2024年度餐飲行業(yè)社會保險合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度餐飲行業(yè)社會保險合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（餐飲企業(yè)）：全稱X餐飲管理有限公司，地址X，統(tǒng)一社會信用代碼X。1.2乙方（社保代理機構(gòu)）：全稱X社保代理服務(wù)有限公司，地址X，統(tǒng)一社會信用代碼X。第二條：合同范圍及內(nèi)容2.1乙方作為甲方的社會保險代理服務(wù)提供商，負責為甲方員工辦理社會保險相關(guān)業(yè)務(wù)。2.2代理范圍包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第三條：合同期限3.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第四條：保險費用的計算與支付4.1甲方應(yīng)按照國家和地方社保政策規(guī)定，按時足額繳納社會保險費用。4.2甲方應(yīng)于每月5日前將應(yīng)繳納的社會保險費用支付給乙方。第五條：甲方員工社保信息的提供與維護5.1甲方應(yīng)確保提供的員工社保信息真實、準確、完整。5.2甲方應(yīng)在員工入職、離職、工資調(diào)整等情況下，及時更新員工社保信息。第六條：乙方職責與服務(wù)6.1乙方負責為甲方員工辦理社保參保、繳費、待遇享受等業(yè)務(wù)。6.2乙方負責解答甲方關(guān)于社保問題的咨詢。第七條：社保待遇的享受與權(quán)益保護7.1甲方員工按照國家和地方社保政策規(guī)定，可享受相應(yīng)的社保待遇。7.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方員工維護其在社保方面的合法權(quán)益。第八條：合同的變更與終止8.1合同期限內(nèi)，如甲方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前30日書面通知乙方。8.2合同期限屆滿，雙方未達成續(xù)約協(xié)議的，本合同自行終止。第九條：違約責任9.1甲方未按時足額繳納社保費用的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。9.2乙方未按照約定提供服務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第十條：爭議解決10.1本合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國法律法規(guī)。10.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：保密條款11.1雙方在合同履行過程中獲得的對方商業(yè)秘密、個人隱私等信息，應(yīng)予以嚴格保密。第十二條：合同的生效、修改與解除12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同的修改和解除需雙方書面同意，并遵循相關(guān)法律法規(guī)。第十三條：附加條款13.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。13.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條：其他14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（餐飲企業(yè)）：全稱X餐飲管理有限公司，地址X，統(tǒng)一社會信用代碼X。1.2乙方（社保代理機構(gòu)）：全稱X社保代理服務(wù)有限公司，地址X，統(tǒng)一社會信用代碼X。1.3甲方員工：指與甲方簽訂勞動合同，在甲方工作并由甲方支付工資的勞動者。第二條：合同范圍及內(nèi)容2.1乙方作為甲方的社會保險代理服務(wù)提供商，負責為甲方員工辦理社會保險相關(guān)業(yè)務(wù)。2.2代理范圍包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.3乙方應(yīng)按照國家和地方社保政策規(guī)定，為甲方員工按時足額繳納社會保險費用。2.4乙方負責為甲方員工解答關(guān)于社保政策的疑問，提供社保相關(guān)咨詢服務(wù)。第三條：合同期限3.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2除非合同期限屆滿或者雙方協(xié)商一致提前終止合同，否則合同自動續(xù)約一年。第四條：保險費用的計算與支付4.1甲方應(yīng)按照國家和地方社保政策規(guī)定，按時足額繳納社會保險費用。4.2甲方應(yīng)于每月5日前將應(yīng)繳納的社會保險費用支付給乙方。4.3乙方應(yīng)提供甲方每月的社保費用明細，以便甲方進行核對。第五條：甲方員工社保信息的提供與維護5.1甲方應(yīng)確保提供的員工社保信息真實、準確、完整。5.2甲方應(yīng)在員工入職、離職、工資調(diào)整等情況下，及時更新員工社保信息。5.3甲方應(yīng)對員工社保信息的保密性負責，不得泄露給無關(guān)第三方。第六條：乙方職責與服務(wù)6.1乙方負責為甲方員工辦理社保參保、繳費、待遇享受等業(yè)務(wù)。6.2乙方負責解答甲方關(guān)于社保問題的咨詢。6.3乙方應(yīng)及時向甲方通報社保政策的變動，提醒甲方遵守相關(guān)規(guī)定。