2024年更新：銷售團隊勞動合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年更新：銷售團隊勞動合同樣本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方（雇主）信息1.2.乙方（雇員）信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期2.3.合同續(xù)簽3.工作內(nèi)容3.1.工作崗位3.2.工作地點3.3.工作職責4.工作時間與休息休假4.1.工作時間4.2.休息時間4.3.休假制度4.4.加班制度5.工資待遇5.1.基本工資5.2.獎金5.3.績效考核5.4.津補貼5.5.工資支付方式5.6.工資調(diào)整6.社會保險與住房公積金6.1.社會保險6.2.住房公積金7.培訓與發(fā)展7.1.培訓計劃7.2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.勞動紀律與獎懲8.1.勞動紀律8.2.獎勵制度8.3.懲戒制度9.保密與競業(yè)禁止9.1.保密條款9.2.競業(yè)禁止條款10.合同解除與終止10.1.合同解除條件10.2.合同終止條件10.3.解除與終止的程序11.違約責任11.1.違約情形11.2.違約責任12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.2.爭議解決機構(gòu)13.其他約定事項13.1.違約金13.2.不可抗力13.3.合同附件14.合同生效及其他14.1.合同生效日期14.2.合同份數(shù)14.3.合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方（雇主）信息1.1.1.公司名稱：___________1.1.2.注冊地址：___________1.1.3.法定代表人：___________1.1.4.注冊資本：___________1.2.乙方（雇員）信息1.2.1.姓名：___________1.2.2.性別：___________1.2.3.出生日期：___________1.2.4.身份證號碼：___________1.2.5.聯(lián)系電話：___________1.2.6.電子郵箱：___________2.合同期限2.1.合同起始日期：____年____月____日2.2.合同終止日期：____年____月____日2.3.合同續(xù)簽2.3.1.本合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。2.3.2.續(xù)簽合同期限不得超過____年。3.工作內(nèi)容3.1.工作崗位：___________3.2.工作地點：___________3.3.工作職責3.3.1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成銷售團隊的工作任務(wù)。3.3.2.乙方應(yīng)參與銷售會議、培訓等活動，提高自身業(yè)務(wù)水平。3.3.3.乙方應(yīng)維護公司形象，遵守公司規(guī)章制度。4.工作時間與休息休假4.1.工作時間4.1.1.標準工作時間：每日____小時，每周____小時。4.1.2.工作日：____日至____日。4.2.休息時間4.2.1.乙方每周享有____天休息日。4.2.2.國家法定節(jié)假日，乙方享有帶薪休假。4.3.休假制度4.3.1.乙方享有年假、病假、事假等休假。4.3.2.年假：根據(jù)乙方在本公司的服務(wù)年限，每年享有____天年假。4.4.加班制度4.4.1.乙方在標準工作時間外加班，甲方應(yīng)支付加班費。4.4.2.加班費計算標準：____元/小時。5.工資待遇5.1.基本工資5.1.1.乙方的基本工資為每月____元。5.1.2.基本工資隨公司經(jīng)濟狀況及乙方表現(xiàn)進行調(diào)整。5.2.獎金5.2.1.乙方享有季度獎金、年終獎金等。5.2.2.獎金發(fā)放標準及條件由甲方另行制定。5.3.績效考核5.3.1.甲方將定期對乙方的工作進行績效考核。5.3.2.績效考核結(jié)果將作為調(diào)整工資、獎金的依據(jù)。5.4.津補貼5.4.1.乙方享有交通補貼、通訊補貼等。5.4.2.津補貼發(fā)放標準由甲方制定。5.5.工資支付方式5.5.1.甲方每月____日前支付乙方上月工資。5.5.2.工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。6.社會保險與住房公積金6.1.社會保險6.1.1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.1.2.乙方應(yīng)按時參加社會保險，并承擔個人應(yīng)繳納的部分。6.2.住房公積金6.2.1.甲方為乙方繳納住房公積金，乙方應(yīng)按時參加住房公積金。6.2.2.住房公積金的繳納比例為____%。8.勞動紀律與獎懲8.1.勞動紀律8.1.1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。8.1.2.乙方應(yīng)按時上下班，不得無故遲到、早退、曠工。8.1.3.乙方應(yīng)愛護公司財產(chǎn)，不得損壞或私自占有。8.2.獎勵制度8.2.1.甲方對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎勵，包括但不限于獎金、晉升等。8.2.2.獎勵的具體標準和評選辦法由甲方制定。8.3.懲戒制度8.3.1.乙方如有違反勞動紀律的行為，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職等處分。