～2分。答：（1）停產(chǎn)、地面或井下列隊(duì)迎接檢查的；（2）匯報(bào)情況不屬實(shí)或考核發(fā)現(xiàn)管理過程弄虛作假的；（3）正職對(duì)副職、副職對(duì)分管系統(tǒng)考核不能親力親為、不仔細(xì)、考核結(jié)果嚴(yán)重脫離實(shí)際的。義煤公司安全一號(hào)文6、義煤公司2024年的安全目標(biāo)是什么？答：（一）井工礦實(shí)現(xiàn)零死亡，消滅一級(jí)非傷亡事故；非煤企業(yè)（包括在建項(xiàng)目）實(shí)現(xiàn)零重傷，消滅一級(jí)非傷亡事故。公司整體實(shí)現(xiàn)零死亡。（二）瓦斯區(qū)域治理完成年度規(guī)劃目標(biāo)。（三）安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)現(xiàn)達(dá)標(biāo)規(guī)劃。（四）杜絕一般環(huán)境事件（Ⅳ級(jí)）。（五）沖擊地壓等復(fù)雜性自然災(zāi)害防治技術(shù)上水平。7、義煤公司2024年的安全工作思路是什么？答：以建設(shè)本質(zhì)安全型企業(yè)、實(shí)現(xiàn)安全進(jìn)展為中心，堅(jiān)守一種理念、做好兩類融合，強(qiáng)化三項(xiàng)推動(dòng)，突出四個(gè)提升，實(shí)施“五自”管理，深化七項(xiàng)制度，實(shí)行十項(xiàng)舉措，實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)。8、義煤公司2024年的安全工作“兩類融合”是指什么？答：義煤安全管理模式與“012345”9、義煤公司2024年的安全工作“三項(xiàng)推動(dòng)”是指什么？答：一是“雙基”建設(shè)；二是安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控體系建設(shè)；三是質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)。10、義煤公司2024年的安全工作需深化的“七項(xiàng)制度”是指什么？答：安全辦公會(huì)議制度、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度、安全抵押金制度、安全責(zé)任包保制度、安全隱患自述制度、安全培訓(xùn)教育制度、安全結(jié)構(gòu)工資制度。11、河南能源“012345”安全管理模式中的“0答：“0理念”。即“安全工作零起點(diǎn)、執(zhí)行制度零距離、系統(tǒng)運(yùn)行零隱患、設(shè)備狀態(tài)零缺陷、生產(chǎn)組織零違章、操作過程零失誤、隱患排查零盲區(qū)、隱患治理零擱置、安全生產(chǎn)零事故、發(fā)生事故零效益”等10個(gè)“零”理念基本體系。12、河南能源“012345”安全管理模式中的“1答：“一號(hào)工程”。即把安全生產(chǎn)工作放在高于一切、重于一切、先于一切的位置，作為“一號(hào)工程”嚴(yán)格落實(shí)。首先是政治上的“一號(hào)工程”；二是責(zé)任上的“一號(hào)工程”；三是工作上的“一號(hào)工程”。把安全生產(chǎn)工作作為企業(yè)進(jìn)展的第一要?jiǎng)?wù)，安全工作第一時(shí)間部署，安全問題第一時(shí)間解決。13、河南能源“012345”安全管理模式中的“3答：“三項(xiàng)機(jī)制”。即一是優(yōu)化用人機(jī)制。優(yōu)先從安全業(yè)績一流的團(tuán)隊(duì)、安全業(yè)績一流的個(gè)人和安全生產(chǎn)條件復(fù)雜的崗位中選拔主要領(lǐng)導(dǎo)干部和專職安全干部；二是嚴(yán)格獎(jiǎng)懲機(jī)制。實(shí)行安全生產(chǎn)結(jié)構(gòu)工資；三是完善考核機(jī)制。根據(jù)“橫向到邊、縱向到底”的要求建立了5+3安全考核體系。14、河南能源“012345”安全管理模式中的“4答：“四大體系”。即一是建立以科技投入為導(dǎo)向的安全保障體系；二是建立以素養(yǎng)提升為導(dǎo)向的職工培訓(xùn)體系；三是建立以強(qiáng)化管理為導(dǎo)向的安全評(píng)價(jià)體系；四是建立以防災(zāi)抗災(zāi)為導(dǎo)向的應(yīng)急救援體系。15、河南能源“012345”安全管理模式中的“5答：“五自”管理。即：一是礦井自主；二是系統(tǒng)自控；三是區(qū)隊(duì)自治；四是班組自理；五是員工自律。