


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
掘進(jìn)主任工程師安全生產(chǎn)責(zé)任制第一章總則第一條為確保企業(yè)掘進(jìn)工程的安全生產(chǎn),有效防范事故的發(fā)生,保護(hù)員工的生命資產(chǎn)安全,依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)實(shí)際情況,訂立本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于企業(yè)掘進(jìn)工程部門的工程師、技術(shù)人員及相關(guān)人員。第三條掘進(jìn)主任工程師是掘進(jìn)工程部門的負(fù)責(zé)人,對部門的安全生產(chǎn)負(fù)有直接責(zé)任。第二章掘進(jìn)主任工程師的權(quán)利與職責(zé)第四條掘進(jìn)主任工程師有權(quán)訂立和審核掘進(jìn)工程部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,并組織實(shí)施。第五條掘進(jìn)主任工程師有權(quán)依據(jù)工作需要,合理調(diào)配部門人員、設(shè)備和資源,確保掘進(jìn)工程的安全、高效進(jìn)行。第六條掘進(jìn)主任工程師有權(quán)對部門人員的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行檢查督導(dǎo),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施并匯報(bào)。第七條掘進(jìn)主任工程師應(yīng)定期組織安全培訓(xùn),提高員工的安全意識和應(yīng)急處理本領(lǐng)。第八條掘進(jìn)主任工程師應(yīng)定期組織安全生產(chǎn)會議,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),完善安全管理制度,改進(jìn)工作方法。第三章安全生產(chǎn)責(zé)任第九條掘進(jìn)主任工程師是掘進(jìn)工程部門的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,對本部門的安全生產(chǎn)工作負(fù)總責(zé)。第十條掘進(jìn)主任工程師應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制,并明確各級人員的安全生產(chǎn)責(zé)任。第十一條掘進(jìn)主任工程師應(yīng)訂立掘進(jìn)工程的安全生產(chǎn)目標(biāo)和計(jì)劃,并確保其有效實(shí)施。第十二條掘進(jìn)主任工程師應(yīng)組織訂立掘進(jìn)工程的安全施工方案,明確施工過程中的安全措施和風(fēng)險(xiǎn)防范措施。第十三條掘進(jìn)主任工程師應(yīng)對全部進(jìn)入工作區(qū)域的人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn),確保其具備相關(guān)安全知識和技能。第十四條掘進(jìn)主任工程師應(yīng)組織定期安全檢查,發(fā)現(xiàn)隱患時(shí)及時(shí)采取措施進(jìn)行整改,并確保整改措施的有效性。第十五條掘進(jìn)主任工程師應(yīng)建立健全事故報(bào)告和事故調(diào)查制度,對發(fā)生的事故進(jìn)行調(diào)查分析,并提出防備措施。第四章獎(jiǎng)懲措施第十六條對于安全管理工作出色、無事故記錄和樂觀參加安全培訓(xùn)的人員,掘進(jìn)主任工程師應(yīng)予以嘉獎(jiǎng)并記入員工檔案。第十七條對于違反安全規(guī)章制度、造成事故或嚴(yán)重危害工作安全的人員,掘進(jìn)主任工程師應(yīng)按規(guī)定予以相應(yīng)的懲罰,并記錄在個(gè)人檔案中。第十八條對于屢教不改、嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)定的人員,掘進(jìn)主任工程師有權(quán)提請公司予以辭退處理。第五章附則第十九條本規(guī)章制度經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審批后生效,并應(yīng)在企業(yè)內(nèi)部廣泛宣傳。第二十條掘進(jìn)主任工程師應(yīng)定期對本規(guī)章制度進(jìn)行評估和完善,以適應(yīng)安全生產(chǎn)工作的發(fā)展需求。第二十一條對于本規(guī)章制度未能掩蓋或存在矛盾的情況,掘進(jìn)主任工程師應(yīng)及時(shí)提出修訂建議,并由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年真空罐項(xiàng)目建議書
- 2024-2030年中國新型高效飼料行業(yè)發(fā)展監(jiān)測及投資戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告
- 朔州項(xiàng)目可行性研究報(bào)告范文
- 2020-2025年中國芪膠升白膠囊行業(yè)發(fā)展趨勢預(yù)測及投資戰(zhàn)略規(guī)劃分析報(bào)告
- 印刷企業(yè)合同范本
- 中國化妝品塑料包裝行業(yè)市場前景預(yù)測及投資戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 2025年廠房土地租賃合同范本(含違約責(zé)任)
- 安全評價(jià)報(bào)告中如何體現(xiàn)消防方面的主要內(nèi)容
- 人降鈣素基因相關(guān)肽脂質(zhì)體項(xiàng)目效益評估報(bào)告
- 公司修路合同范本
- DeepSeek1天開發(fā)快速入門
- 2025書記員招聘考試題庫及參考答案
- 2024-2025年第二學(xué)期數(shù)學(xué)教研組工作計(jì)劃
- 2025輔警招聘公安基礎(chǔ)知識題庫附含參考答案
- GB/T 44927-2024知識管理體系要求
- 2025年環(huán)衛(wèi)工作計(jì)劃
- 品質(zhì)巡檢培訓(xùn)課件
- 初驗(yàn)整改報(bào)告格式范文
- 2023青島版數(shù)學(xué)三年級下冊全冊教案
- 建設(shè)工程總承包EPC建設(shè)工程項(xiàng)目管理方案1
- T-CSUS 69-2024 智慧水務(wù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
評論
0/150
提交評論