8.3.2.乙方如有嚴重違反勞動紀律的行為，甲方有權(quán)解除勞動合同。9.保密與競業(yè)禁止9.1.保密條款9.1.1.乙方應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、客戶信息等。9.1.2.保密期限自合同終止之日起____年。9.2.競業(yè)禁止條款9.2.1.乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，不得在同行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)直接競爭的工作。9.2.2.競業(yè)禁止期間，乙方如違反約定，應(yīng)向甲方支付違約金____元。10.合同解除與終止10.1.合同解除條件10.1.1.乙方提出解除合同，需提前____天書面通知甲方。10.1.2.甲方有正當理由，如乙方嚴重違反勞動紀律等，可解除勞動合同。10.2.合同終止條件10.2.1.合同期滿，雙方無續(xù)簽意向的，合同自動終止。10.3.解除與終止的程序10.3.1.合同解除或終止時，乙方應(yīng)辦理工作交接。10.3.2.甲方應(yīng)在合同解除或終止后____日內(nèi)支付乙方應(yīng)得工資和補償金。11.違約責任11.1.違約情形11.1.1.甲方未按時支付工資、獎金等，應(yīng)向乙方支付違約金____元。11.1.2.乙方違反保密條款或競業(yè)禁止條款，應(yīng)向甲方支付違約金____元。11.2.違約責任11.2.1.雙方違約責任的具體金額由雙方協(xié)商確定。12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.1.1.雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。12.1.2.協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2.爭議解決機構(gòu)12.2.1.雙方可約定仲裁機構(gòu)解決爭議。13.其他約定事項13.1.違約金13.1.1.本合同中的違約金為雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商確定的金額。13.2.不可抗力13.2.1.因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或不能完全履行的，雙方互不承擔責任。13.3.合同附件13.3.1.本合同附件與合同具有同等法律效力。14.合同生效及其他14.1.合同生效日期14.1.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2.合同份數(shù)14.2.1.本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。14.3.合同附件效力14.3.1.本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1.本合同所稱第三方，是指為甲方或乙方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介等非核心業(yè)務(wù)支持的獨立法人或自然人。15.2.第三方介入的范圍包括但不限于：人力資源招聘、法律咨詢、財務(wù)審計、技術(shù)支持、市場營銷等。16.第三方介入的程序16.1.甲方或乙方在需要第三方介入時，應(yīng)提前____天書面通知對方，并說明第三方介入的原因、目的和預(yù)期效果。16.2.雙方應(yīng)就第三方介入的具體事項進行協(xié)商，達成一致意見后，簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.第三方介入的責任與義務(wù)17.1.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，確保提供的服務(wù)質(zhì)量。17.2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。17.3.第三方在執(zhí)行業(yè)務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。18.第三方介入的監(jiān)督與協(xié)調(diào)18.1.雙方應(yīng)設(shè)立專門的監(jiān)督小組，負責對第三方介入的過程進行監(jiān)督，確保第三方履行其責任和義務(wù)。18.2.雙方應(yīng)定期召開協(xié)調(diào)會議，就第三方介入的事項進行溝通和協(xié)調(diào)。19.第三方介入的補償與賠償19.1.第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲方或乙方根據(jù)合作協(xié)議承擔。19.2.如第三方介入導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，受損方有權(quán)要求第三方承擔賠償責任。20.第三方介入的合同終止20.1.如第三方介入的合同因任何原因終止，雙方應(yīng)立即通知對方，并采取必要措施，確保雙方權(quán)益不受損害。20.2.第三方介入的合同終止后，第三方應(yīng)向甲乙雙方提供完整的報告，包括服務(wù)內(nèi)容、工作成果、費用結(jié)算等。21.甲乙雙方根據(jù)本合同增加的額外條款21.1.甲方或乙方在第三方介入時，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗，以降低風險。