面包店勤雜工錄用合同

面包店勤雜工錄用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如乙方在合同期滿前連續(xù)曠工超過____天，或累計曠工超過____天，甲方有權(quán)提前終止本合同。3.如乙方在合同期限內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前終止本合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任勤雜工崗位，負(fù)責(zé)店內(nèi)衛(wèi)生、食材準(zhǔn)備、面包制作輔助等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第三條工作時間1.乙方每周工作____天，每天工作____小時，如有需要，甲方有權(quán)要求乙方加班，并按國家規(guī)定支付加班費。2.乙方的工作時間如下：（1）早班：____時至____時（2）中班：____時至____時（3）晚班：____時至____時3.乙方應(yīng)提前____分鐘到達工作地點，做好班前準(zhǔn)備。第四條勞動報酬2.乙方加班費按照不低于工資的____%支付。3.乙方享受國家法定節(jié)假日工資待遇，具體按照國家法律規(guī)定執(zhí)行。4.乙方如因疾病、工傷、生育等原因需要請假，甲方按照國家法律規(guī)定支付相關(guān)工資待遇。第五條社會保險1.甲方按照國家法律規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按時提供相關(guān)證件，以便甲方為其辦理社會保險手續(xù)。3.乙方如因個人原因?qū)е律鐣ｋU中斷，甲方不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條勞動保護1.甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品。2.乙方應(yīng)正確使用勞動保護用品，不得隨意損壞或丟棄。3.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全培訓(xùn)，提高乙方安全意識。第七條勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方工作安排。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、罰款、降職、解雇等處理。第八條合同解除和終止1.本合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。2.如一方提前解除本合同，應(yīng)提前____天通知對方。3.乙方如因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、泄露商業(yè)秘密等行為，甲方有權(quán)立即終止本合同。4.甲方如依法解散、破產(chǎn)，本合同終止。第九條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.勞動合同文本9.甲方規(guī)章制度10.乙方崗位說明書二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方遲到、早退、曠工，累計超過合同約定的限度。3.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密。4.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的其他行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勤雜工：負(fù)責(zé)店內(nèi)衛(wèi)生、食材準(zhǔn)備、面包制作輔助等工作的崗位。3.工作時間：勞動者根據(jù)工作需要，在規(guī)定的時間內(nèi)向用人單位提供勞動。4.加班費：勞動者在法定工作時間之外提供的工作，按照法律規(guī)定支付的額外勞動報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、生育等風(fēng)險，由用人單位為勞動者繳納的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供相關(guān)證件：乙方應(yīng)及時提供相關(guān)證件，否則甲方有權(quán)終止合同。2.乙方違反規(guī)章制度：甲方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定處理，必要時可解除合同。3.甲方未按時支付工資：甲方應(yīng)及時支付工資，否則乙方有權(quán)依法維權(quán)。4.合同爭議：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商無果的可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供勞動條件，乙方按照甲方要求提供勞動。2.