2024年圖書館管理員聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年圖書館管理員聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用雙方2.1聘用方2.2被聘用方3.聘用條件3.1聘用期限3.2聘用崗位3.3聘用性質(zhì)4.薪酬待遇4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.2獎(jiǎng)金制度4.3薪酬支付5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作內(nèi)容5.2職責(zé)范圍5.3工作標(biāo)準(zhǔn)6.工作時(shí)間與地點(diǎn)6.1工作時(shí)間6.2工作地點(diǎn)6.3工作方式7.工作保障與福利7.1工作保障7.2福利待遇8.離職與終止8.1離職條件8.2離職手續(xù)8.3終止協(xié)議9.違約責(zé)任9.1違約定義9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.適用法律與管轄11.1適用法律11.2管轄法院12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定12.2附件13.簽署與生效13.1簽署日期13.2生效日期14.附件清單14.1附件一14.2附件二第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1本合同中，“圖書館”指甲方所有或管理的圖書館機(jī)構(gòu)。1.1.2“管理員”指乙方被聘用于甲方圖書館擔(dān)任管理工作的人員。1.1.3“聘用期限”指乙方在甲方圖書館工作的約定時(shí)間。1.1.4“薪酬待遇”指乙方在聘用期間應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金及福利等。1.1.5“工作內(nèi)容”指乙方在聘用期間應(yīng)承擔(dān)的具體工作任務(wù)。1.1.6“工作職責(zé)”指乙方在聘用期間應(yīng)履行的職責(zé)和義務(wù)。1.2解釋1.2.1本合同中對(duì)相關(guān)術(shù)語(yǔ)的解釋以本條款為準(zhǔn)。1.2.2若對(duì)本合同條款有歧義，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。第二條聘用雙方2.1聘用方2.1.1甲方名稱：___________2.1.2甲方地址：___________2.1.3甲方法定代表人：___________2.2被聘用方2.2.1乙方姓名：___________2.2.2乙方身份證號(hào)碼：___________2.2.3乙方住址：___________第三條聘用條件3.1聘用期限3.1.1聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.1.2本合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。3.2聘用崗位3.2.1乙方被聘用于甲方圖書館擔(dān)任管理員一職。3.2.2乙方崗位工作內(nèi)容為圖書館日常管理、圖書借閱、讀者服務(wù)等。3.3聘用性質(zhì)3.3.1乙方為甲方圖書館全職管理員。3.3.2乙方不屬于甲方編制內(nèi)人員。第四條薪酬待遇4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.1.1乙方基本工資為人民幣_(tái)___元/月。4.1.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。4.2獎(jiǎng)金制度4.2.1乙方每月可獲得績(jī)效獎(jiǎng)金，具體金額根據(jù)工作表現(xiàn)及考核結(jié)果確定。4.2.2甲方將根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，對(duì)優(yōu)秀員工給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。4.3薪酬支付4.3.1甲方每月____日前支付乙方上月工資。4.3.2甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。第五條工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作內(nèi)容5.1.1負(fù)責(zé)圖書館日常管理工作，確保圖書館的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。5.1.2負(fù)責(zé)圖書的采購(gòu)、分類、編目、上架等工作。5.1.3負(fù)責(zé)讀者咨詢服務(wù)，解答讀者疑問。5.1.4負(fù)責(zé)圖書館設(shè)備的維護(hù)與管理。5.2職責(zé)范圍5.2.1乙方負(fù)責(zé)本崗位工作范圍內(nèi)的一切事務(wù)。5.2.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，執(zhí)行甲方規(guī)章制度。5.3工作標(biāo)準(zhǔn)5.3.1乙方應(yīng)保證工作質(zhì)量，確保圖書館各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。5.3.2乙方應(yīng)不斷提高自身業(yè)務(wù)水平，適應(yīng)圖書館工作需求。第六條工作時(shí)間與地點(diǎn)6.1工作時(shí)間6.1.1乙方每日工作時(shí)間不少于8小時(shí)，每周工作5天，具體工作時(shí)間由甲方安排。6.1.2乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的作息時(shí)間，不得擅自離崗。6.2工作地點(diǎn)6.2.1乙方在甲方指定的圖書館工作地點(diǎn)工作。6.2.2乙方應(yīng)遵守圖書館工作地點(diǎn)的各項(xiàng)規(guī)定。第七條工作保障與福利7.1工作保障7.1.1甲方為乙方提供必要的工作條件和安全保障。7.1.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和工作環(huán)境。7.2福利待遇7.2.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的各類福利待遇。7.2.2甲方根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇。