公司員工入股協(xié)議書范本

公司員工入股協(xié)議書范本通用本合同目錄一覽第一條：協(xié)議定義及術(shù)語解釋1.1公司簡介1.2員工簡介1.3股權(quán)定義1.4股權(quán)比例第二條：股權(quán)授予2.1股權(quán)授予條件2.2股權(quán)授予數(shù)量2.3股權(quán)授予方式第三條：股權(quán)鎖定期3.1鎖定期定義3.2鎖定期長度3.3鎖定期內(nèi)的股權(quán)處置第四條：股權(quán)解鎖與轉(zhuǎn)讓4.1解鎖條件4.2解鎖數(shù)量4.3轉(zhuǎn)讓限制4.4轉(zhuǎn)讓流程第五條：股權(quán)激勵的調(diào)整與終止5.1調(diào)整條件5.2終止條件5.3終止后的股權(quán)處理第六條：員工義務(wù)與責(zé)任6.1遵守公司規(guī)定6.2保密協(xié)議6.3競業(yè)禁止第七條：公司權(quán)益保護(hù)7.1股權(quán)變更通知7.2股權(quán)回購權(quán)7.3法律訴訟第八條：爭議解決方式8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解程序8.3仲裁程序第九條：合同的生效、變更與解除9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同解除條件第十條：合同的履行期限10.1起始日期10.2終止日期10.3延長協(xié)議的條件第十一條：稅收條款11.1稅收責(zé)任11.2稅收支付方式第十二條：保密協(xié)議12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違反保密協(xié)議的后果第十三條：附加條款13.1額外權(quán)益13.2特殊條件13.3補充協(xié)議第十四條：全協(xié)議的完整性14.1取代前協(xié)議14.2修改權(quán)14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議定義及術(shù)語解釋1.1公司簡介成立時間：年月日注冊地址：省市區(qū)路號法定代表人：1.2員工簡介員工姓名：性別：身份證號：入職時間：年月日職位：1.3股權(quán)定義股權(quán)指公司向員工授予的，代表持有者對公司一定比例的所有權(quán)及相應(yīng)的收益權(quán)、表決權(quán)等。1.4股權(quán)比例本次股權(quán)激勵計劃中，員工所授予的股權(quán)比例為：%第二條：股權(quán)授予2.1股權(quán)授予條件（1）為公司正式員工，且在職時間滿個月；（3）遵循公司規(guī)定的股權(quán)激勵政策及程序。2.2股權(quán)授予數(shù)量根據(jù)員工職位、工作年限、績效表現(xiàn)等因素，授予員工相應(yīng)的股權(quán)數(shù)量，具體數(shù)量為：股。2.3股權(quán)授予方式股權(quán)授予方式為：虛擬股權(quán)激勵計劃。員工所授予的股權(quán)將在公司內(nèi)部進(jìn)行登記，不涉及實際股權(quán)轉(zhuǎn)讓。第三條：股權(quán)鎖定期3.1鎖定期定義鎖定期指員工獲得的股權(quán)在一定期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓或出售，以保證公司股權(quán)穩(wěn)定性。3.2鎖定期長度鎖定期長度為：個月。自股權(quán)授予之日起計算。3.3鎖定期內(nèi)的股權(quán)處置在鎖定期內(nèi)，員工如因特殊原因離職，所授予的股權(quán)將自動失效，歸公司所有。第四條：股權(quán)解鎖與轉(zhuǎn)讓4.1解鎖條件（1）在職時間滿個月；（3）遵循公司規(guī)定的解鎖程序。4.2解鎖數(shù)量解鎖的股權(quán)數(shù)量為：股。4.3轉(zhuǎn)讓限制（1）轉(zhuǎn)讓給公司股東或其關(guān)聯(lián)方；（2）不得轉(zhuǎn)讓給競爭對手或可能對公司造成不利影響的第三方；（3）轉(zhuǎn)讓前需提前天通知公司，并征得公司同意。4.4轉(zhuǎn)讓流程（1）向公司提交書面轉(zhuǎn)讓申請；（2）公司對轉(zhuǎn)讓方及受讓方進(jìn)行審核，審核通過后方可進(jìn)行轉(zhuǎn)讓；（3）辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)，包括變更股權(quán)登記等。第五條：股權(quán)激勵的調(diào)整與終止5.1調(diào)整條件如員工在鎖定期內(nèi)因績效表現(xiàn)、職位晉升等原因，公司可對股權(quán)激勵計劃進(jìn)行調(diào)整。具體調(diào)整方式如下：（1）提高解鎖比例；（2）增加解鎖數(shù)量；（3）縮短鎖定期長度。5.2終止條件（1）員工離職（不包括因違紀(jì)、違法等原因被公司解除勞動合同）；（2）員工因違紀(jì)、違法等原因被公司解除勞動合同；（3）公司認(rèn)為股權(quán)激勵計劃已無法實現(xiàn)原定目標(biāo)。