餐飲雇傭的簡(jiǎn)單合同范本

餐飲雇傭的簡(jiǎn)單版合同范本本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3餐飲業(yè)務(wù)范圍2.工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作時(shí)間2.3工作地點(diǎn)3.薪資福利3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2獎(jiǎng)金制度3.3社會(huì)保險(xiǎn)3.4福利待遇4.勞動(dòng)合同的期限4.1合同開始日期4.2合同結(jié)束日期4.3續(xù)約條款5.試用期5.1試用期期限5.2試用期內(nèi)的工作要求6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限7.勞動(dòng)合同的解除和終止7.1雙方解除合同的條件7.2單方面解除合同的條件7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.違約責(zé)任9.1雇主違約9.2雇員違約10.其他條款10.1合同的修改和補(bǔ)充10.2通知機(jī)制10.3法律適用10.4爭(zhēng)議管轄11.附件11.1雇主規(guī)章制度11.2崗位職責(zé)描述12.簽字頁(yè)12.1雇主簽字12.2雇員簽字13.附錄13.1餐飲菜品目錄13.2工作時(shí)間表14.合同生效條件14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3餐飲業(yè)務(wù)范圍雇主從事餐飲業(yè)務(wù)，包括但不限于中式餐飲、西式餐飲、快餐、甜品等。2.工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)雇員在雇主的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)餐飲服務(wù)的制作、供應(yīng)及餐廳的日常運(yùn)營(yíng)工作。具體職責(zé)如下：（1）按照雇主提供的菜品標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行食品制作；（2）保持工作環(huán)境的衛(wèi)生和整潔；（3）遵守雇主的規(guī)章制度，服從管理；（4）完成雇主安排的其他相關(guān)工作。2.2工作時(shí)間工作時(shí)間分為兩個(gè)班次，分別為早班：06:0014:00，晚班：12:0020:00。雇員應(yīng)根據(jù)雇主的工作安排，按時(shí)上下班。2.3工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為雇主旗下的餐飲門店，具體門店地址由雇主指定。3.薪資福利3.1薪資結(jié)構(gòu)雇員的薪資由基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金三部分組成。具體薪資標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：每月X元；（2）崗位工資：根據(jù)雇員的崗位及工作經(jīng)驗(yàn)，每月X元；（3）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)，每月最高可獲得X元。3.2獎(jiǎng)金制度雇員在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，有功于餐廳的，雇主設(shè)有獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)由雇主制定。3.3社會(huì)保險(xiǎn)雇主依法為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.4福利待遇（1）雇員享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，如需加班，按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)；（2）雇員享有生日禮物、節(jié)日禮品等福利；（3）雇員享有定期體檢、培訓(xùn)等福利。4.勞動(dòng)合同的期限4.1合同開始日期本合同自雙方簽字之日起生效。4.2合同結(jié)束日期合同期限為一年，自合同開始日期起計(jì)算。合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。4.3續(xù)約條款合同期滿后，如雇員愿意繼續(xù)工作，雇主同意續(xù)約，雙方應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同，續(xù)約合同的期限、薪資、福利等事項(xiàng)，雙方可另行協(xié)商確定。5.試用期5.1試用期期限雇員的試用期為一個(gè)月，自合同開始日期起計(jì)算。5.2試用期內(nèi)的工作要求雇員在試用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極參加培訓(xùn)，了解和熟悉雇主的工作流程和業(yè)務(wù)要求。雇主有權(quán)在試用期內(nèi)解除合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容雇員在合同期間和合同期滿后，應(yīng)對(duì)雇主的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限保密期限為合同期滿后兩年。7.勞動(dòng)合同的解除和終止7.1雙方解除合同的條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）合同期滿，雙方未續(xù)約；（3）依法解除合同。7.2單方面解除合同的條件（1）雇員提前一個(gè)月書面通知雇主解除合同；（2）雇主因雇員嚴(yán)重違反合同約定或雇主規(guī)章制度，解除合同；（3）依法單方面解除合同。7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同解除或終止后，雇主應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和合同約定，向雇員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）雙方協(xié)商一致解除合同，雇主應(yīng)支付雇員一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）合同期滿，雙方未續(xù)約，雇主應(yīng)支付雇員一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）雇主單方面解除合同，雇主應(yīng)支付雇員一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向雇主所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向雇主所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.4法律途徑如仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。