第八條離職與終止8.1離職條件8.1.1乙方因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)提前____個(gè)工作日向甲方提出書面申請(qǐng)。8.1.2乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明，并按相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。8.2離職手續(xù)8.2.1乙方離職前，應(yīng)完成所有未了工作，并確保圖書館工作的順利交接。8.2.2乙方離職時(shí)，應(yīng)歸還甲方提供的所有工作用品和資料。8.3終止協(xié)議8.3.1如雙方同意提前終止聘用協(xié)議，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽署終止協(xié)議。8.3.2甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反聘用協(xié)議或損害甲方利益的情況下，單方面終止聘用協(xié)議。第九條違約責(zé)任9.1違約定義9.1.1乙方違反聘用協(xié)議約定的條款，視為違約。9.2違約責(zé)任9.2.1乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。9.2.2甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。9.3違約賠償9.3.1乙方違約造成的損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償。9.3.2甲方違約造成的損失，乙方有權(quán)要求甲方賠償。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1仲裁委員會(huì)由雙方共同選定。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1爭(zhēng)議提交仲裁委員會(huì)后，應(yīng)按照仲裁委員會(huì)的規(guī)則進(jìn)行。第十一條適用法律與管轄11.1適用法律11.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2管轄法院11.2.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，提交____人民法院管轄。第十二條其他約定事項(xiàng)12.1其他約定12.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.2附件12.2.1本合同附件包括但不限于：a.聘用協(xié)議附件一：崗位職責(zé)說明書b.聘用協(xié)議附件二：薪酬待遇明細(xì)表第十三條簽署與生效13.1簽署日期13.1.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。13.2生效日期13.2.1本合同自簽署之日起生效。第十四條附件清單14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義1.1.1本合同中，“第三方”指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織。1.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：a.為甲方提供人力資源招聘服務(wù)；b.為甲方提供專業(yè)咨詢服務(wù)；c.為甲方提供資產(chǎn)評(píng)估服務(wù)；d.為甲方提供擔(dān)保服務(wù)；e.其他經(jīng)甲乙雙方同意的情形。第三條第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及本合同的相關(guān)約定。3.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)確保其行為不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.3第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)完成工作，并對(duì)工作結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第四條第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和資料。4.2第三方有權(quán)按照約定收取服務(wù)費(fèi)用。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。a.若第三方為中介機(jī)構(gòu)，其責(zé)任限額為中介服務(wù)費(fèi)用的____倍；b.若第三方為咨詢機(jī)構(gòu)，其責(zé)任限額為咨詢服務(wù)費(fèi)用的____倍；c.若第三方為評(píng)估機(jī)構(gòu)，其責(zé)任限額為評(píng)估服務(wù)費(fèi)用的____倍；d.若第三方為擔(dān)保機(jī)構(gòu)，其責(zé)任限額為擔(dān)保金額的____%。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關(guān)系：a.第三方應(yīng)與甲方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；b.第三方應(yīng)按照約定向甲方提供相關(guān)服務(wù)；c.第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)接受甲方的監(jiān)督和指導(dǎo)。6.2第三方與乙方的關(guān)系：a.第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的隱私；b.第三方在與乙方接觸過程中，應(yīng)遵守乙方的相關(guān)規(guī)定；c.第三方應(yīng)協(xié)助乙方完成相關(guān)工作，并對(duì)乙方的工作結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條第三方介入時(shí)的額外條款a.第三方的資質(zhì)、能力及信譽(yù)；b.第三方的服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及費(fèi)用；c.第三方的責(zé)任范圍及賠償標(biāo)準(zhǔn)；d.第三方介入后的工作協(xié)調(diào)及溝通機(jī)制。7.