2024年度高科技企業(yè)高級(jí)研發(fā)人員聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高科技企業(yè)高級(jí)研發(fā)人員聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.2.被聘用方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1.聘用崗位名稱2.2.崗位職責(zé)描述2.3.工作目標(biāo)與任務(wù)3.聘用期限及終止條件3.1.聘用期限3.2.終止合同的條件3.3.終止合同的手續(xù)4.薪酬及福利待遇4.1.基本工資4.2.獎(jiǎng)金及提成4.3.保險(xiǎn)福利4.4.其他福利待遇5.工作時(shí)間及休假5.1.工作時(shí)間5.2.休息休假5.3.加班規(guī)定6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密事項(xiàng)6.1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2.保密義務(wù)6.3.違約責(zé)任7.技術(shù)成果及專利申請(qǐng)7.1.技術(shù)成果歸屬7.2.專利申請(qǐng)權(quán)7.3.技術(shù)成果轉(zhuǎn)化8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1.培訓(xùn)計(jì)劃8.2.職業(yè)發(fā)展通道8.3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.違約責(zé)任9.1.被聘用方違約責(zé)任9.2.聘用方違約責(zé)任9.3.違約賠償標(biāo)準(zhǔn)10.勞動(dòng)爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機(jī)構(gòu)10.3.爭議解決程序11.合同生效及修改11.1.合同生效條件11.2.合同修改程序11.3.合同附件12.其他約定事項(xiàng)12.1.其他權(quán)利義務(wù)12.2.爭議解決條款12.3.法律適用13.合同附件13.1.聘用崗位說明書13.2.薪酬結(jié)構(gòu)表13.3.保密協(xié)議14.合同簽署及生效日期14.1.簽署日期14.2.生效日期14.3.簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.1.1.公司名稱：科技有限公司1.1.2.注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3.法定代表人：1.2.被聘用方基本信息1.2.1.姓名：1.2.2.性別：男1.2.3.身份證號(hào)：056782.聘用崗位及職責(zé)2.1.聘用崗位名稱2.1.1.高級(jí)研發(fā)工程師2.2.崗位職責(zé)描述2.2.1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的研發(fā)工作；2.2.2.參與項(xiàng)目的技術(shù)攻關(guān)，解決技術(shù)難題；2.2.3.負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的日常管理工作；2.2.4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.3.工作目標(biāo)與任務(wù)2.3.1.在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成公司產(chǎn)品的研發(fā)任務(wù)；2.3.2.提高研發(fā)團(tuán)隊(duì)的研發(fā)效率；2.3.3.負(fù)責(zé)研發(fā)成果的專利申請(qǐng)及保護(hù)。3.聘用期限及終止條件3.1.聘用期限3.1.1.本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。3.2.終止合同的條件3.2.1.被聘用方嚴(yán)重違反合同約定的；3.2.2.聘用方因公司經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)協(xié)商一致解除合同的；3.2.3.被聘用方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同義務(wù)的。3.3.終止合同的手續(xù)3.3.1.合同終止前，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方；3.3.2.合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。4.薪酬及福利待遇4.1.基本工資4.1.1.基本工資為人民幣每月20,000元。4.2.獎(jiǎng)金及提成4.2.1.根據(jù)公司業(yè)績及個(gè)人表現(xiàn)，年終獎(jiǎng)金為基本工資的10%；4.2.2.根據(jù)項(xiàng)目提成比例，獲得項(xiàng)目提成。4.3.保險(xiǎn)福利4.3.1.聘用方為被聘用方繳納五險(xiǎn)一金。4.4.其他福利待遇4.4.1.提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等；4.4.2.提供工作餐及交通補(bǔ)貼。5.工作時(shí)間及休假5.1.工作時(shí)間5.1.1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作五天，每天工作8小時(shí)。5.2.休息休假5.2.1.每周休息兩天；5.2.2.法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.3.加班規(guī)定5.3.1.加班需提前申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班；5.3.2.加班工資按照國家規(guī)定支付。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密事項(xiàng)6.1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1.1.被聘用方在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有。