6.4乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理與社保相關(guān)的糾紛和投訴。第七條：社保待遇的享受與權(quán)益保護7.1甲方員工按照國家和地方社保政策規(guī)定，可享受相應(yīng)的社保待遇。7.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方員工維護其在社保方面的合法權(quán)益。7.3乙方應(yīng)確保甲方員工的社保待遇不受侵害，如發(fā)現(xiàn)社保待遇不符合政策規(guī)定的，應(yīng)及時通知甲方并協(xié)助處理。7.4乙方應(yīng)對甲方員工的社保信息保密，不得泄露給無關(guān)第三方。第八條：合同的變更與終止8.1合同期限內(nèi)，如甲方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前30日書面通知乙方。8.2合同期限屆滿，雙方未達成續(xù)約協(xié)議的，本合同自行終止。8.3乙方如未能按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)書面通知終止合同。8.4除非法律另有規(guī)定或雙方另有約定，否則任何一方不得單方面解除合同。第九條：違約責任9.1甲方未按時足額繳納社保費用的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。9.2乙方未按照約定提供服務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。9.3乙方未按時向甲方通報社保政策變動的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。9.4甲方未及時更新員工社保信息的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第十條：爭議解決10.1本合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國法律法規(guī)。10.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：保密條款11.1雙方在合同履行過程中獲得的對方商業(yè)秘密、個人隱私等信息，應(yīng)予以嚴格保密。11.2未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向無關(guān)第三方泄露或披露上述保密信息。11.3保密義務(wù)在本合同終止后繼續(xù)有效，并適用于本合同期間所涉及的所有信息。第十二條：合同的生效、修改與解除12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同的修改和解除需雙方書面同意，并遵循相關(guān)法律法規(guī)。12.3合同的失效、修改或解除不影響雙方在合同有效期內(nèi)所承擔的義務(wù)和責任。第十三條：附加條款13.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。13.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.3補充協(xié)議應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認。第十四條：其他14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。14.3在合同有效期內(nèi)，如遇國家法律法規(guī)變化，導(dǎo)致本合同內(nèi)容需要調(diào)整的，雙方應(yīng)友好協(xié)商，作出必要的調(diào)整。14.4本合同的任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響本合同其他條款的效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義與范圍1.1第三方：指非甲乙雙方之外的其他個人或機構(gòu)，包括但不限于政府部門、保險公司、醫(yī)療機構(gòu)、銀行等。1.2第三方介入：指在甲乙雙方履行本合同過程中，因第三方的原因?qū)е潞贤瑘?zhí)行發(fā)生變更、調(diào)整或補充的情形。第二條：第三方介入的處理2.1甲乙雙方應(yīng)盡力避免第三方介入影響本合同的履行。2.2如第三方介入不可避免，甲乙雙方應(yīng)立即協(xié)商，共同制定應(yīng)對方案，并以書面形式進行確認。2.3甲乙雙方應(yīng)積極與第三方溝通，確保本合同的履行不受不利影響。第三條：第三方責任的界定3.1第三方對甲乙雙方造成的損失或影響，由第三方承擔相應(yīng)的責任。3.2甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，各自履行合同義務(wù)，對于因第三方介入導(dǎo)致的額外費用或損失，雙方有權(quán)要求第三方進行賠償。第四條：第三方限額責任4.1甲乙雙方應(yīng)與第三方明確約定其責任限額，以減少因第三方介入帶來的風險。4.2責任限額可包括但不限于賠償金額、賠償范圍、賠償條件等。4.3甲乙雙方應(yīng)確保第三方的責任限額符合相關(guān)法律法規(guī)的要求，并保障甲乙雙方的合法權(quán)益。第五條：第三方介入的合同修改5.1如第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需要調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)立即進行協(xié)商，并以書面形式進行確認。