初級經(jīng)濟(jì)師工商管理題庫帶解析

初級經(jīng)濟(jì)師工商管理題庫帶解析

1.企業(yè)最主要的特征是（）。

社會性和獨立性

經(jīng)濟(jì)性和社會性（V）

經(jīng)濟(jì)性和盈利性

社會性和盈利性

解析:企業(yè)具有經(jīng)濟(jì)性、社會性、獨立性、盈利性四個特征，其中最重要

的是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)性和社會性。

2.某企業(yè)經(jīng)常捐助當(dāng)?shù)叵ＭW(xué)、福利院，進(jìn)行社會公益活動，在當(dāng)?shù)貥?/p>

立了良好的企業(yè)形象，也吸引了當(dāng)?shù)氐那嗄瓴趴『透黝惾瞬偶尤?這體現(xiàn)

了企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任對企業(yè)的（）作用。

增強(qiáng)顧客忠誠度

增強(qiáng)對人才的吸引力（V）

減少招聘成本

改善監(jiān)管環(huán)境

解析:本題考查承擔(dān)企業(yè)社會責(zé)任對企業(yè)的有利作用。rnrn企業(yè)承擔(dān)社

會責(zé)任對企業(yè)的有利作用有:增強(qiáng)顧客忠誠度;增強(qiáng)對人才的吸引力;改善

監(jiān)管環(huán)境;降低市場壁壘。

3.企業(yè)在遵守、維護(hù)和改善社會秩序,保護(hù)和增加社會福利方面所承擔(dān)的

職責(zé)和義務(wù)，屬于企業(yè)的（）。

經(jīng)濟(jì)責(zé)任

法律責(zé)任

社會責(zé)任（V）

行為規(guī)范

解析:本題考查企業(yè)的社會責(zé)任。rnrn企業(yè)社會責(zé)任是指企業(yè)在遵守、

維護(hù)和改善社會秩序，保護(hù)和增加社會福利方面所承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)。

4.企業(yè)的雙重目標(biāo)是獲取利潤和（）。

滿足人們需要

滿足社會需求（V）

促進(jìn)精神文明建設(shè)

促進(jìn)科技進(jìn)步

解析:企業(yè)最重要的兩個特性是經(jīng)濟(jì)性和社會性，這兩個特性決定了企業(yè)

目標(biāo)的雙重性，即滿足社會需要并獲取利潤。

5.下列屬于企業(yè)社會責(zé)任的是（）。

提高企業(yè)利潤

提高職工工資

組織員工培訓(xùn)

組織社會公益事業(yè)（V）

解析:本題考查企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)容。mrn企業(yè)的社會責(zé)任涉及諸多方

面，如提供就業(yè)機(jī)會、資助社會公益事業(yè)、保護(hù)生態(tài)環(huán)境、支持社會保障

體系等。

6.某企業(yè)在加強(qiáng)生產(chǎn)的同時，經(jīng)常組織對員工的職業(yè)道德教育、科學(xué)文化

教育和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，這是企業(yè)（）職能的體現(xiàn)。

優(yōu)化資源配置

搞好精神文明建設(shè)（V）

承擔(dān)社會責(zé)任

勞動手段

解析:企業(yè)在創(chuàng)造物質(zhì)財富的同時，應(yīng)注重精神文明建設(shè)，加強(qiáng)員工思想政

治教育、法制教育、愛國主義教育、科學(xué)文化教育、職業(yè)道德教育和技

術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升員工隊伍素質(zhì),以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和社會主義現(xiàn)代化

建設(shè)的需要。

7.企業(yè)經(jīng)營的雙重目標(biāo)是（）。

經(jīng)濟(jì)利益和政治利益

獲得利潤和滿足社會需求（V）

企業(yè)規(guī)模擴(kuò)張和內(nèi)部結(jié)構(gòu)優(yōu)化

企業(yè)利益最大化和員工工資增長

解析:企業(yè)具有經(jīng)濟(jì)性、社會性、獨立性、盈利性四個特征，其中最重要

的是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)性和社會性。這兩個重要特征決定了企業(yè)目標(biāo)的雙重性,

企業(yè)的雙重性目標(biāo)是指滿足社會需要并獲得利潤。

8.承擔(dān)社會責(zé)任是（）。

企業(yè)的生存之道

企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)

企業(yè)協(xié)調(diào)外部關(guān)系的基礎(chǔ)（V）

企業(yè)產(chǎn)生的根本原因

解析:本題考查企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)容。mm承擔(dān)社會責(zé)任是企業(yè)協(xié)調(diào)外

部關(guān)系的基礎(chǔ)。其它選項為干擾項。

9.企業(yè)管理的兩重性是指自然屬性和（）。rn企業(yè)管理的兩重性是指自

然屬性和（）。

經(jīng)濟(jì)屬性

文化屬性

社會屬性（V）

政治屬性

解析:本題考查企業(yè)管理的基本性質(zhì)。rnrn企業(yè)管理具有兩重性，即自然

屬性和社會屬性。

10.下列關(guān)于企業(yè)管理的自然屬性的說法，正確的是（）。

與生產(chǎn)力、社會化大生產(chǎn)相聯(lián)系（V）

與生產(chǎn)關(guān)系、社會制度相聯(lián)系

與自然資源、人口資源相聯(lián)系

與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會進(jìn)步相聯(lián)系

解析:企業(yè)管理具有二重性。一方面，它具有與生產(chǎn)力、社會化大生產(chǎn)相

聯(lián)系的自然屬性;另一方面,它具有與生產(chǎn)關(guān)系、社會制度相聯(lián)系的社會

屬性。

11.解決失效問題的是（）

計劃職能

組織職能

指揮職能

控制職能（7）

解析:本題考查企業(yè)管理的主要職能。rnrn控制職能是解決計劃和目標(biāo)

實施中的失效問題,其他選項為干擾項。

12.企業(yè)管理的二重性是指自然屬性和（）。

經(jīng)濟(jì)屬性

文化屬性

社會屬性（V）

政治屬性

解析:企業(yè)管理具有二重性，即自然屬性和社會屬性。

13.企業(yè)管理的自然屬性是指（）。

與生產(chǎn)力、社會化大生產(chǎn)相聯(lián)系（V）

與生產(chǎn)關(guān)系、社會制度相聯(lián)系

與自然資源、人口資源相聯(lián)系

與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會進(jìn)步相聯(lián)系

解析:本題考查企業(yè)管理的基本性質(zhì)。mm企業(yè)管理具有雙重屬性，一方

面它具有與生產(chǎn)力、社會化大生產(chǎn)相聯(lián)系的自然屬性，另一方面又具有與

生產(chǎn)關(guān)系、社會制度相聯(lián)系的社會屬性。

14.企業(yè)管理者將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的各要素、各部門、各環(huán)節(jié)、各方

