知識(shí)保護(hù)與保密制度

知識(shí)保護(hù)與保密制度第一章總則第一條本制度的編制目的是為了保護(hù)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密信息，提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新本領(lǐng)，確保企業(yè)的核心技術(shù)和商業(yè)機(jī)密不被非法取得、使用或泄露。第二條本制度適用于全體企業(yè)員工、外包人員以及與企業(yè)有合作關(guān)系的單位和個(gè)人。第三條企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密信息包含但不限于科研成績(jī)、商業(yè)機(jī)密、專利、商標(biāo)、著作權(quán)、客戶信息、技術(shù)文件、商業(yè)計(jì)劃、市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告等。第四條全部員工都有責(zé)任保護(hù)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密信息，不得利用或泄露這些信息給未經(jīng)授權(quán)的人員或利益相關(guān)方。第二章知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第五條企業(yè)員工在完成工作任務(wù)過(guò)程中，所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸企業(yè)全部，員工不得就相關(guān)技術(shù)、發(fā)明創(chuàng)造等進(jìn)行單獨(dú)申請(qǐng)專利或著作權(quán)。第六條員工在與外部合作進(jìn)行科研、技術(shù)開(kāi)發(fā)等項(xiàng)目時(shí)，應(yīng)提前與企業(yè)簽訂保密協(xié)議，并確保本制度的相關(guān)規(guī)定在合作方和合同中得到明確確認(rèn)。第七條企業(yè)將對(duì)相關(guān)科研項(xiàng)目進(jìn)行保密審查，確保項(xiàng)目的隱私和保密性，相關(guān)審查結(jié)果將納入企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系。第八條企業(yè)將加強(qiáng)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的監(jiān)控和保護(hù)，建立完善的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度，包含但不限于技術(shù)保密、專利申請(qǐng)、商標(biāo)注冊(cè)等措施。第九條員工不得擅自將企業(yè)的技術(shù)、產(chǎn)品、設(shè)備、文件等帶離企業(yè)，不得將企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于個(gè)人或其他公司的利益。第十條當(dāng)員工離職或轉(zhuǎn)崗時(shí)，應(yīng)簽署知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密協(xié)議，并在離職前交出工作中所涉及的全部文件和資料，不得留下任何與企業(yè)相關(guān)的信息和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第三章保密制度第十一條員工在簽訂勞動(dòng)合同或其他協(xié)議時(shí)，應(yīng)簽署保密協(xié)議，并嚴(yán)格遵守協(xié)議的商定，保護(hù)企業(yè)的保密信息。第十二條員工應(yīng)對(duì)企業(yè)的保密信息保持肯定機(jī)密，不得將這些信息泄露給未經(jīng)授權(quán)的人員或利益相關(guān)方。第十三條員工在工作期間使用的電腦、移動(dòng)設(shè)備等工作工具和軟件，應(yīng)安裝企業(yè)供應(yīng)的信息安全軟件，并遵守信息安全管理規(guī)程。第十四條員工應(yīng)妥當(dāng)保管工作中涉及到的文件、資料和設(shè)備，不得隨便外借或私自帶離公司。第十五條員工應(yīng)妥當(dāng)管理和處理工作中產(chǎn)生的紙質(zhì)和電子文件，對(duì)涉密信息應(yīng)設(shè)定密碼或其他安全措施，并定期備份和歸檔。第十六條當(dāng)員工離職或調(diào)崗時(shí)，應(yīng)交出所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目、文件以及相關(guān)設(shè)備，不得將企業(yè)的保密信息和資料帶離或供應(yīng)給其他人。第十七條員工在參加外部會(huì)議、培訓(xùn)、展覽等活動(dòng)時(shí)，應(yīng)注意保護(hù)企業(yè)的保密信息，避開(kāi)在公開(kāi)場(chǎng)合泄露敏感信息。第四章違約和懲罰第十八條對(duì)于違反本制度的員工，企業(yè)將采取肯定的紀(jì)律和法律措施進(jìn)行處理，包含但不限于警告、扣除工資、解除勞動(dòng)合同等。第十九條對(duì)于有意泄露企業(yè)核心技術(shù)、商業(yè)機(jī)密等嚴(yán)重違反保密制度的行為，企業(yè)將追究法律責(zé)任，并要求賠償企業(yè)的損失。第五章監(jiān)督和管理第二十條企業(yè)將建立完善的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密信息管理制度，明確相關(guān)職責(zé)和權(quán)限，確保制度的執(zhí)行。第二十一條企業(yè)將加強(qiáng)對(duì)員工的教育和培訓(xùn)，提高員工的保密意識(shí)和職業(yè)道德，確保員工充分理解和遵守本制度。第二十二條企業(yè)將定期開(kāi)展保密自查和審計(jì)工作，確保知識(shí)保護(hù)和保密制度的有效執(zhí)行，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取措施加以解決。第二十三條員工在發(fā)現(xiàn)他人有違反保密制度的行為時(shí)，應(yīng)及時(shí)向企業(yè)反映并供應(yīng)相應(yīng)證據(jù)，企業(yè)將對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行保護(hù)，并及時(shí)處理違規(guī)行為。第二十四條企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本制度的執(zhí)行負(fù)有最終責(zé)任，應(yīng)確保制度的有效實(shí)施并及時(shí)進(jìn)行修訂和完善。第六章附則第二十五條本制度將于