21.2.甲方或乙方應(yīng)與第三方明確約定服務(wù)標準和質(zhì)量要求，確保服務(wù)達到預(yù)期效果。21.3.甲方或乙方應(yīng)要求第三方在介入過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。22.第三方責任限額的明確22.1.第三方介入的合同中，應(yīng)明確約定第三方的責任限額，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。22.2.第三方責任限額應(yīng)包括但不限于：違約金、賠償金、罰款等。22.3.第三方責任限額的具體金額由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。23.第三方與其他各方的劃分說明23.1.第三方在介入過程中，應(yīng)明確其服務(wù)對象為甲方或乙方，不得與任何第三方發(fā)生直接的經(jīng)濟往來。23.2.第三方在介入過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，不得違反國家法律法規(guī)。23.3.第三方與其他各方的責任劃分，應(yīng)以合作協(xié)議為準，如有爭議，由雙方協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合同簽訂確認書要求：雙方簽字（或蓋章）確認，一式兩份。說明：確認雙方對合同內(nèi)容的認可。2.附件二：乙方個人信息登記表要求：包含姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等基本信息。說明：用于記錄乙方個人信息，便于雙方聯(lián)系和核實。3.附件三：工作職責說明書要求：詳細列舉乙方的工作職責和任務(wù)。說明：明確乙方的工作內(nèi)容，便于評估工作表現(xiàn)。4.附件四：績效考核標準要求：明確績效考核的指標、權(quán)重和評分標準。說明：用于評估乙方的工作表現(xiàn)，作為調(diào)整工資、獎金的依據(jù)。5.附件五：社會保險繳納明細要求：記錄甲方為乙方繳納的社會保險種類、繳費比例和繳費金額。說明：便于雙方了解社會保險的繳納情況。6.附件六：住房公積金繳納明細要求：記錄甲方為乙方繳納的住房公積金種類、繳費比例和繳費金額。說明：便于雙方了解住房公積金的繳納情況。7.附件七：培訓計劃及記錄要求：記錄乙方的培訓計劃、培訓內(nèi)容、培訓時間和培訓效果。說明：用于評估培訓效果，提高乙方業(yè)務(wù)水平。8.附件八：第三方介入合作協(xié)議要求：詳細約定第三方介入的具體事項、服務(wù)內(nèi)容、費用結(jié)算等。說明：明確第三方介入的相關(guān)事宜，保障雙方權(quán)益。9.附件九：違約金計算標準要求：明確違約金的計算方式、金額和支付方式。說明：便于雙方在違約時，按照標準進行違約金的計算和支付。10.附件十：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。說明：便于雙方在發(fā)生爭議時，按照協(xié)議進行解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務(wù)。2.違約行為：乙方違反勞動紀律，如遲到、早退、曠工。責任認定標準：根據(jù)勞動紀律條款，認定乙方違反勞動紀律的程度和影響。示例：若乙方連續(xù)遲到____次，甲方有權(quán)給予警告，并要求其在____日內(nèi)改正。3.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密。責任認定標準：根據(jù)保密條款，認定乙方泄露商業(yè)秘密的程度和影響。示例：若乙方泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成重大損失，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔相應(yīng)賠償責任。4.違約行為：甲方未按時支付工資、獎金。責任認定標準：根據(jù)工資支付條款，認定甲方未支付工資、獎金的程度和影響。示例：若甲方未按時支付工資、獎金，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金____元，并要求甲方在____日內(nèi)支付。5.違約行為：第三方未履行合作協(xié)議。責任認定標準：根據(jù)第三方介入合作協(xié)議，認定第三方未履行協(xié)議的程度和影響。示例：若第三方未履行合作協(xié)議，給甲乙雙方造成損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)賠償責任。全文完。2024年更新：銷售團隊勞動合同樣本1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂雙方基本信息1.2合同簽訂時間及地點1.3合同生效時間1.4合同期限1.5合同目的2.職務(wù)及職責2.1職務(wù)描述2.2職責范圍2.3工作地點2.4工作時間2.5工作條件3.工資及福利待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3伙食補貼3.4交通補貼3.5帶薪休假3.6保險福利3.7其他福利4.工作考核及晉升4.1工作考核標準4.2晉升條件4.3考核周期4.4晉升程序5.培訓與發(fā)展5.1培訓計劃5.2培訓費用5.3培訓時間5.4培訓效果評估5.5發(fā)展計劃6.