5.3終止后的股權(quán)處理股權(quán)激勵計劃終止后，員工所授予的股權(quán)將自動失效，歸公司所有。第六條：員工義務(wù)與責(zé)任6.1遵守公司規(guī)定員工需遵守公司的各項規(guī)章制度，包括但不限于：勞動紀(jì)律、保密協(xié)議、競業(yè)禁止等。6.2保密協(xié)議員工需簽訂保密協(xié)議，承諾在離職后繼續(xù)保守公司的商業(yè)秘密，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.3競業(yè)禁止員工在離職后個月內(nèi)，不得從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條：公司權(quán)益保護(hù)7.1股權(quán)變更通知如公司發(fā)生重大事項，可能導(dǎo)致員工股權(quán)激勵計劃受到影響，公司需及時通知員工。7.2股權(quán)回購權(quán)公司在特定情況下有權(quán)回購員工所持有的股權(quán)，具體回購條件、價格等由公司另行制定。7.3法律訴訟如發(fā)生股權(quán)激勵計劃相關(guān)的爭議，雙方可通過協(xié)商解決第八條：爭議解決方式8.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，任何一方均可向公司所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3仲裁程序如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向公司所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條：合同的生效、變更與解除9.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同變更程序本協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。9.3合同解除條件（1）因公司原因?qū)е聠T工離職；（2）公司宣布終止股權(quán)激勵計劃。第十條：合同的履行期限10.1起始日期本協(xié)議的起始日期為股權(quán)授予之日起。10.2終止日期本協(xié)議的終止日期為股權(quán)解鎖完畢之日。10.3延長協(xié)議的條件如雙方同意延長本協(xié)議，需簽訂書面延長協(xié)議，并明確延長后的協(xié)議內(nèi)容。第十一條：稅收條款11.1稅收責(zé)任員工應(yīng)按照中國稅法規(guī)定，自行繳納因股權(quán)激勵計劃產(chǎn)生的相關(guān)稅費。11.2稅收支付方式稅收支付方式為員工自行支付，公司不代扣代繳。第十二條：保密協(xié)議12.1保密內(nèi)容員工需保密的公司信息包括但不限于：商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。12.2保密期限保密期限為員工在職期間及離職后個月。12.3違反保密協(xié)議的后果如員工違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。第十三條：附加條款13.1額外權(quán)益公司可根據(jù)員工的表現(xiàn)，給予員工額外的股權(quán)激勵或福利。13.2特殊條件如本協(xié)議所述的特殊條件，應(yīng)由雙方協(xié)商確定，并以書面形式記載。13.3補充協(xié)議如雙方對本協(xié)議的理解或履行發(fā)生歧義，可簽訂補充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第十四條：全協(xié)議的完整性14.1取代前協(xié)議本協(xié)議取代任何之前的股權(quán)激勵協(xié)議或相關(guān)文件。14.2修改權(quán)公司保留對本協(xié)議的修改權(quán)，修改后的協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方確認(rèn)。14.3合同附件本協(xié)議附件包括：股權(quán)激勵計劃方案、解鎖條件說明等。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義本協(xié)議所述第三方指除甲乙方之外，參與本協(xié)議履行過程的企業(yè)、機構(gòu)或個人。15.2第三方介入情形（1）股權(quán)激勵計劃的審計、評估、咨詢等中介機構(gòu)；（2）股權(quán)轉(zhuǎn)讓過程中的受讓方；（3）為公司提供法律服務(wù)的律師事務(wù)所；（4）其他參與本協(xié)議履行過程的第三方。15.3第三方責(zé)任第三方應(yīng)獨立承擔(dān)其履行本協(xié)議過程中產(chǎn)生的法律責(zé)任，甲乙方不承擔(dān)第三方的不當(dāng)行為所導(dǎo)致的責(zé)任。15.4第三方權(quán)利第三方根據(jù)本協(xié)議約定，享有相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于獲取相關(guān)信息、參與決策等。