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保其履行職責(zé)。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入的終止情形包括但不限于：a.第三方完成約定的工作；b.第三方無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)；c.第三方違反合同約定；d.甲乙雙方協(xié)商一致。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、工作交接等。第九條本合同修正9.1本合同如因第三方介入而需進(jìn)行修正，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中予以明確。9.2本合同修正后的條款具有同等法律效力。第十條爭(zhēng)議解決10.1第三方介入引起的爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同第十條“爭(zhēng)議解決”條款的規(guī)定處理。第十一條適用法律與管轄11.1第三方介入引起的爭(zhēng)議，適用本合同第十一條“適用法律與管轄”條款的規(guī)定。第十二條其他12.1本合同修正條款未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：崗位職責(zé)說明書應(yīng)詳細(xì)列出管理員的工作內(nèi)容、職責(zé)范圍、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等，以便乙方明確自己的工作要求和職責(zé)。說明：該附件作為本合同的補(bǔ)充，乙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并遵守。2.附件二：薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：薪酬待遇明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金制度、福利待遇等，以便乙方了解自己的薪酬結(jié)構(gòu)。說明：該附件作為本合同的補(bǔ)充，乙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并了解自己的權(quán)益。3.附件三：工作時(shí)間安排表詳細(xì)要求：工作時(shí)間安排表應(yīng)詳細(xì)列出乙方的工作時(shí)間、休息時(shí)間、加班時(shí)間等，以便乙方合理安排工作和休息。說明：該附件作為本合同的補(bǔ)充，乙方應(yīng)遵守工作時(shí)間的安排。4.附件四：離職手續(xù)清單詳細(xì)要求：離職手續(xù)清單應(yīng)詳細(xì)列出乙方離職時(shí)需辦理的手續(xù)和提交的材料，以便乙方了解離職流程。說明：該附件作為本合同的補(bǔ)充，乙方在離職時(shí)應(yīng)參照?qǐng)?zhí)行。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列出第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用、責(zé)任等，以便甲乙雙方明確第三方的權(quán)利義務(wù)。說明：該附件作為本合同的補(bǔ)充，甲乙雙方在引入第三方服務(wù)時(shí)應(yīng)參照?qǐng)?zhí)行。6.附件六：爭(zhēng)議解決程序詳細(xì)要求：爭(zhēng)議解決程序應(yīng)詳細(xì)列出爭(zhēng)議解決的途徑、程序、期限等，以便甲乙雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)能夠迅速、有效地解決。說明：該附件作為本合同的補(bǔ)充，甲乙雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)參照?qǐng)?zhí)行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬。乙方未按照約定完成工作內(nèi)容。乙方違反工作紀(jì)律，影響圖書館正常運(yùn)營(yíng)。第三方未按約定履行服務(wù)職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付薪酬的____%。乙方未按照約定完成工作內(nèi)容，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)完成工作內(nèi)容的____%。乙方違反工作紀(jì)律，影響圖書館正常運(yùn)營(yíng)，應(yīng)根據(jù)具體情況給予警告、罰款等處罰。第三方未按約定履行服務(wù)職責(zé)，應(yīng)根據(jù)具體情況由第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：甲方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣_(tái)___元。乙方未按時(shí)完成圖書分類工作，導(dǎo)致圖書館工作進(jìn)度延誤，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)___元。乙方在圖書館內(nèi)大聲喧嘩，影響其他讀者，給予警告一次，并罰款人民幣_(tái)___元。第三方未按照約定提供人力資源招聘服務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘工作延誤，應(yīng)向甲方支付賠償金人民幣_(tái)___元。全文完。2024年圖書館管理員聘用協(xié)議1本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二條聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2崗位職責(zé)第三條工作時(shí)間及考勤3.1工作時(shí)間3.2考勤制度第四條工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2福利待遇第五條工作內(nèi)容與要求5.1工作內(nèi)容5.2工作要求第六條培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2考核方式第七條合同期限7.1合同起止時(shí)間7.2合同續(xù)簽第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任第九條爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決途徑9