面在空間和事件的聯(lián)系上,在勞動分工與協(xié)作上，在上下左右的相互聯(lián)系

中，統(tǒng)一起來形成一個有機(jī)整體,這體現(xiàn)了企業(yè)管理的（）。

計劃職能

組織職能（7）

控制職能

協(xié)調(diào)職能

解析:本題考查企業(yè)管理的主要職能。mm企業(yè)管理的主要職能1.計劃

職能--首要職能，是前提提供目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。2.組織職能---是保證提供組

織機(jī)構(gòu)和氛圍。組織職能一就是將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的各要素、各部門、

各環(huán)節(jié)、各方面合理地組織起來,形成一個有機(jī)的整體，充分發(fā)揮它們應(yīng)

有的作用。3.指揮職能--是手段，是必要途經(jīng)。4.控制職能--監(jiān)督，解決

失效問題5.協(xié)調(diào)職能-一解決增效問題6.激勵職能--是基礎(chǔ)和動力

15.企業(yè)管理的社會性主要取決于（）。

社會生產(chǎn)關(guān)系的性質(zhì)（V）

生產(chǎn)力的發(fā)展水平

勞動的社會化程度

勞動分工的專業(yè)化程度

解析:本題考查企業(yè)管理的基本性質(zhì)。rnrn企業(yè)管理具有兩重性〃一方面

它具有與生產(chǎn)力、社會化大生產(chǎn)相聯(lián)系的自然屬性，另一方面又具有與生

產(chǎn)關(guān)系、社會制度相聯(lián)系的社會屬性。企業(yè)管理的社會屬性，主要取決于

社會生產(chǎn)關(guān)系的性質(zhì)。rnrn故此題正確答案為Ao

16.（）是企業(yè)管理的首要職能。

計劃職能（V）

組織職能

指揮職能

控制職能

解析:本題考查企業(yè)管理的主要職能。rnrn企業(yè)管理的主要職能1.計劃

職能--首要職能，是前提提供目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。2.組織職能---是保證，提供組

織機(jī)構(gòu)和氛圍。3.指揮職能一是手段，是必要途經(jīng)。4.控制職能…監(jiān)督,

解決失效問題5.協(xié)調(diào)職能--解決增效問題6.激勵職能--是基礎(chǔ)和動力

17.企業(yè)通過調(diào)查研究，確定生產(chǎn)經(jīng)營的目標(biāo)和方針后滯U定和選擇方法，

然后做出決策，這體現(xiàn)了管理的（）職能

指揮

計戈HV）

控制

指揮

解析:本題考查企業(yè)管理的主要職能。mm計劃職能一就是通過調(diào)查研

究，預(yù)測未來，確定生產(chǎn)經(jīng)營活動的目標(biāo)和方針，制訂和選擇方案,綜合平

衡，作出決策。是企業(yè)管理的首要職能。

18.企業(yè)管理的二重性是由（）決定的。

社會制度的二重性

生產(chǎn)過程的二重性（V）

生產(chǎn)目的的二重性

企業(yè)屬性的二重性

解析:企業(yè)管理的二重性是由生產(chǎn)過程的二重性決定的。企業(yè)的生產(chǎn)過程

是生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的統(tǒng)T本,它一方面是物質(zhì)資料的再生產(chǎn)過程,另一

方面又是生產(chǎn)關(guān)系的再生產(chǎn)過程。

19.企業(yè)管理的首要職能是（）。

計戈U（7）

預(yù)測

組織

協(xié)調(diào)

解析:計劃就是通過調(diào)查研究，預(yù)測企業(yè)未來的發(fā)展,確定生產(chǎn)經(jīng)營活動的

目標(biāo)和方針滯U定和選擇方案，綜合平衡，做出決策。計劃正確與否對企業(yè)

的成敗具有決定作用。從這個意義上說，計劃是企業(yè)管理的首要職能。

20.企業(yè)管理的主要職能不包括（）。

計劃職能

組織職能

社會職能（7）

協(xié)調(diào)職能

解析:本題考查企業(yè)管理的主要職能。在企業(yè)管理的實施過程中,一般有

以下幾項具體職能⑴計劃職能。（2）組織職能。⑶指揮職能。⑷控制職

能。（5）協(xié)調(diào)職能。⑹激勵職能。

21.提供計劃實施的組織機(jī)構(gòu)和氛圍是工商企業(yè)管理的（）職能。

計劃

指揮

組織（V）

控制

解析:本題考查企業(yè)管理的主要職能。rnm企業(yè)管理的主要職能1.計劃

職能--首要職能，是前提提供目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。2.組織職能--是保證提供組

織機(jī)構(gòu)和氛圍。3.指揮職能一是手段，是必要途經(jīng)。4.控制職能…監(jiān)督,

解決失效問題5.協(xié)調(diào)職能--解決增效問題6.激勵職能--是基礎(chǔ)和動力

22.企業(yè)管理的社會屬性是指（）。

與生產(chǎn)力、社會化大生產(chǎn)相聯(lián)系

與生產(chǎn)關(guān)系、社會制度相聯(lián)系（V）

與自然資源、人口資源相聯(lián)系

與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會進(jìn)步相聯(lián)系

解析:本題考查企業(yè)管理的基本性質(zhì)。rnm企業(yè)管理具有雙重屬性，一方

它具有與生產(chǎn)力、社會化大生產(chǎn)相聯(lián)系的自然屬性，另一方面又具有與生

產(chǎn)關(guān)系、社會制度相聯(lián)系的社會屬性。rnrn金考典題庫,是基于大數(shù)據(jù)

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23.屬于設(shè)備定額的是（）。

單位產(chǎn)品的工時定額

單位工酬的產(chǎn)量定額

設(shè)備看管定額

設(shè)備利用定額（V）

解析:本題考查定額工作。rnrn設(shè)備定額分為設(shè)備利用定額和設(shè)備維修

定額。

24在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，單位產(chǎn)品占用和消耗的物資標(biāo)準(zhǔn)，稱