6.2.保密義務(wù)6.2.1.被聘用方對(duì)聘用方提供的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；6.2.2.保密期限自合同終止之日起五年。6.3.違約責(zé)任6.3.1.被聘用方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.技術(shù)成果及專利申請(qǐng)7.1.技術(shù)成果歸屬7.1.1.被聘用方在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的技術(shù)成果歸聘用方所有。7.2.專利申請(qǐng)權(quán)7.2.1.聘用方享有被聘用方產(chǎn)生技術(shù)成果的專利申請(qǐng)權(quán)。7.3.技術(shù)成果轉(zhuǎn)化7.3.1.被聘用方應(yīng)積極配合聘用方進(jìn)行技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化工作。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1.培訓(xùn)計(jì)劃8.1.1.聘用方將為被聘用方提供入職培訓(xùn)，包括公司文化、規(guī)章制度、崗位職責(zé)等內(nèi)容；8.1.2.根據(jù)被聘用方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，聘用方將定期提供專業(yè)技能培訓(xùn)；8.1.3.聘用方鼓勵(lì)被聘用方參加外部專業(yè)培訓(xùn)和認(rèn)證。8.2.職業(yè)發(fā)展通道8.2.1.聘用方將為被聘用方提供明確的職業(yè)發(fā)展通道，包括晉升、轉(zhuǎn)崗等機(jī)會(huì)；8.2.2.被聘用方通過考核和評(píng)估后，可獲得晉升機(jī)會(huì)。8.3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3.1.被聘用方應(yīng)與聘用方共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括短期和長期目標(biāo)；8.3.2.聘用方將根據(jù)被聘用方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供相應(yīng)的資源和支持。9.違約責(zé)任9.1.被聘用方違約責(zé)任9.1.1.被聘用方如違反合同約定，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方支付違約金；9.1.2.違約金數(shù)額為一個(gè)月工資的金額。9.2.聘用方違約責(zé)任9.2.1.聘用方如未按合同約定支付薪酬或提供福利待遇，被聘用方有權(quán)要求賠償；9.2.2.賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定。9.3.違約賠償標(biāo)準(zhǔn)9.3.1.違約賠償標(biāo)準(zhǔn)以雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)，協(xié)商不成時(shí)，提交仲裁委員會(huì)仲裁。10.勞動(dòng)爭議解決10.1.爭議解決方式10.1.1.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭議；10.1.2.協(xié)商不成的，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2.爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1.當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)。10.3.爭議解決程序10.3.1.爭議雙方應(yīng)按照仲裁委員會(huì)的規(guī)定提交仲裁申請(qǐng)；10.3.2.仲裁委員會(huì)將依法進(jìn)行審理，并作出裁決。11.合同生效及修改11.1.合同生效條件11.1.1.雙方簽字蓋章后，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2.合同修改程序11.2.1.合同的任何修改必須以書面形式進(jìn)行；11.2.2.修改后的合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3.合同附件11.3.1.本合同附件包括但不限于：聘用崗位說明書、薪酬結(jié)構(gòu)表、保密協(xié)議。12.其他約定事項(xiàng)12.1.其他權(quán)利義務(wù)12.1.1.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)；12.2.爭議解決條款12.2.1.如本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；12.2.2.協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。12.3.法律適用12.3.1.本合同適用中華人民共和國法律。13.合同附件13.1.聘用崗位說明書13.1.1.詳見附件一：高級(jí)研發(fā)工程師崗位說明書。13.2.薪酬結(jié)構(gòu)表13.2.1.詳見附件二：高級(jí)研發(fā)工程師薪酬結(jié)構(gòu)表。13.3.保密協(xié)議13.3.1.詳見附件三：保密協(xié)議。14.合同簽署及生效日期14.1.簽署日期14.1.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2.生效日期14.2.1.本合同自2024年1月1日起生效。14.3.簽署地點(diǎn)14.3.1.本合同簽署地點(diǎn)為省市區(qū)路號(hào)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1.第三方的定義1.1.1.本合同所稱第三方，是指除合同雙方（甲方和乙方）以外的任何個(gè)人、法人或其他組織。1.2.第三方介入的范圍1.2.1.第三方介入合同事項(xiàng)，包括但不限于技術(shù)合作、資金投入、市場推廣等。2.第三方介入的同意與通知2.1.