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十條合同解除條件10.1甲方解除合同條件10.2乙方解除合同條件第十一條合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件第十二條合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)第十三條合同其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.2保密條款第十四條合同簽署及生效14.1簽署時(shí)間14.2生效時(shí)間第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：__________________甲方地址：__________________甲方法定代表人：____________1.2乙方基本信息乙方姓名：__________________乙方身份證號(hào)碼：______________乙方聯(lián)系方式：_________________第二條聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位乙方被聘用為甲方圖書館管理員。2.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)圖書館日常圖書管理、借閱服務(wù)；（2）維護(hù)圖書館秩序，確保讀者安全；（3）協(xié)助舉辦圖書館活動(dòng)，推廣閱讀；（4）執(zhí)行圖書館各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間及考勤3.1工作時(shí)間乙方工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際需要安排。3.2考勤制度乙方應(yīng)按時(shí)到崗，遵守考勤制度，如有遲到、早退等情況，按照甲方考勤規(guī)定處理。第四條工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方工資為月薪人民幣_(tái)_____元，按月支付。4.2福利待遇（1）享有國(guó)家法定節(jié)假日及年假；（2）享有五險(xiǎn)一金；（3）享有工作期間產(chǎn)生的加班費(fèi)。第五條工作內(nèi)容與要求5.1工作內(nèi)容乙方需按照崗位說明書要求，完成圖書館管理員的工作職責(zé)。5.2工作要求（2）熟練掌握?qǐng)D書管理、借閱服務(wù)等業(yè)務(wù)；（3）具備較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。第六條培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方將為乙方提供必要的崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力。6.2考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)能力等。第七條合同期限7.1合同起止時(shí)間本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______個(gè)月。7.2合同續(xù)簽如雙方同意，合同期滿前一個(gè)月，甲方可向乙方提出續(xù)簽合同，乙方應(yīng)予配合。第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任（1）如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于所欠工資數(shù)額的_____%的違約金。（2）如甲方未能提供乙方應(yīng)得的福利待遇，應(yīng)立即補(bǔ)足并支付相應(yīng)的違約金。8.2乙方違約責(zé)任（1）如乙方在合同期內(nèi)擅自離職，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。（2）如乙方因嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或崗位要求，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決途徑雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至______市______區(qū)人民法院解決。第十條合同解除條件10.1甲方解除合同條件（1）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或崗位要求；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方因其他原因無(wú)法繼續(xù)履行本合同。10.2乙方解除合同條件（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；（2）甲方未能提供乙方應(yīng)得的福利待遇；（3）乙方有充分理由認(rèn)為甲方違反本合同，并經(jīng)協(xié)商無(wú)法解決。第十一條合同生效及終止11.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）其他依照法律規(guī)定或雙方約定可以終止合同的情形。第十二條合同附件12.1附件一：崗位說明書崗位說明書詳細(xì)列明了乙方所聘崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。12.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列明了乙方工作考核的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。第十三條合同其他約定13.1其他約定事項(xiàng)（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；（2）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2保密條款乙方對(duì)本合同內(nèi)容以及甲方圖書館的內(nèi)部信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。第十四條合同簽署及生效14.1簽署時(shí)間本合同于______年______月______日簽署。