5.2甲乙雙方應(yīng)確保本合同的修改不違背原合同的宗旨和雙方的根本利益。5.3修改后的合同應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）生效。第六條：第三方信息的提供與保護6.1甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，向第三方提供必要的個人信息和資料。6.2甲乙雙方應(yīng)對第三方提供的信息保密，不得泄露給無關(guān)第三方。6.3如第三方未按照約定履行義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。第七條：第三方介入的爭議解決7.1如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，積極維護自身合法權(quán)益，并確保第三方履行合同義務(wù)。第八條：第三方介入的效力8.1本合同第三方介入的修正條款自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本合同第三方介入的修正條款與本合同具有同等法律效力。8.3本合同第三方介入的修正條款不影響本合同其他條款的效力。第九條：附加條款9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方與第三方另行簽訂補充協(xié)議。9.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.3補充協(xié)議應(yīng)采用書面形式，并由甲乙雙方與第三方簽字或蓋章確認。第十條：其他10.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。10.2本合同自甲乙雙方與第三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。10.3在合同有效期內(nèi)，如遇國家法律法規(guī)變化，導(dǎo)致本合同內(nèi)容需要調(diào)整的，甲乙雙方與第三方應(yīng)友好協(xié)商，作出必要的調(diào)整。10.4本合同的任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方員工社保信息表附件二：社會保險繳費明細表附件三：社保政策變動通知附件四：甲方員工離職申請表附件五：社保待遇申請表附件六：甲方員工工資明細表附件七：乙方服務(wù)費用明細表附件八：第三方責任限額確認書附件九：第三方服務(wù)范圍確認書附件十：合同修改確認書附件一：甲方員工社保信息表詳細要求：包含甲方員工的姓名、身份證號碼、入職日期、離職日期、工資水平等信息。附件的說明：用于記錄甲方員工的社保信息，以便乙方進行社保參保和繳費。附件二：社會保險繳費明細表詳細要求：包含甲方員工的社會保險繳費金額、繳費比例、繳費基數(shù)等信息。附件的說明：用于記錄甲方員工的社會保險繳費情況，以便乙方進行核對和繳費。附件三：社保政策變動通知詳細要求：包含社保政策的變動內(nèi)容、變動日期、變動原因等信息。附件的說明：用于通知甲方和乙方關(guān)于社保政策的變動情況，以便雙方及時調(diào)整合同內(nèi)容。附件四：甲方員工離職申請表詳細要求：包含甲方員工的離職日期、離職原因、離職證明等信息。附件的說明：用于記錄甲方員工的離職情況，以便乙方及時更新員工社保信息。附件五：社保待遇申請表詳細要求：包含甲方員工的社保待遇申請內(nèi)容、申請日期、申請原因等信息。附件的說明：用于記錄甲方員工的社保待遇申請情況，以便乙方及時處理和反饋。附件六：甲方員工工資明細表詳細要求：包含甲方員工的姓名、工資級別、工資金額、工資支付日期等信息。附件的說明：用于記錄甲方員工的工資情況，以便乙方進行社保繳費的計算。附件七：乙方服務(wù)費用明細表詳細要求：包含乙方的服務(wù)費用金額、服務(wù)費用項目、服務(wù)費用支付日期等信息。附件的說明：用于記錄乙方提供的服務(wù)費用情況，以便甲方進行支付和核對。附件八：第三方責任限額確認書詳細要求：明確第三方的責任限額，包括賠償金額、賠償范圍、賠償條件等信息。附件的說明：用于確認第三方的責任限額，以減少因第三方介入帶來的風險。附件九：第三方服務(wù)范圍確認書詳細要求：明確第三方的服務(wù)范圍，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)區(qū)域、服務(wù)期限等信息。附件的說明：用于確認第三方的服務(wù)范圍，以確保雙方在合同履行過程中的權(quán)益。附件十：合同修改確認書詳細要求：明確合同修改的內(nèi)容、修改日期、修改原因等信息。附件的說明：用于記錄合同的修改情況，以便雙方及時了解和遵守修改后的合同內(nèi)容。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時足額繳納社保費用的。2.乙方未按照約定提供服務(wù)的。3.甲方未及時更新員工社保信息的。4.乙方未按照約定及時向甲方通報社保政策變動的。5.甲方未按照約定向乙方支付服務(wù)費用的。6.雙方未按照約定履行合同義務(wù)的其他情形。責任認定標準：1.違約行為導(dǎo)致合同無法履行或者造成損失的，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.違約方應(yīng)按照合同約定或者根據(jù)合同性質(zhì)、宗旨和公平原則，賠償對方因此所遭受的損失。3.違約方應(yīng)承擔違約責