甲方或乙方擬引入第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫱ㄖ⑷〉脤?duì)方的書面同意。2.2.通知內(nèi)容包括但不限于：2.2.1.第三方的名稱、性質(zhì)、地址及聯(lián)系方式；2.2.2.第三方介入的具體事項(xiàng)及預(yù)期效果；2.2.3.第三方介入可能對(duì)合同履行產(chǎn)生的影響及應(yīng)對(duì)措施。3.第三方介入的合同簽訂3.1.第三方介入事項(xiàng)涉及簽訂新合同時(shí)，應(yīng)由甲方、乙方及第三方共同簽訂。3.2.1.不違反本合同及國家法律法規(guī)；3.2.2.不得損害甲方、乙方的合法權(quán)益；3.2.3.第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。4.第三方介入的責(zé)任與義務(wù)4.1.1.按照合同約定履行其職責(zé)和義務(wù)；4.1.2.對(duì)其行為負(fù)責(zé)，如因第三方原因?qū)е潞贤男惺茏瑁谌綉?yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；4.1.3.不得泄露甲方、乙方的商業(yè)秘密。5.第三方介入的責(zé)任限額5.1.第三方介入事項(xiàng)導(dǎo)致合同履行受阻或損失，責(zé)任限額如下：5.1.1.第三方直接責(zé)任造成的損失，由第三方承擔(dān)；5.1.2.因第三方原因?qū)е潞贤男惺茏瑁追?、乙方之間的損失，按照合同約定比例分擔(dān)。6.第三方介入的爭議解決6.1.第三方介入事項(xiàng)引起的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。7.第三方介入的合同變更與終止7.1.第三方介入合同在履行過程中，如需變更或終止，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方及第三方協(xié)商一致。7.2.合同變更或終止后，第三方應(yīng)按照約定履行其剩余義務(wù)。8.第三方介入的保密義務(wù)8.1.第三方在介入合同事項(xiàng)過程中，應(yīng)遵守本合同的保密條款。8.2.第三方泄露甲方、乙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.第三方介入的合同附件9.1.第三方介入合同附件包括但不限于：9.1.1.第三方資質(zhì)證明文件；9.1.2.第三方承諾書；9.1.3.第三方與其他相關(guān)方簽訂的合同。10.第三方介入的合同生效與備案10.1.第三方介入合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2.第三方介入合同生效后，甲方、乙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)備案手續(xù)。11.第三方介入的其他事項(xiàng)11.1.甲方、乙方應(yīng)按照本合同約定，配合第三方介入事項(xiàng)的履行。11.2.本合同中未規(guī)定的第三方介入事項(xiàng)，由雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用崗位說明書要求：詳細(xì)描述高級(jí)研發(fā)工程師的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。說明：本附件為合同附件，作為合同的重要組成部分。2.薪酬結(jié)構(gòu)表要求：詳細(xì)列出高級(jí)研發(fā)工程師的基本工資、獎(jiǎng)金、提成、福利待遇等。說明：本附件為合同附件，作為合同中薪酬待遇的具體說明。3.保密協(xié)議要求：明確雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)、保密范圍、違約責(zé)任等。說明：本附件為合同附件，作為合同中保密條款的具體約定。4.第三方資質(zhì)證明文件要求：提供第三方介入方的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。說明：本附件為合同附件，用于證明第三方介入方的合法性和資質(zhì)。5.第三方承諾書要求：第三方介入方對(duì)合同履行過程中的承諾，包括但不限于質(zhì)量保證、按時(shí)交付等。說明：本附件為合同附件，作為第三方介入方對(duì)合同履行的承諾。6.第三方與其他相關(guān)方簽訂的合同要求：第三方介入方與其他相關(guān)方簽訂的合同，如合作合同、服務(wù)協(xié)議等。說明：本附件為合同附件，用于證明第三方介入方與其他相關(guān)方的合作關(guān)系。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.被聘用方違約行為1.1.違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付違約金。示例：被聘用方在離職后，未經(jīng)甲方同意，泄露公司商業(yè)秘密給競爭對(duì)手。1.2.未按合同約定完成研發(fā)任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期。責(zé)任認(rèn)定：被聘用方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：被聘用方因個(gè)人原因，導(dǎo)致研發(fā)進(jìn)度滯后，項(xiàng)目延期交付。2.聘用方違約行為2.1.未按時(shí)支付被聘用方薪酬。責(zé)任認(rèn)定：聘用方應(yīng)支付違約金，并賠償被聘用方因此遭受的損失。示例：聘用方未按合同約定支付被聘用方工資，導(dǎo)致被聘用方生活困難。2.2.未提供合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。責(zé)任認(rèn)定：聘用方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償被聘用方因此遭受的損失。示例：聘用方未按合同約定為被聘用方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，影響被聘用方職業(yè)發(fā)展。3.第三方違約行為3.1.未按合同約定履行其職責(zé)和義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償甲方、乙方因此遭受的損失。