煤炭代存卡使用管理制度(2篇)_第1頁
煤炭代存卡使用管理制度(2篇)_第2頁
煤炭代存卡使用管理制度(2篇)_第3頁
煤炭代存卡使用管理制度(2篇)_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

煤炭代存卡使用管理制度煤炭代存卡的發(fā)放、管理、使用、結(jié)算等環(huán)節(jié)均需遵循本制度進(jìn)行規(guī)范化管理。一、發(fā)放管理:煤炭代存卡的發(fā)放應(yīng)由專門的煤炭代存管理部門負(fù)責(zé),遵循既定程序和規(guī)定。在發(fā)放過程中,需詳細(xì)記錄發(fā)放時間、領(lǐng)卡單位或個人、卡號等信息,并與領(lǐng)卡單位或個人簽訂煤炭代存卡使用協(xié)議。二、使用管理:領(lǐng)卡單位或個人須嚴(yán)格按照煤炭代存卡的規(guī)定進(jìn)行使用,不得超出卡內(nèi)余額限制。使用期間,應(yīng)定期向煤炭代存管理部門報告使用情況,并依照規(guī)定流程進(jìn)行結(jié)算。三、監(jiān)督管理:煤炭代存管理部門應(yīng)對煤炭代存卡的使用實(shí)施有效監(jiān)管。定期對領(lǐng)卡單位或個人的煤炭代存卡使用情況進(jìn)行審查,及時發(fā)現(xiàn)并處理違規(guī)行為。四、維護(hù)保管:領(lǐng)卡單位或個人有責(zé)任妥善保管煤炭代存卡,防止丟失或被盜。一旦發(fā)生煤炭代存卡丟失或被盜情況,應(yīng)立即向煤炭代存管理部門報告,并配合采取相應(yīng)措施。五、結(jié)算管理:煤炭代存管理部門應(yīng)按照既定流程和時間對領(lǐng)卡單位或個人的煤炭代存卡進(jìn)行結(jié)算,并及時提供結(jié)算明細(xì)給領(lǐng)卡單位或個人。領(lǐng)卡單位或個人應(yīng)妥善保存結(jié)算明細(xì),以便及時核對。六、違規(guī)處理:對于違反煤炭代存卡使用管理制度的行為,煤炭代存管理部門有權(quán)實(shí)施包括但不限于警告、扣除卡內(nèi)余額、暫停使用等處理措施。本制度旨在確保煤炭代存卡的合理利用,提升管理效率,防止資源濫用與浪費(fèi)。具體的實(shí)施細(xì)節(jié)可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充和調(diào)整。煤炭代存卡使用管理制度(二)一、目的說明本制度確立旨在對煤炭代存卡運(yùn)用過程實(shí)施嚴(yán)格管理,保障卡內(nèi)資金使用的合規(guī)性、安全性與規(guī)范性,同時維護(hù)企業(yè)正當(dāng)權(quán)益。所有涉及該卡使用的人員必須嚴(yán)格遵循本制度所規(guī)定的各項條款。二、應(yīng)用界限本制度對煤炭代存卡的使用及其管理活動全面適用。三、職責(zé)分配1.管理部門:負(fù)責(zé)煤炭代存卡的發(fā)放、回收、監(jiān)督及管理。2.使用者:負(fù)責(zé)適當(dāng)保存和使用代存卡,禁止私自轉(zhuǎn)借或不當(dāng)使用。3.監(jiān)督部門:負(fù)責(zé)對代存卡的使用進(jìn)行監(jiān)督,并及時向管理部門反映情況。四、煤炭代存卡運(yùn)用規(guī)則1.發(fā)卡規(guī)定a.發(fā)卡工作由管理部門負(fù)責(zé),在發(fā)卡前需驗(yàn)證使用者的身份及卡的用途。b.使用者需提交相關(guān)申請表,并在申請中指明使用期限。c.管理部門將審查申請表內(nèi)容,通過后即可發(fā)放代存卡。2.使用規(guī)定a.使用者僅能按照規(guī)定的用途使用代存卡,禁止超出授權(quán)范圍。b.使用者需妥善保管代存卡,禁止轉(zhuǎn)借、借用、掛失或不當(dāng)使用。c.代存卡過期后,使用者應(yīng)立即歸還,逾期將被視為違規(guī)。3.管理規(guī)則a.管理部門需定期對代存卡進(jìn)行檢查,確保其處于良好狀態(tài)。b.如代存卡遺失或損壞,使用者應(yīng)立即向管理部門報告并采取必要措施。4.收卡規(guī)定a.當(dāng)代存卡使用完畢或不再需要時,使用者應(yīng)歸還。b.管理部門將對回收的代存卡進(jìn)行檢查,如有遺失或損壞,使用者需負(fù)責(zé)賠償。五、監(jiān)管與審查1.監(jiān)督部門將對代存卡的使用進(jìn)行定期審查,確保使用合規(guī),及時發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)行為。2.違規(guī)使用代存卡的行為將依據(jù)公司規(guī)定受到處理,包括警告、暫停使用代存卡、追究責(zé)任等。六、補(bǔ)充條款1.本制度自發(fā)布日起生效,由管理部門負(fù)責(zé)解釋和修訂。2.對于嚴(yán)重違反本制度的行為,管理部

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論