礦總工程師通風(fēng)管理安全工作責(zé)任制

礦總工程師通風(fēng)管理安全工作責(zé)任制一、背景和目的為確保礦山生產(chǎn)過(guò)程中的通風(fēng)管理安全，保障員工的生命安全和健康，依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司要求，訂立本《礦總工程師通風(fēng)管理安全工作責(zé)任制》。本制度旨在明確礦總工程師及相關(guān)崗位的職責(zé)和義務(wù)，建立健全通風(fēng)管理安全工作體系，保證礦山生產(chǎn)安全穩(wěn)定運(yùn)行。二、適用范圍本制度適用于礦總工程師及相關(guān)崗位人員。三、職責(zé)和義務(wù)3.1礦總工程師負(fù)責(zé)訂立和組織實(shí)施通風(fēng)管理安全工作制度和規(guī)范，確保其有效執(zhí)行；引導(dǎo)通風(fēng)系統(tǒng)設(shè)計(jì)，確保其滿足生產(chǎn)需要并符合相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求；及時(shí)評(píng)估和掌控通風(fēng)系統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)，提出改進(jìn)措施并組織實(shí)施；確保通風(fēng)設(shè)備的正常運(yùn)行和維護(hù)保養(yǎng)，及時(shí)處理設(shè)備故障；確保通風(fēng)設(shè)備的有效操作，提高通風(fēng)系統(tǒng)的效率；協(xié)調(diào)各部門(mén)合作，確保通風(fēng)系統(tǒng)與其他系統(tǒng)的協(xié)調(diào)運(yùn)行；開(kāi)展通風(fēng)管理安全培訓(xùn)和教育工作，提高員工的安全意識(shí)；及時(shí)調(diào)查和處理通風(fēng)管理安全事故，提出防備措施并組織實(shí)施。3.2通風(fēng)相關(guān)崗位人員遵守通風(fēng)管理安全工作制度和規(guī)范，執(zhí)行礦總工程師的指示和要求；依據(jù)生產(chǎn)需要，合理使用通風(fēng)設(shè)備，確保通風(fēng)系統(tǒng)的有效運(yùn)行；定期檢查和維護(hù)通風(fēng)設(shè)備，及時(shí)處理設(shè)備故障，確保設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；搭配礦總工程師進(jìn)行通風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)及時(shí)報(bào)告；參加通風(fēng)管理安全培訓(xùn)和教育，提高自身的安全意識(shí)和技能水平；遵守安全操作規(guī)程，采取必需的安全防護(hù)措施，確保個(gè)人安全。四、監(jiān)督和考核4.1監(jiān)督機(jī)制公司領(lǐng)導(dǎo)層定期對(duì)通風(fēng)管理安全工作進(jìn)行檢查和評(píng)估，確保制度的有效執(zhí)行；內(nèi)部監(jiān)察部門(mén)定期對(duì)通風(fēng)管理安全工作進(jìn)行檢查和評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)矯正；員工和各級(jí)主管有權(quán)利和義務(wù)向相關(guān)部門(mén)舉報(bào)通風(fēng)管理安全問(wèn)題，并保證信息的真實(shí)性。4.2考核評(píng)估依照公司績(jī)效考核制度，對(duì)礦總工程師和相關(guān)崗位人員進(jìn)行考核評(píng)估；考核內(nèi)容包含通風(fēng)管理安全制度執(zhí)行情況、通風(fēng)設(shè)備運(yùn)行效果、通風(fēng)培訓(xùn)和教育情況、事故處理等；考核結(jié)果作為績(jī)效考核和職務(wù)晉升的緊要依據(jù)。五、違反制度處理對(duì)于違反通風(fēng)管理安全工作制度的行為，按公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。違規(guī)人員將面對(duì)相關(guān)紀(jì)律處分和法律責(zé)任。六、附則本制度由礦總工程師負(fù)責(zé)解釋?zhuān)绢I(lǐng)導(dǎo)層負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。本制度自發(fā)布之日起生效，需要進(jìn)行修訂時(shí)，應(yīng)經(jīng)礦總工程師審批并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)層批準(zhǔn)。本制度的解釋權(quán)屬于礦總工程師辦公室，與公司管理部門(mén)緊密搭配，確保通風(fēng)管理安全工作的順利實(shí)施。以上便是《礦總工程