示例：第三方未按合同約定按時(shí)完成技術(shù)合作，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度滯后。3.2.泄露甲方、乙方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付違約金。示例：第三方在合作過程中，泄露甲方、乙方的商業(yè)秘密給競爭對(duì)手。全文完。2024年度高科技企業(yè)高級(jí)研發(fā)人員聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同主體1.2合同目的1.3合同期限1.4合同生效2.聘用關(guān)系2.1職位名稱2.2職位職責(zé)2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間2.5工作內(nèi)容3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2績效獎(jiǎng)金3.3補(bǔ)貼及津貼3.4工資支付方式3.5工資調(diào)整4.社會(huì)保險(xiǎn)和福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2福利待遇4.3休假制度5.研發(fā)成果歸屬5.1研發(fā)成果定義5.2研發(fā)成果歸屬5.3研發(fā)成果使用權(quán)5.4研發(fā)成果收益分配6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭議解決7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費(fèi)用11.適用法律12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：研發(fā)成果清單12.3附件三：保密協(xié)議13.其他13.1合同份數(shù)13.2合同生效條件13.3合同修改13.4合同生效日期14.合同簽署第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同主體本合同由甲方（公司名稱）與乙方（高級(jí)研發(fā)人員姓名）雙方簽訂，甲方為聘用單位，乙方為被聘用高級(jí)研發(fā)人員。1.2合同目的本合同的目的是明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)甲方科技創(chuàng)新和業(yè)務(wù)發(fā)展。1.3合同期限本合同期限自甲方聘用乙方之日起至____年____月____日止，共計(jì)____年。1.4合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二條聘用關(guān)系2.1職位名稱乙方在本合同約定的期限內(nèi)擔(dān)任甲方的高級(jí)研發(fā)人員職位。2.2職位職責(zé)（1）參與甲方產(chǎn)品的研發(fā)工作，提出技術(shù)改進(jìn)建議；（2）負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的具體實(shí)施和進(jìn)度管理；（3）與其他研發(fā)人員協(xié)作，完成項(xiàng)目任務(wù)；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的研發(fā)部門所在地。2.4工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周工作____天，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)項(xiàng)目需要和乙方實(shí)際情況確定。2.5工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容主要包括：（1）參與項(xiàng)目需求分析；（2）進(jìn)行技術(shù)研究和開發(fā)；（4）參與產(chǎn)品測試和優(yōu)化；（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資乙方的基本工資為每月____元，按月支付。3.2績效獎(jiǎng)金甲方根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，給予相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金金額為每月基本工資的____%。3.3補(bǔ)貼及津貼（1）交通補(bǔ)貼：每月____元；（2）通訊補(bǔ)貼：每月____元；（3）住房補(bǔ)貼：每月____元。3.4工資支付方式甲方按月支付乙方工資，具體支付日期為每月____日。3.5工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)市場行情和公司經(jīng)營狀況，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2福利待遇（1）帶薪年假：每年____天；（2）節(jié)日慰問；（3）員工體檢；（4）員工培訓(xùn)。4.3休假制度乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條研發(fā)成果歸屬5.1研發(fā)成果定義在本合同約定的期限內(nèi)，乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的研發(fā)成果，包括但不限于技術(shù)方案、設(shè)計(jì)圖紙、軟件代碼等。5.2研發(fā)成果歸屬乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的研發(fā)成果歸甲方所有，甲方有權(quán)使用、轉(zhuǎn)讓、許可他人使用或以其他方式處分。5.3研發(fā)成果使用權(quán)甲方有權(quán)在研發(fā)成果的使用范圍內(nèi)，對(duì)研發(fā)成果進(jìn)行修改、完善和推廣。5.4研發(fā)成果收益分配乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的研發(fā)成果，甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定和雙方約定進(jìn)行收益分配。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，歸甲方所有。