9.違約責(zé)任9.1雇主違約雇主違反合同約定，導(dǎo)致雇員權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向雇員支付違約金。9.2雇員違約雇員違反合同約定，導(dǎo)致雇主權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向雇主支付違約金。10.其他條款10.1合同的修改和補(bǔ)充本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式修改或補(bǔ)充。10.2通知機(jī)制10.3法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.4爭(zhēng)議管轄本合同引起的爭(zhēng)議，在任何方面均適用中華人民共和國(guó)法律，任何爭(zhēng)議均應(yīng)提交至中華人民共和國(guó)有管轄權(quán)的法院解決。11.附件11.1雇主規(guī)章制度附件中詳細(xì)列明雇主的規(guī)章制度，雇員在簽訂合同時(shí)已充分了解并同意遵守。11.2崗位職責(zé)描述附件中詳細(xì)描述雇員的崗位職責(zé)，雇員在簽訂合同時(shí)已充分了解并同意履行。12.簽字頁(yè)12.1雇主簽字雇主代表（簽名）：____________日期：____年__月__日12.2雇員簽字雇員（簽名）：____________日期：____年__月__日13.附錄13.1餐飲菜品目錄附錄中詳細(xì)列明餐廳的菜品目錄，包括菜品名稱、制作方法、食材要求等。13.2工作時(shí)間表附錄中詳細(xì)列明雇員的工作時(shí)間表，包括工作時(shí)間、休息日、節(jié)假日安排等。14.合同生效條件14.1合同簽署日期本合同自雙方簽字之日起生效。14.2合同生效日期本合同的生效日期為雙方簽字之日起。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義第三方指本合同之外，與雇主或雇員有業(yè)務(wù)往來(lái)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、客戶、供應(yīng)商等。15.2第三方責(zé)任第三方在本合同項(xiàng)下的行為，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，如因其違法行為導(dǎo)致雇主或雇員權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.第三方介入的額外條款16.1第三方權(quán)益第三方在本合同項(xiàng)下的權(quán)益，應(yīng)得到尊重和保護(hù)。雇主和雇員不得侵犯第三方的合法權(quán)益。16.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定，履行相關(guān)義務(wù)。如第三方未能履行義務(wù)，導(dǎo)致雇主或雇員權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限制第三方對(duì)雇主或雇員的責(zé)任限額，為本合同項(xiàng)下第三方應(yīng)承擔(dān)責(zé)任的金額總額。17.2責(zé)任限額的確定責(zé)任限額可根據(jù)雙方協(xié)商確定，或在合同中明確規(guī)定。如無(wú)明確規(guī)定，雙方可協(xié)商確定。18.第三方介入的爭(zhēng)議解決18.1協(xié)商解決雙方在第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。18.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向雇主所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。18.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向雇主所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。18.4法律途徑如仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。19.第三方介入的合同修改和補(bǔ)充19.1修改和補(bǔ)充如本合同未盡事宜，涉及第三方介入的，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式修改或補(bǔ)充。20.第三方介入的簽字頁(yè)20.1第三方簽字第三方代表（簽名）：____________日期：____年__月__日21.附錄21.1第三方信息附錄中詳細(xì)列明第三方的信息，包括名稱、聯(lián)系方式、業(yè)務(wù)往來(lái)內(nèi)容等。22.合同生效條件22.1合同簽署日期本合同自雙方簽字之日起生效。22.2合同生效日期本合同的生效日期為雙方簽字之日起。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：雇主規(guī)章制度詳細(xì)列明雇主的規(guī)章制度，包括但不限于工作時(shí)間、崗位職責(zé)、員工行為準(zhǔn)則等。雇員在簽訂合同時(shí)已充分了解并同意遵守。附件二：崗位職責(zé)描述詳細(xì)描述雇員的崗位職責(zé)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。雇員在簽訂合同時(shí)已充分了解并同意履行。附件三：餐飲菜品目錄詳細(xì)列明餐廳的菜品目錄，包括菜品名稱、制作方法、食材要求等。用于指導(dǎo)和規(guī)范雇員的工作內(nèi)容。附件四：工作時(shí)間表詳細(xì)列明雇員的工作時(shí)間表，包括工作時(shí)間、休息日、節(jié)假日安排等。用于規(guī)范雇員的工作時(shí)間。附件五：第三方信息詳細(xì)列明第三方的信息，包括名稱、聯(lián)系方式、業(yè)務(wù)往來(lái)內(nèi)容等。用于明確雙方在合同履行過(guò)程中涉及到的第三方。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按照合同約定提供工作條件，導(dǎo)致雇員權(quán)益受損；（2）未按照合同約定支付薪資、獎(jiǎng)金等，導(dǎo)致雇員權(quán)益受損；（3）未按照合同約定提供福利待遇，導(dǎo)致雇員權(quán)益受損；（4）單方面解除合同，未按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；示例：雇主未能按時(shí)支付雇員工資，構(gòu)成違約行為，應(yīng)按照合同約定支付逾期工資及賠償金。2.雇員違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致雇主權(quán)益受損；（2）未按照合同約定遵守雇主規(guī)章制度，導(dǎo)致雇主權(quán)益受損；（3）提前解除合同，未按照合同