2025工會上半年總結范文及下半年工作計劃

2025工會上半年總結范文及下半年工作計劃2025工會上半年總結及下半年工作計劃2025年上半年，工會在各項工作中積極響應國家政策，充分發(fā)揮工會在促進社會和諧、維護職工權益方面的重要作用。通過多項舉措，工會不僅提高了職工的參與度和滿意度，同時也為企業(yè)的和諧發(fā)展提供了有力支持。現將上半年工作總結及下半年工作計劃如下：一、上半年工作總結1.職工權益維護在上半年，工會積極開展了職工權益維護活動，組織了多場法律知識講座，幫助職工提高法律意識，維護自身合法權益。共計舉辦了5場講座，參與職工超過200人次，涉及勞動合同、職業(yè)安全等多個方面，切實增強了職工的法律素養(yǎng)。2.文體活動豐富為了豐富職工的文化生活，工會舉辦了多項文體活動，包括乒乓球賽、羽毛球賽及春節(jié)聯歡會等。活動吸引了大量職工參與，增強了團隊凝聚力。乒乓球賽吸引了50名職工報名，羽毛球賽則吸引了30名參與者，春節(jié)聯歡會更是得到了全體職工的積極響應，達到了近300人的參與。3.安全生產宣傳工會在安全生產方面也做出了積極努力，開展了安全生產知識宣傳活動。通過發(fā)放宣傳手冊、設立安全知識展板等形式，提高了職工的安全意識。共發(fā)放宣傳資料2000份，開展安全知識培訓3次，參與職工達到150人，進一步增強了職工的安全防范意識。4.職工福利提升工會在職工福利方面進行了深入探索，推出了健康體檢、心理咨詢等服務項目，得到了職工的廣泛認可。上半年共組織了2次健康體檢活動，參與職工人數達到了300人，心理咨詢服務獲益職工超過100人次，提升了職工的幸福感與歸屬感。5.溝通與交流平臺建設工會建立了定期溝通機制，組織了多次座談會，聽取職工對工作和生活的意見與建議。共計召開座談會3次，收集到職工建議50余條，針對性地改進了工作方式，提高了工會工作的透明度和職工的參與感。二、下半年工作計劃下半年，工會將在總結上半年經驗的基礎上，繼續(xù)深化各項工作，以更好地服務于職工和社會，具體計劃如下：1.加強職工權益維護計劃繼續(xù)開展法律知識培訓，特別是針對新入職員工及在職員工的勞動權益保障知識，力爭在下半年舉辦至少6場講座，預計參與人數達到300人次。此外，工會將增設法律咨詢服務，定期邀請法律專家為職工提供一對一咨詢，確保職工的合法權益得到充分保障。2.豐富文體活動計劃在下半年開展多項文體活動，包括“職工趣味運動會”和“才藝展示晚會”。運動會預計參與職工達到200人，才藝展示晚會則希望吸引更多職工展示自我，增強團隊合作精神和向心力。通過這些活動，促進職工之間的交流，增強團隊凝聚力。3.深化安全生產工作安全生產工作將繼續(xù)作為重點，工會計劃組織安全生產知識競賽，提高職工的安全意識和應急處理能力。預計在下半年舉辦1場知識競賽，參與職工150人。同時，工會將持續(xù)開展安全隱患排查活動，確保職工在安全的環(huán)境中工作。4.提升職工福利待遇下半年工會將進一步提升職工福利，計劃組織一次全面的健康體檢，覆蓋所有職工，預計參與人數達到500人。心理健康方面，將邀請專業(yè)心理咨詢師定期為職工提供心理輔導服務，確保職工心理健康得到重視和關注。5.建立更加有效的溝通機制工會將結合職工建議，建立更為高效的反饋機制，每季度召開一次職工代表大會，聽取職工對工會工作的意見和建議，并及時反饋處理結果。計劃在下半年召開2次職工代表大會，確保職工的聲音能夠被有效傳達。6.加強培訓與提升工會將開展職業(yè)技能培訓，計劃邀請行業(yè)專家開展培訓課程，提升職工的專業(yè)技能水平。預計下半年組織4期培訓，參與職工人數達到200人，進一步增強職工的職業(yè)競爭力。三、預期成果通過下半年的各項工作計劃，工會預計將實現以下成果：職工法律知識普及率顯著提高，權益維護意識增強。文體活動參與人數大幅增加，職工凝聚力和團隊精神提升。安全生產知識普及率提升，職工安全意識明顯增強，事故發(fā)生率降低。職工的整體健康水平提高，心理咨詢服務的參與度增加，職工幸福感提升。職工反饋機制更加完善，工會工作的透明度和參與度增強。職業(yè)技能水平提高，職工綜合素質和競爭力顯著增強。2025年下半年，工