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施甲方將采取必要措施，對(duì)乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保護(hù)。6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭議解決如因知識(shí)產(chǎn)權(quán)產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方警告后仍不改正的；（2）乙方因健康原因無法勝任工作，經(jīng)甲方安排休息或調(diào)整工作崗位后仍無法勝任的；（3）乙方有違法行為，損害甲方合法權(quán)益的；（4）甲方因經(jīng)營困難需要裁員，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致解除合同的；（5）其他依法或雙方約定應(yīng)當(dāng)解除合同的情形。8.2合同終止條件合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿或一方提出終止合同的，合同終止。8.3解除或終止程序（1）任何一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對(duì)方；（2）解除或終止合同后，乙方應(yīng)妥善交接工作，甲方應(yīng)按照約定支付乙方剩余工資及福利；（3）雙方應(yīng)共同協(xié)商解決合同解除或終止后的相關(guān)事宜。第九條違約責(zé)任9.1違約情形（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的；（2）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的；（3）一方違反保密條款，泄露對(duì)方商業(yè)秘密的；（4）一方違反合同約定，造成對(duì)方損失的。9.2違約責(zé)任（1）因甲方違約導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）因乙方違約導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的全部法律后果。9.3違約賠償（1）甲方違約，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；（2）乙方違約，應(yīng)支付甲方相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為____市____區(qū)人民法院。10.3爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。第十一條適用法律本合同適用中華人民共和國法律。第十二條合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：研發(fā)成果清單12.3附件三：保密協(xié)議第十三條其他13.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3合同修改對(duì)本合同的任何修改，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方共同簽署。13.4合同生效日期本合同自____年____月____日起生效。第十四條合同簽署本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同約定。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及劃分1.1第三方是指本合同簽訂后，根據(jù)甲乙雙方的約定或法律規(guī)定，介入本合同履行過程中的個(gè)人或組織。（1）中介方：在合同簽訂過程中提供信息、咨詢、介紹等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人；（2）擔(dān)保方：為保證合同履行，提供擔(dān)保服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人；（3）評(píng)估方：對(duì)合同標(biāo)的物進(jìn)行評(píng)估、鑒定的機(jī)構(gòu)或個(gè)人；（4）監(jiān)督方：對(duì)合同履行過程進(jìn)行監(jiān)督的機(jī)構(gòu)或個(gè)人；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意介入的第三方。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方責(zé)任限額是指第三方在介入本合同履行過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。2.2第三方責(zé)任限額的確定：（1）甲乙雙方在合同中明確約定第三方責(zé)任限額；（2）若合同中未約定第三方責(zé)任限額，則按法律規(guī)定執(zhí)行。3.第三方介入的額外條款及說明3.1第三方介入的同意（1）甲乙雙方在合同中約定，如需第三方介入，應(yīng)事先取得對(duì)方書面同意；（2）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。3.2第三方介入的程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜；（2）甲乙雙方與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)；（3）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的履行情況。3.3第三方介入的費(fèi)用（1）第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方、乙方和第三方協(xié)商確定；（2）若合同中未約定費(fèi)用分?jǐn)?，則按法律規(guī)定執(zhí)行。4.第三方責(zé)任界定4.1第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和合同約定，履行相應(yīng)的義務(wù)。