競業(yè)限制6.1競業(yè)限制范圍6.2競業(yè)限制期限6.3競業(yè)限制補償6.4違約責任7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密期限7.3違約責任8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.勞動爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除通知11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序11.3變更通知12.合同終止12.1終止條件12.2終止程序12.3終止通知13.其他約定13.1合同附件13.2合同附件效力13.3合同解釋13.4合同份數(shù)13.5合同生效條件14.合同簽署14.1簽署時間14.2簽署地點14.3簽署人簽字14.4簽署人身份證明第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂雙方基本信息法定代表人：________________住所地：________________身份證號碼：________________住址：________________1.2合同簽訂時間及地點合同簽訂時間：____年____月____日合同簽訂地點：________________1.3合同生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)，建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，實現(xiàn)共同發(fā)展。2.職務(wù)及職責2.1職務(wù)描述乙方在公司擔任銷售崗位，負責銷售公司產(chǎn)品，達成銷售目標。2.2職責范圍乙方職責包括但不限于：1.研究市場動態(tài)，了解客戶需求；2.制定銷售計劃，執(zhí)行銷售策略；3.維護客戶關(guān)系，拓展新客戶；4.完成銷售目標，提高銷售額；5.參加公司組織的各類培訓和學習。2.3工作地點乙方工作地點為公司指定的工作地點，具體地點為：________________2.4工作時間乙方實行標準工時制，每日工作時間為8小時，每周工作5天。2.5工作條件公司為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場所、辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)等。3.工資及福利待遇3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣____元/月。3.2績效獎金乙方完成銷售目標后，可獲得相應(yīng)的績效獎金，具體獎金標準如下：1.完成銷售目標的____%，獎金為____元；2.完成銷售目標的____%，獎金為____元；3.完成銷售目標的____%，獎金為____元。3.3伙食補貼公司為乙方提供每月____元的伙食補貼。3.4交通補貼公司為乙方提供每月____元的交通補貼。3.5帶薪休假乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等帶薪休假。3.6保險福利1.社會基本養(yǎng)老保險；2.社會基本醫(yī)療保險；3.工傷保險；4.失業(yè)保險；5.生育保險。3.7其他福利1.員工體檢；2.員工旅游；3.員工生日禮物；4.員工活動。4.工作考核及晉升4.1工作考核標準公司對乙方的工作進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于：銷售業(yè)績、客戶滿意度、團隊合作等。4.2晉升條件2.具備一定的管理能力，愿意承擔更多責任；3.通過公司組織的晉升考核。4.3考核周期公司對乙方的工作考核周期為每季度一次。4.4晉升程序晉升程序如下：1.乙方提出晉升申請；2.公司組織晉升考核；3.考核合格后，公司進行晉升。5.培訓與發(fā)展5.1培訓計劃公司為乙方制定培訓計劃，包括但不限于：1.新員工入職培訓；2.業(yè)務(wù)知識培訓；3.管理能力培訓；4.職業(yè)素養(yǎng)培訓。5.2培訓費用公司承擔乙方參加培訓的費用。5.3培訓時間乙方參加培訓的時間按照公司安排，不得影響正常工作。5.4培訓效果評估公司對乙方參加培訓的效果進行評估，確保培訓效果。5.5發(fā)展計劃公司為乙方制定個人發(fā)展計劃，包括但不限于：1.職業(yè)技能提升；2.管理能力培養(yǎng)；3.個人素質(zhì)提升。6.競業(yè)限制6.1競業(yè)限制范圍乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，不得在同類行業(yè)中與公司存在競爭關(guān)系。6.2競業(yè)限制期限乙方競業(yè)限制期限為合同期限屆滿后____年。6.3競業(yè)限制補償公司按照乙方月工資的____%向其支付競業(yè)限制補償。6.4違約責任若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向公司支付違約金____元。7.保密條款7.1保密信息范圍本合同約定的保密信息包括但不限于：1.公司的商業(yè)秘密；2.客戶信息；3.市場策略；4.專利技術(shù)。7.2保密期限乙方對本合同約定的保密信息承擔保密義務(wù)，保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。7.3違約責任若乙方違反保密條款，應(yīng)向公司支付違約金____元。8.違約責任8.1違約情形1.乙方未按照合同約定履行工作職責；2.乙方泄露公司商業(yè)秘密；3.乙方違反競業(yè)限制約定；4.乙方未按照合同約定提供勞動；5.甲方未按照合同約定支付工資或福利；6.