為（）。

設(shè)備定額

勞動定額

物資定額（V）

費用定額

解析:物資定額又分為物資消耗定額和物資儲備定額，是指在一定的生產(chǎn)

技術(shù)組織條件下，單位產(chǎn)品占用或消耗的物資標(biāo)準(zhǔn)，如各種原材料消耗定

額、能源消耗定額、工具消耗定額、勞保用品消耗定額以及有關(guān)物資的

儲備定額等。

25.企業(yè)的工時定額、看管設(shè)備定額屬于（）定額

生產(chǎn)組織

物資消耗

勞動（V）

管理費用

解析:本題考查定額工作。rnrn勞動定額又可細(xì)分為單位產(chǎn)品的工時定

額、單位工酬的定量定額、設(shè)備看管定額、服務(wù)定額等。

26.衡量產(chǎn)品質(zhì)量的主要依據(jù)是（）。

產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)（V）

方法標(biāo)準(zhǔn)

基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)

安全與環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)

解析:本題考查技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)內(nèi)容。產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)是對產(chǎn)品的規(guī)格、參數(shù)、

質(zhì)量要求、檢查方法、包裝運輸以及售后服務(wù)等所做的統(tǒng)一規(guī)定，是衡量

產(chǎn)品質(zhì)量的主要依據(jù)。

27.“經(jīng)理、廠長負(fù)責(zé)制"屬于企業(yè)規(guī)章制度中的（）。

工作制度

基本制度（7）

流動制度

責(zé)任制度

解析:本題考查規(guī)章制度。rnrn企業(yè)基本制度主要是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)體系，如:

"廠長、經(jīng)理負(fù)責(zé)制""法人管理制度”等。

28.企業(yè)管理中一項涉及技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、管理等方面的綜合性基礎(chǔ)工作是

()o

標(biāo)準(zhǔn)化工作（V）

計量工作

定額工作

信息工作

解析:本題考查標(biāo)準(zhǔn)化工作的相關(guān)內(nèi)容。企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化工作是指企業(yè)各種

標(biāo)準(zhǔn)的制定、執(zhí)行和管理，包括建立和健全標(biāo)準(zhǔn)體系、貫徹執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)等,

是企業(yè)管理中一項涉及技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、管理等方面的綜合性基礎(chǔ)工作。

29.在企業(yè)的規(guī)章制度中，財務(wù)制度應(yīng)屬于（）。

責(zé)任制度

基本制度

工作制度（7）

組織制度

解析:本題考查規(guī)章制度。rnrn企業(yè)的規(guī)章制度主要有基本制度、工作

制度和責(zé)任制度三種類型，其中工作制度是指導(dǎo)企業(yè)具體管理方面的制

度，如財務(wù)制度，計劃制定制度，生產(chǎn)技術(shù)、銷售方面的工作制度等。

30.計量管理不包括（）。

工業(yè)計量管理

商業(yè)計量管理

產(chǎn)品計量管理（V）

法制計量管理

解析:本題考查計量管理的相關(guān)內(nèi)容。計量管理主要包括三個方面:①工

業(yè)計量管理;②商業(yè)計量管理;③法制計量管理。

31.在一定生產(chǎn)技術(shù)組織條件下,單臺設(shè)備單位時間的產(chǎn)量標(biāo)準(zhǔn)稱為（）。

設(shè)備設(shè)計定額

設(shè)備利用定額（V）

設(shè)備維修定額

設(shè)備壽命定額

解析:設(shè)備定額可分為設(shè)備利用定額和設(shè)備維修定額。前者是指在一定的

生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，單臺設(shè)備在單位時間的產(chǎn)量標(biāo)準(zhǔn);后者是指為了編

制設(shè)備修理計劃而制定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

32.在企業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)中,工藝規(guī)程屬于（）。

環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)

產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)

方法標(biāo)準(zhǔn)（V）

安全標(biāo)準(zhǔn)

解析:方法標(biāo)準(zhǔn)是對生產(chǎn)過程中具有通用性的重要程序、規(guī)則、方法所做

的統(tǒng)一規(guī)定，包括設(shè)計規(guī)程、工藝規(guī)程、材料裝備、操作方法、檢驗方法

等。

33.某公司管理部門制定了各崗位及各類人員有關(guān)工作質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)，這是

標(biāo)準(zhǔn)化工作中制定的（）體現(xiàn)。

技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)

管理標(biāo)準(zhǔn)

工作標(biāo)準(zhǔn)（7）

方法標(biāo)準(zhǔn)

解析:本題考查工作標(biāo)準(zhǔn)。rnrn工作標(biāo)準(zhǔn)是對員工的工作方法、程序即

工作要求所做的統(tǒng)一規(guī)定，是為各部門、各工作崗位以及各位員工制定的

有關(guān)工作質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)。

34期量標(biāo)準(zhǔn)是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，對產(chǎn)品的生產(chǎn)過程所制

定的有關(guān)（）方面的標(biāo)準(zhǔn)。

時間和數(shù)量（V）

質(zhì)量和數(shù)量

時間和質(zhì)量

安全與質(zhì)量

解析:期量標(biāo)準(zhǔn)是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下,對產(chǎn)品的生產(chǎn)過程所

制定的有關(guān)時間和數(shù)量方面的標(biāo)準(zhǔn)。

35.方法標(biāo)準(zhǔn)屬于（）。

期量標(biāo)準(zhǔn)

技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)（7）

工作標(biāo)準(zhǔn)

管理標(biāo)準(zhǔn)

解析:本題考查技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。rnrn技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)——程序、形式的規(guī)定1.產(chǎn)品

標(biāo)準(zhǔn)--含規(guī)格、參數(shù)、質(zhì)量要求、檢查方法、包裝運輸及售后服務(wù)。

是衡量產(chǎn)品質(zhì)量的主要依據(jù)。2.方法標(biāo)準(zhǔn)--設(shè)計規(guī)程、工藝規(guī)程、材料

裝備、操作方法、檢驗方法。3.基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)…一般共性問題的規(guī)定4.安全

與環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)--人身安全、生態(tài)環(huán)境保護(hù)

36.企業(yè)的計量工作包括計量技術(shù)和（）兩個部分。

計量工具

計量水平

計量目的

計量管理（V）

解析:企業(yè)的計量工作就是運用科學(xué)的方法與手段,對生產(chǎn)經(jīng)營活動中的

量和質(zhì)的數(shù)值加以掌握和管理，包括計量技術(shù)和計量管理兩個部分的內(nèi)