14.2生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲方、乙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、顧問、評(píng)估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助合同履行，提高合同效率，保障合同各方的合法權(quán)益。第二條第三方責(zé)權(quán)利2.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，履行其職責(zé)，對(duì)因其行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行不當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定提供必要的信息和資料；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（3）第三方有權(quán)在合同履行過程中對(duì)甲方和乙方進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。2.3第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同約定和法律法規(guī)的要求；（2）第三方應(yīng)保守合同內(nèi)容及相關(guān)秘密；（3）第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、方式和標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。第三條第三方與其他各方的劃分說明3.1職責(zé)劃分（1）甲方負(fù)責(zé)合同的簽訂、履行及終止；（2）乙方負(fù)責(zé)按照合同約定履行其義務(wù)；（3）第三方負(fù)責(zé)提供合同履行所需的服務(wù)和支持。3.2權(quán)利劃分（1）甲方和乙方享有合同約定的權(quán)利；（2）第三方享有合同約定的權(quán)利，但不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。3.3責(zé)任劃分（1）甲方和乙方對(duì)合同的履行承擔(dān)連帶責(zé)任；（2）第三方對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，但不得影響甲方和乙方對(duì)合同履行的責(zé)任。第四條第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方因履行合同過程中出現(xiàn)過錯(cuò)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行不當(dāng)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。4.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由合同雙方在簽訂合同時(shí)約定；（2）如合同未約定責(zé)任限額，第三方責(zé)任限額為人民幣_(tái)_____元。4.3責(zé)任限額適用第三方責(zé)任限額適用于第三方因履行合同過程中出現(xiàn)的任何過錯(cuò)，包括但不限于違約、過失、疏忽等。第五條第三方介入的合同變更5.1變更條件（1）合同雙方同意引入第三方；（2）第三方同意按照合同約定履行其職責(zé)。5.2變更程序（1）合同雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的方式和內(nèi)容；（2）合同雙方與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)；（3）合同變更后的補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的一部分，具有同等法律效力。第六條第三方介入的合同解除6.1解除條件（1）第三方嚴(yán)重違反合同約定；（2）合同雙方一致同意解除第三方介入。6.2解除程序（1）合同雙方書面通知第三方解除合同；（2）合同雙方按照合同約定處理相關(guān)事宜。第七條第三方介入的合同終止7.1終止條件（1）合同期限屆滿；（2）合同雙方協(xié)商一致終止第三方介入。7.2終止程序（1）合同雙方書面通知第三方終止合同；（2）合同雙方按照合同約定處理相關(guān)事宜。第八條第三方介入的合同爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式合同雙方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，合同雙方與第三方同意將爭(zhēng)議提交至______市______區(qū)人民法院解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細(xì)列明乙方所聘崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：崗位說明書作為合同附件，是乙方履行職責(zé)的重要依據(jù)。2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確乙方的績(jī)效考核內(nèi)容、考核方法、考核周期、考核結(jié)果的應(yīng)用等。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)作為合同附件，用于評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確甲乙雙方對(duì)圖書館內(nèi)部信息、客戶信息、商業(yè)秘密的保密義務(wù)和責(zé)任。說明：保密協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列明乙方在合同期內(nèi)應(yīng)參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃作為合同附件，用于確保乙方具備履行崗位職責(zé)的能力。5.附件五：工資支付明細(xì)要求：詳細(xì)列明乙方工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。說明：工資支付明細(xì)作為合同附件，用于明確乙方的工資待遇。6.附件六：福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列明乙方享受的福利待遇，如五險(xiǎn)一金、年假、節(jié)假日安排等。