甲方未按照合同約定提供工作條件；7.雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行通知義務(wù)。8.2違約責任承擔1.乙方違反工作職責，甲方有權(quán)要求乙方改正，并可給予警告、記過、降級等處分；2.乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方停止泄露，并可要求乙方支付賠償金；3.乙方違反競業(yè)限制約定，甲方有權(quán)要求乙方停止競業(yè)行為，并可要求乙方支付違約金；4.乙方未按照合同約定提供勞動，甲方有權(quán)要求乙方支付賠償金；5.甲方未按照合同約定支付工資或福利，甲方應(yīng)立即補足，并支付相應(yīng)利息；6.甲方未按照合同約定提供工作條件，甲方應(yīng)立即整改，并支付相應(yīng)賠償；7.雙方協(xié)商一致解除合同，未履行通知義務(wù)的一方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。8.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。9.勞動爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。9.3爭議解決程序1.雙方協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請；2.仲裁委員會受理后，依法進行仲裁；3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。10.合同解除10.1解除條件1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致解除；3.乙方因個人原因提出解除；4.甲方因乙方嚴重違反合同約定解除；5.甲方因不可抗力解除。10.2解除程序1.雙方協(xié)商一致解除，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議；2.乙方因個人原因提出解除，應(yīng)提前____天書面通知甲方；3.甲方因乙方嚴重違反合同約定解除，應(yīng)書面通知乙方；4.甲方因不可抗力解除，應(yīng)書面通知乙方。10.3解除通知解除合同的通知應(yīng)以書面形式送達對方。11.合同變更11.1變更條件1.雙方協(xié)商一致；2.法律、法規(guī)或政策調(diào)整。11.2變更程序1.雙方協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議；2.變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。11.3變更通知變更協(xié)議生效后，雙方應(yīng)及時通知對方。12.合同終止12.1終止條件1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致終止；3.乙方因個人原因終止；4.甲方因乙方嚴重違反合同約定終止；5.甲方因不可抗力終止。12.2終止程序1.雙方協(xié)商一致終止，應(yīng)簽訂終止合同協(xié)議；2.乙方因個人原因終止，應(yīng)提前____天書面通知甲方；3.甲方因乙方嚴重違反合同約定終止，應(yīng)書面通知乙方；4.甲方因不可抗力終止，應(yīng)書面通知乙方。12.3終止通知終止合同的通知應(yīng)以書面形式送達對方。13.其他約定13.1合同附件本合同附件包括但不限于：崗位說明書、培訓計劃等。13.2合同附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.3合同解釋本合同如有未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。13.4合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。13.5合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同簽署14.1簽署時間本合同簽署時間為____年____月____日。14.2簽署地點本合同簽署地點為：________________14.3簽署人簽字甲方代表（簽字）：________________乙方（簽字）：________________14.4簽署人身份證明甲方代表身份證號碼：________________乙方身份證號碼：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同中所述“第三方”指介入本合同履行過程中的非合同簽訂雙方的其他組織或個人，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、擔保機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供方等。15.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是為了確保合同的履行，提高合同履行的效率，保障各方權(quán)益。15.3第三方介入方式第三方介入本合同的方式包括但不限于提供咨詢服務(wù)、擔保、評估、中介等。16.第三方責任與權(quán)利16.1第三方責任1.第三方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，履行其在合同中的責任。2.第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。3.