容。

37.在企業(yè)所指定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)中,最基本和具有指導(dǎo)意義的是（）。

基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)（V）

方法標(biāo)準(zhǔn)

安全標(biāo)準(zhǔn)

產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)

解析:本題考查技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。rnrn技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)可分為產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、方法標(biāo)準(zhǔn)、

基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)、安全與環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)，基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)是針對生產(chǎn)技術(shù)活動的一般共性問

題的標(biāo)準(zhǔn)，是根據(jù)最普遍的規(guī)律制定的基礎(chǔ)規(guī)則，是生產(chǎn)技術(shù)活動中最基

本的有指導(dǎo)意義的標(biāo)準(zhǔn)。

38.企業(yè)在生產(chǎn)中為大量生產(chǎn)制定節(jié)拍、節(jié)奏等屬于定額工作中的（）。

勞動定額

期量標(biāo)準(zhǔn)（7）

流動資金定額

設(shè)備定額

解析:本題考查定額工作。rnrn期量標(biāo)準(zhǔn)是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條

件下,對產(chǎn)品的生產(chǎn)過程所指定的有關(guān)時間和數(shù)量方面的標(biāo)準(zhǔn)。如為大量

生產(chǎn)制定節(jié)拍、節(jié)奏等。

39.生產(chǎn)組織標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)濟(jì)管理標(biāo)準(zhǔn)屬于（）。

管理標(biāo)準(zhǔn)（V）

方法標(biāo)準(zhǔn)

安全與環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)

工作標(biāo)準(zhǔn)

解析:本題考查管理標(biāo)準(zhǔn)。rnrn管理標(biāo)準(zhǔn):是指對企業(yè)重復(fù)出現(xiàn)的管理業(yè)

務(wù)和工作責(zé)任才安有效利用時間、提高工作效率的要求,對工作程序、工

作方法、工作職責(zé)和制度所作的統(tǒng)一規(guī)定，包括:生產(chǎn)組織標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)管

理標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)濟(jì)管理標(biāo)準(zhǔn)等。

40.在企業(yè)制定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)中，對生產(chǎn)過程中具有通用性的重要程序、規(guī)

則、方法所做的統(tǒng)一規(guī)定稱為（）。

產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)

基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)

環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)

方法標(biāo)準(zhǔn)（V）

解析:本題考查技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。rnrn方法標(biāo)準(zhǔn):是對生產(chǎn)過程中具有通用性的

重要程序、規(guī)則、方法所作的統(tǒng)一規(guī)定，包括設(shè)計規(guī)程、工藝規(guī)程、材料

裝備、操作方法、檢驗方法等。

41.為了編制設(shè)備修理計劃而制定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)稱為（）。

設(shè)備設(shè)計定額

設(shè)備利用定額

設(shè)備維修定額（V）

設(shè)備壽命定額

解析:設(shè)備定額可分為設(shè)備利用定額和設(shè)備維修定額。前者是指在一定的

生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，單臺設(shè)備在單位時間的產(chǎn)量標(biāo)準(zhǔn)。后者是指為了編

制設(shè)備維修計劃而制定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

42.下列哪些屬于產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)（）。

產(chǎn)品規(guī)格（V）

設(shè)計規(guī)程

操作方法

安全要求

解析:本題考查技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。rnrn產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)--含規(guī)格、參數(shù)、質(zhì)量要求、

檢查方法、包裝運輸及售后服務(wù)。是衡量產(chǎn)品質(zhì)量的主要依據(jù)。

43.在企業(yè)管理所制定的標(biāo)準(zhǔn)中，生產(chǎn)組織標(biāo)準(zhǔn)屬于（）。

技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)

產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)

安全標(biāo)準(zhǔn)

管理標(biāo)準(zhǔn)（V）

解析:管理標(biāo)準(zhǔn)是指對企業(yè)重復(fù)出現(xiàn)的管理業(yè)務(wù)和工作責(zé)任才安有效利用

時間、提高工作效率的要求,對工作程序、工作方法、工作職責(zé)和制度所

做的統(tǒng)一規(guī)定，包括生產(chǎn)組織標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)濟(jì)管理標(biāo)準(zhǔn)等。

44?企業(yè)的設(shè)備看管定額屬于（）。

物資定額

生產(chǎn)組織定額

勞動定額（V）

設(shè)備定額

解析:勞動定額即勞動消耗定額，也稱勞動定員定額，是指在一定的生產(chǎn)技

術(shù)組織條件下，采用科學(xué)合理的方法,為生產(chǎn)單位產(chǎn)品或完成某項工作任

務(wù)所預(yù)先規(guī)定的勞動消耗量的標(biāo)準(zhǔn)。勞動定額又可細(xì)分為單位產(chǎn)品的工

時定額、單位工酬的產(chǎn)量定額、設(shè)備看管定額、服務(wù)定額等。

45.企業(yè)規(guī)章制度中主要指導(dǎo)企業(yè)具體管理方面的制度是（）

基本制度

工作制度（7）

責(zé)任制度

職業(yè)培訓(xùn)制度

解析:本題考查規(guī)章制度。rnrn工作制度主要是指導(dǎo)企業(yè)具體管理方面

的制度，如財務(wù)制度，計劃制定制度，生產(chǎn)技術(shù)、銷售方面的工作制度等。

基本制度主要是指企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)體系，責(zé)任制度是企業(yè)內(nèi)部各崗位所規(guī)定

的任務(wù)、權(quán)力和責(zé)任的總稱,職業(yè)培V11制度為迷惑選項。

46.在企業(yè)規(guī)章制度中，法人管理制度屬于（）。

基本制度（V）

工作制度

財務(wù)制度

責(zé)任制度

解析:本題考查基本制度?；局贫戎饕侵钙髽I(yè)的領(lǐng)導(dǎo)體系，如"經(jīng)理、

廠長負(fù)責(zé)制""法人管理制度”等。

47.計量技術(shù)是計量標(biāo)準(zhǔn)的建立到量值的傳遞以及生產(chǎn)過程中的實際測

量，包括計量技術(shù)和（）兩個方面。

計量工具

計量水平

計量目的

計量管理（7）

解析:本題考查計量工作。rnrn計量技術(shù)是計量標(biāo)準(zhǔn)的建立到量值的傳

遞以及生產(chǎn)過程中的實際測量，包括計量技術(shù)和計量管理兩個方面。

48.（）是指企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動所需資料、數(shù)據(jù)的收集、處理、儲存和