16、什么是“1+X”安全考評(píng)體系？答：“1”是指“雙基”考核；“X”是指質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控等各項(xiàng)重點(diǎn)工作的考核。17、什么是5+3考核體系？答：“5”：即集團(tuán)公司考核子公司、子公司考核礦井、礦井考核區(qū)隊(duì)、區(qū)隊(duì)考核班組的五級(jí)縱向考核體系；“3”：即對(duì)煤業(yè)公司、子公司、礦井業(yè)務(wù)部門的三級(jí)橫向安全考核體系。18、什么是“四五六”班組管理模式？答：即堅(jiān)持安全、工作、學(xué)習(xí)、活動(dòng)四位一體，創(chuàng)建學(xué)習(xí)、安全、創(chuàng)新、專業(yè)、和諧“五型”班組，構(gòu)建班組建設(shè)組織、制度保障、現(xiàn)場安全風(fēng)險(xiǎn)管控、教育培訓(xùn)、文化引領(lǐng)、考核評(píng)價(jià)六大體系。其他文件19、行政處分或處理的種類？答：行政處分或處理分為：警告、記過、記大過、降職或降級(jí)、免職、撤銷職務(wù)、留用察看、解除勞動(dòng)合同。20、《河南能源安全事故責(zé)任追究制度》規(guī)定的適用范圍？答：適用于集團(tuán)公司所屬各單位發(fā)生工亡事故、多人受傷事故和一級(jí)非傷亡事故負(fù)有責(zé)任以及安全工作中出現(xiàn)嚴(yán)重違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律，存在重大安全隱患、工作嚴(yán)重失職的集團(tuán)公司專業(yè)化公司（區(qū)域公司、子公司）、礦(廠、處、公司)級(jí)干部及有關(guān)人員。21、責(zé)任追究中負(fù)有責(zé)任指負(fù)有那些責(zé)任？答：負(fù)有責(zé)任指負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、業(yè)務(wù)管理責(zé)任、技術(shù)責(zé)任、監(jiān)督檢查責(zé)任、違章指揮責(zé)任、違章作業(yè)責(zé)任、業(yè)務(wù)保安責(zé)任、培訓(xùn)教育責(zé)任等。22、安全事故的分類？答：根據(jù)事故造成的危害程度，一般分為：特別重大事故、重大事故、較大事故、一般事故、重傷事故、輕傷事故、非傷亡事故、人身未遂事故。23、隱患排查治理制度如何規(guī)定？答：公司行政正職每季度要組織一次隱患排查，分管副職每月至少組織一次系統(tǒng)隱患排查，各礦井專業(yè)系統(tǒng)每月至少組織兩次隱患排查，建立隱患排查管理臺(tái)帳，并按“五定”原則和“閉環(huán)”管理要求落實(shí)整改。河南能源安全管理制度考試題庫一、填空題1.河南能源化工集團(tuán)2024年進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)基層和基礎(chǔ)建設(shè)工作中，要求堅(jiān)持抓基層、打基礎(chǔ)，強(qiáng)基固本，把安全工作的著力點(diǎn)放在現(xiàn)場、區(qū)隊(duì)和班組。推動(dòng)安全工作“關(guān)口前移，重心下移”，把安全生產(chǎn)責(zé)任逐級(jí)延伸到工作現(xiàn)場和每位員工。要求細(xì)化安全、技術(shù)、質(zhì)量、成本管理措施，推動(dòng)班組管理精細(xì)化、法律規(guī)范化、科學(xué)化，實(shí)現(xiàn)班組管理由“粗放型”向“科學(xué)型”、“經(jīng)驗(yàn)型”向“知識(shí)型”、“生產(chǎn)型”向“安全生產(chǎn)型”的轉(zhuǎn)變。2.河南能源化工集團(tuán)2024年安全生產(chǎn)工作隱患排查治理要求創(chuàng)新檢查方式。即采納不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報(bào)、不用陪同接待、直奔基層、直插現(xiàn)場等暗查暗訪方式，確保檢查反映現(xiàn)場管理真實(shí)面貌。3.河南能源化工集團(tuán)2024年安全生產(chǎn)工作堅(jiān)守最高信條，突出生命至高無上，在任何時(shí)候、任何情況下都要做到四個(gè)務(wù)必。即務(wù)必提高思想認(rèn)識(shí)；務(wù)必堅(jiān)持理念引領(lǐng)；務(wù)必落實(shí)“一把手”責(zé)任；務(wù)必體現(xiàn)以人為本。4.