4.2第三方違反法律法規(guī)或合同約定，造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.3第三方責(zé)任界定如下：（1）中介方：因中介方提供的信息、咨詢、介紹等存在虛假、誤導(dǎo)等情況，導(dǎo)致甲方或乙方損失的，中介方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）擔(dān)保方：因擔(dān)保方未能履行擔(dān)保義務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方損失的，擔(dān)保方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）評(píng)估方：因評(píng)估方提供的評(píng)估結(jié)果存在重大誤差，導(dǎo)致甲方或乙方損失的，評(píng)估方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（4）監(jiān)督方：因監(jiān)督方未能履行監(jiān)督義務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方損失的，監(jiān)督方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（5）其他第三方：根據(jù)第三方介入的具體情況，由甲乙雙方協(xié)商確定責(zé)任。5.第三方權(quán)利義務(wù)5.1第三方權(quán)利：（1）獲取甲方、乙方授權(quán)范圍內(nèi)的信息；（2）根據(jù)合同約定，行使相應(yīng)的權(quán)利。5.2第三方義務(wù)：（1）遵守法律法規(guī)和合同約定；（2）履行相應(yīng)的義務(wù)，確保合同履行；（3）對(duì)介入過程中獲取的信息保密。6.第三方變更及退出6.1第三方變更（1）甲乙雙方同意變更第三方的，應(yīng)書面通知對(duì)方；（2）第三方變更后，原第三方權(quán)利義務(wù)由變更后的第三方繼承。6.2第三方退出（1）第三方因自身原因退出本合同，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知甲乙雙方；（2）第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定。7.第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件：（1）本合同履行完畢；（2）甲乙雙方同意終止第三方介入；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的退出情況，確保第三方履行相應(yīng)的義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：崗位職責(zé)說明書應(yīng)詳細(xì)列明乙方在甲方工作期間的具體職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等，作為乙方履行合同的重要依據(jù)。2.附件二：研發(fā)成果清單詳細(xì)要求：研發(fā)成果清單應(yīng)詳細(xì)列明乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的所有研發(fā)成果，包括成果名稱、類型、完成時(shí)間、成果歸屬等。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等，確保甲方商業(yè)秘密的安全。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方介入的原因、目的、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用分?jǐn)偟龋_保第三方介入的合法性和有效性。5.附件五：績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確乙方工作績效的評(píng)估指標(biāo)、評(píng)估方法、評(píng)估周期等，作為乙方績效獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。6.附件六：勞動(dòng)合同解除或終止協(xié)議詳細(xì)要求：勞動(dòng)合同解除或終止協(xié)議應(yīng)明確合同解除或終止的條件、程序、賠償標(biāo)準(zhǔn)等，確保雙方權(quán)益的保護(hù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按時(shí)足額支付乙方工資；未提供乙方工作所需的必要條件；未經(jīng)乙方同意擅自變更合同條款。（2）乙方違約：未按時(shí)完成工作任務(wù)；泄露甲方商業(yè)秘密；違反保密協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任：甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；甲方應(yīng)賠償乙方因違約行為造成的直接損失。（2）乙方違約責(zé)任：乙方應(yīng)支付甲方相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；乙方應(yīng)賠償甲方因違約行為造成的直接損失。簡要示例說明：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金，并賠償由此造成的損失。若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)支付甲方相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金，并賠償由此造成的損失。全文完。2024年度高科技企業(yè)高級(jí)研發(fā)人員聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同生效條件2.聘用人員基本信息2.1研發(fā)人員姓名2.2性別、出生日期2.3身份證號(hào)碼2.4最高學(xué)歷及專業(yè)2.5工作經(jīng)歷3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位3.2崗位職責(zé)3.3工作目標(biāo)4.聘用期限4.1聘用起始時(shí)間4.2聘用結(jié)束時(shí)間4.3合同續(xù)簽5.工作時(shí)間和休假5.1工作時(shí)間5.2休息日及法定節(jié)假日5.3休假制度6.