第三方在介入過程中，如泄露合同簽訂雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。16.2第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，享有其在合同中的權(quán)利。2.第三方有權(quán)要求合同簽訂雙方按照合同約定履行其義務(wù)。3.第三方有權(quán)在合同履行過程中，根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，提出合理的要求。17.第三方與其他各方的關(guān)系17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為合作關(guān)系，第三方應(yīng)協(xié)助甲方履行合同義務(wù)，保障甲方權(quán)益。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)或中介關(guān)系，第三方應(yīng)協(xié)助乙方履行合同義務(wù)，保障乙方權(quán)益。17.3第三方與合同簽訂雙方的關(guān)系第三方與合同簽訂雙方的關(guān)系為獨立的第三方關(guān)系，第三方不應(yīng)介入合同簽訂雙方的內(nèi)部事務(wù)。18.第三方責任限額18.1責任限額定義本合同中所述“第三方責任限額”指第三方因履行合同過程中發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔的最高賠償限額。18.2責任限額確定1.第三方責任限額由合同簽訂雙方在合同中約定。2.若合同未約定第三方責任限額，則以法律法規(guī)規(guī)定的最高賠償限額為準。18.3責任限額履行1.第三方在履行合同過程中，如發(fā)生違約行為，應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定承擔賠償責任。2.第三方賠償責任不得超過約定的責任限額。3.若第三方賠償責任超過責任限額，超出部分由合同簽訂雙方根據(jù)實際情況協(xié)商解決。19.第三方介入合同的附加條款19.1第三方介入合同的生效1.第三方介入合同經(jīng)合同簽訂雙方同意后生效。2.第三方介入合同的生效不影響本合同的效力。19.2第三方介入合同的變更與解除1.第三方介入合同的變更與解除，需經(jīng)合同簽訂雙方及第三方協(xié)商一致。2.第三方介入合同的變更與解除，不影響本合同的變更與解除。19.3第三方介入合同的爭議解決1.第三方介入合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。20.第三方介入合同的其他約定20.1第三方介入合同中，如涉及知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等，各方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)。20.2第三方介入合同中，各方應(yīng)遵循誠實信用原則，履行合同義務(wù)。20.3第三方介入合同中，各方應(yīng)共同維護合同的穩(wěn)定和有效履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細要求：包括崗位職責、任職資格、工作流程、考核標準等。說明：崗位說明書用于明確乙方的工作內(nèi)容和考核標準。2.培訓計劃詳細要求：包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式、培訓效果評估等。說明：培訓計劃用于保障乙方職業(yè)發(fā)展和技能提升。3.保密協(xié)議詳細要求：包括保密信息的范圍、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議用于保護公司的商業(yè)秘密。4.競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：包括競業(yè)限制的范圍、期限、補償?shù)?。說明：競業(yè)限制協(xié)議用于保護公司的商業(yè)利益。5.員工手冊詳細要求：包括公司規(guī)章制度、員工福利、勞動紀律等。說明：員工手冊用于指導(dǎo)員工了解公司文化和規(guī)章制度。6.勞動合同附件詳細要求：包括勞動合同的補充條款、變更記錄等。說明：勞動合同附件用于補充和變更勞動合同內(nèi)容。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方介入的目的、方式、責任等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議用于明確第三方在本合同中的角色和責任。8.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。說明：爭議解決協(xié)議用于明確爭議解決的途徑和程序。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為a.乙方未按照合同約定履行工作職責；b.甲方未按照合同約定支付工資或福利；c.甲方未按照合同約定提供工作條件；d.第三方未按照合同約定履行其責任；e.雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行通知義務(wù)。2.責任認定標準a.乙方未按照合同約定履行工作職責：輕微違約：警告、記過；嚴重違約：降級、辭退，并支付賠償金。b.甲方未按照合同約定支付工資或福利：甲方應(yīng)立即補足工資或福利，并支付相應(yīng)利息。c.甲方未按照合同約定提供工作條件：甲方應(yīng)立即整改，并支付相應(yīng)賠償。d.