說明：福利待遇明細(xì)作為合同附件，用于保障乙方的福利權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；（2）甲方未提供乙方應(yīng)得的福利待遇；（3）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或崗位要求；（4）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（5）乙方擅自離職；（6）第三方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行不當(dāng)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約：甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于所欠工資數(shù)額的_____%的違約金；（2）乙方違約：乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；（3）第三方違約：第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：（1）若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付相當(dāng)于所欠工資數(shù)額的_____%的違約金；（2）若乙方因嚴(yán)重違反工作紀(jì)律被甲方解除合同，乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；（3）若第三方未能按照合同約定提供必要的服務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年圖書館管理員聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.總則1.1合同目的1.2合同依據(jù)1.3定義和解釋2.聘用條件2.1聘用資格2.2聘用程序2.3聘用期限3.工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作任務(wù)3.3工作標(biāo)準(zhǔn)4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)4.3工作班次5.薪酬待遇5.1薪酬構(gòu)成5.2薪酬支付5.3薪酬調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金6.3其他福利7.管理與考核7.1管理制度7.2考核制度7.3獎(jiǎng)懲措施8.保密條款8.1保密信息8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.其他約定13.1其他條款13.2附件13.3合同份數(shù)14.合同附件第一部分：合同如下：第一條總則1.1合同目的本合同旨在明確雙方在圖書館管理員聘用關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)圖書館工作的順利開展。1.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3定義和解釋本合同中使用的術(shù)語(yǔ)和定義如下：（1）“圖書館”指本合同雙方約定的圖書館；（2）“管理員”指被聘用為圖書館管理員的人員；（3）“雙方”指圖書館和被聘用為圖書館管理員的人員。第二條聘用條件2.1聘用資格（2）具備圖書館管理相關(guān)專業(yè)知識(shí)；（3）身心健康，能夠勝任本職工作。2.2聘用程序聘用程序如下：（1）圖書館發(fā)布招聘公告；（2）應(yīng)聘者提交應(yīng)聘材料；（3）圖書館組織面試、考核；（4）雙方達(dá)成一致意見后簽訂本合同。2.3聘用期限本合同聘用期限為三年，自雙方簽訂合同之日起生效。第三條工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)管理員的主要職責(zé)包括：（1）負(fù)責(zé)圖書館日常管理工作；（2）負(fù)責(zé)圖書、期刊、資料等資源的采購(gòu)、分類、編目、上架、借閱等工作；（3）負(fù)責(zé)圖書館設(shè)備的維護(hù)與管理；（4）負(fù)責(zé)圖書館宣傳、推廣工作；（5）完成圖書館領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.2工作任務(wù)（1）負(fù)責(zé)圖書館文獻(xiàn)資源的采購(gòu)、分類、編目、上架等工作；（2）負(fù)責(zé)圖書館讀者服務(wù)工作；（3）負(fù)責(zé)圖書館設(shè)備的維護(hù)與管理；（4）負(fù)責(zé)圖書館內(nèi)部管理制度的執(zhí)行；（5）參與圖書館的規(guī)劃與建設(shè)。3.3工作標(biāo)準(zhǔn)管理員的工作標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和圖書館規(guī)章制度；（2）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量；（3）積極參加圖書館組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提高自身綜合素質(zhì)。第四條工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間管理員的工作時(shí)間為每周五天，每天工作八小時(shí)。4.2工作地點(diǎn)管理員的工作地點(diǎn)為本圖書館。4.3工作班次管理員的工作班次根據(jù)圖書館實(shí)際情況確定。第五條薪酬待遇5.1薪酬構(gòu)成管理員的薪酬由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等構(gòu)成。5.2薪酬支付薪酬按月支付，于每月的十五日前發(fā)放。5.3薪酬調(diào)整薪酬調(diào)整根據(jù)國(guó)家政策、市場(chǎng)行情和圖書館實(shí)際情況進(jìn)行。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)管理員應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金管理員應(yīng)依法參加住房公積金，并按照規(guī)定比例繳納。6.3其他福利（1）帶薪年假；（2）節(jié)日慰問；（3）員工培訓(xùn)。第七條管理與考核7.1管理制度圖書館應(yīng)建立健全管理制度，確保管理員的工作順利進(jìn)行。7.2考核制度圖書館應(yīng)制定考核制度，對(duì)管理員的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。