利用等一系列工作。

信息工作（V）

計量工作

標(biāo)準(zhǔn)化工作

規(guī)章制度

解析:信息工作是指企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動所需資料、數(shù)據(jù)的收集、處理、儲

存和利用等一系列工作。

49.企業(yè)的報表屬于（）。

原始記錄

統(tǒng)計資料（7）

科技經(jīng)濟(jì)情報

科技經(jīng)濟(jì)檔案

解析:本題考查計量工作。rnrn統(tǒng)計的主要形式是統(tǒng)計臺賬，統(tǒng)計報表，

統(tǒng)計文字說明

50.在計量管理中，對尺、衡器、電度表等計量器具的管理稱為（）。

商業(yè)計量管理

工業(yè)計量管理

行政計量管理

法制計量管理（V）

解析:本題考查計量工作。rnrn計量管理包括:工業(yè)計量管理----以產(chǎn)品

為核心，分為生產(chǎn)組織管理、質(zhì)量技術(shù)管理、綜合協(xié)調(diào)管理;商業(yè)計量管

理--以商品為核心，是市場的計量管理;法制計量管理一對單位量的

管理

51.關(guān)于公司制企業(yè)，下列說法錯誤的是（）。

由自然人或法人依法出資組成

獨立對自己經(jīng)營的財產(chǎn)享有民事權(quán)利,承擔(dān)民事責(zé)任

有自己的名稱和活動的場所

公司的法人代表對公司債務(wù)承擔(dān)全部責(zé)任（V）

解析:公司法人是以其全部法人財產(chǎn)為限，對公司債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任。

52.企業(yè)管理的各項職能中,（職能是完成一切管理任務(wù)的基礎(chǔ)和動力。

組織

控制

協(xié)調(diào)

激勵（V）

解析:激勵是完成一切管理任務(wù)的基礎(chǔ)和動力。

53.遵守政府的政策.法規(guī)和社會公德,使投資、消費等方面符合市場需求

和自身發(fā)展需要體現(xiàn)的是（）。

動力機(jī)制

調(diào)節(jié)機(jī)制

約束機(jī)制（V）

發(fā)展機(jī)制

解析:本題考查企業(yè)的發(fā)展。mrn約束機(jī)制或平衡約束機(jī)制包括多重利

益、財務(wù)平衡、權(quán)利平衡約束機(jī)制mm故此題正確答案為C。

54.企業(yè)管理的首要職能是（）。

組織職能

控制職能

協(xié)調(diào)職能

計劃職能（V）

解析:企業(yè)管理的主要職能有計劃職能、組織職能、指揮職能、控制職能、

協(xié)調(diào)職能和激勵職能。其中,計劃職能是企業(yè)管理的首要職能。

55.企業(yè)管理的兩重性是由（）決定的。

社會制度的兩重性

生產(chǎn)過程兩重性（V）

生產(chǎn)目的兩重性

企業(yè)屬性兩重性

解析:本題考查企業(yè)管理的基本性質(zhì)。mm企業(yè)管理的兩重性是由生產(chǎn)

過程的兩重性決定的。企業(yè)的生產(chǎn)過程是生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的統(tǒng)T本,

它一方面是物質(zhì)資料的再生產(chǎn)過程，另一方面又是生產(chǎn)關(guān)系的再生產(chǎn)過

程。

56.企業(yè)按產(chǎn)權(quán)組織形式劃分為（）。

國有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、股份制企業(yè)、民營企業(yè)

單個業(yè)主制企業(yè)、合伙制企業(yè)、公司制企業(yè)（V）

工業(yè)企業(yè)、商業(yè)企業(yè)、金融企業(yè)、其他類型企業(yè)

勞動密集型、資金密集型、知識密集型

解析:本題考查按企業(yè)產(chǎn)權(quán)的組織形式劃分。rnrn按產(chǎn)權(quán)組織形式劃分1、

單個業(yè)主制企業(yè)2、合伙制企業(yè)t3、公司制企業(yè)

57.所有者權(quán)益.經(jīng)營者權(quán)利和勞動者積極性屬于（）。

動力機(jī)制（V）

調(diào)節(jié)機(jī)制

約束機(jī)制

發(fā)展機(jī)制

解析:本題考查企業(yè)的發(fā)展。rnrn動力機(jī)制——強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)動力是形成

經(jīng)營機(jī)制的決定因素。資產(chǎn)和利益是經(jīng)營機(jī)制的動力源泉。包括所有者

權(quán)益、經(jīng)營者權(quán)益、勞動者積極性。其它選項為干擾項。

58.企業(yè)的雙重目標(biāo)是獲取利潤和（）。

滿足人們需要

滿足社會需求（V）

促進(jìn)精神文明建設(shè)

促進(jìn)科技進(jìn)步

解析:本題考查企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)。rnrn企業(yè)最重要的兩個特性是經(jīng)濟(jì)性

和社會性。這兩個特性決定了企業(yè)目標(biāo)的雙重性，即滿足社會需要并獲得

利潤。

59.（）是指企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動所需資料.數(shù)據(jù)的收集、處理、儲存和利

用等一系列工作。

信息工作（7）

計量工作

標(biāo)準(zhǔn)化工作

規(guī)章制度

解析:本題考查計量工作。rnrn信息工作的定義:指企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動所

需資料、數(shù)據(jù)的收集、處理、存儲和利用等一系列工作。

60.在企業(yè)所制定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)中,最基本的具有指導(dǎo)意義的是（）。

基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)（V）

方法標(biāo)準(zhǔn)

安全標(biāo)準(zhǔn)

產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)

解析:基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)是針對生產(chǎn)技術(shù)活動中的一般共性問題，根據(jù)最普遍的規(guī)

律制定的基礎(chǔ)規(guī)則，是生產(chǎn)技術(shù)活動中最基本的具有指導(dǎo)意義的標(biāo)準(zhǔn)。

61.按照新制度學(xué)派的觀點，企業(yè)是通過（）的方式來實現(xiàn)資源配置和組

織生產(chǎn)的。

政府干預(yù)