薪酬及福利6.1基本工資6.2績效獎(jiǎng)金6.3補(bǔ)貼6.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3繼續(xù)教育8.獎(jiǎng)懲制度8.1獎(jiǎng)勵(lì)條件8.2懲罰條件8.3獎(jiǎng)懲程序9.保密協(xié)議9.1保密范圍9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則10.2專利申請(qǐng)10.3著作權(quán)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除程序12.違約責(zé)任12.1違約責(zé)任承擔(dān)12.2違約金12.3損害賠償13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他約定14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同效力第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1聘用方：[公司名稱]1.1.2聘用方地址：[詳細(xì)地址]1.1.3聘用方法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.4被聘用方：[研發(fā)人員姓名]1.1.5被聘用方身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]1.1.6被聘用方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.2.1簽訂時(shí)間：2024年[月]日1.2.2簽訂地點(diǎn)：[詳細(xì)地址]1.3合同生效條件1.3.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。1.3.2本合同自生效之日起至聘用期限結(jié)束之日止。2.聘用人員基本信息2.1研發(fā)人員姓名：[研發(fā)人員姓名]2.2性別：[男/女]2.3出生日期：[出生年月日]2.4身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]2.5最高學(xué)歷及專業(yè)：[學(xué)歷][專業(yè)]2.6工作經(jīng)歷：[工作單位及崗位][工作年限]3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位：[具體崗位名稱]3.2崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)項(xiàng)目研發(fā)與技術(shù)攻關(guān)；3.2.2參與制定研發(fā)計(jì)劃，完成研發(fā)任務(wù)；3.2.4遵守公司規(guī)章制度，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3工作目標(biāo)3.3.1在聘用期內(nèi)完成既定研發(fā)項(xiàng)目；3.3.2按時(shí)提交研發(fā)成果，保證項(xiàng)目進(jìn)度；3.3.3積極參與公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)整體研發(fā)能力。4.聘用期限4.1聘用起始時(shí)間：2024年[月]日4.2聘用結(jié)束時(shí)間：2027年[月]日4.3合同續(xù)簽4.3.1本合同聘用期限為三年，自合同生效之日起計(jì)算。4.3.2合同期滿前一個(gè)月，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽合同。5.工作時(shí)間和休假5.1工作時(shí)間5.1.1工作時(shí)間為每日[小時(shí)]，每周[天]。5.1.2工作時(shí)間為國家法定工作時(shí)間。5.2休息日及法定節(jié)假日5.2.1每周休息日為[具體日期]。5.2.2按照國家法定節(jié)假日安排休息。5.3休假制度5.3.1年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司政策執(zhí)行；5.3.2事假、病假、產(chǎn)假等按照國家規(guī)定及公司政策執(zhí)行。6.薪酬及福利6.1基本工資6.1.1薪資標(biāo)準(zhǔn)：[具體金額]元/月；6.1.2薪資發(fā)放日期：每月[具體日期]。6.2績效獎(jiǎng)金6.2.1績效獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果發(fā)放；6.2.2績效獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間：每年[具體日期]。6.3補(bǔ)貼6.3.1根據(jù)國家規(guī)定及公司政策，提供相應(yīng)的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等；6.3.2補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間：每月[具體日期]。6.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.4.1按照國家規(guī)定，為被聘用方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；6.4.2按照國家規(guī)定，為被聘用方繳納住房公積金。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.1.1公司將為被聘用方提供相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)；7.1.2公司鼓勵(lì)被聘用方參加外部培訓(xùn)，提升個(gè)人能力。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.2.1公司將為被聘用方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助其實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長；7.2.2公司將根據(jù)被聘用方的工作表現(xiàn)和需求，為其提供晉升機(jī)會(huì)。