療養(yǎng)院醫(yī)師招聘協(xié)議書樣本

療養(yǎng)院醫(yī)師招聘協(xié)議書樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方療養(yǎng)院醫(yī)師，負(fù)責(zé)為甲方提供專業(yè)的醫(yī)療服務(wù)。2.乙方須按照甲方的要求，遵守職業(yè)道德，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療規(guī)范，確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。3.乙方須參加甲方組織的各類培訓(xùn)，不斷提升自身業(yè)務(wù)水平。二、合同期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可提前一個月書面通知對方續(xù)簽合同。三、薪資待遇1.乙方在甲方工作期間的薪資待遇，按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方依法享受各項社會保險和福利待遇。3.乙方加班按照甲方規(guī)定支付加班費。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。2.乙方根據(jù)甲方工作需要，可能需要加班，乙方應(yīng)積極配合。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，無論是否書面形式，均應(yīng)予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金____元。七、爭議解決1.本協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證6.雙方簽訂的保密協(xié)議7.甲方薪酬制度相關(guān)規(guī)定8.甲方培訓(xùn)計劃二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供醫(yī)療服務(wù)，或違反醫(yī)療規(guī)范，導(dǎo)致甲方遭受損失的，視為違約。2.乙方未按照約定時間提前通知解除合同，或未支付違約金的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，導(dǎo)致甲方遭受損失的，視為違約。4.甲方未按照約定支付薪資待遇，或未依法為乙方繳納社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，即療養(yǎng)院。2.乙方：指求職者，即醫(yī)師。3.醫(yī)療服務(wù)：指乙方作為醫(yī)師在甲方療養(yǎng)院提供的醫(yī)療診斷、治療和護(hù)理等服務(wù)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有技術(shù)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。6.違約金：指乙方提前解除合同時，應(yīng)支付給甲方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量不佳：解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升其醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并采取法律手段維權(quán)。3.甲方未按照約定支付薪資待遇：解決辦法：乙方可與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.合同履行過程中發(fā)生爭議：解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會。2.乙方在甲方療養(yǎng)院提供醫(yī)療服務(wù)。3.雙方就乙方工作期間的權(quán)利和義務(wù)達(dá)成一致。4.雙方簽訂保密協(xié)議，確保商