內(nèi)部管理（V）

協(xié)議買賣

行業(yè)規(guī)范

解析:市場是通過協(xié)議買賣的方式來實現(xiàn)資源配置和組織生產(chǎn)，企業(yè)是通

過內(nèi)部管理的方式來實現(xiàn)資源配置和組織生產(chǎn)。

62.按照馬克思主義的觀點,企業(yè)的出現(xiàn)是（）的必然結(jié)果。

勞動力成為商品

生產(chǎn)資料私有化

生產(chǎn)資料公有化

社會分工發(fā)展（V）

解析:馬克思主義的觀點是從歷史的角度通過考察社會分工的發(fā)展和生

產(chǎn)技術(shù)的進(jìn)步來探討企業(yè)的產(chǎn)生。企業(yè)作為協(xié)作勞動的一種組織方式，

并不是從人類社會一開始就有的，它的出現(xiàn)是社會分工發(fā)展的必然結(jié)果,

必須具有一定的社會經(jīng)濟(jì)條件。

63.某企業(yè)在加強(qiáng)生產(chǎn)的同時，經(jīng)常組織對員工的職業(yè)道德教育、科學(xué)文

化教育以及技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，這是企業(yè)（）職能的體現(xiàn)。

優(yōu)化配置資源

確保國家財政收入

承擔(dān)社會責(zé)任

搞好精神文明建設(shè)（V）

解析:本題考查企業(yè)的基本職能。rnrn企業(yè)在創(chuàng)造財務(wù)的同時，應(yīng)該注重

精神文明建設(shè)，加強(qiáng)員工思想政治教育、法制教育、愛國主義教育、科學(xué)

文化教育、職業(yè)道德教育和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。這些都是企業(yè)搞好精神文明

建設(shè)提升員工素質(zhì)職能的體現(xiàn)。

64.企業(yè)發(fā)展大致經(jīng)歷了三個時期，分別是:手工生產(chǎn)時期、（）、企業(yè)生

產(chǎn)時期。

工場生產(chǎn)時期

工廠生產(chǎn)時期（7）

機(jī)器生產(chǎn)時期

科技生產(chǎn)時期

解析:本題考查企業(yè)的發(fā)展。rnrn企業(yè)發(fā)展大致經(jīng)歷了三個時期，分別是:

手工生產(chǎn)時期、工廠生產(chǎn)時期和企業(yè)生產(chǎn)時期。

65.作為獨立法人實體和市場主體，企業(yè)存在的直接目的是（）

參與市場競爭

擴(kuò)大市場范圍

滿足社會需要

合法獲得盈利（V）

解析:本題考查企業(yè)的概念。rnrn企業(yè)是以盈利為目的，依法從事生產(chǎn)、

流通和服務(wù)等滿足社會需要的經(jīng)濟(jì)活動，實行自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我

發(fā)展、自我約束的法人實體和市場競爭主體。

66.市場實現(xiàn)資源配置和組織生產(chǎn)所通過的方式是（）。

內(nèi)部管理

行政干預(yù)

協(xié)議買賣（V）

中介服務(wù)

解析:本題考查企業(yè)的形成。rnrn企業(yè)和市場資源配置和組織生產(chǎn)方式。

企業(yè)是Ao企業(yè)作為商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，是因為企業(yè)產(chǎn)生的

交易費用低于市場產(chǎn)生的組織管理費用。市場與企業(yè)的區(qū)別——市場靠

協(xié)議買賣的方式，企業(yè)靠內(nèi)部管理的方式。

67.（）是企業(yè)內(nèi)部各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系的產(chǎn)物，它在任何時候都存在并發(fā)揮作

用。

先天性

本質(zhì)性（V）

系統(tǒng)性

功能性

解析:本題考查企業(yè)的發(fā)展。rnrn企業(yè)經(jīng)營機(jī)制具有先天性（即"什么類

型經(jīng)濟(jì)型體產(chǎn)生什么樣的經(jīng)營機(jī)制"）、本質(zhì)性（即"它是產(chǎn)物，任何時候

都存在并發(fā)揮作用"）、系統(tǒng)性（即"統(tǒng)一機(jī)制，相互制約相互聯(lián)系”）、功

能性（即"功能或機(jī)能"）等特征。

68.企業(yè)的發(fā)展歷史經(jīng)歷的時期不包括（）。

手工生產(chǎn)時期

工場生產(chǎn)時期（V）

工廠生產(chǎn)時期

企業(yè)生產(chǎn)時期

解析:本題考查企業(yè)發(fā)展的階段?？v觀企業(yè)的發(fā)展歷史，大致經(jīng)歷了三個

時期:手工生產(chǎn)時期、工廠生產(chǎn)時期、企業(yè)生產(chǎn)時期。

69.（）是人類經(jīng)濟(jì)活動發(fā)展到一定歷史階段，社會生產(chǎn)力發(fā)展到一定水

平的產(chǎn)物，是現(xiàn)實世界上普遍存在的、最具活力的一種特殊的社會經(jīng)濟(jì)組

織。

企業(yè)（V）

工廠

作坊

私營經(jīng)濟(jì)

解析:本題考查企業(yè)的相關(guān)內(nèi)容。企業(yè)是人類經(jīng)濟(jì)活動發(fā)展到一定歷史階

段，社會生產(chǎn)力發(fā)展到一定水平的產(chǎn)物,是現(xiàn)實世界上普遍存在的、最具

活力的一種特殊的社會經(jīng)濟(jì)組織，是社會經(jīng)濟(jì)的基本單位。

70.不屬于企業(yè)的基本特點是（）。

擁有一定的資源

是一個經(jīng)濟(jì)組織

自主經(jīng)營，自負(fù)盈虧

經(jīng)營范圍不可變動(V)

解析:本題考查企業(yè)的概念。rnrn企業(yè)是以盈利為目的，依法從事生產(chǎn)、

流通和服務(wù)等滿足社會需要的經(jīng)濟(jì)活動，實行自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我

發(fā)展、自我約束的法人實體和市場競爭主體包括以下幾個方面的含義：(1)

企業(yè)必須擁有一定的資源一基本物質(zhì)條件(2)企業(yè)是獨立的經(jīng)濟(jì)實體

(3)企業(yè)是能夠自主經(jīng)營，自負(fù)盈虧的完整的經(jīng)濟(jì)組織(4)企業(yè)必須承擔(dān)相

應(yīng)的社會責(zé)任(5)企業(yè)是一個獨立的民事主體一依法享有民事權(quán)利并

承擔(dān)民事義務(wù)，能以自己的名義進(jìn)行民事活動。

71.作為法人實體和市場競爭主體，企業(yè)存在的直接目的是()。

參與市場競爭

擴(kuò)大市場范圍

滿足社會需要

合法獲得營利(V)

