珠寶店前臺(tái)聘用合同

珠寶店前臺(tái)聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方珠寶店前臺(tái)接待工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理。二、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.勞動(dòng)合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，并根據(jù)工作實(shí)際情況享受年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方的工資賬戶。3.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成等，具體待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國(guó)家和甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、員工關(guān)懷、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。八、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方因此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。九、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止以及違約責(zé)任等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（員工）身份證復(fù)印件3.珠寶店前臺(tái)崗位職責(zé)說(shuō)明4.勞動(dòng)合同期限協(xié)議書5.工作時(shí)間和休息休假制度6.工資支付證明7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.保密協(xié)議9.健康檢查報(bào)告10.培訓(xùn)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動(dòng)合同的，視為違約。2.乙方在工作期間違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失的，視為違約。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、提成的，視為違約。4.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：甲乙雙方建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.違約：合同一方或雙方不履行合同義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定的行為。3.保密協(xié)議：乙方在職期間和離職后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.若乙方未按約定時(shí)間到崗，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。2.若乙方在工作期間違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予警告、罰款、降職等處分，直至解除勞動(dòng)合同。3.若甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、提成，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.若甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并有權(quán)解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.珠寶店前臺(tái)接待人員招聘2.珠寶店前臺(tái)接待人員在職培訓(xùn)3.珠寶店前臺(tái)接待人員工資、獎(jiǎng)金、提