2024年社區(qū)居委會工作制度范文（2篇）

2024年社區(qū)居委會工作制度范文社區(qū)居委會工作制度第一章總則第一條為進一步規(guī)范社區(qū)居委會工作，提升居民滿意度，充分發(fā)揮社區(qū)居委會在社區(qū)治理中的核心作用，特制定本制度。第二條本制度旨在明確我社區(qū)居委會全體工作人員的工作準(zhǔn)則與行為規(guī)范，確保各項工作有序進行。第三條社區(qū)居委會應(yīng)依法履行社區(qū)自治、社會管理、居民服務(wù)及利益協(xié)調(diào)等職能，積極鼓勵居民參與社區(qū)建設(shè)，共同促進社區(qū)的和諧與發(fā)展。第四條社區(qū)居委會需與政府、社會組織及居民等各方建立緊密的合作機制，形成工作合力，共同推動社區(qū)建設(shè)與治理的深入實施。第五條社區(qū)居委會應(yīng)堅持民主、法治、公正、服務(wù)的原則，切實保障居民的合法權(quán)益，努力維護社區(qū)的良好秩序。第二章組織機構(gòu)第六條社區(qū)居委會由主任、副主任及若干委員組成，所有成員均通過選民選舉產(chǎn)生，且需在社區(qū)常住，具備合法穩(wěn)定的勞動、經(jīng)營、學(xué)習(xí)或文化生活基礎(chǔ)。第七條社區(qū)居委會設(shè)立辦公室，作為日常事務(wù)與管理的核心機構(gòu)。辦公室主任由居委會主任擔(dān)任，負責(zé)具體的組織、協(xié)調(diào)與執(zhí)行工作，辦公室職責(zé)與權(quán)限由主任根據(jù)實際情況確定。第三章職責(zé)與權(quán)限第八條社區(qū)居委會主要職責(zé)包括：1.組織并引導(dǎo)居民參與社區(qū)建設(shè)與治理，推動社區(qū)事務(wù)的公開、透明與民主化進程。2.收集并整理居民意見、建議與訴求，及時向上級政府或相關(guān)部門反饋，并切實維護居民的合法權(quán)益。3.組織居民參與社區(qū)安全、環(huán)境、衛(wèi)生等工作，共同維護社區(qū)的良好秩序與環(huán)境。4.策劃并組織豐富多彩的公共文化、教育、健康等活動，促進居民身心健康與社區(qū)文明建設(shè)。5.協(xié)調(diào)解決居民間的矛盾與糾紛，及時回應(yīng)群眾訴求，維護社區(qū)的和諧穩(wěn)定。第九條社區(qū)居委會享有以下權(quán)限：1.自主策劃并組織社區(qū)各類活動，如節(jié)日慶祝、文化演出、健身運動等。2.協(xié)調(diào)處理社區(qū)內(nèi)的矛盾與糾紛，維護社區(qū)的和諧氛圍與穩(wěn)定秩序。3.定期公布工作計劃、工作報告與工作成果等信息，保障居民的知情權(quán)與監(jiān)督權(quán)。4.參與社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、公共服務(wù)提升、環(huán)境改善等重大決策的討論與決策過程。第四章工作流程第十條社區(qū)居委會應(yīng)根據(jù)實際情況制定詳細的工作計劃，明確工作重點與完成時限，并嚴格按照計劃推進各項工作。第十一條加強與上級政府、相關(guān)部門及社會組織的溝通與合作，形成工作合力，共同推動社區(qū)建設(shè)與發(fā)展。第十二條定期召開委員會會議，討論并決定重要事項，充分聽取委員意見與建議，確保決策的科學(xué)性與民主性。第十三條及時向社區(qū)居民公布工作計劃、報告與成果，接受居民的監(jiān)督與批評，不斷改進工作質(zhì)量與效率。第十四條居委會主任應(yīng)全面主持居委會工作，組織協(xié)調(diào)各委員的工作分工與合作，對居委會整體工作質(zhì)量與效果承擔(dān)主要責(zé)任。第五章人員管理第十五條社區(qū)居委會工作人員需具備以下條件：1.忠誠于職責(zé)，全心全意為居民服務(wù)，積極推動社區(qū)發(fā)展。2.具備較強的人際溝通、組織協(xié)調(diào)與問題解決能力。3.恪守職業(yè)道德，嚴格保守居民秘密，堅決維護社區(qū)利益。第十六條社區(qū)居委會應(yīng)根據(jù)工作需要組織工作人員參加培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，不斷提升其業(yè)務(wù)能力與綜合素質(zhì)。第六章監(jiān)督與評估第十七條社區(qū)居委會應(yīng)主動接受上級政府、社會組織及居民的監(jiān)督與檢查，確保各項工作符合規(guī)范與要求。