7.3繼續(xù)教育7.3.1被聘用方可根據(jù)自身需求，申請(qǐng)參加公司組織的繼續(xù)教育項(xiàng)目；7.3.2公司將支持被聘用方參加外部繼續(xù)教育，提升專業(yè)素養(yǎng)。8.獎(jiǎng)懲制度8.1獎(jiǎng)勵(lì)條件8.1.1完成或超額完成年度工作目標(biāo)；8.1.2在技術(shù)創(chuàng)新、項(xiàng)目研發(fā)等方面取得顯著成績；8.1.3對(duì)公司發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)。8.2懲罰條件8.2.1違反公司規(guī)章制度，造成不良影響；8.2.2工作失誤，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤或損失；8.2.3嚴(yán)重違反職業(yè)道德，損害公司利益。8.3獎(jiǎng)懲程序8.3.1獎(jiǎng)勵(lì)由人力資源部門根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)估，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批；8.3.2懲罰由人力資源部門提出，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。9.保密協(xié)議9.1保密范圍9.1.1公司的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等；9.1.2合同履行過程中知悉的任何商業(yè)敏感信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于[年]年。9.3違約責(zé)任9.3.1違反保密協(xié)議，泄露公司秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.3.2給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則10.1.1被聘用方在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸公司所有；10.1.2被聘用方自行研發(fā)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸被聘用方所有，但公司享有優(yōu)先使用權(quán)。10.2專利申請(qǐng)10.2.1公司鼓勵(lì)被聘用方申請(qǐng)專利，并協(xié)助其辦理相關(guān)手續(xù)；10.2.2專利申請(qǐng)費(fèi)用由公司承擔(dān)。10.3著作權(quán)10.3.1被聘用方創(chuàng)作的作品，如為公司業(yè)務(wù)所需的，其著作權(quán)歸公司所有；10.3.2被聘用方創(chuàng)作的作品，如為公司業(yè)務(wù)無關(guān)的，其著作權(quán)歸被聘用方所有。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，解除合同；11.1.2被聘用方嚴(yán)重違反合同約定，公司有權(quán)解除合同；11.1.3公司因經(jīng)營需要，提前[個(gè)月]通知被聘用方，解除合同。11.2合同終止條件11.2.1聘用期限屆滿；11.2.2合同解除；11.2.3其他導(dǎo)致合同終止的情形。11.3合同解除程序11.3.1雙方應(yīng)提前[個(gè)月]書面通知對(duì)方解除合同；11.3.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.違約責(zé)任12.1違約責(zé)任承擔(dān)12.1.1違約方應(yīng)根據(jù)違約程度承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；12.1.2給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。12.2違約金12.2.1違約金按合同約定比例計(jì)算；12.2.2違約金不足以彌補(bǔ)損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.3損害賠償12.3.1損害賠償金額根據(jù)損失情況確定；12.3.2損害賠償應(yīng)一次性支付。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；13.1.2協(xié)商不成，提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]13.3爭議解決程序13.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后[日內(nèi)]提交仲裁申請(qǐng)；13.3.2仲裁機(jī)構(gòu)受理后，按照仲裁規(guī)則進(jìn)行審理。14.其他約定14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：聘用人員簡歷、工作職責(zé)說明書、保密協(xié)議等。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式[份]，雙方各執(zhí)[份]。14.3合同效力14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方是指本合同簽訂后，由甲乙雙方共同選擇或由一方指定，介入合同履行過程中的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高工作效率，保障合同目的的實(shí)現(xiàn)。16.第三方介入的類型與職責(zé)16.1第三方介入的類型包括但不限于：中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、審計(jì)服務(wù)、法律服務(wù)等。16.2第三方介入的職責(zé)包括：16.2.1依據(jù)合同約定，提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題；16.2.2對(duì)甲乙雙方履行合同情況進(jìn)行監(jiān)督，確保合同條款得到執(zhí)行；16.2.3在必要時(shí)，向甲乙雙方提供專業(yè)意見和建議。17.第三方介入的程序17.1甲乙雙方應(yīng)在合同簽訂前或合同履行過程中，協(xié)商確定是否需要第三方介入