用友U8工資管理子系統(tǒng)課件_第1頁
用友U8工資管理子系統(tǒng)課件_第2頁
用友U8工資管理子系統(tǒng)課件_第3頁
用友U8工資管理子系統(tǒng)課件_第4頁
用友U8工資管理子系統(tǒng)課件_第5頁
已閱讀5頁,還剩25頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

用友U8工資管理子系統(tǒng)課件?

用友U8工資管理子系統(tǒng)概述?

系統(tǒng)配置與安裝?

工資管理子系統(tǒng)操作流程?

工資管理子系統(tǒng)功能詳解?

系統(tǒng)安全與維護目?

案例分析與實踐操作錄contents01用友U8工資管理子系統(tǒng)概述CHAPTER系統(tǒng)簡介用友U8工資管理子系統(tǒng)是用友U8系列軟件中的一個模塊,專門用于企業(yè)工資核算和管理。該系統(tǒng)基于先進的計算機技術(shù)和財務(wù)管理理念,為企業(yè)提供高效、準確的工資數(shù)據(jù)處理和報表分析功能。系統(tǒng)適用于各類企業(yè),特別是需要精細化管理工資數(shù)據(jù)的企業(yè)。系統(tǒng)功能特點01020304自動化核算多賬套管理報表分析靈活設(shè)置系統(tǒng)應(yīng)用價值提高工資核算效率降低成本。優(yōu)化人力資源管理提升企業(yè)競爭力02系統(tǒng)配置與安裝CHAPTER系統(tǒng)環(huán)境配置操作系統(tǒng)要求內(nèi)存和存儲空間確保計算機安裝的操作系統(tǒng)符合用友U8系統(tǒng)的要求,如Windows7或更高版本。為保證系統(tǒng)運行流暢,需確保計算機具備足夠的內(nèi)存和存儲空間。數(shù)據(jù)庫配置網(wǎng)絡(luò)配置根據(jù)用友U8系統(tǒng)的要求,正確配置數(shù)據(jù)庫軟件如SQLServer或Oracle。確保計算機已連接到互聯(lián)網(wǎng),以便進行系統(tǒng)更新和遠程訪問。系統(tǒng)安裝步驟下載安裝包安裝向?qū)渲脜?shù)完成安裝根據(jù)企業(yè)實際情況,在安裝過程中配置相關(guān)參數(shù),如組織結(jié)構(gòu)、用戶權(quán)限等。完成安裝過程后,重啟計算機以確保系統(tǒng)正常運行。從用友官方網(wǎng)站下載U8系統(tǒng)的安裝包。運行安裝程序,按照安裝向?qū)У奶崾具M行操作。常見問題與解決方案問題1解決方案解決方案問題3問題2解決方案03工資管理子系統(tǒng)操作流程CHAPTER工資核算流程工資核算準備工資計算公式設(shè)置數(shù)據(jù)審核工資條生成工資發(fā)放流程工資發(fā)放賬戶設(shè)置工資發(fā)放時間安排工資發(fā)放數(shù)據(jù)審核工資發(fā)放確認工資報表生成與分析報表類型選擇報表數(shù)據(jù)提取根據(jù)需要選擇相應(yīng)的工資報表類型,如部門工資報表、個人工資報表等。從系統(tǒng)中提取相關(guān)數(shù)據(jù),生成報表所需格式。報表數(shù)據(jù)分析報表輸出與保存對報表數(shù)據(jù)進行深入分析,發(fā)現(xiàn)可能存在的問題或改進點。將報表導(dǎo)出為Excel或其他格式,便于查看和保存。04工資管理子系統(tǒng)功能詳解CHAPTER人員檔案管理010203人員檔案錄入檔案信息維護檔案查詢與導(dǎo)出工資項目設(shè)置項目名稱自定義項目屬性設(shè)置項目順序調(diào)整工資計算公式設(shè)定公式編輯器函數(shù)庫公式審核與測試提供可視化的公式編輯器,方便用戶快速設(shè)定工資計算公式。提供豐富的函數(shù)庫,如求和、平均值、條件判斷等,滿足企業(yè)各種復(fù)雜的工資計算需求。支持審核與測試工資計算公式,確保公式的正確性與準確性。所得稅計算與申報自動計算與申報稅率自定義歷史記錄查詢工資條打印與發(fā)放工資條模板自定義工資條簽收與存檔支持自定義工資條模板,滿足企業(yè)個性化的工資條格式需求。支持員工簽收與存檔工資條,確保工資條的完整性與安全性。打印與發(fā)放管理支持批量打印與發(fā)放工資條,提高工作效率,降低人工成本。05系統(tǒng)安全與維護CHAPTER系統(tǒng)權(quán)限管理用戶角色管理用戶賬號管理權(quán)限控制數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)數(shù)據(jù)備份數(shù)據(jù)恢復(fù)備份策略系統(tǒng)優(yōu)化與升級系統(tǒng)性能優(yōu)化通過調(diào)整系統(tǒng)參數(shù)、優(yōu)化數(shù)據(jù)庫等方式提高系統(tǒng)運行效率。系統(tǒng)升級根據(jù)軟件更新和功能擴展需求,及時對工資管理子系統(tǒng)進行升級。兼容性測試在升級過程中進行兼容性測試,確保新版本與舊版本之間的數(shù)據(jù)互通和功能連續(xù)性。06案例分析與實踐操作CHAPTER某企業(yè)工資管理子系統(tǒng)應(yīng)用案例企業(yè)背景1系統(tǒng)實施實施效果23實際操作演練:工資核算與發(fā)放流程操作步驟1.導(dǎo)入員工基礎(chǔ)數(shù)據(jù);2.設(shè)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論