第十八條組織開展自我評估與互評活動，及時發(fā)現(xiàn)并解決工作中存在的問題與不足，制定并實施改進措施。第十九條定期對工作進行全面評估與檢查，確保工作質(zhì)量與效果達到預(yù)期目標(biāo)，并及時向上級政府與居民公布評估結(jié)果。第七章附則第二十條社區(qū)居委會應(yīng)根據(jù)社區(qū)發(fā)展需要適時修訂與完善本制度內(nèi)容。第二十一條本制度自頒布之日起正式生效，同時廢止原有相關(guān)社區(qū)居委會工作制度。第二十二條本制度由社區(qū)居委會主任負責(zé)解釋說明工作。第二十三條本制度的最終解釋權(quán)歸社區(qū)居委會所有。2024年社區(qū)居委會工作制度范文（二）第一章總則第一條為強化社區(qū)居委會的組織建設(shè)，確保社區(qū)居委會工作的順暢進行，依據(jù)《社區(qū)居委會工作條例》及本社區(qū)實際情況，特制定本工作制度。第二條社區(qū)居委會作為本社區(qū)的基層群眾自治組織，承擔(dān)著發(fā)展、保障、服務(wù)、管理的職責(zé)，致力于社區(qū)基層管理的有效實施，推動社區(qū)和諧穩(wěn)定發(fā)展。第三條社區(qū)居委會成員應(yīng)嚴格遵守憲法、法律、法規(guī)，積極參與社區(qū)公共事務(wù)，認真履行職責(zé)，保持先進性，主動接受社區(qū)居民的監(jiān)督，切實為居民辦實事、解難事。第四條社區(qū)居委會應(yīng)加強與社區(qū)居民的緊密聯(lián)系，構(gòu)建自治共治的良好格局，推動社區(qū)治理創(chuàng)新，共同構(gòu)建和諧社區(qū)。第五條社區(qū)居委會設(shè)立辦公室，實行領(lǐng)導(dǎo)班子和工作人員協(xié)同合作的工作機制。第二章組織架構(gòu)第六條社區(qū)居委會設(shè)主任一名，副主任若干名。主任、副主任由居委會主任委員會通過選舉產(chǎn)生。第七條社區(qū)居委會辦公室設(shè)主任、副主任若干名，人選由社區(qū)主任委員會推薦，并經(jīng)居委會全體成員選舉產(chǎn)生。第八條社區(qū)居委會配備若干名專職工作人員，由辦公室負責(zé)招聘及日常管理。第九條社區(qū)居委會設(shè)立若干專題小組，成員從社區(qū)居民中選舉產(chǎn)生。第三章主要工作職責(zé)第十條社區(qū)居委會的主要工作職責(zé)包括但不限于：（一）全面履行居委會章程所規(guī)定的各項職責(zé)。（二）組織召開社區(qū)居民議事會和居民代表大會，廣泛聽取并收集社區(qū)居民的意見和建議。（三）負責(zé)社區(qū)內(nèi)部的基本管理和服務(wù)工作，維護社區(qū)的正常秩序和良好環(huán)境。（四）積極組織居民自治活動，促進社區(qū)居民之間的交流與合作。（五）與相關(guān)部門緊密合作，共同推進社區(qū)公共服務(wù)設(shè)施的建設(shè)與管理。（六）積極參與并推動社區(qū)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)。（七）及時解決居民的困難和問題，為居民提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。（八）加強與社區(qū)居民的溝通聯(lián)系，主動了解并滿足居民的需求和意見。（九）履行社區(qū)居委會章程規(guī)定的其他工作職責(zé)。第四章工作機制第十一條社區(qū)居委會實行主任負責(zé)制，由主任領(lǐng)導(dǎo)居委會全體成員，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項工作。第十二條社區(qū)居委會定期召開主任委員會會議和全體人員會議，就重要事項進行充分討論和決策。第十三條社區(qū)居委會工作按照年度計劃有序進行，制定詳細的工作方案和時間表，并定期進行工作總結(jié)和評估。第十四條社區(qū)居委會應(yīng)重視居民代表工作，定期組織居民代表大會，認真聽取并研究居民的意見和建議。第十五條社區(qū)居委會應(yīng)定期組織社區(qū)居民議事會，廣泛聽取居民意見，及時解決居民的困難和問題。第五章管理與監(jiān)督第十六條社區(qū)居委會應(yīng)建立健全內(nèi)部管理制度，加強對工作人員的日常管理和監(jiān)督。第十七條社區(qū)居委會應(yīng)定期公布工作情況和財務(wù)狀況，確保信息透明，主動接受社區(qū)居民的監(jiān)督。第十八條社區(qū)居委會應(yīng)加強與社區(qū)居民的溝通聯(lián)系，及時解答居民的疑