7.3獎(jiǎng)懲措施對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的管理員給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反規(guī)定的管理員進(jìn)行處罰。第八條保密條款8.1保密信息管理員在履行職務(wù)過程中知悉的圖書館商業(yè)秘密、內(nèi)部管理信息及個(gè)人隱私，均屬于本合同的保密信息。8.2保密義務(wù)管理員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)圖書館同意，不得向任何第三方泄露保密信息。8.3違約責(zé)任若管理員違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向圖書館支付違約金。第九條違約責(zé)任9.1違約情形下列情況視為違約：（1）管理員違反合同約定的保密義務(wù)；（2）管理員在工作中嚴(yán)重失職，給圖書館造成重大損失；（3）管理員未經(jīng)圖書館同意，擅自離職；（4）管理員違反國(guó)家法律法規(guī)，損害圖書館利益。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）賠償圖書館因違約行為造成的經(jīng)濟(jì)損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，并在本合同中明確。第十條合同解除10.1合同解除條件下列情況可解除合同：（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致解除；（2）管理員因個(gè)人原因提出解除，并提前一個(gè)月書面通知圖書館；（3）圖書館因管理員嚴(yán)重違約或違反國(guó)家法律法規(guī)，經(jīng)書面通知后，管理員未在規(guī)定期限內(nèi)改正；（4）圖書館因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)書面通知后，管理員未在規(guī)定期限內(nèi)提出合理解決方案。10.2合同解除程序合同解除程序如下：（1）一方提出解除合同意向，書面通知對(duì)方；（2）雙方就解除合同事宜進(jìn)行協(xié)商；（3）達(dá)成一致意見后，簽訂合同解除協(xié)議；（4）辦理合同解除手續(xù)。10.3合同解除后的處理（1）管理員應(yīng)妥善交接工作；（2）圖書館應(yīng)支付管理員相應(yīng)工資及福利；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同解除過程中產(chǎn)生的其他事宜。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的規(guī)定執(zhí)行。第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件合同終止條件包括：（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。12.3合同終止程序合同終止程序如下：（1）一方提出合同終止意向，書面通知對(duì)方；（2）雙方就合同終止事宜進(jìn)行協(xié)商；（3）達(dá)成一致意見后，簽訂合同終止協(xié)議；（4）辦理合同終止手續(xù)。第十三條其他約定13.1其他條款本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。13.2附件（1）管理員個(gè)人簡(jiǎn)歷；（2）學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；（3）其他相關(guān)證明材料。第十四條合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1定義本合同中“第三方”指在甲乙雙方簽訂的2024年圖書館管理員聘用協(xié)議中，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。1.2類型（1）中介機(jī)構(gòu)：提供招聘、人才推薦等中介服務(wù)；（2）咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)：提供職業(yè)規(guī)劃、法律咨詢等咨詢服務(wù)；（3）技術(shù)支持機(jī)構(gòu)：提供系統(tǒng)維護(hù)、設(shè)備維修等技術(shù)支持；（4）其他第三方：根據(jù)合同需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商確定的第三方。2.第三方責(zé)任限額2.1責(zé)任限額第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額如下：（1）中介機(jī)構(gòu)：人民幣_(tái)___元；（2）咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)：人民幣_(tái)___元；（3）技術(shù)支持機(jī)構(gòu)：人民幣_(tái)___元；（4）其他第三方：人民幣_(tái)___元。2.2超出責(zé)任限額若第三方造成的損失超過上述責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商確定超出部分的責(zé)任承擔(dān)方式。3.第三方權(quán)利義務(wù)3.1第三方權(quán)利（1）按照合同約定提供相關(guān)服務(wù)；（2）要求甲乙雙方履行合同約定的義務(wù)；（3）根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。3.2第三方義務(wù)（1）嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定；（2）按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；（3）對(duì)甲乙雙方提供的信息和資料保密；（4）在履行合同過程中，若因自身原因造成損失，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1職責(zé)劃分（1）甲乙雙方應(yīng)明確各自的職責(zé)，第三方應(yīng)按照合同約定，協(xié)助甲乙雙方履行各自職責(zé)；（2）第三方不得干預(yù)甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。4.2責(zé)任劃分（1）第三方在履行合同過程中，若因自身原因造成損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）若因甲乙雙方原因?qū)е碌谌綋p失，