15.5第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的義務(wù)，包括但不限于保密義務(wù)、協(xié)助義務(wù)等。15.6第三方責(zé)任限額甲乙方對第三方的責(zé)任限額為：第三方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任范圍內(nèi)，且不超過甲乙方因第三方行為所遭受的實際損失。16.1第三方選擇甲乙方應(yīng)選擇具備專業(yè)資質(zhì)、良好信譽的第三方履行本協(xié)議約定的相關(guān)義務(wù)。16.2第三方變更如甲乙方需更換第三方，應(yīng)提前天通知對方，并征得對方的同意。16.3第三方違約如第三方違約，甲乙方有權(quán)解除與第三方的合同，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。17.1第三方費用甲乙方應(yīng)承擔(dān)的第三方費用包括但不限于：審計費、評估費、咨詢費等。17.2費用支付方式甲乙方按約定的方式支付第三方費用，具體支付方式由甲乙方與第三方協(xié)商確定。18.1第三方保密義務(wù)第三方應(yīng)對在履行本協(xié)議過程中獲取的公司信息保密，不得泄露給任何第三方。18.2保密期限第三方的保密期限為：自協(xié)議終止之日起個月。19.1第三方協(xié)助義務(wù)第三方應(yīng)協(xié)助甲乙方履行本協(xié)議，提供必要的文件、資料、證明等。20.1第三方解除協(xié)議如第三方解除本協(xié)議，應(yīng)提前天通知甲乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。21.1第三方法律地位第三方在本協(xié)議中的法律地位為獨立合同方，不視為甲乙方的代理人、合作伙伴或雇員。22.1第三方爭議解決如第三方與甲乙方發(fā)生爭議，雙方可通過協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可依照本協(xié)議約定的爭議解決方式處理。23.1第三方義務(wù)的履行第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定的條款履行其義務(wù)，如第三方未能履行義務(wù)，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。24.1第三方權(quán)益保護(hù)甲乙方應(yīng)保護(hù)第三方的合法權(quán)益，不得擅自變更、解除與第三方的合同。25.1第三方信息的提供甲乙方應(yīng)按約定向第三方提供相關(guān)信息，確保第三方能夠履行本協(xié)議約定的義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵計劃方案詳細(xì)描述股權(quán)激勵計劃的具體內(nèi)容，包括激勵對象、授予數(shù)量、解鎖條件、激勵期限等。附件二：解鎖條件說明具體說明員工滿足何種條件方可解鎖所授予的股權(quán)，包括但不限于績效考核標(biāo)準(zhǔn)、職務(wù)晉升等。附件三：第三方服務(wù)協(xié)議明確與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議內(nèi)容，包括服務(wù)范圍、服務(wù)期限、費用支付等。附件四：保密協(xié)議具體規(guī)定員工的保密義務(wù)、保密內(nèi)容、保密期限等。附件五：競業(yè)禁止協(xié)議規(guī)定員工在離職后不得從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動，以確保公司利益。附件六：股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議明確員工解鎖后的股權(quán)轉(zhuǎn)讓條件、轉(zhuǎn)讓程序、受讓方資格等。附件七：審計評估報告提供第三方審計機構(gòu)對公司財務(wù)狀況、股權(quán)激勵計劃等的評估報告。附件八：法律意見書第三方律師事務(wù)所提供的關(guān)于股權(quán)激勵計劃的法律意見書。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工未滿足解鎖條件，卻擅自轉(zhuǎn)讓或出售所授予的股權(quán)。2.第三方未按約定提供服務(wù)，或服務(wù)不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3.第三方泄露公司商業(yè)秘密，違反保密協(xié)議。4.員工違反競業(yè)禁止協(xié)議，從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。5.甲乙雙方未按約定支付第三方服務(wù)費用。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.對于員工的違約行為，公司有權(quán)解除股權(quán)激勵計劃，并要求員工賠