礦井制定各工種崗位操作標(biāo)準(zhǔn)，區(qū)隊(duì)建立職工個(gè)人操作行為法律規(guī)范考核。做到有標(biāo)準(zhǔn)，有考核、有獎(jiǎng)罰。5.生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人在本單位發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時(shí)，不立即組織搶救或者在事故調(diào)查處理期間擅離職守或者逃匿的，給予降職、撤職的處分，對(duì)逃匿的處十五日以下拘留；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。6.要加強(qiáng)應(yīng)急培訓(xùn)，讓員工熟悉本單位的應(yīng)急救援預(yù)案，掌握在災(zāi)變時(shí)期撤退、避險(xiǎn)、自救、互救等基本技能。二、推斷題1.查出的重大隱患在限期內(nèi)未徹底整改到位的不屬于重大安全隱患。（×）2.施工措施與現(xiàn)場嚴(yán)重不符或無措施組織施工的屬于重大安全隱患。（√）3.被列入國家應(yīng)予淘汰的煤礦機(jī)電設(shè)備和工藝目錄的產(chǎn)品或工藝，超過期限未更換仍在使用的屬于重大安全隱患。（√）4.對(duì)被責(zé)令停產(chǎn)整頓的煤礦，頒發(fā)證照的部門應(yīng)當(dāng)暫扣采礦許可證、安全生產(chǎn)許可證、煤炭生產(chǎn)許可證、營業(yè)執(zhí)照和礦長資格證、礦長安全資格證。（√）5.職業(yè)病防治工作堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，建立用人單位負(fù)責(zé)、行政機(jī)關(guān)監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參加和社會(huì)監(jiān)督的機(jī)制，實(shí)行分類管理、綜合治理。（√）6.建立完善的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)、自檢、驗(yàn)收、考核、獎(jiǎng)懲等各項(xiàng)規(guī)章制度。（√）7.礦（煤業(yè)子公司）、廠每月至少質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查驗(yàn)收二次。（×）8.礦井超能力、超強(qiáng)度、超定員生產(chǎn)的，屬于重大事故隱患。（√）9.為了及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除煤礦安全生產(chǎn)隱患，落實(shí)煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任，預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故發(fā)生，保障職工的生命安全和煤礦安全生產(chǎn)，制定《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》第446號(hào)。（√）10.對(duì)存在職業(yè)病危害的崗位，立即改善勞動(dòng)條件，完善職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，為勞動(dòng)者配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病危害防護(hù)用品。（√）三、單選題1.河南能源化工集團(tuán)2024年安全管理要堅(jiān)持以（D）建設(shè)為總抓手，加強(qiáng)質(zhì)量達(dá)標(biāo)，推動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控，強(qiáng)化自主管理，持續(xù)提升安全管理水平。A、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化B、精細(xì)化管理C、瓦斯治理D.“雙基”2.存在重大事故隱患拒不停工停產(chǎn)停業(yè)整頓或拒不整改的生產(chǎn)經(jīng)營單位，由相關(guān)部門依法吊銷其（C）許可證照。A、安全B、生產(chǎn)C、各類D.采礦3.嚴(yán)格獎(jiǎng)懲機(jī)制，要堅(jiān)持（B）為主，建立健全安全獎(jiǎng)懲機(jī)制。A、懲戒B、正向激勵(lì)C、罰款D.負(fù)激勵(lì)4.“