酒店行業(yè)用工合同范例

酒店行業(yè)用工合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系方式：________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號(hào)碼：________________

住址：____________________

聯(lián)系方式：________________

鑒于甲方系從事酒店行業(yè)經(jīng)營的單位，乙方愿意加入甲方從事酒店行業(yè)相關(guān)工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限為____年，期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽本合同。

二、工作崗位及工作內(nèi)容

1.乙方同意擔(dān)任甲方____崗位，具體工作內(nèi)容如下：

（1）負(fù)責(zé)客房的清掃、整理、布置等工作；

（2）負(fù)責(zé)客房衛(wèi)生間的清潔、消毒等工作；

（3）負(fù)責(zé)客房物品的補(bǔ)充、更換等工作；

（4）負(fù)責(zé)客房區(qū)域的安全、消防等工作；

（5）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____天。

2.乙方每周休息日為____天，休息日為____日。

3.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定安排乙方休假，乙方應(yīng)按照甲方要求參加休假。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。

2.乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

3.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。

五、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全。

2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)，確保乙方在工作中不受職業(yè)危害。

六、勞動(dòng)合同的解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責(zé)任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定支付工資；

（2）未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等；

（3）違反本合同約定，損害乙方合法權(quán)益。

七、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

3.附件：

（1）甲方規(guī)章制度；

（2）甲方提供的相關(guān)證明材料。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系方式：________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號(hào)碼：________________

住址：____________________

聯(lián)系方式：________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系方式：________________

鑒于甲方作為酒店行業(yè)的經(jīng)營主體，為提高服務(wù)質(zhì)量和運(yùn)營效率，特引入丙方作為第三方服務(wù)提供方，乙方同意在丙方的協(xié)助下為甲方提供酒店行業(yè)相關(guān)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限為____年，期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽本合同。

二、工作崗位及工作內(nèi)容

1.乙方同意擔(dān)任甲方____崗位，具體工作內(nèi)容如下：

（1）負(fù)責(zé)客房的清掃、整理、布置等工作；

（2）負(fù)責(zé)客房衛(wèi)生間的清潔、消毒等工作；

（3）負(fù)責(zé)客房物品的補(bǔ)充、更換等工作；

（4）負(fù)責(zé)客房區(qū)域的安全、消防等工作；

（5）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。

三、第三方服務(wù)提供方丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，確保乙方具備完成工作所需的專業(yè)技能。

2.丙方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

3.丙方有權(quán)要求乙方遵守甲方規(guī)章制度，并對(duì)其違規(guī)行為進(jìn)行處理。

四、勞動(dòng)報(bào)酬與福利

1.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。

3.丙方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，包括但不限于獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)等。

五、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____天。

2.乙方每周休息日為____天，休息日為____日。

3.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定安排乙方休假，乙方應(yīng)按照甲方要求參加休假。

六、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全。

2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)，確保乙方在工作中不受職業(yè)危害。

七、勞動(dòng)合同的解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責(zé)任。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方未經(jīng)甲方同意，不得同時(shí)為其他單位或個(gè)人提供相同或類似服務(wù)。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得自行離職或轉(zhuǎn)崗。

3.乙方違反上述限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金____元。

九、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、附件

1.甲方規(guī)章制度；

2.丙方提供的乙方培訓(xùn)資料；

3.甲方與丙方簽訂的第三方服務(wù)協(xié)議。

十一、總結(jié)

第三方介入的意義和目的：

1.提高服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化運(yùn)營管理；

2.降低人力資源成本，提高人力資源配置效率；

3.規(guī)范乙方工作行為，保障甲方權(quán)益。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.確保酒店行業(yè)服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意度；

2.加強(qiáng)對(duì)乙方工作內(nèi)容的控制，降低運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)；

3.保護(hù)甲方合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

丙方（蓋章）：

簽訂日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（酒店管理公司）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系方式：________________

乙方（酒店客房服務(wù)員）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號(hào)碼：________________

住址：____________________

聯(lián)系方式：________________

丙方（第三方培訓(xùn)與咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系方式：________________

鑒于甲方作為酒店管理公司，需要乙方提供客房服務(wù)，為提升乙方服務(wù)技能和職業(yè)發(fā)展，特引入丙方作為第三方培訓(xùn)與咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)，乙方同意在丙方的協(xié)助下為甲方提供服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限為____年，期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽本合同。

二、工作崗位及工作內(nèi)容

1.乙方同意擔(dān)任甲方酒店客房服務(wù)員，具體工作內(nèi)容如下：

（1）負(fù)責(zé)客房的清掃、整理、布置等工作；

（2）負(fù)責(zé)客房衛(wèi)生間的清潔、消毒等工作；

（3）負(fù)責(zé)客房物品的補(bǔ)充、更換等工作；

（4）負(fù)責(zé)客房區(qū)域的安全、消防等工作；

（5）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。

三、第三方服務(wù)提供方丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，包括客房服務(wù)技能、溝通技巧等。

2.丙方有權(quán)對(duì)乙方培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。

3.丙方有權(quán)推薦乙方參加行業(yè)內(nèi)的專業(yè)認(rèn)證考試，協(xié)助乙方提升職業(yè)資質(zhì)。

四、乙方權(quán)益與利益

1.乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。

2.乙方有權(quán)在完成規(guī)定工作量的前提下，享受國家規(guī)定的休息休假待遇。

3.乙方有權(quán)參加丙方組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)，提升個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)。

4.乙方有權(quán)獲得甲方提供的職業(yè)技能鑒定和職業(yè)資格證書。

五、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____天。

2.乙方每周休息日為____天，休息日為____日。

3.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定安排乙方休假，乙方應(yīng)按照甲方要求參加休假。

六、勞動(dòng)報(bào)酬與福利

1.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。

3.乙方在完成規(guī)定工作量和達(dá)到績效要求的情況下，有權(quán)獲得額外的獎(jiǎng)金和福利。

七、勞動(dòng)合同的解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責(zé)任。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方不得無故拖欠乙方工資，不得低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

2.甲方不得強(qiáng)迫乙方加班，不得違反國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定。

3.甲方不得限制乙方的職業(yè)發(fā)展，不得干涉乙方參加丙方組織的培訓(xùn)活動(dòng)。

九、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、總結(jié)