解析:本題考查企業(yè)的概念。企業(yè)是以營利為目的，運用各種生產(chǎn)要素(如

土地、勞動力、資本、技術(shù)等),依法從事生產(chǎn)、流通和貿(mào)易等經(jīng)濟(jì)活動,

實行自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、獨立核算、自我約束的法人實體和市場競爭

主體。因此，企業(yè)存在的直接目的是合法獲得營利。

72.企業(yè)之所以能作為替代市場的一種資源配置的方式,是因為它具有（）。

高質(zhì)量的產(chǎn)品

較低的交易費用（V）

靈活的交易方式

創(chuàng)造財富的功能

解析:本題考查企業(yè)的形成。rnrn企業(yè)作為商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的

產(chǎn)物，是因為企業(yè)產(chǎn)生的交易費用低于市場產(chǎn)生的組織管理費用。市場與

企業(yè)的區(qū)別——市場靠協(xié)議買賣的方式，企業(yè)靠內(nèi)部管理的方式。

73.企業(yè)是（）的替代物。

政府機(jī)構(gòu)

事業(yè)單位

市場（V）

相關(guān)管理機(jī)構(gòu)

解析:本題考查企業(yè)的形式。企業(yè)之所以產(chǎn)生，是因為以企業(yè)方式來進(jìn)行

資源配置,要比單純依靠市場方式來進(jìn)行資源配置更有效率，企業(yè)是市場

的替代物。

74.市場實現(xiàn)資源配置和組織生產(chǎn)所通過的方式是（）。

內(nèi)部管理

行政干預(yù)

協(xié)議買賣（V）

中介服務(wù)

解析:本題考查新制度學(xué)派的觀點。從交易費用的角度觀察，市場和企業(yè)

是兩種不同的資源配置和生產(chǎn)組織方式，市場是通過協(xié)議買賣的方式來

實現(xiàn)資源配置和組織生產(chǎn)，企業(yè)是通過內(nèi)部管理的方式來實現(xiàn)資源配置

和組織生產(chǎn)。

75.（）已經(jīng)成了現(xiàn)代企業(yè)的一種重要發(fā)展趨勢。

技術(shù)進(jìn)步

多樣化經(jīng)營（V）

制度創(chuàng)新

人才培養(yǎng)

解析:本題考查企業(yè)發(fā)展的途徑。多樣化經(jīng)營已經(jīng)成了現(xiàn)代企業(yè)的一種重

要發(fā)展趨勢。

76.下列屬于企業(yè)所不具備的優(yōu)點的是（）。

節(jié)約費用

減少機(jī)會主義行為

監(jiān)督成本減少（V）

解決沖突的機(jī)制更有效

解析:本題考查企業(yè)的優(yōu)勢。rnrn企業(yè)的優(yōu)勢和弱點---與市場相比較,

企業(yè)的優(yōu)點就是市場的缺點，企業(yè)的缺點就是市場的優(yōu)點（一）企業(yè)的優(yōu)

勢（1）在生產(chǎn)和技術(shù)方面能夠進(jìn)行有效分工和協(xié)作、創(chuàng)造新的生產(chǎn)力（2）

節(jié)約費用⑶減少機(jī)會主義行為（4）進(jìn)行有效控制的手段更多⑸解決沖

突的機(jī)制更有效⑹能實現(xiàn)良好的溝通（二）企業(yè)的弱點Q）信息傳遞易缺

失⑵監(jiān)督成本增加⑶激勵機(jī)制效力減弱（4）官僚內(nèi)耗現(xiàn)象產(chǎn)生

77.下列各項中，不屬于約束機(jī)制的是（）。

管理平衡約束機(jī)制（V）

權(quán)力平衡約束機(jī)制

財務(wù)平衡約束機(jī)制

多重利益約束機(jī)制

解析:本題考查企業(yè)的經(jīng)營機(jī)制。約束機(jī)制包括多重利益約束機(jī)制、財務(wù)

平衡約束機(jī)制、權(quán)力平衡約束機(jī)制。

78.（）是企業(yè)內(nèi)在的本質(zhì)，即構(gòu)成企業(yè)活動能量大小的各種要素及其有

機(jī)結(jié)合所產(chǎn)生的能力。

經(jīng)營機(jī)制

企業(yè)素質(zhì)（V）

人員素質(zhì)

文化素質(zhì)

解析:本題考查企業(yè)的發(fā)展。rnrn企業(yè)素質(zhì)指企業(yè)內(nèi)在的本質(zhì)，即構(gòu)成企

業(yè)活動能量大小的各種要素及其有機(jī)結(jié)合所產(chǎn)生的能力。其它選項為干

擾項。

79.遵守政府的政策、法規(guī)和社會公德,使投資、消費等方面符合市場需

求和自身發(fā)展需要體現(xiàn)的是（）。

動力機(jī)制

發(fā)展機(jī)制或技術(shù)進(jìn)步機(jī)制

調(diào)節(jié)機(jī)制或產(chǎn)銷機(jī)制

約束機(jī)制或平衡約束機(jī)制（V）

解析:本題考查經(jīng)營機(jī)制。約束機(jī)制或平衡約束機(jī)制:遵守政府的政策、

法規(guī)和社會公德,使投資、消費等方面符合市場需求和自身發(fā)展的需要。

80.按照馬克思主義的觀點,企業(yè)的出現(xiàn)是（）的必然結(jié)果。

勞動力成為商品

生產(chǎn)資料私有化

生產(chǎn)資料公有化

社會分工發(fā)展（V）

解析:本題考查企業(yè)的形成。rnrn馬克思主義的觀點是從歷史的角度，通

過考察社會分工的發(fā)展和生產(chǎn)技術(shù)的進(jìn)步來探討企業(yè)的產(chǎn)生。企業(yè)作為

協(xié)作勞動的一種組織方式，并不是從人類社會一開始就有的，它的出現(xiàn)是

社會分工發(fā)展的必然結(jié)果，必須具有一定的社會經(jīng)濟(jì)條件。

81.現(xiàn)代企業(yè)與傳統(tǒng)企業(yè)的聯(lián)系不包括（）。

傳統(tǒng)企業(yè)是現(xiàn)代企業(yè)的基礎(chǔ)

