社會(huì)責(zé)任和公益事業(yè)制度

社會(huì)責(zé)任和公益事業(yè)制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，樂(lè)觀參加公益事業(yè)，提升企業(yè)形象和社會(huì)影響力，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司章程，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于本公司全體員工、管理團(tuán)隊(duì)和各級(jí)管理人員。第二章公益事業(yè)理念第三條社會(huì)責(zé)任意識(shí)本公司堅(jiān)持以人為本，重視環(huán)境保護(hù)，關(guān)懷弱勢(shì)群體，樂(lè)觀推動(dòng)公益事業(yè)，提倡社會(huì)責(zé)任意識(shí)的培養(yǎng)和落實(shí)。第四條公益事業(yè)原則本公司秉持公益事業(yè)的原則如下：公益第一：將公益事業(yè)置于首要位置，將社會(huì)效益放在經(jīng)濟(jì)效益之前。誠(chéng)信守法：遵紀(jì)守法，秉持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，堅(jiān)守道德底線。公正公平：公正公平對(duì)待各方利益相關(guān)者，促進(jìn)社會(huì)公平正義。長(zhǎng)期可連續(xù)：樂(lè)觀參加長(zhǎng)期可連續(xù)的公益事業(yè)，重視效果和連續(xù)影響力。第三章責(zé)任部門(mén)和職責(zé)第五條責(zé)任部門(mén)本公司設(shè)立社會(huì)責(zé)任部門(mén)，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和推動(dòng)公司的社會(huì)責(zé)任和公益事業(yè)工作。第六條職責(zé)社會(huì)責(zé)任部門(mén)的重要職責(zé)包含：訂立并貫徹公司的社會(huì)責(zé)任和公益事業(yè)戰(zhàn)略。組織和推動(dòng)社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目和公益活動(dòng)的開(kāi)展。定期評(píng)估和報(bào)告公司的社會(huì)責(zé)任和公益事業(yè)成效。與相關(guān)外部機(jī)構(gòu)合作，建立合作伙伴關(guān)系，共同推動(dòng)公益事業(yè)發(fā)展。開(kāi)展員工社會(huì)責(zé)任教育和培訓(xùn)，提升員工社會(huì)責(zé)任意識(shí)。第四章社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目第七條項(xiàng)目選擇和評(píng)估社會(huì)責(zé)任部門(mén)將依據(jù)公司的戰(zhàn)略定位和核心業(yè)務(wù)，結(jié)合社會(huì)需求和利益相關(guān)者的看法，選擇適合的社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目，并進(jìn)行評(píng)估分析。第八條項(xiàng)目實(shí)施社會(huì)責(zé)任部門(mén)將訂立具體的項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，包含項(xiàng)目目標(biāo)、時(shí)間表、資源配置和監(jiān)測(cè)評(píng)估等，并與相關(guān)部門(mén)協(xié)作實(shí)施，確保項(xiàng)目順利推動(dòng)。第九條項(xiàng)目評(píng)估和報(bào)告社會(huì)責(zé)任部門(mén)將定期對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)測(cè)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并向上級(jí)管理層和利益相關(guān)者報(bào)告項(xiàng)目的成效和影響。第五章公益活動(dòng)第十條活動(dòng)策劃和組織社會(huì)責(zé)任部門(mén)將負(fù)責(zé)策劃和組織各類(lèi)公益活動(dòng)，包含但不限于捐贈(zèng)、志愿者活動(dòng)、公益宣傳等，以促進(jìn)社會(huì)福利和公共利益的提升。第十一條員工參加本公司鼓舞員工樂(lè)觀參加公益活動(dòng)，并供應(yīng)必需的支持和便利條件，員工參加公益活動(dòng)所需時(shí)間在合理范圍內(nèi)，不影響正常工作的情況下，可以享受相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)和激勵(lì)措施。第十二條活動(dòng)宣傳和評(píng)估社會(huì)責(zé)任部門(mén)將組織并推廣公益活動(dòng)的宣傳工作，及時(shí)反饋和評(píng)估活動(dòng)的效果，以不絕提升公益活動(dòng)的質(zhì)量和社會(huì)影響力。第六章嘉獎(jiǎng)和懲罰第十三條嘉獎(jiǎng)機(jī)制為鼓舞和激勵(lì)員工樂(lè)觀參加社會(huì)責(zé)任和公益事業(yè)，本公司將建立嘉獎(jiǎng)機(jī)制，通過(guò)表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)金、晉升等方式公開(kāi)表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng)貢獻(xiàn)突出的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)。第十四條懲罰機(jī)制對(duì)于違反社會(huì)責(zé)任和公益事業(yè)制度的行為，本公司將依據(jù)公司章程和相關(guān)規(guī)定，采取相應(yīng)的懲罰措施，包含但不限于提示、警告、責(zé)令停止活動(dòng)等，嚴(yán)重違規(guī)者將面對(duì)相應(yīng)的紀(jì)律處分。第七章監(jiān)督和評(píng)估第十五條監(jiān)督機(jī)制本公司將建立社會(huì)責(zé)任和公益事業(yè)的監(jiān)督機(jī)制，充分發(fā)揮利益相關(guān)者的監(jiān)督作用，接受社會(huì)輿論監(jiān)督，定期進(jìn)行內(nèi)部和外部的社會(huì)責(zé)任評(píng)估。第十六條評(píng)估報(bào)告社會(huì)責(zé)任部門(mén)將負(fù)責(zé)撰寫(xiě)社會(huì)責(zé)任和公益事業(yè)的年度評(píng)估報(bào)告，向上級(jí)管理層和利益相關(guān)者報(bào)告公司的社會(huì)責(zé)任履行情況和公益事業(yè)成效。第八章附則第十七條解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸本公司全部，并由社會(huì)責(zé)任部