第三方未按照合同約定履行其責任：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，賠償損失。e.雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行通知義務(wù)：未履行通知義務(wù)的一方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。3.違約示例說明a.乙方未按時完成銷售任務(wù)，導(dǎo)致公司銷售目標未達成，屬于輕微違約，甲方給予警告。b.甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并支付相應(yīng)利息。c.甲方未提供符合要求的辦公設(shè)備，乙方有權(quán)要求甲方提供，并支付相應(yīng)賠償。d.第三方未按時提供咨詢服務(wù)，導(dǎo)致合同無法按期履行，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。e.雙方協(xié)商一致解除合同，但乙方未在規(guī)定時間內(nèi)通知甲方，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。全文完。2024年更新：銷售團隊勞動合同樣本2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的目的2.合同主體信息2.1銷售團隊的名稱與性質(zhì)2.2銷售團隊的負責人及聯(lián)系方式2.3合同簽訂雙方的名稱與聯(lián)系方式3.合同期限3.1合同生效日期3.2合同期限類型3.3合同期限長度4.工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容概述4.2工作職責明細4.3工作目標與考核標準5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排5.2休息日與節(jié)假日安排5.3休假制度與審批流程6.工資與福利待遇6.1基本工資構(gòu)成6.2績效獎金制度6.3社會保險與住房公積金6.4福利待遇明細7.培訓與職業(yè)發(fā)展7.1培訓計劃與實施7.2職業(yè)晉升通道7.3員工發(fā)展支持8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止的流程與手續(xù)9.違約責任9.1違約行為定義9.2違約責任承擔9.3違約賠償計算方法10.保密條款10.1保密信息的定義10.2保密義務(wù)與責任10.3保密信息的保護措施11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.其他約定事項12.1合同附件12.2合同變更與補充12.3合同的生效與解除13.合同附件13.1工作說明書13.2考核標準與辦法13.3福利待遇明細表14.合同簽訂日期與地點14.1合同簽訂日期14.2合同簽訂地點第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的目的2.合同主體信息2.1銷售團隊的名稱與性質(zhì)：甲方為公司銷售團隊，乙方為公司。2.3合同簽訂雙方的名稱與聯(lián)系方式：甲方（公司）地址：市區(qū)路號，乙方（銷售團隊）地址：市區(qū)路號。3.合同期限3.1合同生效日期：自2024年1月1日起生效。3.2合同期限類型：固定期限合同。3.3合同期限長度：合同期限為一年。4.工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容概述：乙方負責甲方的產(chǎn)品銷售，包括但不限于市場調(diào)研、客戶開發(fā)、訂單處理、售后服務(wù)等工作。4.2工作職責明細：4.2.1負責收集市場信息，分析市場趨勢，為公司提供銷售策略建議。4.2.2負責開發(fā)新客戶，維護老客戶關(guān)系，提高客戶滿意度。4.2.3負責訂單處理，確保訂單及時、準確執(zhí)行。4.2.4負責售后服務(wù)，解決客戶在使用過程中遇到的問題。4.3工作目標與考核標準：4.3.1完成年度銷售目標。4.3.3負責區(qū)域內(nèi)市場占有率提升。5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排：乙方實行標準工作時間，每日工作8小時，每周工作5天。5.2休息日與節(jié)假日安排：乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假。5.3休假制度與審批流程：5.3.1乙方休假需提前向甲方負責人提出申請。5.3.2甲方負責人根據(jù)實際情況審批休假申請。6.工資與福利待遇6.1基本工資構(gòu)成：乙方基本工資為人民幣元/月。6.2績效獎金制度：根據(jù)乙方完成銷售目標的程度，給予相應(yīng)的績效獎金。6.3社會保險與住房公積金：乙方按照國家規(guī)定參加社會保險，繳納住房公積金。6.4福利待遇明細：6.4.1乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假。6.4.2乙方享有定期體檢、節(jié)日慰問等福利。6.4.3乙方享有公司組織的各類培訓及活動。7.培訓與職業(yè)發(fā)展7.1培訓計劃與實施：甲方為乙方提供必要的培訓，包括產(chǎn)品知識、銷售技巧等。7.2職業(yè)晉升通道：乙方可通過考核晉升至更高職位。7.3員工發(fā)展支持：甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及晉升指導(dǎo)。