社交網(wǎng)絡(luò)（SNS）安全管理制度

社交網(wǎng)絡(luò)（SNS）安全管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了保障企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全，規(guī)范員工在社交網(wǎng)絡(luò)上的行為，有效防范信息泄露風(fēng)險(xiǎn)，訂立本制度。本制度依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)信息安全政策等文件。第二條適用范圍適用于全部在企業(yè)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下使用社交網(wǎng)絡(luò)的員工。社交網(wǎng)絡(luò)包含但不限于微信、微博、QQ空間、Facebook、LinkedIn等。第三條定義社交網(wǎng)絡(luò)（SNS）：指通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)連接用戶并共享用戶個(gè)人信息、溝通、共享內(nèi)容的平臺(tái)。員工：指在企業(yè)正式錄用的在職人員，包含全職員工、兼職員工以及臨時(shí)工。第二章用途和權(quán)限第四條社交網(wǎng)絡(luò)使用目的員工可以在工作之余使用社交網(wǎng)絡(luò)以提升工作溝通、信息溝通和業(yè)務(wù)發(fā)展等目的。員工應(yīng)當(dāng)以適當(dāng)?shù)姆绞绞褂蒙缃痪W(wǎng)絡(luò)，遵守法律法規(guī)和本規(guī)章制度。第五條員工使用權(quán)限員工可以在非工作時(shí)間合理使用個(gè)人社交網(wǎng)絡(luò)賬號(hào)，但應(yīng)確保其行為不會(huì)對(duì)公司信譽(yù)造成負(fù)面影響。員工在工作時(shí)間使用公司供應(yīng)的社交媒體賬號(hào)時(shí)，應(yīng)依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行操作。第三章安全責(zé)任與義務(wù)第六條安全責(zé)任和義務(wù)員工在使用社交網(wǎng)絡(luò)時(shí)要時(shí)刻保持警惕，防范信息泄露和網(wǎng)絡(luò)攻擊。員工應(yīng)當(dāng)了解并嚴(yán)格遵守企業(yè)信息安全政策，確保不泄露公司機(jī)密信息以及個(gè)人敏感信息。第七條嚴(yán)禁行為員工不得在任何社交網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布、傳播違法違規(guī)、淫穢色情、攻擊他人或泄露企業(yè)機(jī)密等違反法律法規(guī)和企業(yè)政策的內(nèi)容。員工不得使用社交網(wǎng)絡(luò)參加任何形式的誹謗、造謠、傳謠等行為，不得對(duì)企業(yè)和同事進(jìn)行任何形式的負(fù)面評(píng)價(jià)或污名化。第八條保密義務(wù)員工應(yīng)當(dāng)保護(hù)公司機(jī)密信息，不得在社交網(wǎng)絡(luò)上泄露公司機(jī)密信息。員工不得在社交網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布任何能夠識(shí)別本身和公司身份的信息，避開(kāi)個(gè)人和公司信息的泄露。第九條賬號(hào)管理員工應(yīng)妥當(dāng)保管個(gè)人社交網(wǎng)絡(luò)賬號(hào)和密碼，不得向他人透露。員工離職時(shí)應(yīng)立刻通知相關(guān)部門(mén)，幫助取消、注銷(xiāo)與企業(yè)相關(guān)的社交網(wǎng)絡(luò)賬號(hào)。第四章管理措施第十條審查與監(jiān)測(cè)企業(yè)將會(huì)定期對(duì)員工社交網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)進(jìn)行審查，保障信息安全和員工合規(guī)。企業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)將會(huì)部署相應(yīng)的監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，在必需時(shí)對(duì)員工的社交網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)測(cè)。第十一條教育與培訓(xùn)企業(yè)將定期開(kāi)展信息安全教育與培訓(xùn)，提高員工對(duì)社交網(wǎng)絡(luò)安全管理的認(rèn)知和本領(lǐng)。新員工入職時(shí)，應(yīng)接受相關(guān)培訓(xùn)并簽署安全管理制度知情協(xié)議。第十二條處理措施若員工違反本制度的規(guī)定，將依照企業(yè)員工管理規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。對(duì)于較嚴(yán)重的違規(guī)行為，企業(yè)保存進(jìn)一步追究法律責(zé)任的權(quán)利。第十三條報(bào)告與通知員工在發(fā)現(xiàn)他人的社交網(wǎng)絡(luò)行為有可能危害企業(yè)安全時(shí)，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)或安全部門(mén)報(bào)告。針對(duì)社交網(wǎng)絡(luò)上的重點(diǎn)安全事件和威逼，企業(yè)將及時(shí)發(fā)布通知，告知員工應(yīng)對(duì)措施。第五章附則第十四條其他事項(xiàng)本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸企業(yè)全部，企業(yè)有權(quán)對(duì)規(guī)章