傳統(tǒng)企業(yè)和現(xiàn)代企業(yè)都具有獨立性（V）

現(xiàn)代企業(yè)是傳統(tǒng)企業(yè)的繼承和發(fā)展

現(xiàn)代企業(yè)和傳統(tǒng)企業(yè)都是經(jīng)濟(jì)組織，是商品或服務(wù)的提供者

解析:本題考查現(xiàn)代企業(yè)與傳統(tǒng)企業(yè)的關(guān)系?，F(xiàn)代企業(yè)與傳統(tǒng)企業(yè)的聯(lián)系。

①傳統(tǒng)企業(yè)是現(xiàn)代企業(yè)的基礎(chǔ)。②現(xiàn)代企業(yè)是傳統(tǒng)企業(yè)的繼承和發(fā)展。

③現(xiàn)代企業(yè)和傳統(tǒng)企業(yè)都是經(jīng)濟(jì)組織，是商品或服務(wù)的提供者。選項B

錯誤，傳統(tǒng)企業(yè)實行垂直式直接管理;現(xiàn)代企業(yè)實行扁平式間接管理，企業(yè)

具有獨立性。

82.企業(yè)之所以能夠有效地降低交易費用,是因為（）來使生產(chǎn)要素進(jìn)行

優(yōu)化組合,可以減少許多與外部單位不必要的往來與手續(xù)。

用行政手段

用集權(quán)分權(quán)方式

用企業(yè)內(nèi)部管理方式（V）

其他手段

解析:本題考查企業(yè)的形成。rnrn企業(yè)之所以能夠有效的降低交易費用，

是因為用企業(yè)內(nèi)部的管理方式來使生產(chǎn)要素優(yōu)化組合，減少不必要的往

來和手續(xù)。市場與企業(yè)的區(qū)別——市場靠協(xié)議買賣的方式，企業(yè)靠內(nèi)部

管理的方式。

83.企業(yè)發(fā)展的主要途徑有（）

誠實經(jīng)營和物美價廉

勤儉節(jié)約和安全生產(chǎn)

技術(shù)進(jìn)步和多樣化經(jīng)營（V）

正確發(fā)展戰(zhàn)略和技術(shù)創(chuàng)新

解析:本題考查企業(yè)的發(fā)展。rnrn企業(yè)發(fā)展的兩個主要途徑包括:mA.技

術(shù)進(jìn)步rnB.多樣化經(jīng)營

84.（）是企業(yè)成熟化的重要時期的特點。

以蒸汽和電能為動力

大機(jī)器大規(guī)模生產(chǎn)

工廠制度的建立

社會責(zé)任的改變（V）

解析:本題考查企業(yè)的發(fā)展。rnrn企業(yè)成熟化的重要時期的特點有壟斷、

科學(xué)管理、新技術(shù)和設(shè)備、管理權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離、兼并、社會責(zé)任改變。

85.有關(guān)現(xiàn)代企業(yè)和傳統(tǒng)企業(yè)之間的聯(lián)系，下面說法正確的是（）。

傳統(tǒng)企業(yè)面臨的外部環(huán)境偏緊，現(xiàn)代企業(yè)面臨的外部環(huán)境寬松

傳統(tǒng)企業(yè)與現(xiàn)代企業(yè)一脈相承,傳統(tǒng)企業(yè)是現(xiàn)代企業(yè)的基礎(chǔ)，現(xiàn)代企業(yè)是

傳統(tǒng)企業(yè)的繼承和發(fā)展（V）

傳統(tǒng)企業(yè)和現(xiàn)代企業(yè)都是經(jīng)濟(jì)組織，所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離

現(xiàn)代企業(yè)實行扁平式管理是對傳統(tǒng)企業(yè)的繼承

解析:本題考查企業(yè)的發(fā)展。rnrnA是區(qū)別而不是聯(lián)系;C傳統(tǒng)企業(yè)所有

權(quán)和經(jīng)營權(quán)不分離;D傳統(tǒng)企業(yè)實行垂直式管理。

86.（）是指一切直接或間接地為企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動所需要并能構(gòu)成生產(chǎn)經(jīng)

營資源的，具有一定開發(fā)性、利用性、選擇性的天然或人造資源。

企業(yè)資源

企業(yè)要素（V）

企業(yè)運營

企業(yè)管理

解析:本題考查企業(yè)要素的概念。rnrn企業(yè)的基本構(gòu)成要素一切直接或

間接地為企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動所需要并能構(gòu)成生產(chǎn)經(jīng)營資源的，具有一定開發(fā)

性、利用性、選擇性的天然或人造資源。12要素:人力、物力、財力、

信息、技術(shù)、知識、時間、空間、市場客戶、環(huán)境、管理。

87.企業(yè)的弱點表現(xiàn)為（）。

容易產(chǎn)生浪費

容易滋生機(jī)會主義行為

信息傳遞易缺失（V）

很難實現(xiàn)良好的溝通

解析:本題考查企業(yè)的弱勢。rnrn企業(yè)的弱點主要表現(xiàn)為信息傳遞易缺

失,監(jiān)督成本增加，激勵機(jī)制效力減弱，官僚失靈現(xiàn)象產(chǎn)生。

88.關(guān)于企業(yè)擁有的資源，下列說法有誤的是（）

企業(yè)資源中資金最重要（V）

企業(yè)資源包括資本、土地和勞動力

技術(shù)和信息也屬于企業(yè)資源

企業(yè)資源是企業(yè)為社會提供商品和服務(wù)的基本物質(zhì)條件

解析:本題考查企業(yè)的概念。rnrn企業(yè)必須擁有一定的資源。早期的企

業(yè)擁有的資源主要是資本、土順口勞動力，隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展技

術(shù)和信息也已成為企業(yè)生存和發(fā)展的重要資源。這是企業(yè)能夠獨立從事

生產(chǎn)經(jīng)營活動，為社會提供商品和服務(wù)的基本物質(zhì)條件。資源:資本、±

地、勞動力、信息和技術(shù)等。企業(yè)是獨立的經(jīng)濟(jì)實體。企業(yè)是能夠自主

經(jīng)營、自負(fù)盈虧的完整的經(jīng)濟(jì)組織。企業(yè)必須承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任。企

業(yè)是一個獨立的民事主體，依法享有民事權(quán)利并承擔(dān)相應(yīng)民事義務(wù)，能以

自己的名義進(jìn)行民事活動。

89.（）是企業(yè)真正形成標(biāo)志。

工場手工業(yè)

大機(jī)器生產(chǎn)

建立工廠制度（V）

產(chǎn)權(quán)分