2024年標(biāo)準(zhǔn)版教育前臺工作人員聘用協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標(biāo)準(zhǔn)版教育前臺工作人員聘用協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議期限2.工作職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.2工作地點(diǎn)2.3工作時間3.薪資福利3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2獎金制度3.3社會保險3.4福利待遇4.培訓(xùn)與發(fā)展4.1入職培訓(xùn)4.2在職培訓(xùn)4.3職業(yè)發(fā)展5.勞動紀(jì)律5.1考勤規(guī)定5.2請假制度5.3保密協(xié)議6.合同終止與解除6.1合同終止條件6.2合同解除條件6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解程序7.3法律途徑8.附則8.1合同修改8.2合同生效8.3合同附件9.工作表現(xiàn)評估9.1評估周期9.2評估指標(biāo)9.3評估結(jié)果運(yùn)用10.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施10.3侵權(quán)責(zé)任11.勞動合同的簽訂與續(xù)簽11.1簽訂程序11.2續(xù)簽條件11.3不續(xù)簽的情形12.特殊事項處理12.1崗位調(diào)整12.2工作交接12.3離職證明13.其他約定13.1雙方商定的事項13.2行業(yè)慣例13.3法律規(guī)定14.附件14.1個人簡歷14.2身份證明14.3工作證明第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議期限本協(xié)議期限為一年，自雙方簽署之日起生效，除非雙方另有約定。第二條工作職責(zé)2.1工作內(nèi)容乙方的主要工作內(nèi)容包括：為學(xué)生提供課程咨詢、報名登記、繳費(fèi)、上課安排等服務(wù)；維護(hù)前臺秩序，保證工作環(huán)境的整潔和安靜；協(xié)助上級完成其他相關(guān)工作。2.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方教育機(jī)構(gòu)的指定校區(qū)。2.3工作時間乙方的每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條薪資福利3.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成，具體金額按照甲方的薪資體系規(guī)定。3.2獎金制度乙方的獎金根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定的獎金制度進(jìn)行發(fā)放。3.3社會保險甲方為乙方依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。3.4福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按照甲方的福利待遇執(zhí)行。第四條培訓(xùn)與發(fā)展4.1入職培訓(xùn)乙方在入職前應(yīng)參加甲方組織的入職培訓(xùn)，了解甲方的工作流程、規(guī)章制度等。4.2在職培訓(xùn)甲方應(yīng)定期組織在職培訓(xùn)，提升乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。4.3職業(yè)發(fā)展甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會和平臺，支持乙方職業(yè)發(fā)展。第五條勞動紀(jì)律5.1考勤規(guī)定乙方應(yīng)按時到崗，遵守甲方的考勤規(guī)定，如有遲到、早退、請假等情形，按甲方規(guī)定處理。5.2請假制度乙方的請假應(yīng)提前向上級申請，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。5.3保密協(xié)議乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方許可不得泄露給第三方。第六條合同終止與解除6.1合同終止條件6.2合同解除條件6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如本協(xié)議終止或解除，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理工作交接，甲方根據(jù)乙方的服務(wù)年限支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭議解決7.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條附則8.1合同修改本協(xié)議的修改和補(bǔ)充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。8.2合同生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.3合同附件本協(xié)議附件包括乙方的個人簡歷、身份證明、工作證明等。第九條工作表現(xiàn)評估9.1評估周期甲方應(yīng)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評估，評估周期為六個月。9.2評估指標(biāo)工作表現(xiàn)評估指標(biāo)包括：工作質(zhì)量、工作量、工作態(tài)度、團(tuán)隊協(xié)作等。9.3評估結(jié)果運(yùn)用評估結(jié)果作為乙方晉升、薪酬調(diào)整等方面的依據(jù)。第十條知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在任職期間所創(chuàng)作的成果，包括但不限于教學(xué)資料、學(xué)術(shù)論文等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。10.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)，保護(hù)甲方的知識產(chǎn)權(quán)。10.3侵權(quán)責(zé)任如乙方侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條勞動合同的簽訂與續(xù)簽11.1簽訂程序乙方的勞動合同由甲方人力資源部門負(fù)責(zé)簽訂。11.2續(xù)簽條件如乙方符合甲方規(guī)定的續(xù)簽條件，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動合同。11.3不續(xù)簽的情形（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方因病或傷殘不能從事原工作；（3）乙方因個人原因提前解除勞動合同；（4）其他甲方不續(xù)簽的情形。第十二條特殊事項處理12.1崗位調(diào)整如乙方的工作崗位發(fā)生調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商變更勞動合同。12.2工作交接本協(xié)議終止或解除時，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接。12.3離職證明甲方為本協(xié)議終止或解除的乙方提供離職證明。第十三條其他約定13.1雙方商定的事項本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行商定。13.2行業(yè)慣例本協(xié)議的履行應(yīng)遵守行業(yè)慣例。13.3法律規(guī)定本協(xié)議的履行應(yīng)遵守國家法律法規(guī)。第十四條附件14.1個人簡歷乙方提供的個人簡歷作為本協(xié)議附件。14.2身份證明乙方的身份證明作為本協(xié)議附件。14.3工作證明乙方的工作證明作為本協(xié)議附件。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：個人簡歷詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。附件說明：個人簡歷用于確認(rèn)乙方的基本情況和資格，作為甲方評估乙方能力的基礎(chǔ)。附件二：身份證明詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供有效的身份證件，如身份證、護(hù)照等。附件說明：身份證明用于確認(rèn)乙方的法律身份，以便于甲方辦理相關(guān)手續(xù)。附件三：工作證明詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供原工作單位出具的工作證明，證明乙方的工作經(jīng)歷和職務(wù)。附件說明：工作證明用于確認(rèn)乙方的職業(yè)背景和工作經(jīng)驗，以便于甲方評估乙方的勝任能力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照約定提供個人信息、工作成果等；2.乙方遲到、早退、缺勤等違反考勤規(guī)定；3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、損害甲方利益；4.乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度；5.其他雙方約定的違約行為。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；2.乙方的違約行為導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償實(shí)際損失；3.乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；4.雙方約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)、賠償范圍等應(yīng)在合同中明確。示例說明：如乙方未按照約定提供個人信息，導(dǎo)致甲方無法辦理入職手續(xù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)遲延履行的違約責(zé)任，并要求乙方支付相應(yīng)的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.標(biāo)準(zhǔn)版教育：指甲方從事的教育業(yè)務(wù)品牌，乙方在此品牌下提供服務(wù)。2.勞動合同：指甲方與乙方簽訂的確認(rèn)雙方勞動關(guān)系、權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。3.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在任職期間所創(chuàng)作的成果，包括但不限于教學(xué)資料、學(xué)術(shù)論文等。4.商業(yè)秘密：指甲方在經(jīng)營活動中具有實(shí)用價值、未公開的信息，包括但不限于客戶名單、