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方嚴重違反合同約定，給甲方造成重大損失。8.1.2乙方因個人原因提出解除合同，經(jīng)甲方同意。8.1.3甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向。8.2.2乙方因退休、死亡、失蹤等原因無法繼續(xù)履行合同。8.2.3甲方因破產(chǎn)、解散、合并等原因無法繼續(xù)履行合同。8.3合同解除或終止的流程與手續(xù)8.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同時，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。8.3.2解除或終止合同后，乙方應(yīng)將工作交接清楚，甲方應(yīng)結(jié)清乙方工資及福利待遇。9.違約責任9.1違約行為定義9.1.1乙方未按合同約定履行工作職責。9.1.2乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。9.1.3乙方違反合同約定，擅自離職。9.2違約責任承擔9.2.1乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金。9.2.2甲方違約，應(yīng)向乙方支付賠償金。9.3違約賠償計算方法9.3.1違約金按合同未履行部分工資總額的%計算。9.3.2賠償金按實際損失計算，最高不超過合同未履行部分工資總額的%。10.保密條款10.1保密信息的定義10.1.1保密信息包括甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.2保密義務(wù)與責任10.2.1乙方在合同期間及合同解除后，對保密信息負有保密義務(wù)。10.2.2乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任。10.3保密信息的保護措施10.3.1乙方應(yīng)采取合理措施保護保密信息。10.3.2未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露保密信息。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。11.3爭議解決程序11.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決。11.3.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.其他約定事項12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于工作說明書、考核標準與辦法、福利待遇明細表。12.2合同變更與補充12.2.1合同的變更與補充應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3合同的生效與解除12.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3.2合同解除或終止后，本合同自解除或終止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1第三方定義13.1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方以外的，參與合同執(zhí)行或與合同執(zhí)行相關(guān)的個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢顧問、技術(shù)支持服務(wù)商等。13.2第三方介入的情境13.2.1在合同執(zhí)行過程中，如需引入第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，甲方或乙方可經(jīng)對方同意后邀請第三方介入。13.2.2.1提供市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、法律咨詢等專業(yè)服務(wù)。13.2.2.2提供技術(shù)支持、設(shè)備維護、軟件升級等技術(shù)性服務(wù)。13.2.2.3協(xié)助完成項目實施或合同履行過程中的特定任務(wù)。13.3第三方責權(quán)利13.3.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定或甲方/乙方的要求，履行其職責，享有相應(yīng)的權(quán)利，并承擔相應(yīng)的義務(wù)。13.3.2第三方權(quán)利：13.3.2.1收取約定的服務(wù)費用。13.3.2.2在合同規(guī)定范圍內(nèi)獨立開展工作。13.3.3第三方義務(wù)：13.3.3.1按時、按質(zhì)完成工作。13.3.3.2保守甲方/乙方的商業(yè)秘密。13.3.3.3遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。13.4第三方與其他各方的劃分說明13.4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由合同約定，第三方不視為甲方或乙方的員工或代理人。13.4.2第三方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)遵守甲方和乙方的指示，但第三方對自身工作的結(jié)果承擔獨立責任。13.4.3第三方在合同執(zhí)行過程中，如發(fā)生任何糾紛，應(yīng)由甲方和乙方協(xié)商解決，第三方可被邀請參與協(xié)商。14.第三方責任限